Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Добрушского районного исполнительного комитета от 29 декабря 2006 г. №1972 "Об утверждении Положения об управлении по труду, занятости и социальной защите Добрушского районного исполнительного комитета"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Правовая библиотека
(архив)

 

       РЕШЕНИЕ ДОБРУШСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
                      29 декабря 2006 г. № 1972

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ДОБРУШСКОГО РАЙОННОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

     Добрушский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
     1.  Утвердить  прилагаемое Положение об  управлении  по  труду,
занятости  и социальной защите Добрушского районного исполнительного
комитета.
     2.  Признать  утратившим  силу  решение  Добрушского  районного
исполнительного комитета от 15 апреля 2002 г. № 312 «Об  утверждении
Положения  об  управлении по труду и социальной  защите  Добрушского
райисполкома».
     
Председатель                                            О.Ф.Мохорева
                                                                    
Управляющий делами                                       В.П.Громыко
     
СОГЛАСОВАНО           
Председатель комитета
по труду и социальной защите
Гомельского областного
исполнительного комитета
             В.И.Сокорев
              08.01.2007
     
                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Добрушского районного
                                            исполнительного комитета
                                            29.12.2006 № 1972

ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Добрушского
районного исполнительного комитета

     1.   Управление   по  труду,  занятости  и  социальной   защите
Добрушского  районного исполнительного комитета (далее - управление)
является    структурным    подразделением   Добрушского    районного
исполнительного  комитета  (далее  -  райисполком),   обеспечивающим
реализацию на территории Добрушского района государственной политики
в  области труда, содействия занятости, демографической безопасности
и  социальной  защиты  населения, в своей  деятельности  подчиняется
райисполкому.
     Методическое  руководство  организацией  вопросов   по   труду,
занятости  и  социальной  защите  в районе,  контроль  за  практикой
применения законодательства Республики Беларусь о труде, занятости и
социальной  защите  осуществляется комитетом по труду,  занятости  и
социальной  защите  Гомельского областного исполнительного  комитета
(далее   -  комитет)  и  Министерством  труда  и  социальной  защиты
Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты).
     2.    Управление    в    своей   деятельности   руководствуется
Конституцией  Республики Беларусь, указами  и  декретами  Президента
Республики   Беларусь,   законодательством   Республики    Беларусь,
постановлениями   и   приказами  Минтруда  и  соцзащиты,   комитета,
решениями   Добрушского   районного  Совета   депутатов,   решениями
райисполкома и настоящим Положением.
     3.   Штатная  численность  работников  и  структура  управления
утверждаются решением райисполкома.
     4.   Управление   создается,  реорганизуется  и   ликвидируется
решением   райисполкома.  Имущество  управления  является   районной
коммунальной   собственностью  и  закреплено   за   ним   на   праве
оперативного управления. Управление в отношении закрепленного за ним
имущества осуществляется в пределах, установленных законодательством
Республики  Беларусь,  в соответствии с целями  своей  деятельности,
заданиями   Добрушского   районного  Совета   депутатов   (далее   -
собственник)  и  назначением имущества. Управление не  в  праве  без
согласия  собственника  отчуждать или  иным  способом  распоряжаться
закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным  за  счет
средств,  выделенных ему по смете. Имущество управления, находящееся
в  оперативном  управлении, не может быть передано  в  доверительное
управление.
     5.     Управление    является    юридическим    лицом,    имеет
самостоятельный  баланс, расчетный счет в банке,  печать,  штампы  и
бланки  с изображением Государственного герба Республики Беларусь  и
своим  наименованием, несет самостоятельную ответственность по своим
обязательствам,  может  от своего имени приобретать  и  осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности,
быть истцом и ответчиком в суде.
     6.  Управление  не  вправе выступать гарантом  или  поручителем
перед  банками-кредиторами юридических лиц  негосударственной  формы
собственности  и  физических лиц по исполнению  этими  лицами  своих
