РЕШЕНИЕ КРУПСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
28 июня 2007 г. № 551
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ
КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ В КРУПСКОМ РАЙОННОМ ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ
КОМИТЕТЕ
На основании решения Минского областного исполнительного
комитета от 8 января 2007 г. № 15 «Об утверждении Положения о
порядке рассмотрения кадровых вопросов в Минском областном
исполнительном комитете» Крупский районный исполнительный комитет
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке рассмотрения
кадровых вопросов в Крупском районном исполнительном комитете
(далее - райисполком).
2. Признать утратившими силу:
решение райисполкома от 27 февраля 2003 г. № 123 «Об
утверждении Положения о порядке рассмотрения кадровых вопросов в
районном исполнительном комитете»;
решение райисполкома от 29 января 2004 г. № 65 «О внесении
изменений и дополнений в решение районного исполнительного комитета
от 27 февраля 2003 г. № 123»;
решение райисполкома от 26 февраля 2004 г. № 140 «О внесении
дополнений в решение Крупского районного исполнительного комитета от
27 февраля 2003 г. № 123».
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на
заместителей председателя райисполкома по курируемым вопросам, отдел
организационно-кадровой работы райисполкома.
Председатель А.С.Горнак
Управляющий делами В.В.Сенцова
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Крупского районного
исполнительного комитета
28.06.2007 № 551
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке рассмотрения кадровых вопросов в Крупском районном
исполнительном комитете
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. На должности руководящих работников, назначаемых и
согласовываемых для назначения в Крупском районном исполнительном
комитете (далее - райисполком), подбираются лица, имеющие высшее
образование и положительно зарекомендовавшие себя на практической
работе.
2. С кандидатами, рекомендуемыми на должности, проводятся
собеседования.
Ко дню собеседования в отдел организационно-кадровой работы
райисполкома представляются следующие документы:
личный листок по учету кадров с фотографией (4 х 6 см);
справка-объективка;
автобиография;
характеристика;
две рекомендации;
копия документа об образовании;
обоснование, если кандидат не состоит в резерве;
представление отдела, управления райисполкома, организации,
находящейся в собственности Крупского района (далее - районные
организации).
3. Все кандидатуры, рекомендуемые на должности заместителей
председателя райисполкома, управляющего делами, членов райисполкома,
руководителей структурных подразделений райисполкома, главного
юрисконсульта, руководителей районных организаций, согласовываются с
Минским областным исполнительным комитетом (далее - облисполком).
Материалы на согласование назначения (освобождения) готовит
отдел организационно-кадровой работы райисполкома и представляет в
главное управление организационно-кадровой работы облисполкома.
Срок согласования кандидатур всеми заинтересованными
должностными лицами райисполкома не должен превышать два дня.
Предложения об освобождении от должности рассматриваются
одновременно с представлением новой кандидатуры для замещения данной
должности.
Собеседования с лицами, рекомендуемыми для назначения на
должности, проводятся у начальника отдела организационно-кадровой
работы райисполкома, заместителей председателя райисполкома,
управляющего делами и председателя райисполкома.
4. Кандидатуры, рекомендуемые на должности руководителей
структурных подразделений райисполкома, руководителей районных
организаций, руководителей сельскохозяйственных организаций,
расположенных на территории Крупского района, предварительно
согласовываются с Борисовским межрайонным комитетом государственного
контроля Минской области и отделом внутренних дел райисполкома.
5. Личные дела заместителей председателя райисполкома,
управляющего делами райисполкома, руководителей и заместителей
руководителей структурных подразделений райисполкома и районных
организаций, а также других работников райисполкома (кроме
работников, осуществляющих техническое обслуживание) хранятся в
отделе организационно-кадровой работы райисполкома.
ГЛАВА 2
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ, УПРАВЛЯЮЩЕГО ДЕЛАМИ И ЧЛЕНОВ
РАЙИСПОЛКОМА
6. Первый заместитель председателя, заместители председателя,
управляющий делами, члены райисполкома назначаются на должность
председателем райисполкома по согласованию с облисполкомом.
7. Отдел организационно-кадровой работы райисполкома по
указанию председателя райисполкома готовит и представляет в главное
управление организационно-кадровой работы облисполкома необходимые
документы на лиц, рекомендованных на должности.
