РЕШЕНИЕ ЛИДСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
1 августа 2007 г. № 908
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО ТРУДУ,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ ЛИДСКОГО РАЙОННОГО
ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТДЕЛЕ ПО
УПРАВЛЕНИЮ КОММУНАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ И ПРИВАТИЗАЦИИ
ЛИДСКОГО РАЙОННОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
Лидский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение об управлении по труду, занятости и социальной
защите Лидского районного исполнительного комитета;
1.2. Положение об отделе по управлению коммунальным имуществом
и приватизации Лидского районного исполнительного комитета.
2. Признать утратившим силу решение Лидского районного
исполнительного комитета от 30 марта 2004 г. № 4 «Об утверждении
Положений об управлениях и отделах Лидского районного
исполнительного комитета» в части утверждения Положения об
управлении по труду и социальной защите Лидского районного
исполнительного комитета и Положения об отделе по управлению
коммунальным имуществом и приватизации Лидского районного
исполнительного комитета.
Председатель А.П.Худык
Управляющий делами А.П.Быковский
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель председателя
комитета по труду, занятости
и социальной защите
Гродненского областного
исполнительного комитета
А.К.Зимновода
01.08.2007
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Лидского районного
исполнительного комитета
01.08.2007 № 908
ПОЛОЖЕНИЕ
об управлении по труду, занятости и социальной защите Лидского
районного исполнительного комитета
1. Управление по труду, занятости и социальной защите Лидского
районного исполнительного комитета (далее - управление) является
органом государственного управления, обеспечивающим реализацию
государственной политики в сфере труда, занятости, демографической
безопасности, социальной защиты населения на территории Лидского
района.
2. Управление образуется Лидским районным исполнительным
комитетом (далее - райисполком), является его структурным
подразделением и входит в систему комитета по труду, занятости и
социальной защите Гродненского областного исполнительного комитета
(далее - комитет). Управление подчиняется райисполкому и
одновременно комитету.
3. В своей деятельности управление руководствуется
Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства
Республики Беларусь и настоящим Положением.
4. Управление в пределах своей компетенции взаимодействует с
областными, районными органами государственного управления,
структурными подразделениями райисполкома, районным отделением
управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь, местными Советами депутатов,
исполнительными и распорядительными органами, общественными и иными
организациями (объединениями).
5. Основными задачами управления являются:
5.1. реализация направлений государственной политики по
комплексному решению проблем в социально-трудовой сфере, включая
вопросы оплаты труда, обеспечения безопасных условий и охраны труда,
содействия занятости населения, развития социального партнерства,
демографической безопасности, государственного пенсионного
обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной
помощи;
5.2. обеспечение соблюдения законодательства Республики
Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты
населения, анализ эффективности правоприменительной практики в этой
области;
5.3. организация работы с гражданами, проведение информационно-
разъяснительной работы по вопросам своей компетенции;
5.4. разработка и реализация совместно со структурными
подразделениями райисполкома государственной политики в области
занятости населения, развития и использования трудовых ресурсов;
5.5. разработка прогнозных оценок состояния рынка труда
административно-территориальных единиц;
5.6. разработка проектов программ занятости населения и
предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов;
5.7. обеспечение ведения государственной статистической и
ведомственной отчетности по вопросам труда, занятости и социальной
защиты населения.
