РЕШЕНИЕ МОГИЛЕВСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
5 августа 2002 г. № 16-7
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
МОГИЛЕВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОФИЛАКТИКЕ
ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА
![Изменения и дополнения:
Решение Могилевского областного исполнительного комитета
от 28 февраля 2004 г. № 5-18 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2004 г., № 51, 9/3275);
Решение Могилевского областного исполнительного комитета
от 2 декабря 2006 г. № 25-14 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2007 г., № 39, 9/6291)]
Рассмотрев представленные комитетом по труду и социальной
защите Могилевского областного исполнительного комитета и
согласованные с советом Могилевского областного объединения
профсоюзов материалы по проведению смотра-конкурса на лучшую
организацию Могилевской области по охране труда и профилактике
производственного травматизма, в целях активизации деятельности
организаций области по осуществлению контроля за соблюдением
законодательства о труде, правил и норм по охране труда, реализацией
прав работников на здоровые и безопасные условия труда Могилевский
областной исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Объявить смотр-конкурс на лучшую организацию Могилевской
области по охране труда и профилактике производственного
травматизма.
2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и
проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике производственного
травматизма.
-----------------------------------------------------------
Пункт 2 - в редакции решения Могилевского областного
исполнительного комитета от 2 декабря 2006 г. № 25-14
2. Утвердить прилагаемое Положение о смотре-конкурсе на
лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма.
-----------------------------------------------------------
3. Проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике производственного
травматизма (далее - смотр-конкурс) возложить на совет по
координации деятельности органов государственного надзора и контроля
и общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и
охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете.
-----------------------------------------------------------
Пункт 3 - в редакции решения Могилевского областного
исполнительного комитета от 2 декабря 2006 г. № 25-14
3. Проведение смотра-конкурса на лучшую организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике
производственного травматизма (далее - смотр-конкурс)
возложить на областную комиссию по охране труда, созданную
Могилевским областным исполнительным комитетом.
-----------------------------------------------------------
4. Финансовому управлению Могилевского областного
исполнительного комитета ежегодно предусматривать в областном
бюджете средства в размере 1600 базовых величин для поощрения
организаций - победителей смотра-конкурса.
5. Комитетам, управлениям и отделам Могилевского областного
исполнительного комитета, городским и районным исполнительным
комитетам совместно с профсоюзными органами обеспечить по курируемым
направлениям участие в смотре-конкурсе организаций, расположенных на
соответствующих территориях.
-----------------------------------------------------------
Пункт 5 - с изменениями, внесенными решением
Могилевского областного исполнительного комитета от 2
декабря 2006 г. № 25-14
5. Комитетам, управлениям и отделам Могилевского
областного исполнительного комитета, городским и районным
исполнительным комитетам совместно с профсоюзными органами
обеспечить по курируемым направлениям участие в смотре-
конкурсе юридических лиц, расположенных на соответствующих
территориях.
-----------------------------------------------------------
6. Управлению информации Могилевского областного
исполнительного комитета:
6.1. опубликовать Инструкцию о порядке организации и
проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике производственного
травматизма, утвержденное настоящим решением, в газете «Могилевские
ведомости»;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 6.1. пункта 6 - с изменениями, внесенными
решением Могилевского областного исполнительного комитета
от 2 декабря 2006 г. № 25-14
6.1. опубликовать Положение о смотре-конкурсе на лучшую
организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма, утвержденное
настоящим решением, в газете «Могилевские ведомости»;
-----------------------------------------------------------
6.2. регулярно освещать в средствах массовой информации ход
проведения и итоги смотра-конкурса, опыт работы лучших организаций.
7. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на
комитет по труду и социальной защите Могилевского областного
исполнительного комитета.
Председатель Б.В.Батура
Управляющий делами В.И.Пантюхов
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Могилевского областного
исполнительного комитета
05.08.2002 № 16-7
(в редакции решения
Могилевского областного
исполнительного комитета
02.12.2006 № 25-14)
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на
лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного
смотра-конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране
труда и профилактике производственного травматизма (далее -
Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения смотра-
конкурса на лучшую организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс).
