Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Березовского районного исполнительного комитета от 20 февраля 2007 г. №191 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Березовского районного исполнительного комитета"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Правовая библиотека
(архив)

 

       РЕШЕНИЕ БЕРЕЗОВСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      20 февраля 2007 г. № 191

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ БЕРЕЗОВСКОГО РАЙОННОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Березовский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
     Утвердить   прилагаемое  Положение  об  управлении  по   труду,
занятости и социальной защите Березовского районного исполнительного
комитета.
     
Председатель                                            Ю.И.Наркевич
                                                                    
Управляющий делами                                           О.А.Шип

СОГЛАСОВАНО                        
Первый заместитель председателя
комитета по труду, занятости
и социальной защите
Брестского областного
исполнительного комитета
              И.А.Орабей
              19.02.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Березовского районного
                                            исполнительного комитета
                                            20.02.2007 № 191

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Березовского
районного исполнительного комитета

                                  
                               ГЛАВА 1
                           ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
                                  
     1.   Управление   по  труду,  занятости  и  социальной   защите
Березовского районного исполнительного комитета (далее - управление)
является   органом   государственного   управления,   обеспечивающим
реализацию  государственной  политики в  области  труда,  содействия
занятости  и  социальной защите населения на территории Березовского
района.
     Управление   создается   Березовским  районным   исполнительным
комитетом   (далее  -  райисполкомом)  и  является  его  структурным
подразделением с правами юридического лица.
     Управление   в   своей  деятельности  подчиняется  Березовскому
райисполкому,  а по вопросам реализации государственной  политики  в
сфере труда, содействия занятости и социальной защите - комитету  по
труду,   занятости  и  социальной  защите  Брестского   облисполкома
(далее - комитет).
     2.     Управление    является    юридическим    лицом,    имеет
самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях  банка,
действует в пределах выделенных бюджетных ассигнований, имеет печать
с  изображением Государственного герба Республики Беларусь,  угловой
штамп, бланки со своим наименованием.
     3.    В    своей    деятельности   управление   руководствуется
Конституцией  Республики  Беларусь,  иными  актами  законодательства
Республики   Беларусь,   настоящим  Положением   об   управлении   и
осуществляет   ее   во   взаимодействии   с   областными    органами
государственного    управления,   местными    Советами    депутатов,
исполнительными и иными нормативными правовыми актами.
     4.  Структура,  численность  и  фонд  оплаты  труда  работников
управления устанавливаются председателем райисполкома.
     В   систему   управления  входят:  государственное   учреждение
«Березовский    территориальный   центр   социального   обслуживания
населения»  (далее - учреждение социального обслуживания)  и  другие
организации, созданные в установленном порядке.
     5.  Юридический  адрес  управления:  ул.  Ленина,  62,  225210,
г. Береза.
     Полное   наименование   учреждения  -  управление   по   труду,
занятости и социальной защите Березовского районного исполнительного
комитета.
                                  