обязательств возврата полученных кредитов.
     7.  Ревизия  деятельности  управления производится  в  порядке,
установленном законодательством Республики Беларусь.
     8.  Место  нахождения управления: 247050, город  Добруш,  улица
князя Ф.И.Паскевича, дом 9, Гомельская область, Республика Беларусь.
     9. Основными задачами управления являются:
     9.1.  реализация  государственной политики в социально-трудовой
сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий  и
охраны труда, занятости населения, развития социального партнерства,
государственного     пенсионного    обеспечения,    государственного
социального   обслуживания  и  социальной  помощи,   демографической
безопасности,  социальной  защиты семьи,  женщин,  граждан  пожилого
возраста,   ветеранов,   инвалидов  и  других   категорий   граждан,
нуждающихся в государственной поддержке;
     9.2.   обеспечение   исполнения   законодательства   Республики
Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты
населения;
     9.3.  контроль за соблюдением нанимателями независимо  от  форм
собственности  законодательства  о  труде,  занятости  и  социальной
защите населения;
     9.4.   проведение   информационно-разъяснительной   работы   по
вопросам, входящим в компетенцию управления.
     10.  Управление в соответствии с возложенными на него  задачами
и в пределах своей компетенции:
     10.1.  участвует  в  подготовке проектов решений  райисполкома,
программ,  прогнозов  социально-экономического развития  Добрушского
района   по  вопросам  труда,  занятости  населения,  уровня  жизни,
социальных гарантий;
     10.2.  организует разработку и выполнение районных  программ  и
мероприятий  в  области  социально-трудовых отношений  и  содействия
занятости населения;
     10.3.     осуществляет     совместно    с     заинтересованными
государственными  органами  проверки соблюдения  организациями  всех
форм  собственности  законодательства о труде, занятости  населения,
контроль  за своевременностью выплаты заработной платы, а  также  за
выплатой  заработной платы в размере не ниже минимальной  заработной
платы, установленной законодательством Республики Беларусь;
     10.4.   осуществляет  меры  по  совершенствованию   организации
оплаты и стимулирования труда, тарификации работающих;
     10.5. осуществляет контроль за соблюдением организациями всех
форм  собственности  установленных форм,  систем  и  условий  оплаты
труда,  в  том  числе  руководителям организаций коммунальной  формы
собственности;
     10.6.  обеспечивает координацию деятельности районных служб  по
своевременной выплате заработной платы;
     10.7.  участвует в разработке заданий по росту заработной платы
и   доведении  их  до  организаций  района,  осуществляет   контроль
выполнения указанных заданий;
     10.8.   осуществляет   методическое  руководство   работой   по
заключению местных соглашений и коллективных договоров;
     10.9.   координирует  взаимодействие  органов  государственного
управления,   объединений  нанимателей,   профсоюзов   по   развитию
социального партнерства на территории района;
     10.10.   организует   работу  по  государственному   управлению
охраной труда в районе, координирует деятельность служб охраны труда
в районе;
     10.11.  принимает  участие  в разработке  районной  комплексной
программы  по  улучшению  условий  и  охраны  труда  и  осуществляет
контроль за ходом ее выполнения;
     10.12.  совместно с нанимателями организует работу по улучшению
условий  и  охране труда, предоставлению гарантий и  компенсаций  за
работу в особых условиях труда;
     10.13.  осуществляет  контроль за  своевременностью  проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях района;
     10.14.   анализирует   состояние   и   использование   трудовых
ресурсов,  осуществляет  анализ занятости  населения,  разрабатывает
прогнозную оценку состояния рынка труда;
     10.15.   осуществляет   регистрацию  граждан   безработными   и
обеспечивает  выплаты  в  виде пособия по безработице;  стипендий  -
направленным  на  профессиональное обучение; материальной  помощи  -
безработным  и  членам  их  семей,  а  также  гражданам   в   период
профессиональной    подготовки,    переподготовки    и     повышения
квалификации;
     10.16.  оказывает  содействие  гражданам  в  поиске  подходящей
работы, нанимателям - в подборе необходимых работников;
     10.17.  проводит  профессиональную ориентацию, консультирование
и   психологическую   поддержку  безработных   и   обратившихся   за
содействием в трудоустройстве граждан;
     10.18.  направляет безработных на профессиональную  подготовку,
переподготовку и повышение квалификации;
     10.19.  содействует  обеспечению  занятости  граждан  из  числа
