РЕШЕНИЕ МОГИЛЕВСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
13 ноября 2006 г. № 23-36
ОБ ОБЛАСТНОЙ ДОСКЕ ПОЧЕТА
![Изменения и дополнения:
Решение Могилевского областного исполнительного комитета
от 21 августа 2007 г. № 17-10 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2007 г., № 221, 9/10117)]
Могилевский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Учредить областную Доску почета.
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке выдвижения
кандидатур для занесения на областную Доску почета.
3. Комитету по строительству, инвестициям и строительной
индустрии Могилевского областного исполнительного комитета
осуществить разработку проектно-сметной документации и установку
объекта «Областная Доска почета» до 15 апреля 2007 г.
4. Управлению идеологической работы Могилевского областного
исполнительного комитета обеспечить официальное открытие областной
Доски почета до 1 мая 2007 г.
5. Финансовому управлению Могилевского областного
исполнительного комитета предусмотреть выделение из областного
бюджета денежных средств на изготовление проектно-сметной
документации и установку объекта «Областная Доска почета» и
ежегодного поощрения победителей, занесенных на областную Доску
почета.
6. Координацию деятельности по ежегодному занесению кандидатов
на областную Доску почета возложить на управление идеологической
работы Могилевского областного исполнительного комитета совместно с
комитетом экономики Могилевского областного исполнительного
комитета.
Председатель Б.В.Батура
Управляющий делами Г.А.Воронин
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Могилевского областного
исполнительного комитета
13.11.2006 № 23-36
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке выдвижения кандидатур для занесения на областную Доску
почета
1. Инструкция о порядке выдвижения кандидатур для занесения на
областную Доску почета (далее - Инструкция) определяет условия и
порядок занесения на областную Доску почета городов, районов и
организаций (структурных подразделений республиканских унитарных
организаций) (далее - организации), достигших наилучших показателей
работы за отчетный год, а также победителей конкурса «Лепшы
прадпрымальнiк года Магiлёўскай вобласцi» и лауреатов специальной
премии Могилевского областного исполнительного комитета «Человек
года».
2. Занесение на областную Доску почета является общественным
признанием, моральным и материальным поощрением достижений городов,
районов и организаций в их социально-экономическом развитии,
победителей конкурса «Лепшы прадпрымальнiк года Магiлёўскай
вобласцi» и лауреатов специальной премии Могилевского областного
исполнительного комитета «Человек года» (далее - лауреаты премии
«Человек года»).
3. Количество мест на областной Доске почета - 62, из них для:
3.1. городов Могилева и Бобруйска - 1;
районов с численностью населения свыше 25 тысяч человек - 3;
районов с численностью населения до 25 тысяч человек - 3;
промышленных организаций - 3, в том числе: организаций,
подчиненных республиканским органам государственного управления, -
1, организаций, подчиненных местным исполнительным и
распорядительным органам, - 1, юридических лиц без ведомственной
подчиненности - 1;
строительных организаций - 3;
организаций торговли, общественного питания и бытового
обслуживания населения - 3;
организаций агропромышленного комплекса - 3;
организаций транспорта - 3;
организаций связи - 3;
организаций жилищно-коммунального хозяйства - 3;
организаций социальной сферы - 3.
Количество мест по указанным категориям при необходимости
может быть увеличено за счет других категорий, в которых отсутствует
достаточное количество кандидатур для занесения на областную Доску
почета (далее - кандидатуры);
3.2. победителей конкурса «Лепшы прадпрымальнiк года
Магiлёўскай вобласцi» - 16;
3.3. лауреатов премии «Человек года» - 15.
4. Комитетам, управлениям Могилевского областного
исполнительного комитета (далее - облисполком), организациям:
4.1. до 1 января 2007 г. определить перечень важнейших
показателей развития отраслей и организаций по выдвижению
кандидатур.