8. После получения положительного заключения облисполкома
отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит
распоряжение председателя райисполкома о назначении работника на
соответствующую должность.
Согласование о назначении должностного лица хранится в его
личном деле.
9. Решение об освобождении от должности первого заместителя,
заместителей председателя, управляющего делами, членов райисполкома
принимается председателем райисполкома только после письменного
согласования с облисполкомом.
Ходатайство об освобождении должностного лица хранится в его
личном деле.
10. Копия распоряжения председателя райисполкома о назначении
или освобождении высылается в главное управление организационно-
кадровой работы облисполкома в течение двух дней.
ГЛАВА 3
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКАНСКОЙ СОБСТВЕННОСТИ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ КРУПСКОГО РАЙОНА
11. Руководители организаций республиканской собственности,
расположенных на территории Крупского района (далее - организации
республиканской собственности), назначаются на должности по
согласованию с райисполкомом.
12. Письменные предложения по кандидатам на должности
руководителей организаций республиканской собственности с
приложением справки-объективки поступают от Министерств, иных
республиканских органов государственного управления (далее -
министерство), инициирующих проведение согласования, в отдел
организационно-кадровой работы райисполкома.
13. С кандидатами на должности руководителей организаций
республиканской собственности проводится собеседование у
председателя райисполкома.
14. По результатам собеседования отдел организационно-кадровой
работы райисполкома готовит письмо о согласовании назначения данной
кандидатуры на должность. При несогласии с предложенной кандидатурой
дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата,
рекомендуемого для назначения на должность.
15. После назначения руководителя на должность в отделе
организационно-кадровой работы райисполкома формируется копия его
личного дела.
16. Представление руководителя коллективу производится
ответственными работниками министерства, облисполкома, райисполкома.
ГЛАВА 4
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ МИНСКОЙ
ОБЛАСТИ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ КРУПСКОГО РАЙОНА
17. Руководители организаций, находящихся в собственности
Минской области, расположенных на территории Крупского района
(далее - областные организации), назначаются на должности и
освобождаются от должности по согласованию с райисполкомом.
18. Письменные предложения по кандидатам на должности
руководителей областных организаций с приложением справки-объективки
поступают от органов, инициирующих проведение согласования, в отдел
организационно-кадровой работы райисполкома.
19. С кандидатами на должности руководителей областных
организаций проводится собеседование у начальника отдела
организационно-кадровой работы райисполкома, заместителя
председателя райисполкома, курирующего данные вопросы, и
председателя райисполкома.
20. По результатам собеседования отдел организационно-кадровой
работы горисполкома готовит письмо о согласовании назначения данной
кандидатуры на должность. При несогласии с предложенной кандидатурой
дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата,
рекомендуемого для назначения на должность.
21. После назначения на должность руководителя областной
организации в отделе организационно-кадровой работы райисполкома
формируется копия его личного дела.
ГЛАВА 5
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА, РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В СОБСТВЕННОСТИ КРУПСКОГО РАЙОНА
22. Назначение руководителей структурных подразделений
райисполкома, главного юрисконсульта райисполкома, руководителей
районных организаций осуществляется распоряжением председателя
райисполкома после согласования с руководителем соответствующего
структурного подразделения облисполкома, заместителем председателя
облисполкома и председателем облисполкома, а назначение на должность
руководителей районных организаций согласовывается также с
райисполкомом.
23. Предложения председателю райисполкома о назначении вносят
отдел организационно-кадровой работы и заместители председателя
райисполкома.
24. Собеседования в райисполкоме с лицами, рекомендуемыми на
должности руководителей структурных подразделений райисполкома,
главного юрисконсульта, руководителей районных организаций,
проводятся заместителем председателя райисполкома, курирующим
соответствующие вопросы, начальником отдела организационно-кадровой
работы райисполкома и председателем райисполкома.
25. Заместители руководителей структурных подразделений
райисполкома в составе структурных подразделений райисполкома
назначаются на должности распоряжением председателя райисполкома по
представлению руководителей структурных подразделений райисполкома
после собеседования и согласования у заместителя председателя
райисполкома, курирующего работу данного подразделения, начальника
отдела организационно-кадровой работы райисполкома и председателя
райисполкома.