категорий,  не способных на равных условиях конкурировать  на  рынке
труда,  а  также  граждан, обязанных возмещать расходы,  затраченные
государством  на  содержание детей, находящихся  на  государственном
обеспечении;
     10.20.  подготавливает предложения по установлению  нанимателям
брони  для приема на работу граждан, нуждающихся в социальной защите
и  не  способных на равных условиях конкурировать на рынке труда,  и
иных  граждан в порядке, установленном законодательством  Республики
Беларусь,  а  также по установлению задания нанимателям по  созданию
рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной
трудоспособностью;
     10.21. содействует развитию предпринимательской деятельности  и
самостоятельной  занятости безработных и  граждан,  обращающихся  по
вопросам трудоустройства;
     10.22.  осуществляет  мероприятия,  направленные  на  повышение
экономической    заинтересованности   нанимателей    в    сохранении
действующих и создании новых рабочих мест;
     10.23.  компенсирует  нанимателям затраты  на  профессиональное
обучение  работников, подлежащих увольнению в  связи  с  ликвидацией
организации,      прекращением     деятельности      индивидуального
предпринимателя,  сокращением  численности  или  штата   работников,
принятых на работу граждан, высвобожденных другими нанимателями  или
впервые ищущих работу;
     10.24.   осуществляет   взыскание  с  нанимателей   затрат   на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
безработных   по  направлению  управления  из  числа  высвобожденных
работников;
     10.25.  организует проведение оплачиваемых общественных  работ,
направляет  в  установленном порядке на  эти  работы  безработных  и
граждан, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;
     10.26. содействует переселению безработных и членов их семей  в
другую местность на новое место жительства и работы;
     10.27.  организует  временную занятость  безработной  молодежи,
трудовую реабилитацию инвалидов из числа безработных;
     10.28.  содействует  организации временной  трудовой  занятости
студенческой  и учащейся молодежи в свободное от учебы  время  и  во
время летних каникул;
     10.29.  содействует  в  предоставлении первого  рабочего  места
путем  трудоустройства  в  счет  брони  выпускникам  государственных
учреждений   образования,  лицам  с  особенностями  психофизического
развития  и  военнослужащим  срочной военной  службы,  уволенным  из
Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований  Республики
Беларусь;
     10.30.  осуществляет  контроль за  исполнением  нанимателями  и
безработными законодательства о занятости населения;
     10.31.   участвует   в   разработке  программ   по   реализации
государственной    молодежной   политики    содействия    занятости,
анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;
     10.32.  участвует в регулировании привлечения  и  использования
иностранной  рабочей  силы,  рассматривает  и  принимает  решения  о
возможности   трудоустройства  иностранных  граждан   в   Республике
Беларусь;
     10.33.  обеспечивает жителей района оперативной  информацией  о
возможности    трудоустройства   и   профессиональной    подготовки,
переподготовки и повышения квалификации;
     10.34.  осуществляет  контроль  за  выполнением  работодателями
всех    форм    собственности,   в   том    числе    индивидуальными
предпринимателями,    установленного    порядка     оформления     и
предоставления документов для назначения и выплаты пенсий и пособий;
     10.35. осуществляет назначение и выплату пенсий и пособий;
     10.36.  вносит  предложения  по  назначению  пенсий  за  особые
заслуги перед Республикой Беларусь;
     10.37.  осуществляет  контроль за  выплатой  пенсий  и  пособий
через предприятия почтовой связи и банковские учреждения;
     10.38.   осуществляет   контроль  за   целевым   использованием
денежных  средств,  выделенных  на реализацию  социальных  программ,
программ содействия занятости и на содержание управления;
     10.39.   взаимодействует   с   государственными   органами    и
организациями района по предупреждению необоснованных выплат пенсий,
пособий и компенсаций;
     10.40.  создает  и  ведет  банк данных  о  получателях  пенсий,
пособий и других выплат, а также о категориях граждан, нуждающихся в
социальной поддержке;
     10.41.  производит перерасчеты пенсий и пособий,  удержания  из
пенсий в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
     10.42.  участвует в разработке и выполнении социальных программ
по  защите  семьи,  женщин,  граждан пожилого  возраста,  ветеранов,
инвалидов  и других категорий граждан, нуждающихся в государственной