Обязательными условиями для занесения на областную Доску
почета являются выполнение за отчетный год основных целевых
показателей прогноза социально-экономического развития, улучшение
финансовых результатов, экономии ресурсов, обеспечение высоких
показателей трудовой и исполнительской дисциплины, охраны труда и
техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на
производстве, повлекших смерть работников;
-----------------------------------------------------------
Часть вторая подпункта 4.1. пункта 4 - с изменениями,
внесенными решением Могилевского областного исполнительного
комитета от 21 августа 2007 г. № 17-10
Обязательными условиями для занесения на областную
Доску почета являются выполнение за отчетный год основных
целевых показателей прогноза социально-экономического
развития, улучшение финансовых результатов, обеспечение
высоких показателей трудовой и исполнительской дисциплины,
охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие
несчастных случаев на производстве, повлекших смерть
работников;
-----------------------------------------------------------
4.2. совместно с городскими и районными исполнительными
комитетами (далее - горрайисполкомы) ежегодно до 15 марта года,
следующего за отчетным, определять лучшие кандидатуры в курируемой
отрасли и представлять в управление идеологической работы
облисполкома для обобщения следующие документы:
постановление коллегии комитета, управления облисполкома о
выдвижении кандидатур;
решение (ходатайство) горрайисполкома и (или) вышестоящей
организации о выдвижении кандидатур;
справки-характеристики по итогам производственно-хозяйственной
деятельности и достижениям кандидатур, таблицы выполнения ими
важнейших показателей, согласованные с территориальными органами
статистики и анализа.
5. Документы, не соответствующие требованиям подпункта 4.2
пункта 4 настоящей Инструкции, не рассматриваются.
6. На областную Доску почета автоматически заносятся:
6.1. города и районы, признанные победителями областного
соревнования по социально-экономическому развитию среди городов и
районов Могилевской области за отчетный год в соответствии с
требованиями Инструкции об организации ежегодного соревнования по
социально-экономическому развитию среди городов и районов
Могилевской области, утвержденной решением Могилевского областного
исполнительного комитета от 8 апреля 2004 г. № 10-11 «Об организации
ежегодного соревнования по социально-экономическому развитию среди
городов и районов Могилевской области» (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2004 г., № 102, 9/3441; № 136, 9/3587;
2005 г., № 170, 9/4535);
6.2. победители конкурса «Лепшы прадпрымальнiк года
Магiлёўскай вобласцi» за отчетный год в соответствии с Положением о
порядке проведения республиканского конкурса «Лепшы прадпрымальнiк
года вобласцi (г. Мiнска)», утвержденным постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 15 сентября 2005 г. № 1024 «О
проведении конкурса «Лепшы прадпрымальнік года вобласці (г. Мінска)»
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г.,
№ 146, 5/16533);
6.3. лауреаты премии «Человек года» за отчетный год в
соответствии с Положением о специальной премии Могилевского
областного исполнительного комитета «Человек года», утвержденным
решением Могилевского областного исполнительного комитета от 26 июля
2001 г. № 17-18 «Об учреждении специальной премии Могилевского
областного исполнительного комитета «Человек года» (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 83, 9/1144;
2002 г., № 64, 9/1957).
7. Занесенные на Республиканскую доску Почета не вносятся в
число кандидатур.
8. Управление идеологической работы облисполкома обобщает
представленную информацию по кандидатурам и вносит проект решения на
рассмотрение облисполкома.
9. Поощрение занесенных на областную Доску почета
осуществляется путем выплаты денежных премий:
городам и районам - в размере 400 базовых величин;
организациям - в размере 200 базовых величин;
победителям конкурса «Лепшы прадпрымальнiк года Магiлёўскай
вобласцi» - в размере 20 базовых величин.
Лауреатам премии «Человек года» денежная премия в связи с
занесением на областную Доску почета не выплачивается.
10. Из выделенной денежной премии на премирование руководителя
города, района, организации направляется до 10 процентов, оставшаяся
часть денежной премии по распоряжению руководителя используется на
премирование работников, внесших существенный вклад в развитие
города, района, организации.
|
