РЕШЕНИЕ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
12 июля 2007 г. № 590
О ЕЖЕГОДНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ ГОМЕЛЬСКОЙ
ОБЛАСТИ
Гомельский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Организовать среди организаций Гомельской области ежегодный
смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на
территории Гомельской области (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране
труда на территории Гомельской области.
3. Комитетам и управлениям Гомельского областного
исполнительного комитета (далее - облисполком), городским и районным
исполнительным комитетам совместно с профсоюзными организациями
обеспечить активное участие в смотре-конкурсе организаций Гомельской
области.
4. Финансовому управлению облисполкома (Круглей А.А.) ежегодно
предусматривать в областном бюджете средства в размере 700 базовых
величин для поощрения организаций Гомельской области - победителей
смотра-конкурса и изготовления дипломов.
5. Главному управлению идеологической работы облисполкома
(Котило А.А.) организовать освещение в средствах массовой информации
хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших
организаций.
6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на
комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома
(Сокорев В.И.).
Председатель А.С.Якобсон
Управляющий делами Н.А.Протосовицкий
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Гомельского областного
исполнительного комитета
12.07.2007 № 590
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую
организацию работы по охране труда на территории Гомельской области
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию работы по охране труда на территории
Гомельской области (далее - Инструкция) определяет порядок и условия
его проведения в Гомельской области.
2. Ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по
охране труда на территории Гомельской области (далее - смотр-
конкурс) проводится в целях активизации работы по охране труда,
повышения заинтересованности нанимателей в создании здоровых и
безопасных условий труда работников.
3. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации
Гомельской области независимо от форм собственности (далее -
организации).
4. Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
создание систем управления охраной труда;
повышение роли охраны труда и распространение передового опыта
работы по улучшению условий и охраны труда;
расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны
труда органов государственного управления, городских и районных
исполнительных комитетов, профсоюзных организаций;
моральное и материальное стимулирование нанимателей и
работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда,
производственном травматизме, профессиональной заболеваемости,
принимаемых профилактических мерах по охране труда.
5. Состояние условий и охраны труда у нанимателей оценивается
по следующим основным показателям:
отсутствие групповых несчастных случаев и случаев со
смертельным исходом, происшедших по вине нанимателя;
снижение численности потерпевших при несчастных случаях на
производстве;
снижение численности работников, у которых впервые установлены
профессиональные заболевания;
сокращение количества рабочих мест, не соответствующих
государственным нормативным требованиям охраны труда;
создание системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам
охраны труда работников в соответствии с законодательством;
проведение в установленном порядке предварительных (при
поступлении на работу) и периодических (во время трудовой
деятельности) медицинских осмотров работников;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в
соответствии с законодательством;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по
охране труда;
осуществление контроля за соблюдением законодательства об
охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
наличие кабинетов и уголков по охране труда;
состояние промышленной, противопожарной безопасности,
выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.
6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
Определение победителей смотра-конкурса проводится по 10
номинациям среди:
организаций промышленности;
транспортных организаций;
строительных организаций;
сельскохозяйственных организаций;
организаций торговли и сферы услуг;
учреждений здравоохранения;
учреждений образования;
учреждений культуры;
учреждений жилищно-коммунального хозяйства;
учреждений социальной защиты.
7. Для проведения подготовительных работ по проведению смотра-
конкурса в городских и районных исполнительных комитетах (далее -
горрайисполкомы) образуются городские и районные конкурсные
комиссии, которые рассматривают представленные на смотр-конкурс
материалы.
Для проведения окончательных работ по проведению смотра-
конкурса в области образуется областная комиссия по проведению
смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на
территории Гомельской области (далее - областная комиссия), которая
рассматривает представленные на смотр-конкурс материалы и определяет
победителей смотра-конкурса.
8. Подведение итогов смотра-конкурса проводится поэтапно:
первый этап - подведение итогов смотра-конкурса в городах и
районах до 10 февраля года, следующего за отчетным;
второй этап - подведение итогов смотра-конкурса в области до 15
марта года, следующего за отчетным.
9. Горрайисполкомы проводят предварительный отбор соискателей
по каждой номинации и основным показателям (пункт 5 настоящей
Инструкции) и до 15 февраля направляют областной комиссии:
решение горрайисполкома о признании организации города (района)
лучшей по охране труда в соответствующей номинации;
справку об основных показателях состояния охраны труда в
организации, согласованную с городской или районной конкурсной
комиссией по месту ее регистрации, по форме согласно приложению к
настоящей Инструкции.
По желанию соискателя, кроме перечисленных в справке сведений,
могут быть освещены и другие направления работы по охране труда в
организации.
10. Состав областной комиссии утверждается решением Гомельского
областного исполнительного комитета.
11. Областная комиссия не позднее 15 марта года, следующего за
отчетным, рассматривает представленные материалы и на своем
заседании определяет победителей смотра-конкурса с составлением
соответствующего протокола заседания.
12. Победители смотра-конкурса утверждаются решением
Гомельского областного исполнительного комитета на основании
протокола заседания областной комиссии.
13. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами и
денежными премиями.
Приложение
к Инструкции
о порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию
работы по охране труда
на территории
Гомельской области
СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда в организации
Показатели состояния охраны труда
в _______________________________________________________
(полное наименование организации)
за ____________ год
1. Адрес организации___________________________________________
2. Телефон/факс________________________________________________
3. Организационно-правовая форма_______________________________
4. Основной вид деятельности___________________________________
5. Форма собственности_________________________________________
6. Руководитель организации____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров,работ, услуг)___
_______________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек)____________
_______________________________________________________________
9. Адрес электронной почты_____________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
------T-------------------------------T-----------T-----------T---------¬
¦ № ¦ Показатели ¦Единица из-¦Год, пред- ¦Отчетный ¦
¦ п/п ¦ ¦ мерения ¦шествующий ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 1 ¦Условия труда, не соответству-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ющие государственным норматив-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ным требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 1.1 ¦количество рабочих мест - всего¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ ¦в процентах (далее - %) к обще-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦му количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 1.2 ¦численность работников - всего ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ ¦в % к общей численности работ-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦ников ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 2 ¦Данные о производственном трав-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦матизме и профессиональной за-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦болеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 2.1 ¦численность потерпевших при не-¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦счастных случаях на производс-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ ¦из них несчастных случаев со¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертельным исходом, происшед-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ших по вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 2.2 ¦коэффициент частоты производс-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенного травматизма - числен-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ность работников, потерпевших¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при несчастных случаях на про-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изводстве, на 1000 работающих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 2.3 ¦коэффициент тяжести производс-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенного травматизма - количес-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тво дней нетрудоспособности в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного потерпевшего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 2.4 ¦численность работников, у кото-¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦рых впервые установлены профес-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сиональные заболевания - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ ¦на 100 тысяч работающих ¦ человек ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по ох-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ ¦фактическая ¦ человек ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 4. ¦Сведения о кабинете охраны тру-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ ¦нормативная площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ ¦фактическая площадь ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ ¦оснащенность в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовым положением о кабинете¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, утвержденным по-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦становлением Министерства труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 8 ноября¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1999 г. № 144 (Национальный ре-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦естр правовых актов Республики¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., № 7, 8/1528)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(оснащен/не оснащен) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 5 ¦Сведения о системе управления¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраной труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(применяется/не применяется) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 6 ¦Данные о сокращении рабочих¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест с особыми условиями тру-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 7 ¦Сведения о выполнении плана ме-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦роприятий по охране труда, при-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нятого в соответствии с Положе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нием о планировании и разработ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ке мероприятий по охране труда,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденным постановлением Ми-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нистерства труда Республики Бе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ларусь от 23 октября 2000 г.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦№ 136 (Национальный реестр пра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вовых актов Республики Бела-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦русь, 2000 г., № 113, 8/4357): ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 7.1 ¦количество запланированных ме-¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦роприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ ¦из них выполнено ¦ единиц ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 7.2 ¦сумма запланированных средств -¦тысяч руб- ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ лей ¦ ¦ ¦
¦ +-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ ¦фактически израсходовано¦тысяч руб- ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств ¦ лей ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 8 ¦Расходование средств на охрану¦тысяч руб- ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на одного ра-¦ лей ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботника ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 9 ¦Удельный вес аттестованных по¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа рабочих мест, под-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной защи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ты согласно нормам, установлен-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ным в соответствии с законода-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельством Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 11 ¦Обеспеченность работников сани-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарно-бытовыми помещениями и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиями строительных норм¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь "Админи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стративные и бытовые здания.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦СНБ 3.02.03-03", утвержденных¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приказом Министерства архитек-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦туры и строительства Республики¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 28 июля 2003 г.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦№ 142 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 12 ¦Удельный вес работников, про-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦шедших периодические медицинс-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кие осмотры, от общей численно-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сти работников, подлежащих про-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦хождению медицинских осмотров в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 13 ¦Удельный вес работников, про-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦шедших обучение и проверку зна-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ний по вопросам охраны труда от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности работников,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению обучения¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и проверки знаний в данном году¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 14 ¦Количество опасных производс-¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенных объектов, эксплуатация¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых была приостановлена ор-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ганами государственного надзора¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и контроля ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------+-----------+-----------+---------+
¦ 15 ¦Сведения об организации контро-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ля за соблюдением законодате-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦льства об охране труда в соот-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ветствии с Типовой инструкцией¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о проведении контроля за соблю-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дением законодательства об ох-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ране труда в организации,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной постановлением Ми-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нистерства труда и социальной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты Республики Беларусь от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦26 декабря 2003 г. № 159 (Наци-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ональный реестр правовых актов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь, 2004 г.,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦№ 7, 8/10400)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован/не организован) ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+-------------------------------+-----------+-----------+----------
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется
печатью организации, согласовывается с городской, районной
конкурсной комиссией по организации проведения смотра-конкурса.
|