26. Работники структурных подразделений райисполкома, не
обладающих статусом юридического лица, назначаются на должности
распоряжением председателя райисполкома по представлению
руководителей структурных подразделений райисполкома после
согласования и собеседования с соответствующим заместителем
председателя райисполкома.
27. Проект распоряжения и контракта готовит отдел
организационно-кадровой работы райисполкома совместно с главным
юрисконсультом и управлением по труду, занятости и социальной защите
райисполкома.
28. Работники райисполкома, осуществляющие техническое
обслуживание, принимаются на работу распоряжением председателя
райисполкома по представлению управляющего делами райисполкома на
условиях заключенного контракта.
Проекты распоряжений и контрактов с работниками райисполкома,
осуществляющими техническое обслуживание, готовит управление делами
райисполкома совместно с главным юрисконсультом райисполкома.
Личные дела и трудовые книжки работников, осуществляющих
техническое обслуживание, хранятся в управлении делами райисполкома.
29. Назначение работников структурных подразделений
райисполкома, обладающих статусом юридического лица, осуществляется
их руководителями после согласования с заместителем председателя
райисполкома, курирующим работу данного структурного подразделения
райисполкома, и начальником отдела организационно-кадровой работы
райисполкома.
30. На назначенных на должности работников структурных
подразделений райисполкома, обладающих статусом юридического лица,
оформляются личные дела, которые хранятся вместе с трудовыми
книжками в соответствующих структурных подразделениях райисполкома.
31. Освобождение от занимаемых должностей руководителей
структурных подразделений райисполкома, главного юрисконсульта
райисполкома, руководителей районных организаций производится
распоряжением председателя райисполкома после согласования с
соответствующим структурным подразделением облисполкома,
заместителем председателя облисполкома и председателем облисполкома,
а освобождение от должности руководителей районных организаций
согласовывается также с райисполкомом.
32. Освобождение от занимаемых должностей работников
структурных подразделений райисполкома, обладающих статусом
юридического лица, производится руководителем структурного
подразделения райисполкома по согласованию с заместителем
председателя райисполкома, курирующим работу данного структурного
подразделения, и начальником отдела организационно-кадровой работы
райисполкома.
33. Другие работники райисполкома освобождаются от занимаемых
должностей распоряжением председателя райисполкома по представлению
руководителя структурного подразделения райисполкома, согласованному
с заместителем председателя райисполкома.
34. Работники райисполкома, осуществляющие техническое
обслуживание, увольняются с работы распоряжением председателя
райисполкома по представлению управляющего делами.
ГЛАВА 6
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ОРГАНИЗУЮЩИХ ИДЕОЛОГИЧЕСКУЮ РАБОТУ В
РАЙОННЫХ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ НА ТЕРРИТОРИИ КРУПСКОГО
РАЙОНА
35. Заместители руководителей, организующих идеологическую
работу в районных и иных организациях, находящихся на территории
Крупского района, с численностью работников от 300 до 1000 человек,
в сельскохозяйственных организациях - свыше 150 человек,
учреждениях, обеспечивающих получение начального, базового, общего
среднего образования (далее - заместители руководителей,
организующих идеологическую работу), назначаются на должности и
освобождаются от должностей по согласованию с райисполкомом.
36. Письменные предложения по кандидатам на должности
заместителей руководителей, организующих идеологическую работу, с
приложением справки-объективки поступают от органов, инициирующих
проведение согласования, в отдел идеологической работы райисполкома.
37. С кандидатами на должности заместителей руководителей,
организующих идеологическую работу, проводится собеседование у
начальника отдела идеологической работы райисполкома, начальника
отдела организационно-кадровой работы райисполкома, заместителя
председателя горисполкома, курирующего соответствующие вопросы.
38. По результатам собеседования отдел идеологической работы
райисполкома готовит письмо о согласовании назначения данной
кандидатуры на должность. При несогласии с предложенной кандидатурой
дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата,
рекомендуемого для назначения на должность.
ГЛАВА 7
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ (ИЗБРАНИЯ) НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ РАЙОНА
39. Руководители сельскохозяйственных организаций,
расположенных на территории района (далее - руководители
сельскохозяйственных организаций), назначаются (избираются) на
должности и освобождаются от должностей только по согласованию с
облисполкомом.
