|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ИМУЩЕСТВУ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
7 декабря 2006 г. № 54
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ КОМАНДИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ В
СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ИМУЩЕСТВУ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
На основании Указа Президента Республики Беларусь от 13 июня
2005 г. № 274 «Об утверждении Положения о порядке направления в
служебные командировки за границу», постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. № 903 «О финансировании
расходов на служебные командировки за границу и иных вопросах,
связанных с этими командировками» и Положения о Государственном
комитете по имуществу Республики Беларусь, утвержденного
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 июля
2006 г. № 958 «Вопросы Государственного комитета по имуществу
Республики Беларусь», Государственный комитет по имуществу
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что командирование работников системы
Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь (далее -
Госкомимущество) в служебные командировки в пределах Республики
Беларусь осуществляется:
заместителей Председателя Госкомимущества - по решению
Председателя Госкомимущества;
руководителей подчиненных организаций - по решению этих
руководителей с согласия Председателя Госкомимущества либо его
заместителя;
работников центрального аппарата Госкомимущества - по решению
Председателя Госкомимущества либо его заместителя.
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке направления в
служебные командировки за границу.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Председатель Г.И.Кузнецов
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Государственного
комитета по имуществу
Республики Беларусь
07.12.2006 № 54
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке направления в служебные командировки за границу
1. Инструкция о порядке направления в служебные командировки
за границу (далее - Инструкция) разработана в соответствии с Указом
Президента Республики Беларусь от 13 июня 2005 г. № 274 «Об
утверждении Положения о порядке направления в служебные командировки
за границу» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2005 г., № 94, 1/6542), постановлением Совета Министров Республики
Беларусь от 16 августа 2005 г. № 903 «О финансировании расходов на
служебные командировки за границу и иных вопросах, связанных с этими
командировками» (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2005 г., № 129, 5/16409) и определяет порядок направления
в служебные командировки за границу работников центрального аппарата
Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь (далее -
Госкомимущество), а также руководителей и работников подчиненных
Госкомимуществу организаций (далее - подчиненные организации).
2. Направление в служебные командировки за границу
осуществляется по решению:
2.1. Председателя Госкомимущества - работников центрального
аппарата Госкомимущества, руководителей подчиненных организаций;
2.2. руководителей подчиненных организаций - работников
подчиненных организаций.
3. Работники центрального аппарата Госкомимущества
направляются в служебные командировки за границу на обучение
(стажировку, семинар, конференцию и иные мероприятия, связанные с
повышением квалификации), в том числе финансируемое за счет
принимающей стороны, исходя из предлагаемой программы мероприятий и
при наличии приглашения на срок более 10 дней, с согласия Президиума
Совета Министров Республики Беларусь.
4. Работники подчиненных Госкомимуществу организаций
направляются в служебные командировки за границу по согласованию с
Председателем Госкомимущества.
5. Предложение о направлении в служебную командировку за
границу руководителей подчиненных организаций, а также работников
подчиненных организаций в случаях, указанных в пункте 3 настоящей
Инструкции, вносится подчиненными организациями в Госкомимущество не
позднее 10 календарных дней до даты выезда.
6. Предложение о направлении (согласовании направления) в
служебную командировку за границу оформляется в виде письма в
Госкомимущество или докладной записки на имя Председателя
Госкомимущества (для работников центрального аппарата
Госкомимущества) с мотивированным обоснованием командирования и
приложением следующих документов:
проекта решения о служебной командировке за границу;
задания на служебную командировку за границу согласно
приложению;
расчета финансовых средств по командировке и информации об
источнике ее финансирования;
списка членов группы, в составе которой направляется
командируемое лицо (при направлении в служебную командировку за
границу в составе делегации, группы);
официального приглашения принимающей стороны;
иных документов, относящихся к вопросу направления в служебную
командировку.
7. Проект задания на служебную командировку за границу должен
быть подготовлен командируемым лицом и согласован заместителем
Председателя Госкомимущества согласно распределению обязанностей и
руководителем структурного подразделения Госкомимущества, отвечающим
за режимно-секретную работу, а для работников центрального аппарата
Госкомимущества - также руководителем структурного подразделения
командируемого сотрудника и руководителем структурного
подразделения, ответственного за бухгалтерский учет и отчетность.
