Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Барановичского городского исполнительного комитета от 14 марта 2007 г. №530 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Барановичского городского исполнительного комитета"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Правовая библиотека
(архив)

 

     РЕШЕНИЕ БАРАНОВИЧСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                       14 марта 2007 г. № 530

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ БАРАНОВИЧСКОГО
ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

      ![Изменения и дополнения:
           Решение    Барановичского   городского    исполнительного
       комитета  от  24  июля  2007 г. № 1640  (Национальный  реестр
       правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., № 243, 9/10477)]

     Барановичский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
     Утвердить   прилагаемое  Положение  об  управлении  по   труду,
занятости    и    социальной   защите   Барановичского    городского
исполнительного комитета.
     
Председатель                                          В.И.Дичковский
                                                                    
Управляющий делами                                       Э.С.Якимчик
     
СОГЛАСОВАНО                        
Первый заместитель председателя
комитета по труду, занятости
и социальной защите
Брестского областного
исполнительного комитета
              И.А.Орабей
              12.03.2007
     
                                           УТВЕРЖДЕНО
                                           Решение
                                           Барановичского городского
                                           исполнительного комитета
                                           14.03.2007 № 530

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Барановичского
городского исполнительного комитета

                                  
                               ГЛАВА 1
                           ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                                  
     1.   Управление   по  труду,  занятости  и  социальной   защите
Барановичского   городского  исполнительного   комитета   (далее   -
управление)    является    органом   государственного    управления,
обеспечивающим    на    территории    г.    Барановичи    реализацию
государственной  политики  в  сфере труда,  занятости  и  социальной
защиты населения.
     2.  Управление создается Барановичским городским исполнительным
комитетом   (далее  -  горисполком)  и  является   его   структурным
подразделением,  в  своей  деятельности подчиняется  горисполкому  и
комитету   по  труду,  занятости  и  социальной  защите   Брестского
областного исполнительного комитета (далее - комитет).
     3.  Управление  является юридическим лицом, имеет  расчетный  и
иные   счета   в   банке,  бланки,  штампы,  печать  с  изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием,  а
также  дополнительную  печать с № 2 с изображением  Государственного
герба Республики Беларусь и своим наименованием.
     4.    В    своей    деятельности   управление   руководствуется
Конституцией  Республики  Беларусь,  иными  актами  законодательства
Республики  Беларусь,  настоящим Положением  и  осуществляет  ее  во
взаимодействии    с   республиканскими   органами   государственного
управления,   местными   Советами   депутатов,   исполнительными   и
распорядительными     органами,     общественными      организациями
(объединениями) и иными организациями.
     5.  Структура  и штатная численность управления утверждаются  в
установленном порядке решением горисполкома.
     6.  Местонахождение  управления: ул.  Грибоедова,  12,  225409,
г. Барановичи. 
         -----------------------------------------------------------
         Пункт  6  -  в  редакции  решения Барановичского городского
         исполнительного комитета от 24 июля 2007 г. № 1640
     
            6.   Местонахождение  управления:  ул.  Советская,   79,
         225320, г. Барановичи.
         -----------------------------------------------------------

     7. В систему управления входят:
     7.1. пенсионный отдел;
     7.2. отдел социальной защиты;
     7.3. отдел по труду;
     7.4. отдел бухгалтерского отчета и отчетности;
     7.5. отдел занятости населения;
     7.6.  территориальный центр социального обслуживания  населения
(далее - ТЦСОН);
     7.7. другие организации, созданные в установленном порядке.
                                  