40. Письменные предложения по кандидатам на должности
руководителей сельскохозяйственных организаций с приложением справки-
объективки поступают от органов, инициирующих проведение
согласования, в отдел организационно-кадровой работы райисполкома.
41. С кандидатами на должности руководителей
сельскохозяйственных организаций проводится собеседование у
начальника отдела организационно-кадровой работы райисполкома,
первого заместителя председателя, начальника управления сельского
хозяйства и продовольствия райисполкома и председателя райисполкома.
42. По результатам собеседования отдел организационно-кадровой
работы готовит и представляет необходимые документы в комитет по
сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома.
43. После получения положительного заключения облисполкома
отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит письмо
председателя райисполкома с ходатайством об избрании руководителя
сельскохозяйственной организации.
44. Контракты (трудовые договоры) с руководителями
сельскохозяйственных организаций заключает в соответствии с
законодательством Республики Беларусь Крупский районный
исполнительный комитет.
45. После назначения (избрания) на должность руководителя
сельскохозяйственной организации районный исполнительный комитет
представляет в главное управление организационно-кадровой работы
облисполкома копию личного дела.
46. Освобождение от должности руководителя
сельскохозяйственной организации производится в соответствии с
законодательством только после согласования с облисполкомом.
47. Личные дела руководителей сельскохозяйственных организаций
хранятся в управлении сельского хозяйства и продовольствия, копии их
в отделе организационно-кадровой работы райисполкома.
ГЛАВА 8
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТЕЙ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТКРЫТЫХ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ, АКЦИИ КОТОРЫХ
ПРИНАДЛЕЖАТ ГОСУДАРСТВУ
48. Руководители открытых акционерных обществ, акции которых
принадлежат государству, расположенных на территории Крупского
района, назначаются (избираются) на должности и освобождаются от
должностей по согласованию с райисполкомом.
Предложения по кандидатам на должности, необходимая информация
с приложением справки-объективки на кандидата поступают от
должностных лиц, инициирующих проведение согласования, в отдел
организационно-кадровой работы райисполкома.
49. Собеседование с лицами, рекомендуемыми на должности,
проводится заместителем председателя райисполкома, курирующим
соответствующие вопросы, начальником отдела организационно-кадровой
работы райисполкома (при несогласии с предложенной кандидатурой
дается письменное обоснование мотивов возражения против кандидата
для назначения на должность) и председателем райисполкома.
50. При положительном заключении по результатам согласования
отдел организационно-кадровой работы райисполкома готовит проект
решения о согласовании избрания кандидата на должность.
51. Освобождение от должности руководителя открытого
акционерного общества производится в соответствии с
законодательством только после согласования с райисполкомом.
ГЛАВА 9
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ (ИЗБРАНИЯ) НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ
ДОЛЖНОСТИ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПОСЕЛКОВЫХ И СЕЛЬСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
КОМИТЕТОВ КРУПСКОГО РАЙОНА
52. Председателем сельского (поселкового) исполнительного
комитета по должности является председатель соответствующего
сельского, поселкового Совета депутатов (далее - Совет).
Кандидатура на должность председателя сельского (поселкового)
Совета депутатов Крупского района вносится на рассмотрение сессии
Совета его депутатами, а также председателем Крупского районного
Совета депутатов после согласования с председателем райисполкома.
Председатель райисполкома в недельный срок рассматривает
внесенные депутатами Совета, а также председателем Крупского
районного Совета депутатов предложения о согласовании кандидатур на
должность председателя Совета.
В случае отказа председателя райисполкома в согласовании таких
кандидатур новые кандидатуры вносятся в порядке, определенном в
частях второй и третьей настоящего пункта.
При повторном отказе председателя райисполкома в согласовании
кандидатур на должность председателя Совета кандидатура на данную
должность вносится на рассмотрение сессии Совета председателем
райисполкома.
53. С председателем сельского, поселкового исполнительного
комитета в трехдневный срок со дня его избрания председателем Совета
заключается контракт райисполкомом в лице его председателя.
Срок действия контракта устанавливается в пределах срока
полномочий Совета.
|
