ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
8 декабря 1992 г. № 213
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ БРИГАДЕ ОСУЖДЕННЫХ
-----------------------------------------------------------
Утратил силу приказом Министерства внутренних дел от 11
января 2005 г. № 4
В соответствии с Законом "О предприятиях в Республике
Беларусь", исправительно-трудовым законодательством и приказом МВД
Республики Беларусь от 19 мая 1992 г. № 87 приказываю:
1. Утвердить Положение о производственной бригаде осужденных на
предприятиях исправительно-трудовых учреждений МВД Республики
Беларусь.
2. Распространить действие вышеуказанного Положения на
производственные бригады, состоящие из лиц, содержащихся в
лечебно-трудовых профилакториях.
3. Установить, что размер доплаты за руководство бригадой не
освобожденным от основной работы бригадирам устанавливается
руководством учреждения исходя из наличия средств на оплату труда,
но не ниже 5 процентов тарифной ставки.
4. Приказ МВД СССР от 17 марта 1986 г. № 60 "О мерах по
введению бригадной формы организации и стимулирования труда
осужденных на предприятиях ИТУ и ВТП МВД СССР" и Указание МВД СССР
от 17 ноября 1987 г. № 65 "Об объявлении нормативных актов по оплате
труда" считать недействующими.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
начальника УИД МВД Республики Беларусь т.Канина В.И.
Заместитель Министра
генерал-майор внутренней службы Б.И.МАТУСЕВИЧ
Приложение
к приказу
Министерства внутренних дел
Республики Беларусь
08.12.1992 № 213
ПОЛОЖЕНИЕ
о производственной бригаде осужденных на предприятиях
исправительно-трудовых учреждений МВД Республики Беларусь
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано с учетом Положения о
производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете
бригадиров на предприятиях и в организациях, в соответствии с
Законом "О предприятиях в Республике Беларусь" и
исправительно-трудовым законодательством Республики Беларусь. При
разработке учтен накопленный опыт работы предприятий
исправительно-трудовых учреждений системы МВД республики по
внедрению бригадой формы организации и стимулирования труда
осужденных.
2. Бригада осужденных создается приказом начальника учреждения.
Одновременно этим же приказом утверждаются бригадир, численный
состав бригады. За бригадой закрепляются объем выполняемых работ,
производственная площадь, средства труда. При численности работающих
менее 5 человек бригада не создается.
3. Производственная бригада осужденных объединяет рабочих
одинаковых или различных профессий, совместно выполняющих общие
производственные задания с оплатой труда по единому наряду за
конечный результат.
4. Настоящее Положение применяется на предприятиях
исправительно-трудовых колоний, воспитательно-трудовых колоний и
тюрем.
II. Формирование производственных бригад осужденных и органов
их управления
5. Производственные бригады осужденных формируются в
соответствии с требованиями технологической схемы производства,
объема выполняемых работ и возможностью совмещения взаимозаменяемых
операций.
6. Количественный и профессиональный состав бригад определяется
исходя из содержания технологических процессов, плановой
трудоемкости объемов работ, среднего уровня выработки, нормативов
численности рабочих-повременщиков и возможности совмещения профессий
и функций, развития многостаночного обслуживания.
7. Квалификационный состав осужденных определяется в
соответствии со сложностью работ, выполняемых бригадой по Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
8. Комплектование бригад производится с учетом оставшегося
срока отбывания уголовного наказания осужденного с целью
максимального соблюдения принципа постоянства состава бригады.
9. Производственные бригады осужденных могут быть
специализированными и комплексными в зависимости от технологических
особенностей производства, комплексные бригады могут применять
различные формы разделения и кооперации труда.
В бригады осужденных, помимо основных, могут включаться
вспомогательные рабочие.
10. Производственную бригаду осужденных возглавляет бригадир.
Он назначается из числа осужденных, имеющих высокую производственную
квалификацию и обладающих организаторскими способностями. Бригадир
является организатором работы и связующим звеном между
администрацией и коллективом бригады. В своей работе он
руководствуется производственными графиками изготовления изделий,
бригадным производственным планом и сменно-суточными заданиями.
Назначение и освобождение бригадира производятся приказом
начальника учреждения по представлению начальника цеха. В подборе
кандидатур бригадира и членов бригады активное участие должны
принимать: начальник отряда, инженер по организации труда, мастер, а
также сотрудники оперативно-режимной службы.
Бригадир подчиняется непосредственно мастеру, начальнику
участка, цеха.
Бригадир не освобождается от выполнения обязанностей по своей
профессии в бригаде. Занятость неосвобожденных бригадиров работами,
входящими в их бригадирские обязанности, не должна быть помехой для
выполнения личного производственного плана.
Бригадир наряду со знаниями, предусмотренными по его профессии
в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий
рабочих, дополнительно должен знать:
а) технологию производства, организацию, оплату и нормы труда с
учетом работы каждого члена бригады в условиях коллективной
ответственности за конечные результаты;
б) требования, предъявляемые к качеству продукции, а также к
свойствам сырья и материалов, используемых на рабочих местах
бригады;
в) правила эксплуатации закрепленного за бригадой
производственного оборудования, инструкции по охране труда, технике
безопасности, промышленной санитарии и противопожарной безопасности
при выполнении работ, порученных бригаде.
11. При необходимости в сквозных и укрупненных комплексных
бригадах создаются звенья. Звено возглавляется звеньевым из числа
осужденных, имеющих высокую производственную квалификацию и
обладающих организаторскими способностями. Назначение и освобождение
звеньевого производятся по представлению бригадира и мастера в
порядке, установленном п.10 настоящего Положения.