                               ГЛАВА 2
                ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
                                  
     8. Основными задачами управления являются:
     реализация   государственной  политики   в   социально-трудовой
сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий  и
охраны   труда,   занятости   населения,  социального   партнерства,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального   обслуживания  и  социальной  помощи,   демографической
безопасности,     улучшения     социально-экономических      условий
жизнедеятельности   семьи,   предоставления   социальных    гарантий
населению;
     обеспечение исполнения законодательства, регулирующего  вопросы
труда, занятости, демографии и социальной защиты населения, контроля
и   анализа  эффективности  правоприменительной  практики  по   этим
направлениям;
     проведение  информационно-разъяснительной  работы  по  вопросам
социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции;
     обеспечение   государственной  статистической   отчетности   по
вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.
     9. Управление в соответствии с возложенными на него задачами  и
в пределах компетенции:
     9.1.    участвует   в   подготовке   государственных   программ
(прогнозов)    социально-экономического    развития    города     на
долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     9.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     9.3.   осуществляет  мониторинг  и  контроль   за   соблюдением
государственных минимальных социальных стандартов в  области  оплаты
труда,  пенсионного обеспечения, социальной поддержки и  социального
обслуживания населения;
     9.4.  изучает  тенденции и проблемы развития социально-трудовой
сферы  города,  готовит  информационно-аналитические  материалы   по
данным вопросам и представляет их в горисполком и комитет;
     9.5.   разрабатывает  предложения  о  повышении   материального
стимулирования и эффективности труда;
     9.6.  принимает  меры по реализации нормативных правовых  актов
по вопросам оплаты труда, входящим в компетенцию управления;
     9.7. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     9.8.     осуществляет     совместно     с     заинтересованными
государственными  органами  проверки соблюдения  организациями  всех
форм   собственности  законодательства  о  труде  и  охране   труда,
занятости  населения, координирует работу структурных  подразделений
горисполкома по своевременной выплате заработной платы;
     9.9.  оказывает организационно-методическую помощь  нанимателям
в вопросах применения законодательства о труде, занятости населения,
совершенствования  организации  и  нормирования  труда,  тарификации
работ, профессий, должностей;
     9.10.  осуществляет  координацию  работы  по  совершенствованию
локальных   нормативных  актов  по  вопросам  труда  в  организациях
коммунальной собственности города;
     9.11.  организует работу по государственному управлению охраной
труда  на  территориальном уровне, координирует  деятельность  служб
охраны труда города;
     9.12.   анализирует  функционирование  территориальной  системы
управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения
и принимает меры по ее совершенствованию;
     9.13.  осуществляет  разработку  и  реализацию  территориальных
целевых программ по улучшению условий и охраны труда;
     9.14.  принимает  меры  по созданию безопасных  условий  труда,
организует контроль за работой по улучшению условий и охраны труда;
     9.15.  принимает  участие  в  организации  обучения,  повышения
квалификации   и   проверки  знаний  руководителей  и   специалистов
организаций, не имеющих вышестоящих органов управления, по  вопросам
охраны труда;
     9.16.  анализирует  причины  производственного  травматизма   и
профессиональной заболеваемости, осуществляет разработку мероприятий
по их предупреждению;
     9.17.   содействует   внедрению  в   организациях   всех   форм
собственности  передового  опыта работы  по  организации  работы  по
охране   труда,   профилактике   производственного   травматизма   и
профессиональных заболеваний;
     9.18.  осуществляет контроль за качеством проведения аттестации
рабочих   мест   по   условиям   труда,  паспортизацией   санитарно-
технического состояния условий и охраны труда;
     9.19.  оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям
по   проведению  аттестации  рабочих  мест,  оценке  условий  труда,
отнесению   их  к  соответствующей  категории  вредности   и   (или)
опасности, предоставлению компенсации за работу во вредных  и  (или)
опасных условиях труду;
     9.20.   принимает   участие   в   разработке   предложений   по
совершенствованию   системы   социального   партнерства,    основных
направлений ее развития;
     9.21.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений;
     9.22.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства на территории города;
     9.23.  координирует  работу по подготовке  городской  программы
демографической безопасности и контролирует ход ее реализации;
     9.24.  разрабатывает на основе анализа социально-экономического
развития    города   совместно   со   структурными   подразделениями
горисполкома,      нанимателями,     общественными     организациями
(объединениями) предложения по основным направлениям  и  приоритетам
государственной политики в области занятости населения;
     9.25.  анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
занятость населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка
труда города;
     9.26.  организует  работу по разработке и  реализации  программ
(мероприятий) по обеспечению занятости населения города, развития  и
использования   трудовых   ресурсов,   профессионального    обучения
безработных  и  профессиональной ориентации  молодежи  и  незанятого
населения;
     9.27.  организует  работу по регистрации  безработных  и  учету
граждан,  обратившихся  по  вопросам  трудоустройства,  оказанию  им
содействия  в подборе подходящей работы, оказанию профориентационных
услуг,   направлению  безработных  на  профессиональную  подготовку,
переподготовку  и повышение квалификации, содействию  нанимателям  в
обеспечении их рабочей силой;
     9.28. принимает решения о назначении пособия по безработице,  о
прекращении, приостановлении или сокращении размера выплаты  пособия
по   безработице,   стипендии,   о   выплате   материальной   помощи
безработному и членам его семьи, о выделении либо отказе в выделении
ссуд,  субсидий  и  иных  выплат. Осуществляет  выплаты  безработным
пособий   по  безработице,  стипендий  на  период  профессионального
обучения, материальной помощи, ссуд, субсидий и иные выплаты;
     9.29.  организует разработку мероприятий по поддержке  граждан,
нуждающихся  в социальной защите и испытывающих трудности  в  поиске
работы, по сокращению продолжительности безработицы;
     9.30.  участвует  в  разработке мер по  созданию  и  сохранению