2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по
охране труда, повышения заинтересованности нанимателей области в
создании здоровых и безопасных условий труда работников.
3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
профилактика производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости, улучшение условий и охраны труда;
предупреждение несчастных случаев и заболеваний на
производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий
и охраны труда;
создание систем управления охраной труда;
пропаганда охраны труда и распространение передового опыта
работы по улучшению условий и охраны труда;
расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны
труда органов государственного управления, местных исполнительных и
распорядительных органов, профессиональных союзов (далее -
профсоюзы);
моральное и материальное стимулирование нанимателей и их
работников за обеспечение охраны труда;
информирование работников о состоянии условий и охраны труда,
производственном травматизме, профессиональной заболеваемости,
принимаемых профилактических мерах по охране труда;
формирование у работников ответственного отношения к
собственной безопасности и безопасности окружающих работников.
4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации,
расположенные на территории области, независимо от форм
собственности.
5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием
профсоюзов (с их согласия).
6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до
нанимателей через местные средства массовой информации (телевидение,
радио, газеты).
7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на
основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного
полномоченного работниками представительного органа, которое
объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и
доводится до каждого структурного подразделения.
8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса
создается комиссия.
9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны
труда в организациях оценивается по следующим основным показателям
(критериям):
отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со
смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей;
снижение в течение отчетного периода численности потерпевших
при несчастных случаях на производстве;
снижение в течение отчетного периода численности работников, у
которых впервые установлены профессиональные заболевания;
сокращение в течение отчетного периода количества рабочих
мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям
охраны труда;
создание системы управления охраной труда;
наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда);
проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и
проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с
законодательством;
проведение в установленном порядке предварительных (при
поступлении на работу) и периодических (во время трудовой
деятельности) медицинских осмотров работников;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в
соответствии с законодательством;
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по
охране труда;
осуществление контроля за соблюдением законодательства об
охране труда;
обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
наличие кабинетов и уголков по охране труда.
10. Определение фактических показателей состояния условий
труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией.
11. Организации ежегодно представляют показатели состояния
охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции в
городские и районные исполнительные комитеты (далее -
горрайисполкомы) до 1 февраля года, следующего за годом проведения
смотра-конкурса. Организации могут также представлять другие
сведения, отражающие работу по охране труда.
Организации областной коммунальной формы собственности
представляют показатели состояния охраны труда в горрайисполкомы по
месту их расположения, предварительно согласовав их с
соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского
областного исполнительного комитета (далее - облисполком).
12. Смотр-конкурс проводится в два этапа:
I этап - в городе, районе;
II этап - по области в целом.
13. Работа по организации и проведению смотра-конкурса в
городе, районе осуществляется горрайисполкомами во взаимодействии с
городскими или районными организациями профсоюзов.
14. Итоги I этапа смотра-конкурса подводит городская или
районная комиссия по охране труда, которая определяет победителей
смотра-конкурса. Заключение комиссии утверждается решением
горрайисполкома.
15. Победителями I этапа смотра-конкурса признаются
организации, набравшие наибольшую сумму баллов по показателям
согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
16. Решение горрайисполкома об итогах I этапа смотра-конкурса
и материалы на победителей (с пояснительной запиской, показателями
состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценкой согласно
приложению 2 к настоящей Инструкции) ежегодно до 20 февраля
горрайисполкомы направляют в комитет по труду и социальной защите
облисполкома для рассмотрения на заседании совета по координации
деятельности органов государственного надзора и контроля и
общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и
охране труда при Могилевском областном исполнительном комитете
(далее - совет).
17. Во II этапе смотра-конкурса участвуют организации,
признанные победителями I этапа смотра-конкурса. Итоги II этапа
смотра-конкурса подводит совет совместно с Могилевским областным
объединением профсоюзов не позднее 31 марта года, следующего за
годом проведения смотра-конкурса.
18. Заключение совета утверждается решением облисполкома.
19. По результатам смотра-конкурса устанавливается 9 призовых
мест, в том числе:
2 первых места;
3 вторых места;
4 третьих места.
