РЕШЕНИЕ ГРОДНЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
11 декабря 2006 г. № 800
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА
«ЛУЧШИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА» В ГРОДНЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
![Изменения и дополнения:
Решение Гродненского областного исполнительного комитета
от 5 апреля 2007 г. № 234 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2007 г., № 103, 9/7750)]
Гродненский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Организовать проведение ежегодного конкурса «Лучший
руководитель года» в Гродненской области.
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о проведении ежегодного
конкурса «Лучший руководитель года» в Гродненской области.
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на
заместителя председателя Гродненского областного исполнительного
комитета Бирюкову М.М.
Председатель В.Е.Савченко
Управляющий делами Н.Е.Присада
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Гродненского
областного
исполнительного
комитета
11.12.2006 № 800
ИНСТРУКЦИЯ
о проведении ежегодного конкурса «Лучший руководитель года» в
Гродненской области
1. Инструкция о проведении ежегодного конкурса «Лучший
руководитель года» в Гродненской области (далее - Инструкция)
разработана в соответствии с Законом Республики Беларусь от 20
февраля 1991 года «О местном управлении и самоуправлении в
Республике Беларусь» в редакции Закона Республики Беларусь от 10
января 2000 года (Ведамасці Вярхоўнага Савета Беларускай ССР,
1991 г., № 11(13), ст. 122; Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2000 г., № 8, 2/137), Указом Президента
Республики Беларусь от 20 февраля 2004 г. № 111 «О совершенствовании
кадрового обеспечения идеологической работы в Республике Беларусь»
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г.,
№ 35, 1/5358) и определяет порядок проведения конкурса «Лучший
руководитель года» в Гродненской области (далее - конкурс).
2. Организатором конкурса является Гродненский областной
исполнительный комитет (далее - облисполком).
3. Целями проведения конкурса являются:
развитие творческой инициативы и управленческого мастерства
руководителей организаций государственной и иной форм собственности;
изучение, обобщение и распространение передового опыта лучших
руководителей;
стимулирование честного и добросовестного труда руководителей
организаций государственной и иной форм собственности.
4. Конкурс проводится ежегодно. Участниками конкурса являются
юридические лица, независимо от формы собственности, их обособленные
подразделения, расположенные на территории Гродненской области,
достигшие высоких показателей в социально-экономическом развитии за
истекший календарный год и подавшие заявки на участие в конкурсе в
Гродненский городской и районные исполнительные комитеты (далее -
горрайисполкомы) до 10 февраля текущего года.
-----------------------------------------------------------
Пункт 4 - в редакции решения Гродненского областного
исполнительного комитета от 5 апреля 2007 г. № 234
4. Конкурс проводится ежегодно. Участниками конкурса
являются юридические лица Гродненской области независимо от
формы собственности, достигшие высоких показателей в
социально-экономическом развитии за истекший календарный
год и подавшие заявки на участие в конкурсе в Гродненский
городской и районные исполнительные комитеты (далее -
горрайисполкомы) до 10 февраля текущего года.
-----------------------------------------------------------
5. Горрайисполкомы осуществляют отбор участников конкурса из
числа подавших заявки и до 20 февраля текущего года представляют
материалы по ним в соответствующие комитеты, управления и отделы
облисполкома (ходатайство горрайисполкома, сведения о руководителе,
описание достижений, по которым руководитель представляется к
участию в конкурсе). Для этих целей создаются Гродненская городская
(районные) комиссии.
6. Для проведения конкурса устанавливаются следующие
номинации:
«Лучший руководитель промышленной организации»;
«Лучший руководитель организации перерабатывающей
промышленности»;
«Лучший руководитель сельскохозяйственной организации»;
«Лучший руководитель организации в строительной отрасли»;
«Лучший руководитель в сфере транспорта и связи»;
«Лучший руководитель в сфере торговли и бытовых услуг»;
«Лучший руководитель в сфере жилищно-коммунального хозяйства»;
«Лучший руководитель учреждения здравоохранения»;
«Лучший руководитель учреждения образования»;
«Лучший руководитель учреждения культуры».
Победитель определяется по каждой номинации. По решению
областной комиссии, создаваемой в соответствии с пунктом 8 настоящей
Инструкции, определение победителей по итогам года может
осуществляться не по всем номинациям.
7. Комитеты, управления, отделы облисполкома используют при
определении победителей в номинациях следующие критерии:
выполнение прогнозных показателей;
расчеты с бюджетом;
состояние дебиторской и кредиторской задолженности;
соблюдение уровня неденежной формы расчетов;
отсутствие случаев травматизма;
лучшие условия коллективного договора;
работа с обращениями граждан;
морально-психологическая обстановка в трудовом коллективе и по
месту жительства;
состояние трудовой дисциплины и правопорядка;
своевременная выплата заработной платы;
организация труда и повышение профессионального мастерства
работников организации;
участие в общественно-политических, культурно-массовых и
спортивных мероприятиях;
поддержка и оказание помощи в работе общественных организаций;
состояние работы с подшефными организациями;
уровень информационного обеспечения деятельности организации,
выступления в средствах массовой информации;
наличие и состояние наглядной агитации, объектов морального
стимулирования труда работников организации;
наличие и состояние объектов социальной сферы.
Комитеты, управления, отделы облисполкома могут использовать и
другие критерии в зависимости от специфики деятельности организации.
За соответствие каждому критерию претенденту выставляется балл
от 1 до 10. Победителем считается претендент, набравший большее
количество баллов.
8. Для определения победителей конкурса распоряжением
председателя облисполкома создается областная комиссия.
9. Комитеты, управления, отделы облисполкома до 1 марта
текущего года представляют в областную комиссию документы на
победителей в номинациях (сведения о руководителе, описание
достижений, по которым руководитель признается победителем в
номинации, и количество набранных им баллов).
10. Областная комиссия изучает документы на победителей в
номинациях, представленные комитетами, управлениями, отделами
облисполкома, определяет победителей конкурса и до 1 апреля текущего
года готовит проект решения облисполкома об объявлении победителей
ежегодного конкурса «Лучший руководитель года» в Гродненской
области.
Решение областной комиссии оформляется протоколом.
11. Победители конкурса награждаются специальными
свидетельствами и ценными подарками (стоимостью до 25 базовых
величин).
12. Награждение победителей осуществляется в торжественной
обстановке в канун Праздника труда - 1 мая.
13. Итоги проведения конкурса и сведения о победителях
освещаются в средствах массовой информации.
14. Финансирование расходов на приобретение ценных подарков,
организацию и проведение награждения победителей конкурса
осуществляется за счет средств областного бюджета.
|