6. Управление в соответствии с возложенными на него задачами
выполняет следующие функции:
6.1. осуществляет контроль за соблюдением государственных
минимальных социальных стандартов в области оплаты труда,
пенсионного обеспечения, социальной поддержки и социального
обслуживания;
6.2. вносит предложения по программам (прогнозам) социально-
экономического развития района на долгосрочную, среднесрочную и
краткосрочную перспективы;
6.3. организует выполнение социальных программ и осуществляет
контроль за их реализацией;
6.4. осуществляет мониторинг проведения контрактной формы
найма работников, в установленном порядке вносит предложения о
принятии мер по предотвращению нарушений трудовых прав работников;
6.5. изучает тенденции и проблемы социально-трудовой сферы в
районе, готовит информационно-аналитические материалы по данным
вопросам, представляет их в установленном порядке в райисполком,
комитет, другим заинтересованным лицам;
6.6. вносит в установленном порядке предложения по реализации
нормативных правовых актов Республики Беларусь по оплате труда;
6.7. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по
организации оплаты труда и нормированию труда, в установленном
порядке вносит предложения по ее совершенствованию;
6.8. принимает участие в проверках соблюдения организациями
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности
законодательства Республики Беларусь о труде и охране труда,
осуществляет контроль за своевременностью выплаты заработной платы в
размере не ниже минимальной заработной платы, установленной
законодательством Республики Беларусь;
6.9. оказывает организационно-методическую помощь нанимателям
по вопросам применения законодательства Республики Беларусь о труде,
совершенствования организации и нормирования труда, тарификации
работ, профессий, должностей;
6.10. осуществляет мониторинг соблюдения законодательства
Республики Беларусь по охране труда и анализирует функционирование
территориальной системы управления охраной труда, в установленном
порядке вносит предложения и принимает меры по ее укреплению и
совершенствованию;
6.11. координирует деятельность и принимает меры по созданию
безопасных условий труда, улучшению условий и охраны труда,
выполнению требований охраны труда и пожарной безопасности в
организациях района;
6.12. участвует в разработке предложений по совершенствованию
механизма экономической заинтересованности нанимателей в улучшении
условий работы и охраны труда, предупреждении производственного
травматизма и профессиональных заболеваний;
6.13. содействует внедрению в организациях, находящихся на
подведомственной территории, передового опыта и научных разработок в
области охраны труда;
6.14. осуществляет контроль за правильностью применения
списков производств, работ, профессий, должностей и показателей,
дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями
труда, установления доплат за работу во вредных и (или) опасных
условиях труда;
6.15. участвует в организации работы по совершенствованию
системы социальных льгот, гарантий и компенсаций;
6.16. принимает участие в разработке предложений по
совершенствованию системы социального партнерства, основных
направлений ее развития;
6.17. осуществляет регистрацию соглашений и коллективных
договоров организаций, проводит анализ и обобщение сложившейся в
районе практики коллективно-договорного регулирования трудовых
отношений;
6.18. создает и ведет банк данных о получателях пенсий и
пособий;
6.19. проводит назначение и выплату пенсий, пособий и других
социальных выплат на территории района;
6.20. осуществляет своевременное проведение перерасчетов
пенсий и пособий;
6.21. осуществляет в установленном порядке подготовку
ходатайств об установлении и увеличении пенсий за особые заслуги
перед Республикой Беларусь;
6.22. анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает
практику применения законодательства Республики Беларусь в этой
сфере;
6.23. проводит проверки обоснованности выдачи работодателями
документов о трудовом стаже и заработке;
6.24. оказывает организационно-методическую помощь
работодателям по вопросам применения пенсионного законодательства;
6.25. организует обучение лиц, занимающихся подготовкой,
оформлением, представлением документов для назначения пенсий;
6.26. осуществляет выплату повременных платежей в возмещение
вреда, причиненного жизни или здоровью физического лица, не
связанного с исполнением им трудовых обязанностей, в случае
ликвидации юридического лица или прекращения деятельности
индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически
несостоятельными (банкротами);
6.27. обеспечивает функционирование на территории района
системы социального обслуживания населения, развитие и оптимизацию
сети организаций социального обслуживания;
6.28. обеспечивает социальные гарантии населению, социальную
защиту семьи, женщин, пожилых людей, ветеранов и инвалидов, других
категорий граждан, нуждающихся в государственной поддержке;
6.29. вносит предложения в соответствующие органы
государственного управления по решению социально-бытовых нужд
ветеранов Великой Отечественной войны, боевых действий на территории
других государств, лиц, пострадавших от последствий войн, пожилых
людей;
6.30. участвует в реализации государственных и региональных
программ по социальной поддержке ветеранов, инвалидов, пожилых
людей, семей, воспитывающих несовершеннолетних детей, других
социально уязвимых категорий населения;
6.31. осуществляет выплату денежной компенсации вместо
неиспользованной санаторно-курортной путевки лицам, имеющим право на
ее получение в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
6.32. осуществляет мониторинг демографической ситуации,
участвует в разработке и реализации районной программы