рабочих  мест, обеспечению занятости населения и усилению социальной
защиты    работников,   высвобождаемых   при   проведении   процедур
экономической  несостоятельности (банкротства),  осуществляет  меры,
способствующие сохранению нанимателями действующих и созданию  новых
рабочих мест;
     9.31. осуществляет меры по переселению безработных и членов  их
семей  на новое место жительства и работы, компенсирует материальные
затраты  безработным,  направленным  на  новое  место  жительства  и
работы;
     9.32.  содействует  развитию  предпринимательской  деятельности
безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
     9.33.  организует  проведение оплачиваемых общественных  работ,
заключает с нанимателями соответствующие договоры, направляет на эти
работы безработных и лиц, обратившихся по вопросам трудоустройства;
     9.34.   участвует  в  разработке  предложений  по   обеспечению
сбалансированности  структуры  и объемов  подготовки  в  учреждениях
образования  специалистов и рабочих в соответствии  с  потребностями
рынка  труда города, по трудоустройству и эффективному использованию
выпускников  учреждений,  обеспечивающих получение  профессионально-
технического, среднего специального, высшего образования;
     9.35.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной  молодежной политики, анализирует состояние  дел  по
проблемам занятости молодежи;
     9.36.  осуществляет  меры  по  обеспечению  временной  трудовой
занятости  учащейся  и студенческой молодежи в  свободное  от  учебы
время и во время летних каникул;
     9.37.  участвует  в регулировании привлечения  и  использования
иностранной рабочей силы в городе;
     9.38.  обеспечивает сбор и обработку статистической  отчетности
по вопросам регистрации и трудоустройства безработных;
     9.39.   координирует   работу  по  содействию   трудоустройству
граждан,   обязанных   возмещать  расходы   на   содержание   детей,
находящихся на государственном обеспечении;
     9.40.  организует  и  координирует  работу  по  информационному
обеспечению  вопросов  занятости,  в  том  числе  по  информированию
населения о предоставляемых услугах;
     9.41.  организует работу по компенсированию затрат  нанимателям
на  профессиональное обучение работников, подлежащих  высвобождению,
высвобожденных или впервые ищущих работу;
     9.42.  вносит  в горисполком предложения по установлению  брони
приема на работу для лиц, имеющих дополнительные гарантии занятости,
а  также  по  установлению заданий нанимателям по  созданию  рабочих
мест,   в  том  числе  специализированных  для  лиц  с  ограниченной
трудоспособностью;
     9.43.  участвует  в  реализации мер по предотвращению  торговли
людьми и реабилитации жертв торговли;
     9.44.  организует и проводит работу по назначению,  перерасчету
и выплате пенсий и пособий;
     9.45.  анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства в этой сфере;
     9.46.   осуществляет  в  установленном  порядке  подготовку   и
оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     9.47.  решает  вопросы информационного обеспечения перерасчетов
пенсий  и  пособий,  осуществляет мероприятия по  своевременному  их
проведению;
     9.48.  организует работу по созданию и ведению банка  данных  о
получателях пенсий, пособий и других социальных выплат;
     9.49.   вносит   в   установленном  порядке   на   рассмотрение
предложения   об   отмене  или  пересмотре  решений   о   назначении
(перерасчете)  пенсий и пособий, принятых с нарушением  действующего
законодательства;
     9.50.  выдает  пенсионные удостоверения, а также  удостоверения
на льготы;
     9.51.  оказывает организационно-методическую помощь нанимателям
по вопросам применения пенсионного законодательства;
     9.52.  проводит  работу по назначению и выплате государственной
адресной социальной помощи малообеспеченным семьям и гражданам;
     9.53.  организует работу по обеспечению техническими средствами
социальной   реабилитации  инвалидов,  пенсионеров,  а  также   иных
категорий  граждан,  которые по медицинским показаниям  нуждаются  в
средствах реабилитации;
     9.54.   осуществляет  выплату  инвалидам  денежной  компенсации
расходов  на  транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое
обслуживание автомобилей, запасные части к ним;
     9.55.    вносит    предложения   в    соответствующие    органы
государственного   управления  по  решению  социально-бытовых   нужд
инвалидов  и  ветеранов  Великой Отечественной  войны,  инвалидов  и
ветеранов  боевых  действий на территории других государств,  членов
семей погибших;
     9.56.  участвует в разработке и организует выполнение  программ
государственной поддержки ветеранов, граждан пожилого  возраста,  по
предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов;
     9.57.  проводит  работу  по назначению государственных  пособий
семьям, воспитывающим детей;
     9.58.  решает  вопросы  по определению  нуждающихся  граждан  в
стационарные учреждения социального обслуживания;
     9.59.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     9.60. участвует в формировании единой информационной системы  и
локальных  вычислительных систем по вопросам, входящим в компетенцию
управления,   организует  разработку  и  внедрение   технологических
решений   по  управлению  информационными  потоками  при  исполнении
нормативных правовых актов Республики Беларусь;
     9.61.  осуществляет  консультирование организаций  по  вопросам
применения  законодательства о труде, занятости и социальной  защите
населения;
     9.62.   обеспечивает  функционирование  на  территории   города
системы социального обслуживания населения;
     9.63.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовой сферы;
     9.64.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
Республики  Беларусь обращения граждан, организует их личный  прием,
принимает   меры   по  совершенствованию  работы  с   предложениями,
заявлениями и жалобами граждан;
     9.65.  разрабатывает и реализует мероприятия,  направленные  на
упрощение   процедур  выдачи  документов,  содержащих  подтверждение
фактов,   имеющих  юридическое  значение,  на  основе  заявительного
принципа «одно окно»;
     9.66.   обеспечивает  подбор  и  расстановку  кадров,  проводит
работу по созданию кадрового резерва;
     9.67.  обобщает  и  распространяет  передовой  опыт  работы  по
вопросам, входящим в компетенцию управления;
     9.68.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и
переподготовку работников управления;
     9.69. осуществляет контроль за ведением бухгалтерского учета  и
отчетности в отделах управления и ТЦСОН;
     9.70.  разрабатывает  сметы расходов на проведение  мероприятий
по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения города;
     9.71.  осуществляет  контроль  за своевременностью  и  полнотой
финансирования программных мероприятий по вопросам труда,  занятости
и социальной защиты.
                                  