                               ГЛАВА 2
                ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
                                  
     6. Основными задачами управления являются:
     6.1.  реализация  государственной политики в социально-трудовой
сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий  и
охраны   труда,   занятости   населения,  социального   партнерства,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального   обслуживания  и  социальной  помощи,   демографической
безопасности,     улучшения     социально-экономических      условий
жизнедеятельности   семьи,   предоставления   социальных    гарантий
населению;
     6.2.  обеспечение  исполнения  законодательства,  регулирующего
вопросы  труда, занятости, демографии и социальной защиты населения,
осуществление   мониторинга,  контроля   и   анализа   эффективности
правоприменительной практики по этим направлениям;
     6.3.   проведение   информационно-разъяснительной   работы   по
вопросам социально-трудовой сферы в пределах своей компетенции;
     6.4.  обеспечение государственной статистической отчетности  по
вопросам труда, занятости и социальной защиты населения.
     7. Управление в соответствии с возложенными на него задачами  и
в пределах компетенции осуществляет следующие функции:
     7.1.    участвует   в   подготовке   государственных   программ
(прогнозов)    социально-экономического    развития    района     на
долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
     7.2.  организует выполнение социальных программ и  осуществляет
контроль за их реализацией;
     7.3.   осуществляет  мониторинг  и  контроль   за   соблюдением
государственных минимальных социальных стандартов в  области  оплаты
труда,  пенсионного обеспечения, социальной поддержки и  социального
обслуживания населения;
     7.4.  изучает  тенденции и проблемы развития социально-трудовой
сферы  района, формирует информационно-статистическую базу,  готовит
информационно-аналитические   материалы   по   данным   вопросам   и
представляет их в райисполком и комитет;
     7.5.  участвует  в  подготовке  проектов  нормативных  правовых
актов по вопросам регулирования оплаты труда в отраслях экономики;
     7.6.   разрабатывает  предложения  о  повышении   материального
стимулирования и эффективности труда;
     7.7.  принимает  меры по реализации нормативных правовых  актов
по вопросам оплаты труда, входящим в компетенцию управления;
     7.8. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу  по
организации  оплаты  и  нормированию труда, в установленном  порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
     7.9.     осуществляет     совместно     с     заинтересованными
государственными  органами  проверки соблюдения  организациями  всех
форм   собственности  законодательства  о  труде  и  охране   труда,
занятости  населения, координирует работу структурных  подразделений
райисполкома по своевременной выплате заработной платы;
     7.10.  оказывает организационно-методическую помощь нанимателям
в вопросах применения законодательства о труде, занятости населения,
совершенствования  организации  и  нормирования  труда,  тарификации
работ, профессий, должностей;
     7.11.  осуществляет  координацию  работы  по  совершенствованию
локальных   нормативных  актов  по  вопросам  труда  в  организациях
коммунальной собственности района;
     7.12.  организует работу по государственному управлению охраной
труда в районе;
     7.13.   анализирует  функционирование  территориальной  системы
управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения
и принимает меры по ее совершенствованию;
     7.14.  осуществляет  разработку и реализацию  районных  целевых
программ по улучшению условий и охраны труда;
     7.15.  принимает  меры  по созданию безопасных  условий  труда,
организует контроль за работой по улучшению условий и охраны  труда,
выполнению  правил  пожарной безопасности в  учреждении  социального
обслуживания;
     7.16.  принимает  участие  в  организации  обучения,  повышения
квалификации   и   проверки  знаний  руководителей  и   специалистов
организаций, не имеющих вышестоящих органов управления, по  вопросам
охраны труда;
     7.17.  анализирует  причины  производственного  травматизма   и
профессиональной заболеваемости, осуществляет разработку мероприятий
по их предупреждению;
     7.18.   содействует   внедрению  в   организациях   всех   форм
