РЕШЕНИЕ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
15 февраля 2007 г. № 104
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ГОМЕЛЬСКОГО ОБЛАСТНОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
Гомельский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о комитете по труду,
занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного
комитета.
2. Признать утратившими силу:
решение Гомельского областного исполнительного комитета от 14
сентября 2006 г. № 762 «Об утверждении Положения о комитете по труду
и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета»
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г.,
№ 175, 9/5438);
решение Гомельского областного исполнительного комитета от 4
июля 2003 г. № 430 «Об утверждении Положения об управлении областной
службы занятости населения Гомельского областного исполнительного
комитета» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2003 г., № 84, 9/2796).
Председатель А.С.Якобсон
Управляющий делами Н.А.Протосовицкий
СОГЛАСОВАНО
Министр труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
В.Н.Потупчик
05.02.2007
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Гомельского областного
исполнительного комитета
15.02.2007 № 104
ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду, занятости и социальной защите Гомельского
областного исполнительного комитета
1. Комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского
областного исполнительного комитета (далее - комитет) является
органом государственного управления, обеспечивающим реализацию на
территории Гомельской области государственной политики в сфере
труда, содействия занятости, демографической безопасности и
социальной защиты населения.
2. Комитет создается Гомельским областным исполнительным
комитетом (далее - облисполком), является его структурным
подразделением и входит в систему Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты). Комитет в
своей деятельности подчиняется облисполкому и одновременно Минтруда
и соцзащиты.
3. В своей деятельности комитет руководствуется Конституцией
Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики
Беларусь, решениями Гомельского областного Совета депутатов,
облисполкома и настоящим Положением.
4. Штатная численность работников и структура комитета
утверждаются председателем облисполкома по согласованию с Министром
труда и социальной защиты Республики Беларусь.
5. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с
другими структурными подразделениями облисполкома, областным
управлением Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты,
Гомельским областным управлением департамента государственной
инспекции труда Минтруда и соцзащиты, местными Советами депутатов,
городскими и районными исполнительными комитетами, администрациями
районов города Гомеля и иными организациями Гомельской области.
6. В систему комитета входят:
6.1. управления по труду, занятости и социальной защите
городских и районных исполнительных комитетов, управления социальной
защиты администраций районов города Гомеля (далее - управления);
6.2. учреждения социального обслуживания коммунальной формы
собственности:
6.2.1. учреждение «Гомельский городской центр социального
обслуживания семьи и детей»;
6.2.2. государственное учреждение «Светлогорский районный дом
ветеранов и инвалидов»;
6.2.3. территориальные центры социального обслуживания
населения;
6.2.4. подчиненные социальные учреждения:
учреждение «Дом-интернат для ветеранов войны, труда и
инвалидов «Васильевка»;
учреждение «Дуяновский дом-интернат для престарелых и
инвалидов»;
учреждение «Журавичский дом-интернат для детей-инвалидов с
особенностями психофизического развития»;
учреждение «Копцевичский психоневрологический дом-интернат для
престарелых и инвалидов»;
учреждение «Копаткевичский дом-интернат для престарелых и
инвалидов»;
учреждение «Макановичский психоневрологический дом-интернат
для престарелых и инвалидов»;
учреждение «Мозырский психоневрологический дом-интернат для
престарелых и инвалидов»;
учреждение «Речицкий дом-интернат для детей-инвалидов, имеющих
физические нарушения»;
учреждение «Рогачевский психоневрологический дом-интернат для
престарелых и инвалидов»;
учреждение «Терюхский психоневрологический дом-интернат для
престарелых и инвалидов»;
учреждение «Уваровичский психоневрологический дом-интернат для
престарелых и инвалидов»;
учреждение «Хальчанский психоневрологический дом-интернат для
престарелых и инвалидов»;
учреждение «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Шубино»;
6.3. другие организации, созданные в порядке, установленном
законодательством Республики Беларусь.
7. Основными задачами комитета являются:
7.1. реализация государственной политики в социально-трудовой
сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий и
охраны труда, содействия занятости населения, развития социального
партнерства, государственного пенсионного обеспечения,
государственного социального обслуживания и социальной помощи,
демографической безопасности, улучшения социально-экономических
условий жизнедеятельности семьи, предоставления социальных гарантий
населению;
7.2. обеспечение исполнения законодательства Республики
Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты
населения, осуществление мониторинга, контроля и анализа
эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;
7.3. организация работы с гражданами, проведение информационно-
разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию комитета;
7.4. обеспечение ведения государственной статистической
отчетности по вопросам труда, занятости и социальной защиты
населения.
8. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами и в
пределах компетенции:
8.1. участвует в подготовке предложений к государственным
программам (прогнозам) социально-экономического развития Гомельской
области на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;
8.2. организует выполнение социальных программ и осуществляет
контроль за их реализацией;
8.3. осуществляет мониторинг в области труда, включая
контрактную форму найма, занятости, демографической безопасности и
социальной защиты;
8.4. осуществляет мониторинг и контроль за соблюдением
государственных минимальных социальных стандартов в области оплаты
труда, пенсионного обеспечения, социальной поддержки и социального
обслуживания;
8.5. изучает тенденции, проблемы развития социально-трудовой
сферы Гомельской области и представляет информационно-аналитические
материалы по данным вопросам в установленном порядке в облисполком,
Минтруда и соцзащиты, другим заинтересованным;
8.6. вносит в установленном порядке предложения по реализации
и совершенствованию законодательства Республики Беларусь;
8.7. участвует в осуществлении мониторинга и анализа
выполнения заданий по росту заработной платы организациями
коммунальной формы собственности, при необходимости вносит в
установленном порядке предложения по обеспечению выполнения данных
заданий;
8.8. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по
организации оплаты и нормированию труда, в установленном порядке
вносит предложения по ее совершенствованию;
8.9. осуществляет координацию работы по организации
нормирования труда и совершенствованию локальных нормативных актов
по вопросам труда в организациях коммунальной формы собственности;
8.10. принимает участие в проверках соблюдения организациями
всех организационно-правовых форм законодательства о труде,
занятости населения, осуществляет контроль за своевременностью
выплаты заработной платы, а также выплатой ее в размере не ниже
минимальной заработной платы, установленной законодательством
Республики Беларусь;
8.11. оказывает организационно-методическую помощь
управлениям, а также нанимателям по вопросам применения
законодательства о труде, занятости населения и социальной защите,
совершенствования организации и нормирования труда, тарификации
работ, профессий и должностей;
8.12. осуществляет мониторинг соблюдения законодательства
Республики Беларусь по охране труда и анализирует функционирование
системы управления охраной труда области, координирует работу по
реализации государственной политики в области охраны труда;
8.13. организует работу по государственному управлению охраной
труда и координирует деятельность служб охраны труда в Гомельской
области;
8.14. принимает участие в разработке областной целевой
программы по улучшению условий и охраны труда и осуществляет
контроль за ходом ее выполнения;
8.15. участвует в разработке предложений по совершенствованию
механизма экономической заинтересованности нанимателей в улучшении
условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма
и профессиональных заболеваний в организациях коммунальной формы
собственности;
8.16. организует, координирует и контролирует деятельность
управлений по выплате повременных платежей в возмещение вреда,
причиненного жизни или здоровью физического лица, не связанного с
исполнением им трудовых обязанностей, в случае ликвидации
юридического лица или прекращения деятельности индивидуального
предпринимателя вследствие признания их экономически
несостоятельными (банкротами);
8.17. принимает меры к созданию для работников подчиненных
социальных учреждений безопасных условий труда, осуществляет
контроль за работой по охране труда и производственной санитарии,
выполнению правил пожарной безопасности в этих учреждениях;
8.18. организует обучение, повышение квалификации и проверку
знаний руководителей, специалистов и членов комиссий подчиненных
социальных учреждений по вопросам охраны труда;
8.19. проводит экспертизу условий труда на рабочих местах, а
также в проектной документации на новое строительство, реконструкцию
объектов производственного назначения;
8.20. осуществляет контроль за:
правильностью применения списков производств, работ,
профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по
возрасту за работу с особыми условиями труда;
качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
и правильностью отнесения их к категории с особо вредными и особо
тяжелыми, вредными и тяжелыми условиями труда;
деятельностью организаций, включенных в перечень, утверждаемый
Минтруда и соцзащиты, по оценке психофизиологических факторов
производственной среды при проведении аттестации рабочих мест по
условиям труда;
правильностью установления компенсаций за работу во вредных и
(или) опасных условиях труда;
8.21. оказывает консультативно-методическую помощь нанимателям
по проведению аттестации рабочих мест, оценке условий труда,
отнесению их к соответствующей категории вредности и (или)
опасности, предоставлению компенсаций за работу во вредных и (или)
опасных условиях труда;
8.22. разрабатывает на основе анализа социально-экономического
развития Гомельской области совместно с местными Советами депутатов,
структурными подразделениями облисполкома, городскими и районными
исполнительными комитетами, нанимателями, общественными
организациями (объединениями) предложения по основным направлениям и
приоритетам государственной политики в области содействия занятости
населения;