20. Победителям смотра-конкурса присваивается звание
«Образцовая организация Могилевской области по охране труда» с
вручением соответствующего диплома и денежной премии в размере:
I место - 300 базовых величин;
II место - 200 базовых величин;
III место - 100 базовых величин.
21. Денежные премии выплачиваются за счет средств областного
бюджета и расходуются организациями на проведение мероприятий по
охране труда и поощрения членов трудового коллектива.
Приложение 1
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию
Могилевской области по
охране труда и профилактике
производственного травматизма
Показатели состояния охраны труда
в (на) _________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ________________ год
1. Адрес организации _______________________________________________
2. Телефон/факс ____________________________________________________
3. Организационно-правовая форма ___________________________________
4. Основной вид деятельности _______________________________________
5. Форма собственности _____________________________________________
6. Руководитель организации ________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ______
____________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) ________________
9. Адрес электронной почты _________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
-----T-----------------------------T------------T-----------T-------¬
¦№ ¦ Показатели ¦Единица из- ¦Год, пред- ¦Отчет- ¦
¦ ¦ ¦ мерения ¦шествующий ¦ный год¦
¦п/п ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 1 ¦Условия труда не соответству-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ют государственным норматив-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ным требованиям охраны труда:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество рабочих мест -¦единиц (да- ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ лее - ед.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах (далее - %) к об-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦щему количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников - все-¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦го ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в % к общей численности ра-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦ботников ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 2 ¦Данные о производственном¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и профессиональ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ной заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1 ¦численность потерпевших при¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на произ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦водстве - всего¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦со смертельным исходом, про-¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦исшедших по вине нанимателя ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.2 ¦коэффициент частоты произ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦водственного травматизма -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников, по-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦терпевших при несчастных слу-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чаях на производстве, на 1000¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.3 ¦коэффициент тяжести произ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦водственного травматизма -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество дней нетрудоспо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦собности в расчете на одного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.4 ¦численность работников, у ко-¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦торых впервые установлены¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные заболева-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния, - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 100 тыс. работающих ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - нали-¦ ед.; ¦ ¦ ¦
¦ ¦чие, соответствие площади и¦ квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦оснащенности согласно Типово-¦метров (да- ¦ ¦ ¦
¦ ¦му положению о кабинете охра-¦лее - кв. м)¦ ¦ ¦
¦ ¦ны труда, утвержденному по-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦становлением Министерства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда Республики Беларусь от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8 ноября 1999 г. № 144 (Наци-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ональный реестр правовых ак-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тов Республики Беларусь,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2000 г., № 7, 8/1528) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 5 ¦Система управления охраной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.1 ¦внедрена/не внедрена ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦5.2 ¦сертифицирована/не сертифици-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рована ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.1 ¦количество запланированных¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них выполнено ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.2 ¦запланировано средств на вы-¦тысяч рублей¦ ¦ ¦
¦ ¦полнение мероприятий плана -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически израсходовано ¦тысяч рублей¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.2.¦ % от суммы затрат на: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции (ра-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦бот, услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатационные расходы ¦ % ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 7 ¦Расходование средств на охра-¦тысяч рублей¦ ¦ ¦
¦ ¦ну труда в расчете на одного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных по¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общего числа подлежащих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников со-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦гласно нормам средствами ин-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников са-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦нитарно-бытовыми помещениями¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и устройствами в соответствии¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с СНБ 3.02.03-03 "Администра-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тивные и бытовые здания" ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 11 ¦Удельный вес работников, про-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦шедших периодические меди-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦цинские осмотры, от общей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников, под-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лежащих прохождению медицинс-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ких осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 12 ¦Прохождение обучения и про-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦верки знаний по вопросам ох-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦раны труда руководителями,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистами, другими работ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦никами организации от общей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников, под-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лежащих прохождению проверки¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний в текущем году ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 13 ¦Обеспеченность нормативными¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовыми актами по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------------+------------+-----------+-------+
¦ 14 ¦Организация контроля за со-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦блюдением законодательства об¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовой инструкцией о прове-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дении контроля за соблюдением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательства об охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в организации, утвер-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жденной постановлением Минис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦терства труда и социальной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты Республики Беларусь от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦26 декабря 2003 г. № 159 (На-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦циональный реестр правовых¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов Республики Беларусь,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦2004 г., № 7, 8/10400) (орга-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦низован/не организован) ¦ ¦ ¦ ¦