собственности  передового опыта работы по организации охраны  труда,
профилактике   производственного  травматизма   и   профессиональных
заболеваний;
     7.19.   принимает   участие   в   разработке   предложений   по
совершенствованию   системы   социального   партнерства,    основных
направлений ее развития;
     7.20.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений;
     7.21.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства на территории района;
     7.22.    осуществляет    разработку    региональных    программ
демографической безопасности и контролирует ход их выполнения;
     7.23.  разрабатывает  балансы  движения  трудовых  ресурсов   в
районе;
     7.24.  разрабатывает на основе анализа социально-экономического
развития района совместно с районным Советом депутатов, структурными
подразделениями     райисполкома,    нанимателями,     общественными
организациями (объединениями) предложения по основным направлениям и
приоритетам государственной политики в области занятости населения;
     7.25.  анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
занятость населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка
труда района, спроса и предложения рабочей силы;
     7.26.    осуществляет   разработку   и   реализацию    программ
(мероприятий)   по  обеспечению  занятости  населения   Березовского
района,     развития    и    использования    трудовых     ресурсов,
профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации
молодежи  и  незанятого  населения,  осуществляет  контроль  за   их
реализацией;
     7.27.  организует  работу по регистрации  безработных  и  учету
граждан,  обратившихся  по  вопросам  трудоустройства,  оказанию  им
содействия  в подборе подходящей работы, оказанию профориентационных
услуг,   направлению  безработных  на  профессиональную  подготовку,
переподготовку  и повышение квалификации, содействию  нанимателям  в
обеспечении их рабочей силой;
     7.28.   определяет   объем  и  профессионально-квалификационную
структуру   профессионального   обучения   безработных   с    учетом
потребности  в  рабочих  и  специалистах  на  рынке  труда   района.
Формирует план-график обучения безработных. Осуществляет контроль за
учебно-планирующей документацией, организацией учебного  процесса  и
качеством  профессионального образования  безработных.  Совместно  с
районным  военкоматом  осуществляет отбор и направляет  на  обучение
безработных   призывного   возраста.   Организует   профессиональное
обучение   безработных  под  конкретное  рабочее  место  по   заказу
нанимателей;
     7.29.  организует разработку и реализацию специальных  программ
и  мероприятий по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите
и   испытывающих   трудности   в  поиске   работы,   по   сокращению
продолжительности безработицы;
     7.30. осуществляет меры по переселению безработных и членов  их
семей на новое место жительства и работы;
     7.31.  участвует в разработке мер по созданию  в  районе  новых
рабочих  мест,  контролирует  выполнение нанимателями  установленных
заданий   по   созданию  новых  рабочих  мест,  в  том   числе   при
финансировании   из  средств  фонда  социальной  защиты   населения,
обеспечивает  подбор и направление безработных на созданные  рабочие
места;
     7.32.  содействует  развитию  предпринимательской  деятельности
безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
     7.33. организует проведение оплачиваемых общественных работ;
     7.34.   участвует   в   разработке   программ   по   реализации
государственной  молодежной политики, анализирует состояние  дел  по
проблемам занятости молодежи;
     7.35.  осуществляет  меры  по  обеспечению  временной  трудовой
занятости  учащейся  и студенческой молодежи в  свободное  от  учебы
время и во время летних каникул;
     7.36.  участвует  в регулировании привлечения  и  использования
иностранной рабочей силы в районе;
     7.37.  обеспечивает сбор и обработку статистической  отчетности
по вопросам регистрации и трудоустройства безработных;
     7.38.   координирует   работу  по  содействию   трудоустройству
граждан,   обязанных   возмещать  расходы   на   содержание   детей,
находящихся на государственном обеспечении;
     7.39.  организует  и  координирует  работу  по  информационному
обеспечению  вопросов  занятости,  в  том  числе  по  информированию
населения о предоставляемых услугах;
     7.40.   организует   работу   по  информационному   обеспечению
