РЕШЕНИЕ ГОМЕЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
6 декабря 2006 г. № 1127
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ
ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА
ГОМЕЛЯ
Гомельский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Организовать ежегодный смотр-конкурс состояния охраны труда
на предприятиях и в организациях города Гомеля (далее - смотр-
конкурс).
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях и
в организациях города Гомеля.
3. Для проведения смотра-конкурса создать городскую комиссию
по проведению смотра-конкурса состояния охраны труда на предприятиях
и в организациях города Гомеля, персональный состав которой
утверждается решением Гомельского городского исполнительного
комитета (далее - горисполком).
4. Руководителям отраслевых управлений и отделов горисполкома,
администрациям районов города Гомеля, учреждению «Гомельская
центральная городская поликлиника» обеспечить активное участие в
смотре-конкурсе предприятий и организаций города Гомеля.
5. Отделу идеологической работы горисполкома (Шидловская А.М.)
организовать ежегодное освещение в средствах массовой информации
хода проведения и итогов смотра-конкурса, опыта работы лучших
организаций.
6. Отделу организационно-кадровой работы горисполкома
(Денисенок Ю.А.) ежегодно до 20 февраля обеспечить подготовку
дипломов Гомельского городского исполнительного комитета для
награждения победителей смотра-конкурса.
7. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
первого заместителя председателя горисполкома Усова Н.Д.
Исполняющий обязанности председателя Н.Д.Усов
Управляющий делами В.П.Сувалов
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Гомельского городского
исполнительного комитета
06.12.2006 № 1127
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса состояния охраны
труда на предприятиях и в организациях города Гомеля
1. Инструкция о порядке проведения смотра-конкурса состояния
охраны труда на предприятиях и в организациях города Гомеля (далее -
Инструкция) определяет порядок и условия его проведения в городе
Гомеле.
2. Ежегодный смотр-конкурс состояния охраны труда на
предприятиях и в организациях города Гомеля (далее - смотр-конкурс)
проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения
заинтересованности нанимателей в создании здоровых и безопасных
условий труда работников.
3. В смотре-конкурсе могут принимать участие предприятия и
организации города Гомеля независимо от форм собственности (далее -
организации). Смотр-конкурс проводится начиная с 2006 года.
4. Основными задачами смотра-конкурса являются:
усиление взаимодействия и сотрудничества органов управления и
нанимателей по вопросам охраны труда;
предупреждение несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
оценка состояния условий труда работников, безопасности
производственных процессов, оборудования, инструмента, сырья и
материалов, эффективности применения средств защиты работниками;
повышение роли охраны труда и распространение передового опыта
работы по улучшению условий и охраны труда.
5. Основными показателями смотра-конкурса являются:
выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь,
нормативных правовых актов Республики Беларусь по вопросам охраны
труда;
наличие эффективно функционирующей системы управления охраны
труда и общественного контроля профсоюзных организаций;
организация безопасной эксплуатации производственного и
другого оборудования, зданий и сооружений, организация
технологических процессов в соответствии с требованиями санитарных
правил;
сокращение рабочих мест с вредными условиями труда,
организация санитарно-бытового обслуживания работающих;
правильность предоставления работникам льгот и компенсаций за
работу во вредных условиях труда, возмещения вреда, причиненного
жизни и здоровью;
медицинское обеспечение работающих, организация медицинских
осмотров;
состояние промышленной, противопожарной безопасности,
выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.
6. Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:
наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда
либо другого работника, на которого возложены функциональные
обязанности по охране труда;
наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда;
наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по
охране труда, либо плана мероприятий по охране труда;
прохождение обучения и проверки знаний по охране труда
руководителями и специалистами организаций, подтвержденное
удостоверением о проверке знаний по охране труда;
отсутствие производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости за конкурсный период.
7. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
8. Определение победителей смотра-конкурса проводится по 7
номинациям среди:
промышленных предприятий;
строительных организаций;
транспортных предприятий;
предприятий торговли;
учреждений здравоохранения;
учреждений культуры;
учреждений образования.
9. Отраслевые управления и отделы Гомельского городского
исполнительного комитета (далее - горисполком), учреждение
«Гомельская центральная городская поликлиника» проводят смотры-
конкурсы среди организаций подведомственной отрасли города Гомеля,
администрации районов города Гомеля (далее - администрации
районов) - среди промышленных организаций.
10. Подведение итогов смотра-конкурса проводится поэтапно:
первый этап - подведение итогов смотра-конкурса в отраслевых
управлениях и отделах горисполкома, администрациях районов,
учреждении «Гомельская центральная городская поликлиника» до
20 января года, следующего за конкурсным;
второй этап - подведение итогов смотра-конкурса городской
комиссией по проведению смотра-конкурса состояния охраны труда на
предприятиях и в организациях города Гомеля (далее - городская
комиссия) до 10 февраля года, следующего за конкурсным.
11. Для проведения подготовительных работ по проведению смотра-
конкурса в городе Гомеле в отраслевых управлениях и отделах
горисполкома, администрациях районов, учреждении «Гомельская
центральная городская поликлиника» образуются рабочие комиссии, в
состав которых входят представители отраслевых управлений и отделов
горисполкома, администраций районов, контролирующих организаций.
12. Рабочие комиссии отраслевых управлений и отделов
горисполкома, администраций районов, учреждения «Гомельская
центральная городская поликлиника»:
направляют для заполнения в адрес организаций справку об
основных показателях состояния охраны труда в организации согласно
приложению к настоящей Инструкции;
проводят оценку состояния условий и охраны труда в
организациях города в соответствии с представленными справками;
проводят предварительный отбор соискателей по каждой номинации
и до 20 января направляют городской комиссии протокол заседания
рабочей комиссии о признании соискателя лучшей организацией города
по состоянию охраны труда в соответствующей номинации и справку об
основных показателях состояния охраны труда в организации по форме
согласно приложению.
13. Городская комиссия не позднее 10 февраля года, следующего
за конкурсным:
рассматривает представленные материалы и проводит выборочные
выездные проверки состояния условий и охраны труда в организациях-
претендентах;
согласовывает с контролирующими органами и областным
объединением профсоюзов организации для признания их лучшими в
смотре-конкурсе и на своем заседании принимает решение о победителях
смотра-конкурса.
14. Городская комиссия вносит предложения горисполкому для
принятия соответствующего решения.
15. Объявление и награждение победителей смотра-конкурса
проводятся на заседании горисполкома.
16. Победителям смотра-конкурса присваивается звание «Лучшее
предприятие города Гомеля по состоянию охраны труда и техники
безопасности» с вручением соответствующего диплома.
Приложение
к Инструкции о порядке
проведения ежегодного
смотра-конкурса состояния
охраны труда на предприятиях
и в организациях г. Гомеля
СПРАВКА
об основных показателях состояния охраны труда в организации
1. Полное наименование, ведомственная принадлежность и краткая
характеристика организации__________________________________________
____________________________________________________________________
2. Общая численность работающих _________ из них женщин____________
в том числе занятых на работах, где труд женщин запрещен
____________________________________________________________________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя______________________________
____________________________________________________________________
4. Фамилия, имя, отчество председателя профсоюзной организации
____________________________________________________________________
5. Сведения о службе охраны труда, ее укомплектованность
специалистами в соответствии с Нормативами численности специалистов
по охране труда на предприятиях, утвержденными постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. № 94
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г.,
№ 63, 8/698)________________________________________________________
____________________________________________________________________
6. Сколько и какие мероприятия по улучшению условий и охраны труда
включены в коллективный договор. Передовые формы и методы работы,
используемые для достижения высоких результатов в улучшении условий
охраны труда, а также проводимые санитарно-оздоровительные
мероприятия ________________________________________________________
____________________________________________________________________
7. Состояние производственного травматизма за последние 3 года
____________________________________________________________________
в том числе за отчетный период_____________________________________
7.1. со смертельным исходом________________________________________
7.2. с тяжелым исходом______________________________________________
7.3. общий травматизм______________________________________________
8. Количество случаев профессиональной заболеваемости за последние 3
года________ в том числе за отчетный период
____________________________________________________________________
9. Краткие сведения об общей заболеваемости за последние 3 года
____________________________________________________________________
в том числе за отчетный период_____________________________________
10. Число работников ____________ из них женщин ________ занятых на
работах, не соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям.
11. Количество выявленных представителями органов государственного
надзора и контроля нарушений требований правил и норм охраны труда,
в том числе промышленной, пожарной, электробезопасности в течение
года _______ Перечислить наиболее существенные и указать, соблюдены
ли сроки их устранения_____________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
12. Количество работников, привлеченных к административной
ответственности за нарушения требований охраны труда
____________________________________________________________________
13. Количество и степень тяжести дорожно-транспортных происшествий,
совершенных по вине работников организации, в том числе учитываемых
как производственный травматизм____________________________________
14. Количество работников организации, задержанных за управление
служебным транспортом в состоянии алкогольного опьянения
____________________________________________________________________
15. Какая работа проводилась по предоставлению работникам доплат,
льгот и компенсаций за работу с неблагоприятными условиями труда,
обеспечению их специальной одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты____________________________________
____________________________________________________________________
16. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия и
безопасность труда в результате планируемых мероприятий по охране
труда ______________________________________________________________
____________________________________________________________________
17. Сведения о внедрении средств малой механизации
____________________________________________________________________
18. Сведения о наличии санитарно-бытовых помещений, их соответствие
нормам______________________________________________________________
19. Сведения об организации горячего питания работающих
____________________________________________________________________
в том числе диетического___________________________________________
20. Результативность проведения контроля за соблюдением правил и
норм охраны труда_________________________________________________
21. Пропаганда охраны труда:
21.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении
____________________________________________________________________
21.2. приобретение и наличие нормативных правовых актов по охране
труда, плакатов по охране труда_____________________________________
21.3. проведение совещаний, семинаров, лекций, бесед и других
мероприятий, состоявшихся на базе данной организации в году,
количество участников_______________________________________________
____________________________________________________________________
22. Количество общественных инспекторов профсоюзов по охране труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в
осуществлении контроля за соблюдением правил и норм охраны труда
Примечание. Кроме перечисленных сведений, могут быть освещены и
другие направления работы по охране труда в организации.
Справка подписывается председателем комиссии предприятия,
организации, учреждения, города, района и председателем профсоюзной
организации.
|
