РЕШЕНИЕ МОГИЛЕВСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
2 декабря 2006 г. № 25-14
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ МОГИЛЕВСКОГО
ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА ОТ 5 АВГУСТА
2002 Г. № 16-7
Могилевский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
Внести в решение Могилевского областного исполнительного
комитета от 5 августа 2002 г. № 16-7 «О проведении смотра-конкурса
на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма» (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 106, 9/2125; 2004 г.,
№ 51, 9/3275) следующие изменения:
пункты 2, 3 изложить в следующей редакции:
«2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и
проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике производственного
травматизма.
3. Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике производственного
травматизма (далее - смотр-конкурс) возложить на совет по
координации деятельности органов государственного надзора и контроля
и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и
охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете.»;
в пункте 5 слова «юридических лиц» заменить словом
«организаций»;
в подпункте 6.1 пункта 6 слова «Положение о смотре-конкурсе на
лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма» заменить словами
«Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-
конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма»;
Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию Могилевской
области по охране труда и профилактике производственного
травматизма, утвержденное названным решением, изложить в новой
редакции (прилагается).
Первый заместитель председателя И.А.Щербаков
Управляющий делами Г.А.Воронин
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Могилевского областного
исполнительного комитета
05.08.2002 № 16-7
(в редакции решения
Могилевского областного
исполнительного комитета
02.12.2006 № 25-14)
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на
лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного
смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране
труда и профилактике производственного травматизма (далее -
Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-
конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).
2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по
охране труда, повышения заинтересованности нанимателей области в
создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
предупреждение несчастных случаев и заболеваний на
производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий
и охраны труда;
создание систем управления охраной труда;
пропаганда охраны труда и распространение передового опыта
работы по улучшению условий и охраны труда;
расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны
труда органов государственного управления, местных исполнительных и
распорядительных органов, профессиональных союзов (далее -
профсоюзы);
моральное и материальное стимулирование нанимателей и их
работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда,
производственном травматизме, профессиональной заболеваемости,
принимаемых профилактических мерах по охране труда;
формирование у работников ответственного отношения к
собственной безопасности и безопасности окружающих работников.
4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации,
расположенные на территории области, независимо от форм
собственности.
5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием
профсоюзов (с их согласия).
6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до
нанимателей через местные средства массовой информации (телевидение,
радио, газеты).
7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на
основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного
уполномоченного работниками представительного органа, которое
объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и
доводится до каждого структурного подразделения.
8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса
создается комиссия.
9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны
труда в организациях оценивается по следующим основным показателям
(критериям):
отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со
смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей;
снижение в течение отчетного периода численности потерпевших
при несчастных случаях на производстве;
снижение в течение отчетного периода численности работников, у
которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение в течение отчетного периода количества рабочих
мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям
охраны труда;
создание системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и
проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с
законодательством;
проведение в установленном порядке предварительных (при
поступлении на работу) и периодических (во время трудовой
деятельности) медицинских осмотров работников;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в
соответствии с законодательством;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по
охране труда;
осуществление контроля за соблюдением законодательства об
охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
наличие кабинетов и уголков по охране труда.
10. Определение фактических показателей состояния условий
труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией.
11. Организации ежегодно представляют показатели состояния
охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в
городские и районные исполнительные комитеты (далее -
горрайисполкомы) до 1 февраля года, следующего за годом проведения
смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие
сведения, отражающие работу по охране труда.
Организации областной коммунальной формы собственности
представляют показатели состояния охраны труда в горрайисполкомы по
месту их расположения, предварительно согласовав их с
соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского
областного исполнительного комитета (далее - облисполком).
12. Смотр-конкурс проводится в два этапа:
I этап - в городе, районе;
II этап - по области в целом.
13. Работа по организации и проведению смотра-конкурса в
городе, районе осуществляется горрайисполкомами во взаимодействии с
городскими или районными организациями профсоюзов.
14. Итоги I этапа смотра-конкурса подводит городская или
районная комиссия по охране труда, которая определяет победителей
смотра-конкурса. Заключение комиссии утверждается решением
горрайисполкома.
15. Победителями I этапа смотра-конкурса признаются
организации, набравшие наибольшую сумму баллов по показателям
согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
16. Решение горрайисполкома об итогах I этапа смотра-конкурса
и материалы на победителей (с пояснительной запиской, показателями
состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценкой согласно
приложению 2 к настоящей Инструкции) ежегодно до 20 февраля
горрайисполкомы направляют в комитет по труду и социальной защите
облисполкома для рассмотрения на заседании совета по координации
деятельности органов государственного надзора и контроля и
общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и
охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете
(далее - совет).