демографической безопасности;
6.33. участвует в разработке мер по созданию условий для
адаптации и реабилитации инвалидов;
6.34. осуществляет выплату инвалидам денежной компенсации
расходов на транспортное обслуживание, бензин, ремонт, техническое
обслуживание автомобилей;
6.35. проводит работу по подготовке документов для направления
граждан в стационарные социальные учреждения;
6.36. оказывает содействие общественным объединениям ветеранов
и инвалидов, иным организациям в оказании социальной помощи
ветеранам и инвалидам;
6.37. обеспечивает внедрение новых форм и методов работы на
основе применения современных средств вычислительной техники и
информационных технологий;
6.38. осуществляет консультирование организаций по вопросам
применения законодательства о труде, занятости и социальной защите
населения;
6.39. проводит информационно-разъяснительную работу по
вопросам социально-трудовой сферы;
6.40. в установленном порядке вносит на рассмотрение
райисполкома, районного Совета депутатов проекты решений по вопросам
социально-трудовой сферы;
6.41. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов;
6.42. осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает
прогнозные оценки состояния рынка труда, организует проведение
социологических опросов по проблемам рынка труда, обеспечивает
государственную статистическую отчетность по вопросам занятости
населения;
6.43. организует разработку и реализацию программ занятости
населения административно-территориальных единиц;
6.44. информирует население о состоянии рынка труда
административно-территориальных единиц, о потребности в рабочей
силе, возможностях профессиональной подготовки, повышения
квалификации и переподготовки безработных, изменениях в
законодательстве Республики Беларусь о занятости населения;
6.45. осуществляет учет граждан, обратившихся по вопросам
трудоустройства, регистрирует безработных, оказывает им содействие в
подборе подходящей работы, а нанимателям - в обеспечении их
работниками. Проводит профессиональную ориентацию и психологическую
поддержку населения, направляет безработных на профессиональную
подготовку, повышение квалификации, переподготовку;
6.46. принимает решения о назначении пособия по безработице, о
прекращении, приостановлении или сокращении размера выплаты пособия
по безработице, стипендии, о выплате материальной помощи
безработному и членам его семьи, о выделении либо отказе в выделении
ссуд, субсидий и иных выплат. Осуществляет выплаты безработным
пособий по безработице, стипендий на период профессионального
обучения, материальной помощи, ссуд, субсидий и иные выплаты;
6.47. содействует обеспечению занятости граждан, не способных
на равных условиях конкурировать на рынке труда и которым
государство предоставляет дополнительные гарантии занятости;
6.48. вносит в райисполком предложения по установлению брони
приема на работу для лиц, имеющих дополнительные гарантии занятости,
а также по установлению заданий нанимателям по созданию рабочих
мест, в том числе специализированных для лиц с ограниченной
трудоспособностью;
6.49. содействует развитию самостоятельной занятости
безработных, оказывает организационное, методическое и финансовое
содействие в организации предпринимательской деятельности;
6.50. осуществляет меры по стимулированию нанимателей к
созданию рабочих мест;
6.51. организует проведение оплачиваемых общественных работ,
заключает с нанимателями соответствующие договоры, направляет в
установленном порядке на эти работы безработных и лиц, обращающихся
по вопросам содействия в трудоустройстве;
6.52. содействует переселению безработных и членов их семей в
другую местность на новое место жительства и работы, компенсирует
материальные затраты безработным, направленным на новое место
жительства и работы;
6.53. подготавливает предложения нанимателям об установлении
брони для предоставления первого рабочего места выпускникам
учреждений, обеспечивающих профессионально-техническое, среднее
специальное, высшее образование, не распределенным на основании
договоров (заявок) по уважительной причине;
6.54. содействует организации временной занятости безработной
молодежи, временной трудовой занятости студенческой и учащейся
молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;
6.55. осуществляет контроль за исполнением нанимателями,
безработными законодательства Республики Беларусь о занятости
населения;
6.56. участвует в регулировании привлечения иностранной
рабочей силы;
6.57. реализует мероприятия, направленные на упрощение
процедур выдачи документов, содержащих подтверждение фактов, имеющих
юридическое значение, на основе заявительного принципа «одно окно»;
6.58. рассматривает в соответствии с законодательством
Республики Беларусь обращения граждан, организует их личный прием,
принимает меры по совершенствованию работы с предложениями,
заявлениями и жалобами граждан;
6.59. рассматривает вопросы, связанные с выдачей гражданам
пенсионных удостоверений и удостоверений о праве на льготы в
соответствии с законодательством Республики Беларусь;
6.60. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в
соответствии с законодательством Республики Беларусь, формирует
полную и достоверную информацию об использовании финансовых средств
и движении имущества;
6.61. организует исполнение законодательства Республики
Беларусь по оплате труда работников;
6.62. готовит обоснования и расчеты по выделению в
установленном порядке средств местного и республиканского бюджетов
на финансирование мероприятий по труду и социальной защите населения
и осуществляет их целевое использование;
6.63. обеспечивает подбор и расстановку кадров;
6.64. проводит работу по созданию кадрового резерва,
организации повышения квалификации и переподготовки работников.