L----+-----------------------------+------------+-----------+--------
Руководитель организации ___________________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Председатель профсоюзного комитета организации
(иного уполномоченного работниками
представительного органа) __________________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Приложение 2
к Инструкции о порядке
организации и проведения
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию
Могилевской области по
охране труда и профилактике
производственного травматизма
Оценка показателей состояния условий и охраны труда
-----T------------------------------T-----------T----------T--------¬
¦№ ¦ Показатели ¦Единица из-¦ Цифровой ¦Оценка в¦
¦ ¦ ¦ мерения ¦показатель¦ баллах ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда¦ процентов ¦ ¦ ¦
¦ ¦Сокращение численности работ-¦(далее - %)¦ ¦ ¦
¦ ¦ников, занятых в условиях, не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отвечающих требованиям сани-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарно-гигиенических норм, по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сравнению с предыдущим годом:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждый процент сокращения -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 2 ¦Травматизм ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.1 ¦снижение коэффициента частоты¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кч) по сравнению с предыдущим¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2.2 ¦снижение коэффициента тяжести¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кт) по сравнению с предыдущим¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦годом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 3 ¦Уменьшение численности работ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ников с впервые установленным¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональным заболеванием¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по сравнению с предыдущим го-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дом: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл;¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 4 ¦Численность специалистов по¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % по нормативу - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 5 ¦Кабинет охраны труда:¦ единиц; ¦ ¦ ¦
¦ ¦при соответствии кабинета по¦квадратных ¦ ¦ ¦
¦ ¦площади и оснащенности - 5¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при наличии кабинета, но не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии его по площади¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦или оснащению - 4 балла; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при наличии кабинета, но не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии его по площади и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 6 ¦Система управления охраной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦внедрена - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не внедрена - баллы не начис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % выполнения - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ляются. (Мероприятия, необхо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦димость в которых отпала в те-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чение года и (или) исключенные¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из плана мероприятий по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в установленном порядке,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦невыполненными не считаются.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 8 ¦Размер финансирования меропри-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ятий по улучшению условий и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не менее 0,1 % суммы затрат на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции или не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 0,7 % суммы эксплуатаци-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦онных расходов - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦при размерах затрат менее ука-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦занных процентов - баллы не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 9 ¦Израсходовано средств по охра-¦тысяч руб- ¦ ¦ ¦
¦ ¦не труда в расчете на одного¦ лей ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 5 базовых величин - бал-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лы не начисляются;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5 базовых величин - 1 балл и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за увеличение данной суммы на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1 базовую величину добавляется¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 10 ¦Удельный вес рабочих мест, ат-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦тестованных по условиям труда,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общего количества подлежа-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щих аттестации:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 10 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 11 ¦Обеспеченность работников¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной за-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦щиты согласно нормам:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 12 ¦Обеспеченность работников са-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦нитарно-бытовыми помещениями и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устройствами в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦СНБ 3.02.03-03 "Административ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ные и бытовые здания":¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 13 ¦Охват работников периодически-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми медицинскими осмотрами,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих их прохождению в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетном году:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 14 ¦Прохождение обучения и провер-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦ки знаний по вопросам охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда руководителями, специ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦алистами и другими работниками¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 15 ¦Обеспеченность нормативной до-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦кументацией по охране труда:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ляются ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+------------------------------+-----------+----------+--------+
¦ 16 ¦Контроль за соблюдением зако-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нодательства об охране труда в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствии с Типовой ин-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦струкцией о проведении контро-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ля за соблюдением законодате-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦льства об охране труда в орга-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦низации, утвержденной постано-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦влением Министерства труда и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦социальной защиты Республики¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 26 декабря 2003 г.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦№ 159 (Национальный реестр¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовых актов Республики Бе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ларусь, 2004 г., № 7,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦8/10400): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организован - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не организован - баллы не на-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числяются ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----+------------------------------+-----------+----------+---------
___________________________________________________________
Положение - в редакции решения Могилевского областного
исполнительного комитета от 2 декабря 2006 г. № 25-14
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Могилевского областного
исполнительного комитета
05.08.2002 № 16-7
ПОЛОЖЕНИЕ
о смотре-конкурсе на лучшую организацию Могилевской области
по охране труда и профилактике производственного травматизма
1. Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию
Могилевской области по охране труда и профилактике производственного
травматизма (далее - Положение) определяет порядок и условия его
проведения.