8.23. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов,
динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки
состояния рынка труда Гомельской области;
8.24. вносит предложения об отнесении административно-
территориальных единиц Гомельской области к критическим по состоянию
рынка труда и выработке мер по снижению напряженности на рынке труда
Гомельской области;
8.25. обеспечивает разработку и реализацию программ содействия
занятости населения, развития и использования трудовых ресурсов,
профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации
молодежи и незанятого населения, осуществляет методическое
руководство разработкой программ содействия занятости населения
Гомельской области и обеспечивает контроль за их реализацией;
8.26. организует разработку специальных программ и мероприятий
по поддержке граждан, испытывающих трудности в поиске работы и
нуждающихся в социальной защите по сокращению продолжительности
безработицы;
8.27. участвует в разработке программ создания и сохранения
рабочих мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной
защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур
экономической несостоятельности (банкротства), осуществляет меры,
способствующие сохранению нанимателями действующих и созданию новых
рабочих мест;
8.28. осуществляет меры по переселению безработных и членов их
семей на новое место жительства и работы;
8.29. содействует развитию предпринимательской деятельности
безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;
8.30. организует и координирует работу управлений по
организации и проведению оплачиваемых общественных работ;
8.31. участвует в разработке предложений по обеспечению
сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях
образования Гомельской области специалистов и рабочих в соответствии
с потребностями рынка труда области, по трудоустройству выпускников
учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического,
среднего специального, высшего образования;
8.32. участвует в разработке программ по реализации
государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по
проблемам занятости молодежи;
8.33. осуществляет меры по обеспечению временной занятости
учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время и во
время летних каникул;
8.34. участвует в регулировании вопросов привлечения и
использования иностранной рабочей силы, готовит заключения о
возможности приема на работу иностранных граждан в Республике
Беларусь, лиц без гражданства;
8.35. проводит анализ состояния и изучение проблем развития
социального партнерства, подготавливает аналитические материалы по
этим вопросам;
8.36. осуществляет методическое руководство работой по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
8.37. осуществляет в установленном порядке регистрацию местных
соглашений;
8.38. координирует взаимодействие органов государственного
управления, объединений нанимателей, профсоюзов по развитию
социального партнерства на территории Гомельской области;
8.39. организует и координирует работу управлений по
назначению и выплате пенсий, пособий и других социальных выплат,
осуществляет контроль исполнения законодательства Республики
Беларусь по данным вопросам;
8.40. анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства Республики Беларусь в этой
сфере;
8.41. осуществляет в установленном порядке подготовку и
оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
8.42. организует работу по информационному обеспечению
перерасчетов пенсий и пособий, осуществляет мероприятия по
своевременному их проведению;
8.43. координирует работу по созданию и ведению в управлениях
банка данных о получателях пенсий, пособий и других выплат, а также
о категориях граждан, нуждающихся в социальной поддержке,
осуществляет руководство и контроль за формированием и развитием их
программно-технического комплекса;
8.44. в установленном порядке вносит предложения в органы,
назначающие пенсии и пособия, об отмене или пересмотре решений,
принятых ими в нарушение законодательства Республики Беларусь;
8.45. анализирует организацию системы социальной поддержки
населения на территории Гомельской области, в установленном порядке
вносит предложения и принимает меры к развитию и совершенствованию
нормативной, информационной и организационно-методической базы
функционирования данной системы;
8.46. осуществляет координацию деятельности территориальных
центров социального обслуживания населения, контроль за
предоставлением ими социальных услуг;
8.47. обеспечивает функционирование на территории Гомельской
области системы социального обслуживания населения, развитие
оптимальной сети учреждений, предоставляющих социальные услуги
семьям и гражданам, в том числе на платной основе;
8.48. организует и координирует работу управлений,
территориальных центров социального обслуживания населения по
оказанию адресной социальной помощи малообеспеченным гражданам
(семьям);
8.49. организует работу территориальных центров социального
обслуживания населения по постинтернатной адаптации совершеннолетних
лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей;
8.50. анализирует потребность и вносит предложения в городские
и районные исполнительные комитеты, администрации районов города
Гомеля по строительству жилых помещений социального пользования для
малообеспеченных нетрудоспособных граждан;
8.51. осуществляет мероприятия по материально-бытовому
обеспечению пенсионеров и инвалидов, контроль за предоставлением