17. Во II этапе смотра-конкурса участвуют организации,
признанные победителями I этапа смотра-конкурса. Итоги II этапа
смотра-конкурса подводит совет совместно с Могилевским областным
объединением профсоюзов не позднее 31 марта года, следующего за
годом проведения смотра-конкурса.
18. Заключение совета утверждается решением облисполкома.
19. По результатам смотра-конкурса устанавливается 9 призовых
мест, в том числе:
2 первых места;
3 вторых места;
4 третьих места.
20. Победителям смотра-конкурса присваивается звание
«Образцовая организация Могилевской области по охране труда» с
вручением соответствующего диплома и денежной премии в размере:
I место - 300 базовых величин;
II место - 200 базовых величин;
III место - 100 базовых величин.
21. Денежные премии выплачиваются за счет средств областного
бюджета и расходуются организациями на проведение мероприятий по
охране труда и поощрения членов трудового коллектива.
Приложение 1
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного смотра-конкурса на
лучшую организацию
Могилевской области по охране
труда и профилактике
производственного травматизма
Показатели состояния охраны труда
в (на) _________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ________________ год
1. Адрес организации________________________________________________
2. Телефон/факс_____________________________________________________
3. Организационно-правовая форма____________________________________
4. Основной вид деятельности________________________________________
5. Форма собственности_____________________________________________
6. Руководитель организации_________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг)
____________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек)_________________
9. Адрес электронной почты__________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
---------T-------------------------T------------T-----------T--------¬
¦ № п/п ¦ Показатели ¦Единица из- ¦Год, пред- ¦Отчетный¦
¦ ¦ ¦ мерения ¦шествующий ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда не соот-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ветствуют государственным¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативным требованиям¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество рабочих мест -¦единиц (да- ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ лее - ед.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах (далее - %) к¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦общему количеству рабочих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников -¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦в % к общей численности¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и професси-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ональной заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.1 ¦численность потерпевших¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦при несчастных случаях на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦со смертельным исходом,¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦происшедших по вине нани-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мателя ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.2 ¦коэффициент частоты про-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изводственного травматиз-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ма - численность работни-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ков, потерпевших при не-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦счастных случаях на про-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изводстве, на 1000 рабо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.3 ¦коэффициент тяжести про-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦изводственного травматиз-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ма - количество дней не-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоспособности в расче-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦те на одного потерпевшего¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.4 ¦численность работников, у¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых впервые установ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лены профессиональные за-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦болевания, - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 100 тыс. работающих ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда -¦ ед.; ¦ ¦ ¦
¦ ¦наличие, соответствие¦метров квад-¦ ¦ ¦
¦ ¦площади и оснащенности¦ратных (да- ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно Типовому положе-¦лее - кв.м.)¦ ¦ ¦
¦ ¦нию о кабинете охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, утвержденному по-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦становлением Министерства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда Республики Беларусь¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 8 ноября 1999 г. № 144¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Национальный реестр пра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вовых актов Республики¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь, 2000 г., № 7,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 5 ¦Система управления охра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.1 ¦внедрена/не внедрена ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.2 ¦сертифицирована/не серти-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фицирована ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 6 ¦Выполнение плана меропри-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ятий по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.1 ¦количество запланирован-¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них выполнено ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ 6.2 ¦запланировано средств на¦тысяч рублей¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнение мероприятий¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦плана - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически израсходовано ¦тысяч рублей¦ ¦ ¦
¦ 6.2.1 ¦ % от суммы затрат на: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦(работ, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатационные расходы ¦ % ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 7 ¦Расходование средств на¦тысяч рублей¦ ¦ ¦
¦ ¦охрану труда в расчете на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного работника ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестован-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных по условиям труда ра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бочих мест от общего чис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ла подлежащих аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно нормам средства-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми поме-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щениями и устройствами в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с СНБ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3.02.03-03 "Администра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тивные и бытовые здания" ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 11 ¦Удельный вес работников,¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших периодические¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры, от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей численности работ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ников, подлежащих прохож-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дению медицинских осмот-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 12 ¦Прохождение обучения и¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверки знаний по вопро-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сам охраны труда руково-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дителями, специалистами,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другими работниками орга-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦низации от общей числен-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ности работников, подле-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жащих прохождению провер-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ки знаний в текущем году ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 13 ¦Обеспеченность норматив-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦ными правовыми актами по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+--------+-------------------------+------------+-----------+--------+