2. Смотр-конкурс проводится в целях разработки и осуществления
мер по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения
законодательства в области охраны труда и связанных с ней отношений,
профилактики, снижения производственного травматизма, общей и
профессиональной заболеваемости.
В смотре-конкурсе принимают участие юридические лица
независимо от форм собственности (далее - организации).
3. Основными задачами смотра-конкурса являются:
выявление и поощрение лучшей организации Могилевской области
по охране труда и профилактике производственного травматизма;
соблюдение руководителями организаций, профсоюзными
организациями, трудовыми коллективами актов законодательства по
вопросам охраны труда;
предупреждение производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих
аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;
создание оптимальных условий для повышения эффективности и
качества труда;
воспитание у работающих ответственного отношения к собственной
безопасности и безопасности окружающих работников;
пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране
труда.
4. В ходе смотра-конкурса:
осуществляется система проверок (обследований) соответствия
рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных
и грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям
безопасности труда, организации обучения и инструктирования
работников по вопросам охраны труда;
осуществляется контроль за обеспечением работников средствами
защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и
устройств;
проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за
работу в особых условиях труда, возмещения вреда работникам в случае
повреждения их здоровья.
5. Основными показателями смотра-конкурса является полнота
выполнения следующих мероприятий:
выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь,
нормативных актов по вопросам охраны труда и техники безопасности;
своевременность и полнота выполнения предписаний и указаний
контролирующих органов по вопросам охраны труда;
планирование мероприятий по охране труда и технике
безопасности;
разработка перспективных и оперативных планов, коллективных
договоров, полнота их выполнения;
осуществление контроля за состоянием охраны труда, внедрение
эффективно функционирующей системы управления охраной труда;
организация безопасной эксплуатации производственного и
другого оборудования, зданий и сооружений, организация
технологических процессов в соответствии с требованиями санитарных
правил;
организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами,
правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;
проведение предупредительных и профилактических ремонтов,
осмотров оборудования, своевременное техническое освидетельствование
объектов повышенной опасности;
наличие нормативных актов по охране труда, включающих
межотраслевые и отраслевые правила по охране труда, санитарные
нормы, правила и гигиенические нормативы, государственные стандарты,
отраслевые нормативные акты системы стандартов безопасности труда,
строительные нормы и правила, правила безопасности, правила
устройства и безопасной эксплуатации, положения и типовые инструкции
по охране труда, отраслевые типовые инструкции и инструкции
предприятий по охране труда и другие, наличие необходимой
технической документации;
обеспечение организационно-технических мероприятий по
безаварийной работе автомобильного транспорта, организация
безопасности дорожного движения;
обеспечение состояния санитарно-гигиенических условий труда на
основе определения оптимальных параметров, характеризующих условия
труда, оценки фактических величин этих параметров, проведение
аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление
организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-
гигиенических условий труда. При этом особое внимание должно быть
обращено на создание системы вентиляции и кондиционирования, защиты
от вредных излучений, внедрение безвредных технологических
процессов, малотоксичных материалов и веществ;
организация защиты работающих от отрицательных последствий
воздействия опасных и вредных производственных факторов;
обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты,
смывающими и обезвреживающими, учет их выдачи;
организация санитарно-бытового обслуживания работающих;
правильность установления работникам льгот и компенсаций за
работу во вредных условиях труда, возмещения вреда, причиненного
жизни и здоровью работника;
медицинское обеспечение работающих, организация
предварительных и периодических медицинских осмотров;
состояние противопожарной безопасности, выполнение предписаний
инспекторов Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики
Беларусь.