поддержке;
     10.43.  осуществляет  руководство за  деятельностью  учреждения
«Территориальный    центр    социального   обслуживания    населения
Добрушского района», контроль за предоставлением социальных услуг на
территории района;
     10.44.   обеспечивает  функционирование  на  территории  района
системы  социального  обслуживания населения,  развитие  новых  форм
обслуживания граждан, нуждающихся в постоянной посторонней помощи, в
том числе на платной основе;
     10.45.  оказывает  адресную социальную помощь  малообеспеченным
гражданам (семьям);
     10.46.  анализирует потребность и вносит предложения в  местные
исполнительные  и  распорядительные органы  по  строительству  жилых
помещений     социального    пользования    для     малообеспеченных
нетрудоспособных граждан;
     10.47.  обеспечивает  выполнение  мероприятий  по  материально-
бытовому   обеспечению  пенсионеров  и  инвалидов  и   контроль   за
предоставлением предусмотренных законодательством льгот  и  гарантий
инвалидам, ветеранам и другим категориям граждан;
     10.48.    обеспечивает   техническими   средствами   социальной
реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан,
которые    по   медицинским   показаниям   нуждаются   в   средствах
реабилитации;
     10.49.  осуществляет  выплату  инвалидам  денежной  компенсации
расходов  на  транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое
обслуживание автомобилей и мотоколясок, приобретение запасных частей
к  ним,  а  также  выплату других компенсаций  и  пособий  гражданам
согласно законодательству Республики Беларусь;
     10.50.   вносит   предложения  в   райисполком,   иные   органы
государственного   управления  по  решению  социально-бытовых   нужд
инвалидов  и  ветеранов  Великой Отечественной  войны,  инвалидов  и
ветеранов  боевых  действий на территории других государств,  членов
семей  погибших,  других категорий граждан и  семей,  нуждающихся  в
государственной поддержке;
     10.51.    организует    совместно   с   другими    структурными
подразделениями    райисполкома,   Добрушским    районным    военным
комиссариатом выполнение мероприятий по правовой и социальной защите
лиц,  уволенных  в запас (отставку) с военной службы  и  из  органов
внутренних дел, воинов-интернационалистов и членов их семей;
     10.52.  участвует в разработке и организует выполнение программ
социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от
последствий  войн,  по  предупреждению инвалидности  и  реабилитации
инвалидов,   по   безбарьерной  среде  жизнедеятельности   физически
ослабленных лиц;
     10.53.    оказывает   содействие   общественным    объединениям
ветеранов  и  инвалидов,  иным организациям  в  оказании  социальной
помощи соответствующим категориям граждан;
     10.54.  вносит  на  рассмотрение  райисполкома  предложения  об
установлении  патронажа над совершеннолетними дееспособными  лицами,
которые  по  состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять
свои права и выполнять свои обязанности;
     10.55.  оказывает  материальную помощь  нуждающимся  пожилым  и
нетрудоспособным гражданам;
     10.56.  участвует в разработке и реализации районной  программы
демографической безопасности;
     10.57.  совместно  с  райисполкомом и  иными  заинтересованными
осуществляет  контроль  за  обеспечением  государственных   гарантий
женщинам,   семьям,  воспитывающим  детей,  вносит   предложения   о
награждении многодетных матерей орденом Матери;
     10.58.   проводит   информационно-разъяснительную   работу   по
вопросам социально-трудовой сферы;
     10.59.   рассматривает  в  соответствии   с   законодательством
Республики Беларусь обращения граждан;
     10.60.  осуществляет  в установленном порядке  административные
процедуры  по  обращениям  граждан за  выдачей  справок  или  других
документов,  в  том числе и на основе заявительного  принципа  «одно
окно»;
     10.61.  производит расходование денежных средств в соответствии
с законодательством Республики Беларусь;
     10.62.  обеспечивает ведение бухгалтерского учета и  отчетности
в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
     10.63.    осуществляет   иные   функции   в   соответствии    с
законодательством Республики Беларусь.
     11. Управление имеет право:
     11.1.  осуществлять  контроль  соблюдения  законодательства   о
труде и занятости населения в пределах своей компетенции;
     11.2.   привлекать  в  установленном  порядке  для  участия   в
проверках   и   других  мероприятиях  специалистов   соответствующих
организаций;
     11.3.   в   установленном   порядке   запрашивать   в   органах
государственного  управления  и  иных  организациях,   а   также   у
должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных  на
управление задач;
     11.4.  требовать  от  нанимателей  представления  информации  о
наличии   рабочих  мест  и  вакантных  должностей,   о   предстоящем
высвобождении   работников   в  связи  с  ликвидацией   предприятия,
организации, учреждения, сокращением численности (штата) работников,
прекращением предпринимательской деятельности;
     11.5.  направлять  к нанимателям при наличии  у  них  свободных
рабочих мест (вакансий) граждан для трудоустройства в соответствии с
уровнем их квалификации и профессиональной подготовки;
     11.6.  осуществлять  контроль  за качеством  обучения  граждан,
направленных управлением, в учебных заведениях;
     11.7.  получать  от  нанимателей  информацию  о  предполагаемых
структурных  изменениях,  иных мероприятиях,  в  результате  которых
может произойти высвобождение работников;
     11.8.   проводить   информационно-разъяснительную   работу   по
вопросам, входящим в компетенцию управления;
     11.9.   осуществлять   иные   полномочия   в   соответствии   с
законодательством Республики Беларусь.
     12.  Работники  управления имеют право в установленном  порядке
при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться  с
необходимыми  документами  в  пределах  своей  компетенции,  изучать
вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.
     13.  Управление  возглавляет начальник, который назначается  на
должность  и  освобождается  от  нее председателем  райисполкома  по
согласованию с комитетом.
     14. Начальник управления:
     14.1.  руководит деятельностью управления и несет  персональную
ответственность  за  выполнение возложенных на  управление  задач  и
функций;
     14.2.  действует  без  доверенности  от  имени  и  в  интересах
управления,  представляет его во всех организациях, в  установленном
порядке  распоряжается имуществом и средствами управления, заключает
договоры,  открывает  в  банках  текущий  и  другие  счета,   выдает
доверенности работникам на представление интересов управления;
     14.3.  разрабатывает структуру, утверждает  штатное  расписание
управления,  положения о его структурных подразделениях, должностные
инструкции работников управления;
     14.4.   издает   в  пределах  своей  компетенции   приказы   по
управлению;
     14.5.  в  установленном законодательством порядке принимает  на
работу  и  увольняет  с  работы работников  управления  и  директора
учреждения «Территориальный центр социального обслуживания населения
Добрушского района»;
     14.6.    согласовывает   с   председателем    райисполкома    и
председателем  комитета назначение на должность  и  освобождение  от
должности   главного  бухгалтера,  начальников  отделов,  заведующих
секторами,  директора учреждения «Территориальный центр  социального
обслуживания населения Добрушского района»;
     14.7.  распределяет  обязанности между работниками  управления,
применяет  к работникам управления меры дисциплинарного взыскания  и
материального   поощрения   в   соответствии   с   законодательством
Республики Беларусь;
     14.8.  осуществляет  в  установленном  порядке  мероприятия  по
повышению  квалификации работников управления, организует работу  по
формированию резерва кадров;
     14.9.  вносит  в  установленном  порядке  проекты  решений  для
рассмотрения  на  заседаниях райисполкома, сессиях районного  Совета
депутатов по вопросам, входящим в компетенцию управления;
     14.10.    осуществляет   контроль   за   выполнением    решений
райисполкома,  вышестоящих  государственных  органов  управления  по
вопросам, относящимся к деятельности управления;
     14.11.    распоряжается   денежными   средствами   в   пределах
утвержденных смет и ассигнований;
     14.12. обеспечивает соблюдение финансово-штатной дисциплины;
     14.13.   несет  персональную  ответственность  за   эффективное
использование имущества, находящегося в оперативном управлении;
     14.14.  осуществляет иные функции в соответствии с  действующим
законодательством Республики Беларусь.
     15.  Начальник  управления является председателем  комиссии  по
назначению пенсий и пособий райисполкома, организует работу комиссий
по   назначению   пособий  семьям,  воспитывающим  детей,   адресной
социальной помощи и других.
     16.   Управление   осуществляет   финансовую   деятельность   и
бухгалтерский   учет  в  порядке  и  на  условиях,   предусмотренных
законодательством Республики Беларусь для организаций, финансируемых
из бюджета Республики Беларусь.
     17.   Управление   финансируется  за  счет  средств   районного
бюджета.



Предыдущий | Следующий

< Содержание

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations