|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ПО НАЛОГАМ И СБОРАМ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
9 февраля 2004 г. № 26
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ
РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК
НАЛОГОВЫХ ОРГАНОВ" И СОСТАВА КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ
ЕГО ИТОГОВ
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства по налогам и сборам от 4
марта 2005 г. № 32 (зарегистрировано в Национальном реестре
- № 8/12484 от 26.04.2005 г.)].
На основании подпункта 5.10 пункта 5 Положения о Министерстве
по налогам и сборам Республики Беларусь, утвержденного
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября
2001 г. № 1592 "Вопросы Министерства по налогам и сборам Республики
Беларусь", Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях
проведения республиканского конкурса на звание "Лучший работник
налоговых органов".
2. Утвердить состав комиссии по подведению итогов
республиканского конкурса на звание "Лучший работник налоговых
органов" согласно приложению к настоящему постановлению.
Министр К.А.Сумар
Приложение
к постановлению
Министерства по налогам
и сборам Республики Беларусь
09.02.2004 № 26
(в редакции постановления
Министерства по налогам
и сборам Республики Беларусь
04.03.2005 № 32)
СОСТАВ
комиссии по подведению итогов республиканского конкурса
на звание "Лучший работник налоговых органов"
Полуян - первый заместитель Министра (председатель
Владимир Николаевич комиссии)
Каменко - заместитель Министра (заместитель
Василий Борисович председателя комиссии)
Ключник - начальник главного управления учета
Надежда Валентиновна налогов, экономических санкций и
ведомственного контроля (секретарь комиссии)
Герштейн - начальник главного управления методологии
Евгений Феликсович налогообложения организаций
Пушина - начальник главного управления организации
Ирина Петровна контрольной деятельности
Кулинкович - начальник управления
Александр Сергеевич организационно-кадровой политики
Олешкевич - председатель Белорусского
Василий Александрович профессионального союза работников
налоговых и других финансовых органов
"Единство" (с его согласия)
Радюкевич - начальник управления налогообложения
Галина Ивановна физических лиц
Селицкая - начальник юридического управления
Элла Александровна
_______________________________________________ _______ ___ _
Приложение - в редакции постановления Министерства по
налогам и сборам от 4 марта 2005 г. № 32 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/12484 от 26.04.2005 г.)
Приложение
к постановлению
Министерства
по налогам и сборам
Республики Беларусь
09.02.2004 № 26
СОСТАВ
комиссии по подведению итогов республиканского конкурса на звание
"Лучший работник налоговых органов"
Дейко - заместитель Министра, председатель комиссии
Анна Константиновна
Каменко - заместитель Министра, заместитель
Василий Борисович председателя комиссии
Ключник - начальник управления учета налогов,
Надежда Валентиновна финансовых санкций и ведомственного контроля,
секретарь комиссии
Члены комиссии:
Вавилов - директор департамента по контролю за
Дмитрий Викторович производством и оборотом алкогольной,
непищевой спиртосодержащей продукции, спирта
этилового из непищевого сырья и табачных
изделий
Дубровская - начальник управления координации и
Светлана Андреевна организации контрольной работы
Кулинкович - начальник управления организационно-кадровой
Александр Сергеевич политики
Олешкевич - председатель Белорусского профессионального
Василий Александрович союза работников налоговых и других
финансовых органов "Единство" (с его
согласия)
Андреюк - заместитель начальника юридического
Инна Сергеевна управления
_______________________________________________ _______ ___ _
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства
по налогам и сборам
Республики Беларусь
09.02.2004 № 26
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях проведения республиканского
конкурса на звание "Лучший работник налоговых органов"
1. Республиканский конкурс на звание "Лучший работник налоговых
органов" (далее - конкурс) проводится в целях:
повышения эффективности работы налоговых органов по выполнению
поставленных задач по обеспечению доходной части бюджета и защиты
экономических интересов республики;
выявления наиболее квалифицированных работников налоговых
органов, способных по своим деловым качествам решать на высоком
профессиональном уровне сложные задачи, стоящие перед налоговыми
органами;
создания условий для закрепления в налоговых органах
высококвалифицированных специалистов;
формирования действенного кадрового резерва;
изучения и распространения передового опыта работы;
морального и материального поощрения лучших работников.
2. В конкурсе участвуют работники аппарата Министерства по
налогам и сборам Республики Беларусь (далее - МНС), инспекций МНС по
областям и городу Минску, районам, городам и районам в городах
(далее - инспекции МНС) независимо от занимаемой должности и стажа
работы.
3. Для участия в конкурсе инспекции МНС по областям и городу
Минску вносят в МНС представление на каждого работника по форме
согласно приложению к настоящему Положению и выписку из решения
коллегии инспекции МНС о представлении работников инспекций МНС к
участию в конкурсе.
Руководители структурных подразделений аппарата МНС вносят
представления на каждого работника и выписку из протокола собрания
трудового коллектива структурного подразделения непосредственно в
комиссию по подведению итогов конкурса (далее - комиссия).
Представления инспекций МНС и структурных подразделений
аппарата МНС вносятся не позднее 30 апреля текущего года и
рассматриваются на заседании комиссии.
4. Количество работников, представляемых для участия в конкурсе
от каждой области (города Минска), составляет 1 человек на 100
работающих, от структурных подразделений аппарата МНС - по одному
человеку при численности работников подразделения до 12 человек и по
2 человека - при численности работников подразделения 12 и более
человек.
5. Звания "Лучший работник налоговых органов" удостаивается
работник, который добился наилучших результатов в своей работе за
предыдущий год и первый квартал текущего года, обеспечил выполнение
или перевыполнение установленных показателей, качественно выполняет
свои служебные обязанности, определенные положением о структурном
подразделении и должностной инструкцией.
6. При подведении итогов конкурса также учитываются:
отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины,
обоснованных жалоб юридических и физических лиц на действия
(бездействие) работника;
качественное и своевременное рассмотрение обращений юридических
и физических лиц;
проводимая работа по разъяснению законодательства;
повышение профессионального уровня в действующей системе
повышения квалификации кадров и применение полученных знаний на
практике;
передача знаний и опыта работы молодым специалистам и менее
квалифицированным работникам;
активное участие в общественной жизни трудового коллектива.
7. Комиссия правомочна принимать решения при условии
присутствия на ее заседании не менее двух третей ее членов.
На заседании комиссии председательствует председатель комиссии,
а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.
Решение комиссии принимается простым большинством голосов. В
случае равенства голосов принятым считается решение, за которое
проголосовал председательствующий.
Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются
председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии,
присутствующими на заседании.
Решение комиссии рассматривается на заседании коллегии МНС,
проводимом в июне месяце. Коллегия МНС принимает решение о
награждении победителей конкурса Почетной грамотой МНС.
8. Поощрение победителей проводится на торжественных собраниях,
посвященных празднованию профессионального праздника - Дня работника
налоговых органов, отмечаемого ежегодно во второе воскресенье июля
месяца.
9. Итоги конкурса публикуются в журнале "Вестник Министерства
по налогам и сборам Республики Беларусь".
Приложение
к Положению о порядке
и условиях проведения
республиканского конкурса
на звание "Лучший работник
налоговых органов"
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Представляется ________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность и место
____________________________________________________________________
работы представляемого работника)
на звание "Лучший работник налоговых органов" за _____ год.
1. Особые заслуги, за которые представляется к званию: _____________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Выполнение основных показателей: ________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
3. Предложения по совершенствованию и повышению эффективности работы
налоговых органов (указать предложения, внедренные на практике): ___
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
4. Краткая характеристика работника ________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
5. Стаж работы в налоговых органах _________________________________
6. Год рождения, образование _______________________________________
Начальник инспекции МНС
по _____________ области (городу Минску),
руководитель структурного подразделения
аппарата МНС _____________ _________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
|