вопросов  занятости.  Создает и постоянно обновляет  банк  свободных
рабочих  мест  района,  принимает меры  и  проводит  мероприятия  по
информированию  населения о возможностях трудоустройства  в  районе,
области,  республике  и  других услугах, предоставляемых  различными
категориями незанятого населения;
     7.41.  принимает участие в разработке и издании  информационно-
справочных материалов по профессиональной ориентации для безработных
и других категорий незанятого населения;
     7.42.  организует  профессиональное консультирование  различных
категорий  населения, нуждающихся в выборе или  перемене  профессии,
оказывает  психологическую  помощь  лицам,  оказавшимся  в   сложных
жизненных ситуациях, связанных с трудоустройством;
     7.43.  организует работу по компенсированию затрат  нанимателям
на  профессиональное обучение работников, подлежащих  высвобождению,
высвобожденных  или  впервые  ищущих  работу,  а  также  учреждениям
уголовно-исполнительной  системы  и лечебно-трудовым  профилакториям
Министерства  внутренних дел Республики Беларусь на профессиональную
подготовку лиц, привлекаемых к труду администрацией этих организаций
и не имеющих профессии;
     7.44.  осуществляет  работу по проверке через  Фонд  социальной
защиты  самостоятельного  трудоустройства  безработных  граждан  без
уведомления управления по труду, занятости и социальной защите;
     7.45.  организует работу по трудоустройству выпускников  вузов,
ссузов  и  профессионально-технических учебных  заведений  в  рамках
«Молодежной  практики». Принимает меры, направленные  на  реализацию
права  выпускников,  получивших среднее  специальное  образование  и
профессионально-техническое образование на бюджетной основе, а также
лиц  с  особенностями психофизического развития  на  первое  рабочее
место;
     7.46.  принимает  меры  по  перераспределению  рабочей  силы  в
рамках района и его пределах;
     7.47.  осуществляет работу по предотвращению  торговли  людьми,
реабилитацию жертв торговли людьми;
     7.48.  организует и координирует работу специалистов управления
по  назначению и выплате пенсий и пособий, осуществляет контроль  за
правильностью исполнения ими законодательства по данным вопросам;
     7.49.  анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства в этой сфере;
     7.50.   осуществляет  в  установленном  порядке  подготовку   и
оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     7.51.  решает  вопросы информационного обеспечения перерасчетов
пенсий  и  пособий,  осуществляет мероприятия по  их  своевременному
проведению;
     7.52.  создает  и  обновляет банк данных о получателях  пенсий,
пособий и других социальных выплат;
     7.53.   вносит   в   установленном  порядке   на   рассмотрение
предложения   об   отмене  или  пересмотре  решений   о   назначении
(пересмотре)  пенсий  и пособий, принятых с нарушением  действующего
законодательства;
     7.54.  обеспечивает перерасчет пенсий и пособий в  соответствии
с   действующим   законодательством,  осуществляет  мероприятия   по
своевременному его проведению;
     7.55.  оказывает  организационно-методическую помощь  субъектам
хозяйствования всех форм собственности района по вопросам применения
пенсионного законодательства;
     7.56.    организует,   координирует   и   контролирует   работу
учреждения социального обслуживания, входящего в систему управления;
     7.57.  анализирует организацию системы социальной поддержки  на
территории  района,  в установленном порядке вносит  предложения  по
развитию   и   совершенствованию   нормативной,   информационной   и
организационно-методической базы функционирования данной системы;
     7.58.   обеспечивает  функционирование  на  территории   района
системы  социального  обслуживания  населения,  развитие  учреждения
социального обслуживания;
     7.59.  организует и координирует работу учреждения  социального
обслуживания по оказанию государственной адресной социальной  помощи
малообеспеченным семьям и гражданам;
     7.60.  организует работу по обеспечению техническими средствами
социальной   реабилитации  инвалидов,  пенсионеров,  а  также   иных
категорий  граждан,  которые по медицинским показаниям  нуждаются  в
средствах реабилитации;
     7.61.   осуществляет  обеспечение  инвалидов   автомобилями   с
соответствующей модификацией управления, выплату инвалидам  денежной
компенсации  расходов на транспортное обслуживание, бензин,  ремонт,
