РЕШЕНИЕ НАРОВЛЯНСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
31 января 2007 г. № 54
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ
ТРУДА В НАРОВЛЯНСКОМ РАЙОНЕ
Во исполнение Концепции государственного управления охраной
труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. № 904,
Наровлянский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
Утвердить прилагаемое Положение о системе управления охраной
труда в Наровлянском районе.
Председатель В.В.Шляга
Управляющий делами А.Л.Титов
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Наровлянского районного
исполнительного комитета
31.01.2007 № 54
ПОЛОЖЕНИЕ
о системе управления охраной труда в Наровлянском районе
ГЛАВА 1
ВВЕДЕНИЕ
1. Настоящее Положение о системе управления охраной труда в
Наровлянском районе разработано во исполнение Концепции
государственного управления охраной труда в Республике Беларусь,
утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от
16 августа 2005 г. № 904 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2005 г., № 129, 5/16410) (далее - Концепция).
2. Согласно Концепции основными задачами государственной
политики по охране труда являются:
уточнение функций и ответственности субъектов государственного
управления охраной труда;
совершенствование управления охраной труда, внедрение
экономических механизмов и методов прогнозирования в этой сфере;
включение системы управления охраной труда в общую систему
управления производством.
ГЛАВА 2
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3. Система управления охраной труда в Наровлянском районе
является составной частью системы государственного управления
охраной труда, устанавливает единый порядок работы по охране труда и
контролируется Наровлянским районным исполнительным комитетом
(далее - райисполком).
4. Управление охраной труда в Наровлянском районе осуществляет
райисполком.
5. Общее руководство деятельностью в области охраны труда
осуществляют:
в райисполкоме - заместители председателя райисполкома,
управляющий делами райисполкома;
в структурных подразделениях райисполкома, на предприятиях и в
организациях района независимо от форм собственности, вида
деятельности и ведомственной принадлежности - руководители.
6. Координацию действий по обеспечению функционирования
управления охраной труда осуществляют: на районном уровне - отдел
труда и социальной защиты райисполкома, а на предприятиях и в
организациях - инженеры по охране труда или главные специалисты,
непосредственно подчиненные руководителю.
ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
7. Управление охраной труда осуществляется на основе:
законодательных актов, постановлений Совета Министров
Республики Беларусь и других нормативных правовых актов;
годового плана работы по охране труда райисполкома, а на
предприятиях и в организациях - годовых планов мероприятий по охране
труда, разработанных в соответствии с Положением о планировании и
разработке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. № 136
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г.,
№ 113, 8/4357);
решений комиссий райисполкома по охране труда и по проверке
знаний руководителей и членов комиссий организаций, не имеющих
вышестоящих органов управления, по вопросам охраны труда;
справок и отчетов по вопросам охраны труда руководителей
отделов, управлений райисполкома, предприятий и организаций района.
8. Управление охраной труда в Наровлянском районе включает в
себя следующие мероприятия:
8.1. планирование работы райисполкома по охране труда,
предусматривающее разработку вопросов по:
подготовке и реализации целевых программ по улучшению условий
и охраны труда, организации финансирования предусмотренных в них
мероприятий;
упорядочению предоставления компенсаций по условиям труда;
проведению подписки на периодические средства массовой
информации по охране труда и социальной защите;
организации проверки знаний руководителей, специалистов и
членов комиссий предприятий и организаций по охране труда;
оперативному отчету специалистов по охране труда предприятий и
организаций не реже 1 (одного) раза в полугодие перед специалистом
по охране труда отдела труда и социальной защиты райисполкома;
информационному обеспечению предприятий и организаций по
охране труда;
созданию учебно-методического центра по охране труда в
Наровлянском районе;
повышению ответственности работников за соблюдение требований
охраны труда;
финансовому обеспечению охраны труда;
распространению передового опыта работы по улучшению условий и
охраны труда;
обеспечению результативности работы специалистов по охране
труда предприятий и организаций;
приведению численности специалистов по охране труда в
соответствие с Нормативами численности специалистов по охране труда
на предприятиях, утвержденными постановлением Министерства труда
Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. № 94 (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 63, 8/698);
стимулированию руководителей и специалистов по охране труда по
результатам работы;
8.2. организацию работы районной комиссии по проверке знаний
руководителей и членов комиссий организаций, не имеющих вышестоящих
органов управления, по вопросам охраны труда;
8.3. создание в районе базовых предприятий по охране труда;
8.4. взаимодействие служб охраны труда с органами
государственного надзора и контроля, техническими инспекторами
профсоюзов, профсоюзными организациями;
8.5. рассмотрение на заседаниях райисполкома обстоятельств и
причин несчастных случаев со смертельным исходом;
8.6. подведение итогов работы по охране труда за год на
предприятиях и в организациях Наровлянского района.
ГЛАВА 4
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
9. Критериями оценки работы по охране труда являются:
выполнение должностными лицами всех уровней функциональных
обязанностей по охране труда;
укомплектованность организаций специалистами по охране труда;
результаты работы комиссий по охране труда и по проверке
знаний по охране труда руководителей, специалистов и членов комиссий
организаций, не имеющих вышестоящих органов управления;
своевременность проведения паспортизации санитарно-технических
условий охраны труда и аттестации рабочих мест по условиям труда;
количество несчастных случаев на производстве со смертельным и
инвалидным исходом;
показатели частоты и тяжести производственного травматизма.
10. Создание системы государственного управления охраной труда
в Наровлянском районе позволит:
улучшить условия труда, снизить производственный травматизм и
профессиональную заболеваемость;
уменьшить социальные и экономические потери, обусловленные
заболеваемостью и травматизмом на производстве;
повысить уровень ответственности субъектов государственного
управления охраной труда, нанимателей и работников за соблюдение
требований охраны труда;
улучшить взаимодействие и координацию деятельности субъектов
социального партнерства в области охраны труда.
|