8. Продолжительность служебной командировки за границу, как
правило, не должна превышать двух дней (без учета времени на проезд
к месту командирования и обратно).
В решении о направлении в служебную командировку за границу
может быть установлен более длительный срок исходя из служебной
необходимости и обеспечения максимальной экономии государственных
средств.
9. Задания на служебные командировки за границу (отчеты о
результатах командировок) утверждаются:
Председателем Госкомимущества - для работников центрального
аппарата Госкомимущества, руководителей подчиненных организаций;
руководителями подчиненных организаций - для работников
подчиненных организаций.
10. Лица, прибывшие из служебной командировки за границу, в 10-
дневный срок со дня прибытия представляют письменный отчет о
результатах командировки, в том числе о ее эффективности, для
утверждения должностному лицу, принявшему решение о направлении в
эту командировку.
11. Отчет о служебной командировке за границу должен в
максимальной степени отражать выполнение задания, ход переговоров за
границей, достигнутые договоренности, а также политическую,
экономическую и иную информацию, содержать выводы и конкретные
предложения по результатам этой командировки (с обязательным
назначением лиц, ответственных за их исполнение), в случае
невыполнения отдельных пунктов задания указываются причины. К отчету
о служебной командировке за границу приобщаются документы,
подтверждающие ее результативность.
Отчет о результатах служебной командировки должен быть
согласован с лицами, согласовавшими проект задания на служебную
командировку за границу.
12. Основными критериями оценки эффективности служебной
командировки за границу являются:
достижение благоприятных условий для развития политических,
торгово-экономических, культурных и научно-технических связей;
привлечение иностранных инвестиций, кредитных ресурсов,
технической и гуманитарной помощи в Республику Беларусь;
заключение международных договоров, подписание контрактов;
защита интересов Республики Беларусь в международных
организациях и межгосударственных образованиях;
выполнение в полном объеме программы повышения квалификации
работника.
13. Утвержденное Председателем Госкомимущества задание на
служебную командировку за границу и отчет о ее результатах хранятся
в структурном подразделении Госкомимущества, ответственном за
кадровую работу.
Утвержденное руководителем подчиненной организации задание на
служебную командировку за границу и согласованное с Председателем
Госкомимущества хранится в этой организации.
14. Финансирование расходов на служебные командировки
руководителей и работников Госкомимущества, а также подчиненных
организаций за границу осуществляется в соответствии с
законодательством.
15. Выезд руководителей и работников Госкомимущества, а также
подчиненных организаций в служебные командировки за границу, в том
числе на обучение (стажировку, семинар, конференцию и иные
мероприятия, связанные с повышением квалификации работников),
финансируемый за счет государственных органов иностранных
государств, международных или иностранных организаций, граждан и
юридических лиц (кроме государственных органов Республики Беларусь),
допускается только в случае, если такие командировки осуществляются
в соответствии с международными договорами Республики Беларусь и
обязательствами, вытекающими из членства Республики Беларусь в
международных организациях и участия в международных программах, а
также по договоренности (при наличии письменных приглашений)
государственных органов и иных государственных организаций
Республики Беларусь с государственными органами иностранных
государств, международными или иностранными организациями и
ожидаемая эффективность этих командировок будет соответствовать
критериям, указанным в пункте 12 настоящей Инструкции.
16. Заместители Председателя Госкомимущества и руководители
подчиненных организаций обеспечивают максимальную эффективность
утвержденных (согласованных) ими служебных командировок за границу и
контроль за использованием бюджетных средств на эти цели и несут
персональную ответственность за соблюдение порядка направления в
служебные командировки за границу и их результативность.
Приложение
к Инструкции о порядке
направления в служебные
командировки за границу
УТВЕРЖДАЮ
___________________________
(должность,фамилия,инициалы)
«_____» _________ 20____ г.
ЗАДАНИЕ
на служебную командировку за границу
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество командируемого)
____________________________________________________________________
(государство, город командирования)
1.Срок командировки___________________________________________
2.Цель командировки____________________________________________
3.Источник финансирования командировки_________________________
----------------------------------T---------------------------------¬
¦ Предполагаемые мероприятия ¦ Ожидаемый результат ¦
+---------------------------------+---------------------------------+
¦1. ¦1. ¦
¦2. ¦2. ¦
L---------------------------------+----------------------------------
____________________________ _____________________
(подпись командируемого лица) (инициалы, фамилия)
|