7. Управлению для осуществления возложенных на него задач и
функций предоставлено право:
7.1. осуществлять контроль за соблюдением законодательства
Республики Беларусь по вопросам, входящим в компетенцию управления;
7.2. вносить в установленном порядке предложения о
приостановлении действия или отмене противоречащих законодательству
Республики Беларусь нормативных правовых актов;
7.3. привлекать в установленном порядке для участия в
проверках, экспертизах и других мероприятиях специалистов
соответствующих организаций;
7.4. проводить совещания, семинары и другие мероприятия по
вопросам, относящимся к компетенции управления;
7.5. в установленном законодательством Республики Беларусь
порядке запрашивать информацию, необходимую для выполнения
возложенных на управление задач;
7.6. вносить в установленном порядке предложения по созданию
организаций для реализации задач и функций, возложенных на
управление;
7.7. осуществлять иные полномочия в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
8. Работники управления имеют право в установленном порядке
при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех
форм собственности и индивидуальных предпринимателей, изучать
вопросы, входящие в компетенцию управления, знакомиться с
необходимыми документами и получать по ним разъяснения от
должностных лиц.
9. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность
и освобождаемый от должности председателем райисполкома по
согласованию в установленном порядке с заместителем председателя
Гродненского областного исполнительного комитета.
10. Начальник управления имеет своих заместителей, которые
назначаются и освобождаются от должности в порядке, предусмотренном
законодательством Республики Беларусь.
11. Начальник управления:
11.1. руководит деятельностью управления и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на управление задач и
функций;
11.2. действует без доверенности от имени и в интересах
управления, представляет его во всех организациях, в установленном
порядке распоряжается имуществом и средствами управления, заключает
договоры, открывает в банке текущий и другие счета, является
распорядителем кредитов, выдает доверенности;
11.3. утверждает положения о структурных подразделениях
управления, издает приказы, дает указания по вопросам деятельности
управления, обязательные для исполнения работниками управления,
организует и контролирует исполнение;
11.4. в установленном порядке назначает на должность и
освобождает от должности работников управления, заключает с ними
трудовые договоры (контракты) и осуществляет контроль за выполнением
условий трудовых договоров (контрактов);
11.5. распределяет обязанности между своими заместителями,
руководителями структурных подразделений управления;
11.6. осуществляет иные полномочия в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
12. Финансирование управления осуществляется за счет средств
районного бюджета.
13. Управление является юридическим лицом, имеет текущий и
иные счета в банке, штампы, печать с изображением Государственного
герба Республики Беларусь и своим наименованием.
14. Место нахождения управления: 230301, Гродненская область,
г. Лида, ул. Комсомольская, 14.
УТВЕРЖДЕНО
Решение
Лидского районного
исполнительного комитета
01.08.2007 № 908
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе по управлению коммунальным имуществом и приватизации
Лидского районного исполнительного комитета
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение об отделе по управлению коммунальным
имуществом и приватизации Лидского районного исполнительного
комитета (далее - Положение) определяет правовое положение, задачи,
функции, права и обязанности отдела по управлению коммунальным
имуществом и приватизации Лидского районного исполнительного
комитета (далее - отдел).