                               ГЛАВА 3
                          ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ
                                  
     10.  Управлению для осуществления возложенных на него  задач  и
функций предоставлено право:
     10.1.  осуществлять  контроль  за соблюдением  законодательства
Республики   Беларусь   по  вопросам,  относящимся   к   компетенции
управления,    вносить   предложения   по   устранению    выявленных
недостатков;
     10.2.   давать   в   пределах  своей  компетенции   разъяснения
нанимателям,  гражданам  по вопросам применения  законодательства  о
занятости населения;
     10.3.   привлекать  в  установленном  порядке  для  участия   в
проверках (ревизиях), экспертизах и других мероприятиях специалистов
соответствующих организаций;
     10.4.   запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах
государственного  управления и организациях, а также  у  должностных
лиц  сведения, необходимые для выполнения возложенных на  управление
задач;
     10.5.  проводить  совещания, семинары и другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции управления;
     10.6.  вносить в установленном порядке предложения по  созданию
организаций   для  реализации  задач  и  функций,   возложенных   на
управление;
     10.7.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     11.  Работники  управления имеют право в установленном  порядке
при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
                                  
                               ГЛАВА 4
                    ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ
                                  
     12.  Управление  возглавляет начальник, который назначается  на
должность и освобождается от должности председателем горисполкома по
согласованию с председателем комитета.
     13.  Заместители начальника управления назначаются на должность
и  освобождаются от должности начальником управления по согласованию
с председателем горисполкома и председателем комитета.
     14. Начальник управления:
     14.1.  руководит деятельностью управления и несет  персональную
ответственность  за  выполнение возложенных на  управление  задач  и
функций;
     14.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
управления,  представляет его во всех организациях, в  установленном
порядке    распоряжается   имуществом   и   финансовыми   средствами
управления, заключает договоры, открывает в банках текущий и  другие
счета, является распорядителем кредитов, выдает доверенности;
     14.3.   в   пределах   своей  компетенции  издает   приказы   и
распоряжения, обязательные для исполнения работниками управления;
     14.4.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения  на  заседаниях  горисполкома,  сессиях  Барановичского
городского  Совета  депутатов по вопросам,  входящим  в  компетенцию
управления;
     14.5.  распределяет  обязанности  между  своими  заместителями,
руководителями структурных подразделений управления;
     14.6.  разрабатывает структуру и утверждает штатное  расписание
управления;
     14.7.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
управления;
     14.8.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает от должности работников управления;
     14.9.  решает  другие вопросы в соответствии с возложенными  на
управление задачами и функциями;
     14.10.     организует    работу    комиссии    управления     и
председательствует на ее заседаниях.
     15.  Имущество  управления находится в  областной  и  городской
коммунальной собственности и закреплено за ним на праве оперативного
управления.  Владение,  пользование и  распоряжение  государственным
имуществом   управление   осуществляет   в   порядке   и   пределах,
установленных  законодательством Республики Беларусь и собственником
имущества.
     16.  Финансирование управления осуществляется за  счет  средств
городского бюджета.



Предыдущий | Следующий

< Содержание

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations