РЕШЕНИЕ ГРОДНЕНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
24 марта 2005 г. № 147
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО СМОТРА-КОНКУРСА
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКИ
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
На основании Трудового кодекса Республики Беларусь, Закона
Республики Беларусь от 20 февраля 1991 года «О местном управлении и
самоуправлении в Республике Беларусь» в редакции Закона Республики
Беларусь от 10 января 2000 года и в целях активизации и повышении
эффективности административно-общественного контроля за соблюдением
законодательства о труде, реализации прав работников на здоровые и
безопасные условия труда Гродненский областной исполнительный
комитет РЕШИЛ:
1. Учредить ежегодный областной смотр-конкурс на лучшую
организацию охраны труда и профилактики производственного
травматизма (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить Инструкцию о порядке организации и проведения
ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию охраны
труда и профилактики производственного травматизма (прилагается).
3. Финансовому управлению Гродненского областного
исполнительного комитета (Шабан М.Г.) ежегодно предусматривать в
областном бюджете средства в размере 700 базовых величин для
поощрения организаций - победителей смотра-конкурса и изготовления
дипломов.
4. Комитетам, управлениям и отделам Гродненского областного
исполнительного комитета, Гродненскому городскому и районным
исполнительным комитетам совместно с профсоюзными организациями
обеспечить широкое участие организаций Гродненской области в смотре-
конкурсе.
5. Управлению идеологической работы Гродненского областного
исполнительного комитета (Омелько В.П.) организовать освещение в
средствах массовой информации хода проведения и итогов смотра-
конкурса, опыта работы лучших организаций.
Председатель В.Е.Савченко
Исполняющий обязанности
управляющего делами М.Г.Шабан
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Гродненского областного
исполнительного комитета
24.03.2005 № 147
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке организации и проведения ежегодного областного смотра-
конкурса на лучшую организацию охраны труда и профилактики
производственного травматизма
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного
областного смотра-конкурса на лучшую организацию охраны труда и
профилактики производственного травматизма (далее - Инструкция)
определяет порядок и условия его проведения в Гродненской области.
2. Ежегодный областной смотр-конкурс на лучшую организацию
охраны труда и профилактики производственного травматизма (далее
смотр-конкурс) проводится в целях разработки и осуществления мер по
созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения
законодательства о труде, профилактики, снижения производственного
травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.
В смотре-конкурсе могут принимать участие юридические лица
независимо от форм собственности (далее - организации).
3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами
организаций законодательства о труде и техники безопасности;
предупреждение производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм,
заболеваемость и гибель людей на производстве;
создание условий для повышения эффективности и качества труда;
пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране
труда.
4. В ходе проведения смотра-конкурса:
проводится проверка соответствия рабочих мест санитарно-
гигиеническим требованиям, технологических процессов, оборудования,
транспортных и грузоподъемных средств, зданий и сооружений
требованиям безопасности труда;
изучается организация обучения и инструктирования работников по
вопросам охраны труда;
осуществляется контроль за обеспечением работников средствами
индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых
помещений и устройств;
проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за
работу в особых условиях труда.
5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса:
выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь,
Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О
мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г.,
№ 41, 1/5393), нормативных правовых актов по вопросам охраны труда и
техники безопасности;
своевременность и полнота выполнения предписаний и указаний
контролирующих органов по вопросам охраны труда;
разработка в перспективных и оперативных планах, коллективных
договорах мероприятий по охране труда и технике безопасности,
полнота их выполнения;
осуществление контроля за состоянием охраны труда, внедрение
эффективно функционирующей системы управления охраной труда;
безопасная эксплуатация производственного и другого
оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов
в соответствии с требованиями санитарных правил;
организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами,
правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;
проведение предупредительных и профилактических ремонтов,
осмотров оборудования, своевременное техническое освидетельствование
объектов повышенной опасности;
приобретение и наличие нормативных правовых актов, плакатов по
охране труда;
проведение организационно-технических мероприятий по
обеспечению безопасности дорожного движения на автомобильном
транспорте;
создание санитарно-гигиенических условий труда на основе
оптимальных параметров, оценки фактических величин этих параметров,
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление
организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-
гигиенических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования,
внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных
материалов и веществ;
защита работников от воздействия опасных и вредных
производственных факторов;
обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты,
смывающими и обезвреживающими веществами, учет и своевременность их
выдачи;
санитарно-бытовое обслуживание работающих;
правильность предоставления работникам льгот и компенсаций за
работу во вредных условиях труда, возмещения вреда, причиненного их
жизни и здоровью;
медицинское обеспечение работающих, проведение предварительных
и периодических медицинских осмотров;
состояние промышленной, противопожарной и электробезопасности,
выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля.
6. Смотр-конкурс проводится по итогам года. В Гродненском
областном, Гродненском городском и районных исполнительных комитетах
(далее - облисполком, горрайисполкомы), организациях проведение
смотра-конкурса возлагается на комиссии по охране труда и
специалистов по охране труда.
7. При подведении итогов смотра-конкурса комиссии дают оценку
решений имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению
условий труда и быта, культуры производства, осуществлению других
мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.
8. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются
обязательные требования:
снижение производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости по сравнению с предыдущим годом;
отсутствие несчастных случаев на производстве по вине
нанимателя со смертельным и тяжелым исходом.
9. Организации ежегодно до 1 февраля года, следующего за
отчетным, направляют материалы по итогам смотра-конкурса в виде
справки об основных показателях состояния охраны труда в организации
по форме согласно приложению 1 в Гродненскую городскую и районные
комиссии по охране труда, которые не позднее 20 февраля направляют в
комитет по труду и социальной защите облисполкома для дальнейшей их
подготовки к рассмотрению на заседании областной комиссии по охране
труда.
10. Областная комиссия по охране труда ежегодно не позднее 20
марта рассматривает представленные материалы и определяет
организации - победителей смотра-конкурса на лучшую организацию
охраны труда и профилактики производственного травматизма и вносит
на рассмотрение областного исполнительного комитета.
11. Победителям смотра-конкурса присваивается звание
«Образцовая организация Гродненской области по охране труда» с
вручением соответствующего диплома и денежной премии в размерах
согласно приложению 2.
12. Денежные премии выплачиваются из средств областного бюджета
и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий
по охране труда и для поощрения руководителей, работников, внесших
личный вклад в улучшение условий и охраны труда.
Премирование руководителей производится по согласованию с
районной (городской) комиссией по охране труда.
Приложение 1
к Инструкции
о порядке организации
и проведения ежегодного
областного смотра-конкурса
на лучшую организацию охраны
труда и профилактики
производственного травматизма
Справка об основных показателях состояния охраны труда в организации
1. Полное наименование и сведения о государственной регистации
организации ________________________________________________________
____________________________________________________________________
2. Общая численность работающих ____________ из них ________ женщин
3. Фамилия, имя, отчество руководителя _____________________________
____________________________________________________________________
4. Фамилия, имя, отчество председателя профсоюзного комитета _______
____________________________________________________________________
5. Сведения о службе охраны труда, ее укомплектованность
специалистами в соответствии с нормативами численности специалистов
по охране труда на предприятии, утвержденными постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. № 94
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г.,
№ 63, 8/698) _______________________________________________________
6. Сколько и какие мероприятия по улучшению условий и охраны труда
включены в коллективный договор. Передовые формы и методы работы,
используемые для достижения высоких результатов в улучшении условий
и охраны труда, а также проводимые санитарно-оздоровительные
мероприятия ________________________________________________________
____________________________________________________________________
7. Состояние производственного травматизма за последние 3 года _____
в т.ч. за отчетный период __________________________________________
7.1. со смертельным исходом ________________________________________
7.2. с тяжелым исходом _____________________________________________
7.3. общий травматизм ______________________________________________
8. Число случаев профессиональных заболеваний за последние 3
года _________ в т.ч. за отчетный год ______________________________
9. Сведения общей заболеваемости за последние 3 года ____________
в т.ч. за отчетный год _____________________________________________
10. Число работников ____________ из них женщин _________ занятых на
работах, не соответствующих санитарно- гигиеническим требованиям.
11. Количество и степень тяжести дорожно-транспортных происшествий,
совершенных по вине работников организации, в т.ч. учитываемых как
производственный травматизм ________________________________________
12. Количество работников организации, задержанных за управление
служебным транспортом в состоянии алкогольного опьянения
____________________________________________________________________
13. Количество нарушений требований промышленной, пожарной и
электробезопасности, выявленных в течение года, перечислить наиболее
существенные _______________________________________________________
14. Количество привлеченных работников к административной
ответственности за нарушения охраны труда и требований пожарной
безопасности _______________________________________________________
15. Предоставление работникам доплат, льгот и компенсаций за работу
в неблагоприятных условиях труда ___________________________________
16. Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими
средствами индивидуальной защиты ___________________________________
17. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия и
безопасность труда в результате реализации мероприятий по охране
труда ______________________________________________________________
18. Сведения о внедрении средств малой механизации _________________
19. Наличие санитарно-бытовых помещений, их соответствие
установленным нормам _______________________________________________
20. Сведения об организации горячего питания работникам,
____________________________________________________________________
в том числе диетического ___________________________________________
21. Результативность проведения периодического контроля за
соблюдением правил и норм охраны труда _____________________________
22. Пропаганда вопросов охраны труда и повышение квалификации кадров
____________________________________________________________________
22.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении, наличии
уголков по охране труда в структурных подразделениях _______________
____________________________________________________________________
22.2. приобретение и наличие нормативных правовых актов, плакатов по
охране труда _______________________________________________________
22.3. проведение семинаров и других мероприятий по вопросам охраны
труда, состоявшихся на базе данной организации в году, количество
участников _________________________________________________________
23. Показатели работы профсоюзного комитета в соответствии с
приложением 3 к Положению об общереспубликанском смотре-конкурсе на
лучшую организацию профсоюзами общественного контроля по охране
труда, утвержденному постановлением Президиума Совета федерации
профсоюзов Беларуси от 30 октября 2003 г. № 182
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается руководителем, заверяется печатью
организации, согласовывается с комиссией по охране труда города,
района.
Приложение 2
к Инструкции
о порядке организации
и проведения ежегодного
областного смотра-конкурса
на лучшую организацию
охраны труда и профилактики
производственного травматизма
Размеры денежной премии для победителей смотра-конкурса
-----------T------------------T-------------------------------------¬
¦Занимаемое¦ Единица ¦ Размеры денежной премии ¦
¦ место ¦ измерения ¦ при численности работающих ¦
¦ ¦ +-----------T-----------T-------------+
¦ ¦ ¦ до 100 ¦ 101-600 ¦ свыше 600 ¦
¦ ¦ ¦ человек ¦ человек ¦ человек ¦
+----------+------------------+-----------+-----------+-------------+
¦ 1 ¦базовая величина ¦ 30 ¦ 70 ¦ 150 ¦
+----------+------------------+-----------+-----------+-------------+
¦ 2 ¦базовая величина ¦ 25 ¦ 60 ¦ 140 ¦
+----------+------------------+-----------+-----------+-------------+
¦ 3 ¦базовая величина ¦ 20 ¦ 50 ¦ 130 ¦
L----------+------------------+-----------+-----------+--------------
|