2. Отдел образован распоряжением председателя Лидского
районного исполнительного комитета от 30 ноября 2006 г. № 504-р «Об
утверждении структуры и штатов Лидского районного исполнительного
комитета» и является на территории Лидского района органом
государственного управления Лидского районного исполнительного
комитета (далее - райисполком), осуществляющим в пределах своей
компетенции специальные функции (исполнительные, контрольные,
регулирующие и др.) в сфере управления, распоряжения, приватизации,
оценки и учета имущества, находящегося в собственности Лидского
района.
3. По вопросам управления, распоряжения, разгосударствления и
приватизации имущества, находящегося в собственности Лидского
района, в соответствии с законодательством Республики Беларусь отдел
подотчетен райисполкому и осуществляет свои функции по этим вопросам
во взаимодействии с Гродненским областным территориальным фондом
государственного имущества (далее - фонд «Гроднооблимущество»).
4. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией
Республики Беларусь, декретами, указами и распоряжениями Президента
Республики Беларусь, законами Республики Беларусь, постановлениями
Совета Министров Республики Беларусь и иными нормативными правовыми
актами, решениями Гродненского областного Совета депутатов,
Гродненского областного исполнительного комитета (далее -
облисполком), распоряжениями председателя облисполкома, решениями
Лидского районного Совета депутатов, решениями райисполкома,
распоряжениями председателя райисполкома, настоящим Положением об
отделе.
5. Финансирование расходов отдела осуществляется из следующих
источников:
средства местного бюджета;
средства от проведения аукционов и конкурсов по продаже
объектов недвижимости.
6. Отдел является юридическим лицом, имеет печать со своим
наименованием и изображением Государственного герба Республики
Беларусь и текущий счет в банке, входит в структуру райисполкома.
7. Отдел не вправе делегировать свои полномочия другим органам
государственного управления.
8. Место нахождения отдела: 231300, г. Лида, ул. Советская, 8.
ГЛАВА 2
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И ПРАВА ОТДЕЛА
9. Основными задачами отдела являются:
9.1. осуществление мер по реализации государственной политики
по вопросам имущественных отношений (включая управление,
распоряжение, приватизацию, оценку и учет имущества, находящегося в
собственности Лидского района), за исключением отношений в области
использования и охраны земель, недр, других природных ресурсов,
жилья, а также иного имущества, определяемого законодательством
Республики Беларусь.
По вопросам управления, распоряжения, приватизации, оценки и
учета имущества, находящегося в собственности Лидского района, отдел
подотчетен райисполкому;
9.2. защита имущественных прав и интересов Республики
Беларусь.
10. В соответствии с основными задачами и в пределах
компетенции, предоставленной райисполкомом, отдел выполняет
следующие функции:
10.1. осуществляет контроль и анализ эффективности
использования находящегося в собственности Лидского района
недвижимого имущества и управления принадлежащими Лидскому району
акциями (долями в уставных фондах) негосударственных юридических
лиц, готовит предложения о повышении эффективности его
использования, совершенствовании арендных отношений;
10.2. ведет реестр имущества, находящегося в собственности
Лидского района, является держателем данного реестра. Осуществляет
сбор, регистрацию и обработку документированной информации,
необходимой для ведения и поддержания в актуальном состоянии реестра
имущества, находящегося в собственности Лидского района, передачу
фонду «Гроднооблимущество» документированной информации и
соответствующей информации на машинных носителях, ведение локальной
электронной базы данных о расположенных на территории Лидского
района коммунальных юридических лицах, структуре и стоимости
закрепленного за ними государственного имущества, выдачу юридическим
лицам свидетельства о регистрации в реестре имущества, находящегося
в собственности Лидского района. Оформляет и выдает юридическим
лицам, зарегистрированным в реестре имущества, находящегося в
собственности Лидского района, справки об учете в реестре
(отсутствии в реестре сведений) эксплуатируемых капитальных строений
(зданий, сооружений), изолированных помещений для целей
государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и
сделок с ним;
10.3. осуществляет контроль за соблюдением находящимися в
собственности Лидского района юридическими лицами законодательства
Республики Беларусь, регулирующего вопросы управления и распоряжения
государственным имуществом;
10.4. осуществляет контроль и анализ эффективности
использования государственного недвижимого имущества (зданий и
сооружений) собственности Лидского района, принимает в пределах
своей компетенции меры по устранению выявленных недостатков;
10.5. рассматривает совместно с управлениями, отделами
райисполкома вопросы целесообразности реорганизации действующих
унитарных предприятий, которая может вызвать социальные,
демографические, экологические и иные последствия, затрагивающие
интересы населения Лидского района;
10.6. рассматривает документы по отчуждению, залогу
капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений,
не завершенных строительством капитальных строений, иного
недвижимого имущества (за исключением документов по отчуждению
объектов, относящихся к жилищному фонду, не завершенных
строительством жилых домов (квартир), а также неэффективно
используемых зданий и сооружений, подлежащих реконструкции и
переоборудованию под жилые помещения).
