РЕШЕНИЕ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
13 августа 2001 г. № 591
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЛАСТНОМ СОВЕТЕ ПО ТРУДОВЫМ И
СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
В целях совершенствования работы по выработке общих принципов
проведения согласованной социально-экономической политики,
механизмов и процедур коллективно-договорного регулирования
социально-трудовых отношений в области Минский областной
исполнительный комитет решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение об областном совете по
трудовым и социальным вопросам.
2. Признать утратившими силу:
решение Минского областного исполнительного комитета от 24
сентября 1999 г. № 204 "О преобразовании областной согласительной
комиссии по трудовым и социальным вопросам в областной совет по
трудовым и социальным вопросам" (зарегистрировано в Национальном
реестре правовых актов Республики Беларусь 26.10.1999 № 9/299);
решение Минского областного исполнительного комитета от 24
ноября 1999 г. № 337 "Об изменении состава областного совета по
трудовым и социальным вопросам, утвержденного решением Минского
областного исполнительного комитета от 24 сентября 1999 г. № 204 "О
преобразовании областной согласительной комиссии по трудовым и
социальным вопросам в областной совет по трудовым и социальным
вопросам".
Председатель Н.Ф.ДОМАШКЕВИЧ
Исполняющий обязанности управляющего делами С.С.ПАВЛЮКЕВИЧ
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Председатель Решение Минского
Минского областного областного
объединения организаций исполнительного
М.И.Хованский комитета
10.08.2001 13.08.2001 № 591
ПОЛОЖЕНИЕ
об областном совете по трудовым и социальным вопросам
1. Областной совет по трудовым и социальным вопросам (далее -
совет) является постоянно действующим органом системы социального
партнерства, который образуется в соответствии с пунктом 2 Указа
Президента Республики Беларусь от 5 мая 1999 г. № 252 "О
Национальном совете по трудовым и социальным вопросам" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 36, 1/325).
2. Совет функционирует на общественных началах, в своей
деятельности руководствуется принципами социального партнерства,
законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики
Беларусь, настоящим Положением.
3. Настоящее Положение определяет цели, задачи и функции
совета, правовые и организационные основы его деятельности.
4. Целями совета являются:
выработка общих принципов проведения согласованной
социально-экономической политики, механизмов и процедур
коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в
области;
развитие социального партнерства в области;
содействие урегулированию коллективных трудовых споров
(конфликтов).
5. Задачами совета являются:
анализ ситуации в социально-трудовой сфере области, выполнения
сторонами местного соглашения, достигнутых договоренностей в ходе
консультаций и коллективных переговоров, проводимой работы по
развитию социального партнерства в области;
обеспечение участия сторон в разработке и реализации местного
соглашения, в осуществлении согласованной социально-экономической
политики, направленной на защиту конституционных прав граждан, их
экономических и социальных интересов;
рассмотрение проектов нормативных правовых актов, регулирующих
социально-трудовые отношения в области;
организация конструктивного взаимодействия и сотрудничества
сторон в рамках социального партнерства, координация их действий по
выполнению взятых обязательств и коллективно принятых решений.
6. Совет выполняет следующие функции:
планирует, координирует и анализирует работу в области по
заключению коллективных договоров и соглашений, оказывает
информационно-методическую помощь нанимателям и профсоюзам в их
разработке и выполнении;
проводит консультации и переговоры по актуальным проблемам
развития области, вопросам подготовки, заключения и выполнения
местного соглашения, разрабатывает мероприятия по их реализации;
формирует из представителей сторон рабочие группы для
подготовки проектов нормативных правовых актов, решений совета, в
случае необходимости образует согласительную комиссию с целью
урегулирования споров и разногласий, возникающих в процессе
подготовки и выполнения соглашений;
разрабатывает и осуществляет меры по развитию социального
партнерства в области, расширению практики коллективно-договорного
регулирования социально-трудовых отношений, практическому
использованию научных разработок и рекомендаций;
информирует общественность, Национальный совет по трудовым и
социальным вопросам о проводимой в области работе по
совершенствованию взаимодействия органов государственного
управления, нанимателей и профсоюзов по реализации
социально-экономической политики;
организует семинары, конференции, проводит другие
информационно-обучающие мероприятия для работников органов
государственного управления, нанимателей и профсоюзных работников по
проблемам социального партнерства, урегулирования коллективных
трудовых споров (конфликтов);
содействует урегулированию коллективных трудовых споров
(конфликтов) и другие.