предусмотренных законодательством Республики Беларусь льгот и
гарантий инвалидам, ветеранам и другим категориям граждан;
8.52. организует работу по обеспечению протезно-
ортопедическими изделиями, техническими средствами социальной
реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан,
которые по медицинским показаниям нуждаются в средствах
реабилитации;
8.53. контролирует работу управлений по выплате инвалидам
денежной компенсации расходов на транспортное обслуживание, бензин,
ремонт, техническое обслуживание автомобилей и мотоколясок,
приобретение запасных частей к ним, а также по выплате других
компенсаций и пособий гражданам согласно законодательству Республики
Беларусь;
8.54. вносит предложения в соответствующие органы
государственного управления по решению социально-бытовых нужд
инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и
ветеранов боевых действий на территории других государств, членов
семей погибших;
8.55. организует совместно с другими структурными
подразделениями облисполкома, городскими и районными исполнительными
комитетами, администрациями районов города Гомеля, областным военным
комиссариатом выполнение мероприятий по правовой и социальной защите
лиц, уволенных в запас (отставку) с военной службы и из органов
внутренних дел, воинов-интернационалистов и членов их семей;
8.56. участвует в разработке и организует выполнение программ
социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от
последствий войн, по предупреждению инвалидности и реабилитации
инвалидов, по безбарьерной среде жизнедеятельности физически
ослабленных лиц;
8.57. осуществляет контроль за своевременностью выплаты
управлениями государственных пособий семьям, воспитывающим детей;
8.58. проводит сбор и анализ статистических данных о состоянии
системы социальной поддержки населения в Гомельской области, вносит
предложения по совершенствованию государственной статистической
отчетности;
8.59. оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и инвалидов, иным организациям в оказании социальной помощи
соответствующим категориям граждан;
8.60. осуществляет мониторинг демографической ситуации в
Гомельской области, участвует в разработке и реализации программ
демографической безопасности;
8.61. направляет в установленном порядке граждан в подчиненные
учреждения социального обслуживания, принимает меры к созданию
безопасных условий проживания;
8.62. осуществляет контроль за организацией медико-
социального, культурно-бытового обслуживания, питания лиц,
проживающих в подчиненных социальных учреждениях;
8.63. контролирует, обеспечивает эффективное использование
топливно-энергетических ресурсов, капитальных вложений и решает иные
вопросы, связанные со строительством, реконструкцией, капитальным и
текущим ремонтом объектов социального обслуживания;
8.64. изучает потребность подчиненных социальных учреждений в
материальных ресурсах и организует их материально-техническое
обеспечение;
8.65. осуществляет информационное обеспечение управлений и
организаций, входящих в систему комитета;
8.66. обеспечивает внедрение новых форм и методов работы на
основе применения современных средств вычислительной техники и
информационных технологий;
8.67. участвует в формировании единой информационной системы
области и локальных систем;
8.68. определяет основные направления организации труда в
управлениях, подчиненных социальных учреждениях на основе применения
единых средств и методов обработки информации, организует разработку
и внедрение технологических решений по управлению информационными
потоками при исполнении нормативных правовых актов Республики
Беларусь;
8.69. проводит информационно-разъяснительную работу по
вопросам социально-трудовой сферы;
8.70. рассматривает в соответствии с законодательством
Республики Беларусь обращения граждан, организует их личный прием,
принимает меры к совершенствованию работы с обращениями граждан;
8.71. обеспечивает комплексность предоставления услуг,
оказываемых гражданам, разрабатывает и реализует мероприятия,
направленные на упрощение процедур выдачи документов, содержащих
подтверждение фактов, имеющих юридическое значение, на основе
заявительного принципа «одного окна»;
8.72. обеспечивает подбор и расстановку кадров, проводит
работу по созданию кадрового резерва;
8.73. осуществляет прогнозирование потребности органов и
организаций, входящих в систему комитета, в квалифицированных
кадрах;
8.74. обобщает и распространяет передовой опыт работы по
вопросам, входящим в компетенцию комитета;
8.75. планирует и организует повышение квалификации и
переподготовку работников органов и организаций, входящих в систему
комитета;
8.76. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в
соответствии с законодательством Республики Беларусь;
8.77. осуществляет контроль за организацией и ведением
бухгалтерского учета и отчетности в органах и организациях, входящих
в систему комитета;
8.78. готовит сметы расходов на проведение мероприятий по
вопросам труда, содействия занятости и социальной защиты населения
Гомельской области;
8.79. осуществляет контроль своевременности и полноты
финансирования программных мероприятий по вопросам труда, содействия
занятости и социальной защиты;
8.80. в установленном порядке согласовывает замену должностей
(профессий) при внесении изменений в штатные расписания подчиненных
социальных учреждений;
8.81. обеспечивает ведомственный контроль, проводит проверки
