МИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ
РЕШЕНИЕ
18 января 1996 г. N 12
О СОЗДАНИИ КАДРОВОГО РЕЕСТРА ГОРОДСКОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
-----------------------------------------------------------
Решение утратило силу решением Минского городского
исполнительного комитета от 28 июля 2000 г. № 880
В целях повышения эффективности проводимой государственной
кадровой политики и в соответствии с Указом Президента Республики
Беларусь от 14 ноября 1995 г. N 464 "О создании кадрового реестра
главы государства Республики Беларусь" Минский городской
исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Создать кадровый реестр городского исполнительного комитета.
2. Утвердить перечни 1-3 должностей руководящих работников
органов исполнительной власти и других государственных органов,
включаемых в кадровый реестр горисполкома (приложение 1-3).
3. Утвердить положение о порядке назначения на должность и
освобождения от должности руководящих работников органов
исполнительной власти г.Минска, включенных в перечень N 1 кадрового
реестра горисполкома (приложение 4).
4. Комитету по экономике и рыночным отношениям горисполкома
(Анфимов Л.В.) совместно с отраслевыми управлениями до 1 марта 1996
г. подготовить и представить горисполкому для утверждения перечень
объединений, предприятий, организаций и учреждений, основанных на
коммунальной собственности, руководители которых назначаются
городским исполнительным комитетом, согласовываются в горисполкоме
при назначении или проходят собеседование после избрания (арендные
предприятия, акционерные общества).
5. Управлению делами горисполкома (Володькина Л.Н.) в течение
первого квартала 1996 года:
5.1. Разработать и представить на утверждение горисполкома
перечень должностей согласно п.6, п.7, п.9 приложения 1;
5.2. Создать банк данных о руководящих работниках органов
исполнительной власти г.Минска. Обеспечить разработку и внедрение
компьютерной системы "Кадры";
5.3. Представить городскому исполнительному комитету
предложения о порядке повышения квалификации, формирования резерва и
аттестации руководящих работников органов исполнительной власти
г.Минска, включенных в перечень N 1 кадрового реестра горисполкома.
6. Установить, что направление в служебные заграничные
командировки руководителей, должности которых включены в перечень N
1 кадрового реестра горисполкома, независимо от источников
финансирования, осуществляется с письменного согласия председателя
городского исполнительного комитета.
7. Руководителям управлений, отделов, подразделений
горисполкома, главам местных администраций районов создать
аналогичные кадровые реестры, утвердить порядок рассмотрения
кадровых вопросов в подведомственных организациях.
8. Решение горисполкома от 2 февраля 1995 г. N 9 "О порядке
рассмотрения кадровых вопросов в Минском горисполкоме" считать
утратившим силу.
9. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на
управление делами горисполком (Володькина Л.Н.).
Председатель исполкома В.В.Ермошин
Управляющий делами Л.Н.Володькина
Приложение N 1
ПЕРЕЧЕНЬ N 1
должностей руководящих работников органов исполнительной власти
г.Минска, включенных в кадровый реестр горисполкома
1. Первый заместитель председателя горисполкома
2. Заместители председателя горисполкома
3. Управляющий делами горисполкома
4. Главы местных администраций районов
5. Заместители глав местных администраций районов,
управляющие делами
6. Руководители управлений, отделов и подразделений горисполкома
7. Заместители руководителей управлений, отделов и подразделений
горисполкома
8. Работники аппарата горисполкома
9. Руководители отделов и других подразделений местных
администраций районов
10. Руководители важнейших объединений, предприятий, организаций
и учреждений, основанных на коммунальной собственности
Управляющий делами Л.Н.Володькина
Приложение N 2
к решению горисполкома
от 18 января 1996 г. N 12
ПЕРЕЧЕНЬ N 2
должностей руководящих работников, назначаемых на должности
и освобождаемых от должности по согласованию с председателем
городского исполнительного комитета, городским исполнительным
комитетом, включенных в кадровый реестр горисполкома
1. Начальник управления внутренних дел горисполкома
2. Начальник управления Комитета государственной безопасности
по г.Минску и Минской области
3. Начальник государственной налоговой инспекции по г.Минску
4. Председатель Минского городского комитета по управлению
госимуществом и приватизации
5. Председатель Минского городского комитета по антимонопольной
политике и развитию предпринимательства
6. Председатель Минского городского комитета по экологии
7. Главный государственный санитарный врач г.Минска
8. Руководители предприятий, организаций, объединений
республиканской собственности, расположенных на территории
г.Минска
Управляющий делами Л.Н.Володькина
Приложение N 3
к решению горисполкома
от 18 января 1996 г. N 12
ПЕРЕЧЕНЬ N 3
должностей руководителей государственных органов, избираемых
на должности Минским городским Советом депутатов, включенных
в кадровый реестр горисполкома
1. Председатель Минского городского Совета депутатов
2. Заместитель председателя Минского городского Совета
Управляющий делами Л.Н.Володькина
Приложение N 4
к решению горисполкома
от 18 января 1996 г. N 12
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке назначения на должность и освобождения от должности
руководящих работников исполнительной власти г.Минска,
включенных в перечень N 1 кадрового реестра горисполкома
На должность назначаются:
1. Первый заместитель, заместитель председателя, управляющий
делами и члены исполнительного комитета - председателем городского
исполнительного комитета по согласованию с Президентом Республики
Беларусь.
2. Глава местной администрации района - председателем
городского исполнительного комитета.
3. Заместители главы местной администрации районов, управляющие
делами - председателем городского исполнительного комитета по
представлению главы местной администрации района.
4. Руководители управлений, отделов и других подразделений
горисполкома - решением горисполкома по представлению заместителей
председателя, управляющего делами городского исполнительного
комитета и по согласованию с соответствующими министерствами
ведомствами.
5. Заместители руководителей управлений, отделов и других
подразделений горисполкома - распоряжением председателя горисполкома
по представлению руководителя управления, отдела, подразделения
горисполкома и по согласованию с соответствующими заместителями
председателя, управляющим делами горисполкома.
6. Ответственные работники аппарата горисполкома -
распоряжением председателя городского исполнительного комитета по
представлению заместителей председателя, управляющего делами
горисполкома.
7. Руководители отделов и других подразделений местных
администраций районов - руководителем местной администрации по
согласованию с соответствующими отделами, управлениями горисполкома,
а руководители предприятий, которые входят в состав городских
производственных управлений, - руководителями этих управлений,
объединений по согласованию с главой местной администрации района.
Порядок оформления документов при назначении на должность
1. Перед назначением кандидаты на должности руководителей и
заместителей руководителей управлений, отделов и других
подразделений горисполкома, главы местных администраций, заместители
главы местной администрации, управляющие делами проходят
предварительную беседу с управляющим делами, соответствующими
заместителями председателя и председателем горисполкома. При этом в
горисполком представляются следующие документы:
- представление
- листок по учету кадров
- автобиография
- копии диплома об образовании
- 2 фотографии (3х4 и 4х6)
2. В соответствии с Законом Республики Беларусь "Об основах
службы в государственном аппарате" и постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 15 марта 1994 г. N 149 при назначении на
должность служащие государственного аппарата и должностные лица
государственных предприятий, учреждений и организаций, подчиненных
горисполкому и местным администрациями районов, представляют
декларацию о доходах.
Одновременно с назначением на должность со служащими
государственного аппарата заключается контракт.
При заключении контракта на срок свыше 5 лет в контракт
включается положение о проведении аттестации через 5 лет.
Освобождение работников от занимаемых должностей осуществляется
в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
Управляющий делами Л.Н.Володькина
|