¦ 14 ¦Организация контроля за¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодате-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦льства об охране труда в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовой¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкцией о проведении¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контроля за соблюдением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не труда в организации,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной постановле-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нием Министерства труда и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты Респуб-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лики Беларусь от 26 де-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабря 2003 г. № 159 (На-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦циональный реестр право-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вых актов Республики Бе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ларусь, 2004 г., № 7,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/10400) (организован/не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организован) ¦ ¦ ¦ ¦
L--------+-------------------------+------------+-----------+---------
Руководитель организации____________________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Председатель профсоюзного комитета организации
(иного уполномоченного работниками
представительного органа)___________________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Приложение 2
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного смотра-конкурса на
лучшую организацию
Могилевской области по охране
труда и профилактике
производственного травматизма
Оценка показателей состояния условий и охраны труда
--------T--------------------------------T---------T-------T--------¬
¦ № п/п ¦ Показатели ¦ Единица ¦Цифро- ¦Оценка в¦
¦ ¦ ¦измерения¦вой по-¦ баллах ¦
¦ ¦ ¦ ¦ каза- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ тель ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда ¦процентов¦ ¦ ¦
¦ ¦Сокращение численности работни-¦ (да- ¦ ¦ ¦
¦ ¦ков, занятых в условиях, не от-¦лее - %) ¦ ¦ ¦
¦ ¦вечающих требованиям санитарно-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гигиенических норм, по сравнению¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с предыдущим годом: за каждый¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процент сокращения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 2 ¦Травматизм ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.1 ¦снижение коэффициента частоты¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кч) по сравнению с предыдущим¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.2 ¦снижение коэффициента тяжести¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кт) по сравнению с предыдущим¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 3 ¦Уменьшение численности работни-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ков с впервые установленным про-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фессиональным заболеванием по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл;¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦(далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 4 ¦Численность специалистов по ох-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦ране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % по нормативу - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисля-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 5 ¦Кабинет охраны труда:¦ единиц; ¦ ¦ ¦
¦ ¦при соответствии кабинета по¦квадрат- ¦ ¦ ¦
¦ ¦площади и оснащенности - 5 бал-¦ ных ¦ ¦ ¦
¦ ¦лов; ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦при наличии кабинета, но не со-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответствии его по площади или¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оснащению - 4 балла; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при наличии кабинета, но не со-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответствии его по площади и ос-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 6 ¦Система управления охраной тру-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внедрена - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не внедрена - баллы не начисля-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % выполнения - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисля-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ются. (Мероприятия, необходи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мость в которых отпала в течение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦года и (или) исключенные из пла-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на мероприятий по охране труда в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленном порядке, невыпол-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ненными не считаются.) ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 8 ¦Размер финансирования меропри-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ятий по улучшению условий и ох-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦раны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не менее 0,1 % суммы затрат на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции или не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 0,7 % суммы эксплуатацион-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ных расходов - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при размерах затрат менее ука-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занных процентов - баллы не на-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числяются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на одного работ-¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦ника: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не начисляются;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5 базовых величин - 1 балл и за¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦увеличение данной суммы на 1 ба-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦зовую величину добавляется по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 10 ¦Удельный вес рабочих мест, атте-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦стованных по условиям труда, от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего количества подлежащих ат-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тестации: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 10 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисля-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 11 ¦Обеспеченность работников средс-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦твами индивидуальной защиты со-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисля-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 12 ¦Обеспеченность работников сани-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарно-бытовыми помещениями и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦СНБ 3.02.03-03 "Административные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и бытовые здания": ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисля-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 13 ¦Охват работников периодическими¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинскими осмотрами, подлежа-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щих их прохождению в отчетном¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦году: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисля-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 14 ¦Прохождение обучения и проверки¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по вопросам охраны труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями, специалистами и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другими работниками организации:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисля-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 15 ¦Обеспеченность нормативной доку-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦ментацией по охране труда:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисля-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ются ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+--------------------------------+---------+-------+--------+
¦ 16 ¦Контроль за соблюдением законо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дательства об охране труда в со-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответствии с Типовой инструкцией¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦о проведении контроля за соблю-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дением законодательства об охра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не труда в организации, утвер-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жденной постановлением Минис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦терства труда и социальной защи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ты Республики Беларусь от 26 де-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабря 2003 г. № 159 (Националь-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ный реестр правовых актов Ре-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спублики Беларусь, 2004 г., № 7,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организован - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не организован - баллы не начис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ляются ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+--------------------------------+---------+-------+---------
|