(ревизии) финансово-хозяйственной деятельности организаций, входящих
в систему комитета, в части использования выделенных финансовых
средств, соблюдения ими законодательства при осуществлении финансово-
хозяйственной деятельности, сохранности, целевого и эффективного
использования государственного имущества, своевременного выявления,
пресечения и предотвращения экономических правонарушений;
8.82. осуществляет иные функции в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
9. Комитету для осуществления возложенных на него задач и
функций предоставлено право:
9.1. осуществлять контроль соблюдения законодательства
Республики Беларусь по вопросам, относящимся к компетенции комитета,
заслушивать на заседаниях коллегии информацию и отчеты
представителей организаций независимо от форм собственности по
вопросам своей компетенции, вносить предложения по устранению
выявленных недостатков;
9.2. привлекать в установленном порядке для участия в
проверках, экспертизах и других мероприятиях специалистов
соответствующих организаций;
9.3. запрашивать в установленном порядке в органах
государственного управления и иных организациях, а также у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных на
комитет задач;
9.4. проводить совещания, семинары и другие мероприятия по
вопросам, относящимся к компетенции комитета;
9.5. вносить в установленном порядке предложения по созданию
организаций для реализации задач и функций, возложенных на комитет;
9.6. проводить независимую экспертизу условий труда в случаях
возникновения споров и конфликтов между нанимателями, работниками
(их представительными органами), а также органами социальной защиты
по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда,
предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных
условиях труда, иным вопросам, входящим в компетенцию комитета;
9.7. регистрировать местные соглашения;
9.8. осуществлять иные права в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
10. Работники комитета имеют право в установленном порядке при
выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться с
необходимыми документами, в пределах своей компетенции изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
11. Комитет возглавляет председатель, который назначается на
должность и освобождается от должности председателем облисполкома по
согласованию с Министром труда и социальной защиты Республики
Беларусь.
12. Заместители председателя комитета назначаются на должность
и освобождаются от должности председателем комитета по согласованию
с облисполкомом в установленном порядке.
Начальник областной государственной экспертизы условий труда
комитета и начальник контрольно-ревизионной службы комитета
назначаются на должность и освобождаются от должности председателем
комитета по согласованию с Минтруда и соцзащиты.
13. Председатель комитета:
13.1. руководит деятельностью комитета и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на комитет задач и
функций;
13.2. действует без доверенности от имени и в интересах
комитета, представляет его во всех организациях, в установленном
порядке распоряжается имуществом и средствами комитета, заключает
договоры, открывает в банках текущий и другие счета, выдает
доверенности работникам на представление интересов комитета;
13.3. в пределах своей компетенции издает приказы, организует
и контролирует их исполнение;
13.4. вносит в установленном порядке проекты решений для
рассмотрения на заседаниях облисполкома, сессиях Гомельского
областного Совета депутатов по вопросам, входящим в компетенцию
комитета;
13.5. распределяет обязанности между своими заместителями,
руководителями структурных подразделений комитета;
13.6. утверждает положения о структурных подразделениях
комитета, согласовывает в установленном порядке штатные расписания
подчиненных социальных учреждений;
13.7. в установленном порядке назначает на должности и
освобождает от должностей работников комитета и руководящих
работников подчиненных социальных учреждений согласно утвержденному
основному кадровому реестру комитета;
13.8. согласовывает назначение на должности в установленном
порядке руководителей и отдельных категорий работников согласно
утвержденному учетному кадровому реестру комитета, вносит
предложения об освобождении их от должностей;
13.9. организует работу коллегии комитета и председательствует
на ее заседаниях;
13.10. осуществляет иные полномочия в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
14. Для коллективного обсуждения важнейших вопросов развития и
деятельности отрасли и принятия по ним решений в комитете создается
коллегия в составе председателя комитета, его заместителей,
работников управлений, учреждений социального обслуживания
коммунальной собственности и других организаций. Персональный состав
коллегии комитета утверждается решением облисполкома.
15. Комитет является юридическим лицом, имеет текущий и иные
счета в банке, бланки, штампы, печать с изображением
Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.
16. Комитет финансируется за счет средств областного бюджета.
17. Имущество комитета находится в областной коммунальной
собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления.
Владение, пользование и распоряжение государственным
имуществом комитет осуществляет в порядке и пределах, установленных
законодательством Республики Беларусь.
18. Место нахождения комитета: 246050, город Гомель, переулок
Спартака, дом 2а.
|