техническое обслуживание автомобилей, запасные части к ним;
     7.62.    вносит    предложения   в    соответствующие    органы
государственного   управления  по  решению  социально-бытовых   нужд
инвалидов  и  ветеранов  Великой Отечественной  войны,  инвалидов  и
ветеранов  боевых  действий на территории других государств,  членов
семей погибших;
     7.63.  участвует в разработке и организует выполнение  программ
государственной поддержки ветеранов, граждан пожилого  возраста,  по
предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов;
     7.64.  организует работу по назначению государственных  пособий
семьям, воспитывающим детей;
     7.65.  проводит сбор и анализ статистических данных о состоянии
системы социальной поддержки населения района, вносит предложения по
совершенствованию государственной статистической отчетности;
     7.66.  решает  вопросы  по определению  нуждающихся  граждан  в
стационарные учреждения на социальные койки;
     7.67.    осуществляет   информационное   обеспечение    отделов
управления, учреждения социального обслуживания;
     7.68.  участвует  в формировании единой информационной  системы
района  и  локальных вычислительных систем по вопросам,  входящим  в
компетенцию управления;
     7.69.   осуществляет  организационно-методическое   руководство
отделами   управления,  учреждением  социального   обслуживания   по
вопросам автоматизированной обработки информации;
     7.70.  осуществляет  консультирование организаций  по  вопросам
применения  законодательства о труде, занятости и социальной  защите
населения;
     7.71.   проводит   информационно-разъяснительную   работу    по
вопросам социально-трудовой сферы;
     7.72.  обобщает  и анализирует правоприменительную  практику  в
сфере   труда,  занятости  и  социальной  защиты  населения,  вносит
предложения по совершенствованию законодательства;
     7.73.   рассматривает   в  соответствии   с   законодательством
обращения  граждан, организует их личный прием,  принимает  меры  по
совершенствованию  работы с предложениями,  заявлениями  и  жалобами
граждан;
     7.74.  разрабатывает и реализует мероприятия,  направленные  на
упрощение   процедур  выдачи  документов,  содержащих  подтверждение
фактов,   имеющих  юридическое  значение,  на  основе  заявительного
принципа «одно окно»;
     7.75.   обеспечивает  подбор  и  расстановку  кадров,  проводит
работу по созданию кадрового резерва в управлении;
     7.76.   осуществляет  прогнозирование  потребности  управления,
учреждения социального обслуживания в квалифицированных кадрах;
     7.77.  согласовывает в установленном порядке замену  должностей
(профессий)  при внесении изменений в штатное расписание  учреждения
социального обслуживания;
     7.78.  обобщает  и  распространяет  передовой  опыт  работы  по
вопросам, входящим в компетенцию управления;
     7.79.   планирует   и  организует  повышение   квалификации   и
переподготовку работников отделов управления, учреждения социального
обслуживания;
     7.80. осуществляет контроль за ведением бухгалтерского учета  и
отчетности в учреждении социального обслуживания;
     7.81.  разрабатывает  сметы расходов на проведение  мероприятий
по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения района;
     7.82.  осуществляет использование выделенных финансовых средств
на программные мероприятия по вопросам труда, занятости и социальной
защиты;
     7.83.  обеспечивает ведомственный контроль,  проводит  проверки
(ревизии)     финансово-хозяйственной    деятельности     учреждения
социального обслуживания в части использования выделенных финансовых
средств, соблюдения ими законодательства при осуществлении финансово-
хозяйственной  деятельности, сохранности,  целевого  и  эффективного
использования государственного имущества, своевременного  выявления,
пресечения и предотвращения экономических правонарушений;
     7.84.  осуществляет  мониторинг  применения  контрактной  формы
найма в организациях всех форм собственности;
     7.85.  осуществляет информационное обеспечение территориального
центра социального обслуживания;
     7.86.  обеспечивает внедрение новых форм и  методов  работы  на
основе  применения  современных  средств  вычислительной  техники  и
информационных технологий;
     7.87.    участвует   в   формировании   единой    корпоративной
информационной системы области и локальных систем.
                                  
                               ГЛАВА 3
                          ПРАВА УПРАВЛЕНИЯ
                                  
     8.  Управлению для осуществления возложенных на  него  задач  и
функций предоставлено право:
     8.1.  осуществлять контроль за соблюдением законодательства  по
вопросам,  относящимся  к  компетенции  управления,  заслушивать  на
заседаниях   райисполкома   информацию  представителей   организаций
независимо  от  форм  собственности по вопросам  своей  компетенции,
вносить предложения по устранению выявленных недостатков;
     8.2.   вносить   в   установленном   порядке   предложения    о
приостановлении    или   отмене   противоречащих    законодательству
нормативных  правовых актов и методических материалов министерств  и
иных республиканских органов государственного управления по вопросам
занятости населения;
     8.3.   давать   в   пределах   своей  компетенции   разъяснения
нанимателям,  гражданам  по вопросам применения  законодательства  о
занятости населения;
     8.4.   привлекать  в  установленном  порядке  для   участия   в
проверках (ревизиях), экспертизах и других мероприятиях специалистов
соответствующих организаций;
     8.5.    запрашивать   в   установленном   порядке   в   органах
государственного  управления и организациях, а также  у  должностных
лиц  сведения, необходимые для выполнения возложенных на  управление
задач;
     8.6.  проводить  совещания, семинары и  другие  мероприятия  по
вопросам, относящимся к компетенции управления;
     8.7.  вносить в установленном порядке предложения  по  созданию
отделов,  секторов  для реализации задач и функций,  возложенных  на
управление;
     8.8.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     9.  Работники  управления имеют право в  установленном  порядке
при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами,  в  пределах  своей  компетенции  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
                                  
                               ГЛАВА 4
                    ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ
                                  
     10.  Управление  возглавляет начальник, который назначается  на
должность и освобождается от должности председателем райисполкома по
согласованию с председателем комитета.
     11.   Заместители  начальника  назначаются   на   должность   и
освобождаются от должности начальником управления по согласованию  с
председателем райисполкома и председателем комитета.
     12. Начальник управления:
     12.1.  руководит деятельностью управления и несет  персональную
ответственность  за  выполнение возложенных на  управление  задач  и
функций;
     12.2.   без   доверенности  действует  от   имени   управления,
предоставляет  его  интересы  в  органах  государственной  власти  и
управления,  в  суде  и прокуратуре, в отношениях  с  предприятиями,
организациями, учреждениями, распоряжается имуществом  и  средствами
управления   в   пределах   и  порядке,  установленных   действующим
законодательством, собственником и райисполкомом, заключает договоры
и  соглашения,  открывает  расчетный и другие  счета  в  учреждениях
банка, подписывает финансовые документы, выдает доверенности;
     12.3.   в   пределах   своей  компетенции  издает   приказы   и
распоряжения,  обязательные для исполнения  работниками  управления,
учреждения  социального обслуживания, организует и  контролирует  их
исполнение;
     12.4.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения  на  заседаниях райисполкома, сессиях районного  Совета
депутатов по вопросам, входящим в компетенцию управления;
     12.5.  распределяет  обязанности  между  своими  заместителями,
утверждает  и распределяет должностные обязанности между работниками
управления;
     12.6.   утверждает   положения  о  структурных   подразделениях
управления;
     12.7.   в  установленном  порядке  назначает  на  должность   и
освобождает   от   должности  работников  управления,   обеспечивает
повышение  их профессиональной квалификации, применяет  к  ним  меры
поощрения,    привлекает    к    дисциплинарной    и    материальной
ответственности;
     12.8.  назначает на должность директора учреждения  социального
обслуживания;
     12.9.   участвует  в  заседаниях  райисполкома,  в  совещаниях,
проводимых  председателем  райисполкома  и  его  заместителями   при
обсуждении вопросов, входящих в компетенцию управления;
     12.10.  участвует  в  заседаниях коллегии  комитета  по  труду,
занятости  и социальной защите Брестского облисполкома, в проводимых
совещаниях.
     13.  Имущество  управления находится  в  районной  коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного  управления.
Владение,  пользование  и  распоряжение  государственным  имуществом
управления   осуществляет   в  порядке  и  пределах,   установленных
законодательством Республики Беларусь и собственником имущества.
     14.  Финансирование управления осуществляется за  счет  средств
районного и областного бюджета.



Предыдущий | Следующий

< Содержание

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations