|
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПРИКАЗ
28 мая 1997 г. N 46
г.Минск
Об утверждении Положения "О порядке выдачи путевок на
санаторно-курортное лечение и оздоровление, приобретаемых
за счет средств государственного социального страхования"
1. Утвердить Положение "О порядке выдачи путевок на
санаторно-курортное лечение и оздоровление, приобретаемых за счет
средств государственного социального страхования" (прилагается).
2. Ввести в действие данное Положение с 1 сентября 1997 года.
3. Фонду социальной защиты населения зарегистрировать названное
Положение в установленном порядке в Министерстве юстиции Республики
Беларусь и опубликовать в соответствующих средствах массовой
информации.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
заместителя Министра Бачило Л.Т.
Министр О.Б.Даргель
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства социальной
защиты Республики Беларусь
от 28 мая 1997 года N 46
О.Б.Даргель
Согласовано:
Министр труда
Республики Беларусь
И.А.Лях
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выдачи путевок на санаторно-курортное
лечение и оздоровление, приобретаемых за счет
средств государственного социального страхования
===
_______________________________________________ _______ ___ _
Утратило силу приказом Министерства социальной защиты
Республики Беларусь от 30 июля 1999 г. N 72 (Национальный
реестр - N 8/739 от 13.08.99 г.)
1. Путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление в
централизованном порядке приобретаются Фондом социальной защиты
населения Министерства социальной защиты Республики Беларусь (в
дальнейшем - Фонд) согласно поступивших заявок от нанимателей,
распределяются по областным и Минскому городскому управлениям Фонда
и через их районные и городские отделы доводятся до нанимателей,
пропорционально численности застрахованных работников.
Заявки на путевки подаются в районные (городские) отделы Фонда
социальной защиты.
2. Право на получение путевок на санаторно-курортное лечение и
оздоровление имеют лица, подлежащие государственному социальному
страхованию и уплачивающие в соответствии с законодательством
Республики Беларусь страховые взносы в Фонд, а также студенты ВУЗов,
учащиеся техникумов и ПТУ.
Органы Фонда вправе уменьшать количество выделяемых путевок
предприятиям, учреждениям, организациям (в дальнейшем - наниматель),
не уплачивающим в установленные сроки страховые взносы и имеющим по
ним задолженность перед Фондом.
3. Путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление
выделяются работникам комиссией нанимателя, назначаемой приказом
руководителя, с участием представителей профсоюзных органов. Решение
о выделении путевки принимается коллегиально и оформляется
протоколом.
Трудовые коллективы информируются о поступающих путевках и
принимаемых решениях по их распределению.
4. В течение года трудящемуся за счет средств социального
страхования может быть выдано не более одной путевки на лечение или
отдых.
5. Путевки являются документом строгой отчетности.
Ответственность за их хранение, своевременную выдачу и взимание
частичной оплаты их стоимости несет наниматель.
6. Путевки на санаторно-курортное лечение выдаются нуждающимся
в санаторном лечении на основании заявления и медицинского
заключения.
Путевки в санатории для взрослого и ребенка выдаются одному из
родителей согласно медицинским показаниям для лечения ребенка. При
отсутствии таких путевок и необходимости санаторного лечения ребенка
работнику могут быть выданы две санаторные путевки для совместного с
ним лечения.
Путевки, предназначенные для семейного отдыха, выдаются
работнику для совместного с членами семьи отдыха, в том числе и с
неработающими у данного нанимателя. При отсутствии таких путевок
могут быть выданы две путевки в учреждение отдыха, в том числе и на
члена семьи.
О выделении путевки не работающему у данного нанимателя члену
семьи сообщается по месту его работы.
7. Путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление
выдаются только после предварительной оплаты их частичной стоимости.
Дифференцированные размеры частичной оплаты работающими
гражданами за путевку на санаторно-курортное лечение и отдых
(проценты)
-------------T-----------------------------------------------------
Период года, ¦ Размеры частичной оплаты за путевку в зависимости
на который ¦ от фактической заработной платы, начисленной в
приходится ¦ месяце, предшествующем месяцу выдачи путевки
начальный +----------T-----------T-----------T-----------T------
срок путевки ¦до 10 мин.¦от 10 до 15¦от 15 до 25¦от 25 до 30¦свыше
¦зарплат ¦мин.зарпл. ¦мин.зарпл. ¦мин.зарпл. ¦30 м/з
-------------+----------+-----------+-----------+-----------+------
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
15.05.-15.09.¦ 10 ¦ 15 ¦ 20 ¦ 30 ¦ 50
16.09.-14.05.¦ 10 ¦ 10 ¦ 15 ¦ 25 ¦ 40
-------------+----------+-----------+-----------+-----------+------
Путевки на санаторно-курортное лечение для взрослого и ребенка,
учащихся техникумов и ПТУ, студентов ВУЗов (обучение с отрывом от
производства) выдаются с оплатой 10 процентов их стоимости.
Размер частичной оплаты за путевку устанавливается на основании
справки о размере заработной платы (дохода), начисленных работнику
за календарный месяц, предшествующий месяцу, в котором выдается
путевка, с учетом премий, доплат, надбавок. При этом, для работников
с особо вредными условиями работы коэффициент доплат за вредные
условия труда не учитывается.
8. Бесплатно путевки могут выдаваться в детские санатории,
инвалидам и участникам Великой Отечественной войны и лицам,
приравненным к ним по льготам, инвалидам труда, многодетным семьям,
неработающим ветеранам труда, если это предусмотрено коллективным
договором. При этом наниматель обязан сообщить о выделении путевки
неработающему пенсионеру по месту получения пенсии.
Количество выданных бесплатных путевок нанимателем не должно
превышать 20 процентов от всех путевок, выданных за год.
9. Оплата частичной стоимости за путевку производится в кассу
нанимателя не ранее месячного срока и не позднее чем за 20 дней до
начала срока ее действия. Внесенная плата, с указанием вида платежа,
перечисляется в Фонд одновременно с очередным перечислением
страховых взносов.
10. Путевка выдается только после представления работником
квитанции об оплате ее частичной стоимости.
Выдаваемая путевка должна быть предварительно заполнена
(фамилия, имя, отчество получающего путевку, место работы,
должность), подписана руководителем предприятия и скреплена печатью.
Исправления в бланке путевки оговариваются и заверяются той же
подписью и печатью.
11. Путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление,
приходные и расходные документы по ним, квитанции о частичной оплате
их стоимости, справки о заработке (доходе), журналы учета путевок и
другие документы, связанные с приобретением и реализацией путевок,
хранятся в порядке, установленном для хранения денежных документов.
12. Наниматели представляют органам Фонда в установленные сроки
отчеты об использовании путевок по специальным отчетным формам.
13. Нераспределенные путевки возвращаются нанимателем органу
Фонда, выдавшему их, не позднее чем за 20 дней до начала срока
действия путевки.
Наниматель несет ответственность за соблюдение установленного
порядка выдачи путевок.
В случаях, когда путевки остались неиспользованными или были
выданы лицам, не работающим у данного нанимателя, с последнего
взыскивается в установленном порядке сумма материального ущерба,
причиненного бюджету Фонда в размере полной стоимости путевки.
В таком же порядке взыскивается с нанимателя и сумма средств,
недополученная Фондом вследствие нарушения установленных
дифференцированных размеров взимания частичной оплаты за путевки.
14. Контроль за распределением и выдачей путевок, правильностью
взимания и своевременностью перечисления сумм частичной оплаты за
путевки в бюджет Фонда осуществляют должностные лица Фонда.
____________________________
Государственная регистрация.
Номер: 1908/12.
Дата: 06.06.97 г.
|