Обеспечивает полноту комплектации пакетов документов,
проверяет правомерность сделок и достоверность оценки имущества
собственности Лидского района.
Контролирует осуществление сделок по отчуждению предприятий
как имущественных комплексов, зданий, сооружений, изолированных
помещений (за исключением жилых домов и жилых помещений), не
завершенных строительством капитальных строений (кроме не
завершенных строительством жилых домов и жилых помещений),
передаточных устройств, иного недвижимого имущества, находящегося в
собственности Лидского района, производит учет совершенных сделок в
журнале установленной формы и информирует фонд «Гроднооблимущество»
о заключенных договорах купли-продажи;
10.7. организует и проводит конкурсы и аукционы по продаже
недвижимого имущества, акций и права на заключение договоров аренды
нежилых помещений;
10.8. вносит предложения о передаче объектов социального
назначения и иного имущества, на приватизацию которого установлен
запрет или имеется отказ на законных основаниях, иному лицу во
владение и пользование без права распоряжения с условием сохранения
их целевого назначения;
10.9. принимает предложения на приватизацию, а также
предложения на преобразование организаций в открытые акционерные
общества в процессе приватизации, проводит проверку необходимых
документов, прилагаемых к ним;
10.10. создает комиссии по приватизации, назначает из числа
своих работников представителей, ответственных за методическое
руководство деятельностью комиссий по преобразованию организаций в
открытые акционерные общества;
10.11. проводит проверку документов проектов приватизации на
соответствие законодательству Республики Беларусь при выкупе
арендованного государственного имущества и продаже предприятия как
имущественного комплекса на аукционе (по конкурсу) и определяет
правильность оценки государственного имущества.
Проводит проверку документов проектов создания открытых
акционерных обществ на соответствие законодательству Республики
Беларусь и подтверждает размер уставного фонда создаваемого
открытого акционерного общества;
10.12. готовит проект решения в соответствии с
законодательством Республики Беларусь о создании открытых
акционерных обществ в процессе приватизации государственной
собственности (по объектам, находящимся в собственности Лидского
района, - при численности работающих до 1000 человек);
10.13. ведет учет и контроль полноты поступления денежных
средств, именных приватизационных чеков «Имущество» во исполнение
договоров купли-продажи объектов приватизации и иного
государственного имущества, отчужденного в установленном порядке;
10.14. осуществляет контроль за ходом продажи на льготных
условиях принадлежащих государству акций;
10.15. участвует и осуществляет организацию процесса обмена
акций открытых акционерных обществ, созданных в процессе
приватизации государственной собственности, на именные
приватизационные чеки «Имущество»;
10.16. в случаях, предусмотренных законодательством Республики
Беларусь, утверждает перечни лиц, имеющих право и подавших заявления
на приобретение на льготных условиях и в обмен на именные
приватизационные чеки «Имущество» акций.
Проверяет и согласовывает перечень лиц, оплативших акции в
соответствии с заключенными договорами, отчеты поверенных об итогах
указанных продажи и обмена;
10.17. оказывает методическую помощь открытым акционерным
обществам, акции которых находятся в собственности Лидского района,
в организации работы общих собраний акционеров, наблюдательных
советов.
Обеспечивает через органы, осуществляющие владельческий
надзор, методическое руководство деятельностью представителей
государства;
10.18. по доверенности райисполкома заключает с поверенными в
акционерных обществах договоры поручения на проведение гражданами
Республики Беларусь через учреждения открытого акционерного общества
«Акционерный сберегательный банк «Беларусбанк» обмена именных
приватизационных чеков «Имущество» на находящиеся в собственности
Лидского района акции открытых акционерных обществ, созданных в
процессе разгосударствления и приватизации;
10.19. контролирует выполнение органами, осуществляющими
владельческий надзор, возложенных на них обязанностей по управлению
принадлежащими Лидскому району пакетами акций (долями) хозяйственных
обществ.
Согласовывает предложения органов, осуществляющих
владельческий надзор за деятельностью открытых акционерных обществ с
долей собственности Лидского района, по изменению размера уставного
фонда хозяйственных обществ, отчуждению и залогу капитальных
строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, не
завершенных строительством капитальных строений, иного недвижимого
имущества хозяйственного общества, по реорганизации и ликвидации
хозяйственных обществ;
10.20. готовит проект распоряжения председателя райисполкома
на назначение представителей государства в органы управления
хозяйственных обществ с долей собственности Лидского района;
10.21. взаимодействует с органами статистики, налоговыми
органами, другими государственными органами по вопросам учета
государственного имущества и его движения;
10.22. согласовывает сдачу в аренду зданий, сооружений и
нежилых помещений собственности Лидского района;
10.23. контролирует правильность применения индекса цен при
продаже объектов приватизации в рассрочку;
10.24. контролирует осуществление сделок по отчуждению зданий,
сооружений, объектов незавершенного строительства, находящихся в
собственности Лидского района, регистрирует договоры купли-продажи
указанного имущества;
10.25. проводит информационную, разъяснительную работу,
осуществляет методическое обеспечение процессов управления,
разгосударствления и приватизации имущества, находящегося в
собственности Лидского района;
10.26. анализирует процессы управления, распоряжения
имуществом Лидского района, его разгосударствления и приватизации,
представляет необходимую оперативную информацию фонду
«Гроднооблимущество»;
10.27. рассматривает в пределах своей компетенции обращения
граждан;
10.28. по поручению райисполкома осуществляет другие функции,
касающиеся вопросов управления, распоряжения, разгосударствления и
приватизации собственности Лидского района.
11. В целях выполнения возложенных на него задач отдел имеет
право:
11.1. запрашивать у областных органов государственного
управления, иных государственных организаций и юридических лиц
материалы по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
11.2. принимать участие в разработке нормативных правовых
актов, регулирующих вопросы управления и распоряжения
государственным имуществом;
11.3. вносить предложения в фонд «Гроднооблимущество» о
совершенствовании законодательства Республики Беларусь,
регулирующего вопросы разгосударствления и приватизации
государственного имущества;
11.4. вносить в установленном порядке вопросы по управлению
государственным имуществом на рассмотрение Лидского районного Совета
депутатов, райисполкома;
11.5. осуществлять в пределах своих полномочий взаимодействие
и сотрудничество с организациями;
11.6. осуществлять иные полномочия в соответствии с его
задачами и функциями.
ГЛАВА 3
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ
12. Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность и
освобождаемый от должности председателем райисполкома.
13. Начальник отдела:
13.1. руководит деятельностью отдела и несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;
13.2. издает в пределах своей компетенции приказы по отделу;
13.3. распределяет обязанности между работниками отдела;
13.4. действует от имени отдела без доверенности в пределах
полномочий, предоставленных законодательством Республики Беларусь и
настоящим Положением, представляет интересы отдела в государственных
органах, иных организациях;
13.5. выдает доверенности и распоряжается финансовыми
средствами отдела;
13.6. принимает меры по поддержанию и соблюдению
исполнительской и трудовой дисциплины, осуществляет мероприятия по
улучшению условий труда работников отдела;
13.7. осуществляет иные функции в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
14. Структура, численность работников отдела, финансируемых за
счет средств местного бюджета, утверждается председателем
райисполкома, а структура, численность работников и штатное
расписание отдела, содержащихся за счет средств, поступающих из
других источников, утверждается начальником отдела по согласованию с
заместителем председателя райисполкома.
|