7. Для реализации своих целей и задач совету предоставляется
право:
координировать совместные действия сторон по осуществлению
согласованной социально-экономической политики, разработке и
реализации местного соглашения; вносить предложения по его изменению
и дополнению с учетом положения дел в социально-трудовой сфере
области;
принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию;
осуществлять контроль выполнения сторонами мероприятий по
реализации местного соглашения, вносить в установленном порядке
предложения о привлечении к ответственности лиц, нарушающих трудовое
законодательство, срывающих выполнение соглашения, ущемляющих
трудовые и социальные права работников и организаций, представляющих
их интересы;
в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь,
получать от уполномоченных органов государственного управления,
объединений нанимателей и профсоюзов информацию о ходе выполнения
местного соглашения, социально-экономическом положении предприятий
(объединений) учреждений и организаций, а также о работе, проводимой
по совершенствованию социального партнерства;
заслушивать выступления (информацию) должностных лиц,
ответственных за регулирование социально-трудовых отношений;
вносить в установленном порядке предложения о приостановлении
действия или отмене решений соответствующих органов государственного
управления, объединений нанимателей и профсоюзов, а также других
организаций, противоречащих законодательству Республики Беларусь,
соглашениям, заключенным сторонами по трудовым и социальным
вопросам;
рекомендовать своих представителей в состав комиссий по
подготовке прогнозов социально-экономического развития области,
проектов нормативных правовых актов и региональных программ,
рассматривать соответствующие предложения на своих заседаниях;
привлекать к подготовке вопросов, вносимых на рассмотрение
совета, с согласия соответствующих руководителей представителей
органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов, а
также предприятий (объединений), учреждений и организаций,
формировать из их числа рабочие группы и комиссии;
освещать свою деятельность в средствах массовой информации.
8. Члены совета:
принимают личное участие в его заседаниях, обсуждении
рассматриваемых вопросов и голосовании;
могут входить в состав экспертных и рабочих групп
согласительных и примирительных комиссий, других рабочих органов,
формируемых сторонами социального партнерства;
имеют право:
посещать предприятия, организации, учреждения всех форм
собственности с целью изучения практики коллективно-договорного
регулирования социально-трудовых отношений;
вносить предложения по совершенствованию взаимодействия сторон
и развитию системы социального партнерства;
обращаться с запросами к руководителям соответствующих органов
государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов,
предприятий и организаций по вопросам, входящим в компетенцию
совета.
9. В состав совета входит по семь представителей от каждой
стороны, включая одного сопредседателя.
10. Персональный состав совета определяется сторонами путем
переговоров с учетом принципов полномочности и делегирования прав.
Состав совета от Минского областного исполнительного комитета,
включая сопредседателя, утверждается распоряжением председателя
Минского областного исполнительного комитета.
Представительство областного объединения нанимателей и
профсоюзов определяется сторонами самостоятельно пропорционально
численности их членов в рамках установленных квот.
11. Заседание совета по договоренности сторон ведет один из
сопредседателей.
12. Для всестороннего изучения актуальных вопросов и выработки
по ним согласованных предложений совет по мере необходимости
образует рабочие группы (комиссии), формируемые на паритетной
основе.
13. Совет созывается не реже одного раза в квартал.
14. Решения совета принимаются путем голосования при наличии
более половины представителей сторон и считаются принятыми, если
каждая из сторон поддержала их большинством голосов.
Решения совета, принятые в рамках его полномочий, реализуются
сторонами посредством издания соответствующих нормативных правовых
актов и осуществления необходимых мероприятий.
15. Расходы, связанные с деятельностью совета, компенсируются
сторонами по взаимной договоренности.
16. Вопросы деятельности совета, не урегулированные настоящим
Положением, могут определяться регламентом, утверждаемым советом.
|