6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.
В каждой организации, областном ведомстве для проведения
смотра-конкурса создается с участием профсоюзных органов смотровая
комиссия, разрабатывается и утверждается соответствующее положение о
ней. Администрация организации знакомит членов комиссий с целями и
задачами смотра-конкурса, организует их дополнительное обучение по
вопросам прав, полномочий, форм и методов работы, предусмотренных
действующим законодательством, положением о комиссии.
7. Внимание комиссий по проведению смотра-конкурса
концентрируется на безусловном устранении нанимателями нарушений
правил охраны труда, выявленных как самостоятельно, так и при
взаимодействии в установленном порядке государственными органами
надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде,
комиссиями по охране труда организаций и профсоюзных органов.
8. При подведении итогов смотра-конкурса комиссия дает оценку
в решении имеющихся проблем по обеспечению безопасности, улучшению
условий труда и быта, культуры производства, осуществлению других
мер по предупреждению травматизма и заболеваемости на производстве.
9. Организации ежегодно до 1 февраля года, следующего за
отчетным, направляют материалы по итогам смотра-конкурса в городские
и районные исполнительные комитеты, а также вышестоящие областные
органы управления.
Городские (по согласованию с местными администрациями районов
в городах), районные исполнительные комитеты и областные органы
управления с участием соответствующих профсоюзных органов свои
решения со справками о работе организации по форме согласно
приложению к настоящему Положению не позднее 20 февраля направляют в
комитет по труду и социальной защите Могилевского областного
исполнительного комитета для дальнейшей их подготовки к рассмотрению
на заседании областной комиссии по охране труда.
10. Областная комиссия по охране труда совместно с советом
Могилевского областного объединения профсоюзов не позднее 20 марта
рассматривает представленные материалы и определяет шесть
организаций - кандидатов на лучшую организацию Могилевской области
по охране труда и профилактике производственного травматизма.
-----------------------------------------------------------
Пункт 10 - в редакции решения Могилевского областного
исполнительного комитета от 28 февраля 2004 г. № 5-18
10. Областная комиссия по охране труда совместно с
советом Могилевского областного объединения профсоюзов не
позднее 20 марта рассматривает представленные материалы и
определяет шесть организаций - кандидатов на лучшую
организацию Могилевской области по охране труда и
профилактике производственного травматизма, из них:
три - производственной сферы деятельности,
три - непроизводственной сферы деятельности.
-----------------------------------------------------------
11. Решение областной комиссии по охране труда утверждается
Могилевским областным исполнительным комитетом.
12. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются
дополнительные требования:
снижение производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости по сравнению с предыдущим годом;
отсутствие несчастных случаев на производстве по вине
нанимателя со смертельным или тяжелым исходом.
-----------------------------------------------------------
Пункт 12 - в редакции решения Могилевского областного
исполнительного комитета от 28 февраля 2004 г. № 5-18
12. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются
дополнительные требования:
12.1. для организаций непроизводственной сферы:
недопущение в учетном году случаев производственного
травматизма и профессионального заболевания;
12.2. для организаций производственной сферы:
с численностью до одной тысячи работающих - снижение
производственного травматизма по сравнению с предыдущим
годом, а также исключение несчастных случаев на
производстве по вине нанимателя с тяжелым, смертельным
исходом и профессиональные заболевания;
с численностью до пяти тысяч работающих - снижение
профессиональной заболеваемости и производственного
травматизма (в том числе с тяжелым исходом) по сравнению с
предыдущим годом, а также исключение несчастных случаев со
смертельным исходом на производстве по вине нанимателя;
с численностью свыше пяти тысяч работающих - снижение
профессиональной заболеваемости и производственного
травматизма (в том числе с тяжелыми последствиями, включая
случаи со смертельным исходом по вине нанимателя) по
сравнению с предыдущим годом.
-----------------------------------------------------------
13. По результатам смотра-конкурса определяется одно I место,
два II и три III места.
Победителям смотра-конкурса присваивается звание «Образцовая
организация Могилевской области по охране труда» с вручением
соответствующего диплома и денежной премии в размере:
I место - 500 базовых величин;
II место - 325 базовых величин;
III место - 150 базовых величин.
-----------------------------------------------------------
Пункт 13 - в редакции решения Могилевского областного
исполнительного комитета от 28 февраля 2004 г. № 5-18
13. Победителям смотра-конкурса присваивается звание
«Образцовая организация Могилевской области по охране
труда» с вручением соответствующего диплома и денежной
премии в размере:
13.1. для организаций производственной сферы
деятельности:
І место - 500 базовых величин,
ІІ место - 300 базовых величин,
ІІІ место - 200 базовых величин;
13.2. для организаций непроизводственной сферы
деятельности:
І место - 300 базовых величин,
ІІ место - 200 базовых величин,
ІІІ место - 100 базовых величин.
-----------------------------------------------------------
14. Денежные премии выплачиваются из средств областного
бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение
мероприятий по охране труда и для поощрения членов трудового
коллектива.
Приложение
к Положению о смотре-
конкурсе на лучшую
организацию Могилевской
области по охране труда
и профилактике
производственного травматизма
СПРАВКА
о работе организации
1. Полное наименование, ведомственная принадлежность и краткая
характеристика организации _________________________________________
____________________________________________________________________
2. Общая численность работающих________ из них женщин _____________
в том числе занятых на работах, где труд женщин запрещен,
____________________________________________________________________
3. Фамилия, имя, отчество руководителя ____________________________
____________________________________________________________________
4. Фамилия, имя, отчество председателя профсоюзного комитета
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
5. Сведения о службе охраны труда, ее укомплектованность
специалистами в соответствии с Нормативами численности специалистов
по охране труда на предприятиях, утвержденными постановлением
Министерства труда Республики Беларусь от 23 июля 1999 г. № 94
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г.,
№ 63, 8/698) _______________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
6. Передовые формы и методы работы, используемые для достижения
высоких результатов в улучшении условий охраны труда, а также
проводимые санитарно-оздоровительные мероприятия ___________________
7. Краткие сведения о состоянии производственного травматизма
____________________________________________________________________
8. Краткие сведения о профессиональной заболеваемости ______________
9. Краткие сведения о заболеваемости ___________________________
10. Количество выявленных проверяющими нарушений требований охраны
труда в течение года ________ Перечислить наиболее существенные и
указать, соблюдены ли сроки их устранения ________________________
11. Количество и последствия дорожно-транспортных происшествий,
совершенных по вине работников организации _______________________
12. Количество работников организации, задержанных за управление
служебным транспортом в состоянии алкогольного опьянения
____________________________________________________________________
13. Количество выявленных проверяющими нарушений требований пожарной
безопасности в течение года ________ Перечислить наиболее
существенные ____________
14. Какая работа проводилась по предоставлению работникам доплат,
льгот и компенсаций за работу с неблагоприятными условиями труда,
обеспечению их спецодеждой, спецобувью и другими средствами
индивидуальной защиты ______________________________________________
____________________________________________________________________
15. Сколько и какие мероприятия по улучшению условий и охраны
включены в коллективный договор (соглашение)
____________________________________________________________________
16. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия и
безопасность труда в результате планируемых мероприятий по охране
труда ______________________________________________________________
17. Сведения о внедрении средств малой механизации _______________
18. Сведения о наличии санитарно-бытовых помещений, их соответствие
нормам _____________________________________________________________
19. Сведения об организации горячего питания работающим ___________
в том числе диетического ___________________________________________
20. Проведение трехступенчатого контроля за соблюдением правил и
норм охраны труда __________________________________________________
21. Пропаганда охраны труда:
21.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении
____________________________________________________________________
21.2. приобретение и наличие плакатов по охране труда
____________________________________________________________________
21.3. проведение совещаний, семинаров, лекций, бесед и других
мероприятий, состоявшихся на базе данной организации в году,
количество участников ______________
Примечания:
1. Кроме перечисленных сведений могут быть освещены и другие
направления работы по охране труда в организации.
2. Справка подписывается председателем смотровой комиссии
организации, города, района и председателем соответствующего
профсоюзного органа.
-----------------------------------------------------------
|