Звеньевой подчиняется бригадиру, а при его отсутствии -
мастеру, старшему мастеру, начальнику участка, цеха.
III. Планирование и оплата труда в бригаде осужденных
12. Руководителем цеха производственным бригадам осужденных
утверждаются текущие (месячные) планы по выпуску продукции (работам)
определенного объема, номенклатуре и качеству продукции.
13. Мастер производственного участка на основании текущего
плана, графиков работы, а также оперативных указаний руководства
цеха разрабатывает бригаде осужденных сменное (суточное) задание.
Бригадир в соответствии с этим заданием устанавливает членам
бригады задание на смену.
14. Оплата труда осужденных производственных бригад
производится в соответствии с его количеством и качеством по нормам
и расценкам и положениями об оплате труда и премировании.
15. Формы и система оплаты труда и его стимулирования
устанавливаются администрацией.
16. Распределение коллективного заработка между членами бригады
производится в установленном порядке.
17. Руководство учреждения производит доплату за руководство
бригадой не освобожденным от основной работы бригадирам из числа
осужденных согласно принятому на предприятии положению об оплате
труда (тарифному соглашению), исходя из наличия средств.
Доплата звеньевым из числа осужденных, не освобожденным от
основной работы, при численности звена не менее 5 человек
устанавливается в размере 50 процентов доплаты, предусмотренной для
бригадира.
Доплаты за руководство бригадой и звеном производятся при
условии выполнения бригадой производственных заданий и обеспечения
высокого качества выпускаемой продукции.
IV. Основные права и обязанности бригадира, звеньевого и членов
производственной бригады
18. Бригадир имеет право:
а) вносить предложения по внедрению научной организации труда
на участке;
б) давать членам бригады необходимые указания по производству
работ, имеющих для них обязательный характер, требовать от них
своевременного и качественного выполнения порученных работ,
соблюдения технологической дисциплины, правил по охране труда и
технике безопасности, трудовой дисциплины и правил внутреннего
распорядка ИТУ;
в) вносить мастеру, начальнику отряда, инженеру по организации
труда осужденных предложения о зачислении осужденных в бригаду и
исключении из нее с учетом мнения совета бригады;
г) ходатайствовать перед администрацией учреждения о применении
мер общественного или административного воздействия или наложении
установленных мер взыскания на отдельных членов бригады за
неисполнение ими возложенных на них обязанностей, нарушение правил
внутреннего распорядка ИТУ;
д) вносить предложения мастеру (инженеру по организации труда
осужденных) о принятии срочных мер руководством цеха в случаях:
- поступления некачественных заготовок, деталей, материалов и
полуфабрикатов;
- необеспеченности соответствующим технологическим
оборудованием, оснасткой, режущим инструментом, средствами измерения
и контроля;
- отсутствия условий для надлежащего складирования, межцехового
транспортирования и хранения готовых изделий;
- нарушения, отступления от технологического процесса,
технологической дисциплины из-за неудовлетворительного состояния,
нарушения режимов работы технологического оборудования;
- нарушений правил эксплуатации закрепленного за бригадой
производственного оборудования, инструкций по охране труда, технике
безопасности и противопожарной безопасности;
е) совместно с советом производственной бригады вносить
руководству учреждения предложения:
- об установлении коэффициента трудового участия (КТУ) членам
бригады в соответствии с действующим на предприятии положением о
порядке его применения при распределении коллективного заработка,
приработка, премии;
- о повышении или снижении осужденным в установленном порядке
квалификационных разрядов;
- о поощрении членов бригады.
19. Основные обязанности бригадира:
а) организовывать в бригаде труд с учетом предусмотренных
требований его научной организации;
б) своевременно доводить индивидуальные производственные планы
и нормированные задания до членов бригады, производить их
расстановку в соответствии с технологическим процессом, профессиями
рабочих и их квалификацией;
в) осуществлять контроль за соблюдением членами бригады
технологического процесса, выполнением производственных планов и
нормированных заданий, принимать меры к исправлению обнаруженных
дефектов и недостатков в работе;
г) обеспечивать соблюдение бригадой требований инструкций по
эксплуатации оборудования, правил по охране труда и технике
безопасности;
д) проверять обеспеченность рабочих мест сырьем, материалами,
инструментом, приспособлениями;
е) помогать членам бригады осваивать нормы выработки,
разъяснять им условия оплаты труда;
ж) контролировать строгое соблюдение всеми членами бригады
производственной и трудовой дисциплины, использование ими рабочего
времени;
з) личным примером воспитывать у осужденных добросовестное
отношение к труду, бережное отношение к имуществу;
и) знать численность осужденных на рабочем объекте, иметь
список членов бригады, следить за своевременным началом и окончанием
работы, получением наряда и своевременным его доведением до членов
бригады;
к) систематически проверять на месте работы наличие осужденных
своей бригады. При отсутствии кого-либо из них немедленно
докладывать об этом мастеру, начальнику цеха, инженеру по
организации труда осужденных, начальнику отряда;
л) в случае выявления фактов изготовления, хранения запрещенных
предметов, спиртных напитков и денег осужденными немедленно сообщать
об этом представителям администрации учреждения;
м) обеспечивать личным примером и участием выполнение
установленных требований режима содержания осужденными бригады,
своевременно выводить ее на проверку, развод, к месту работы.
20. Звеньевой имеет право:
а) давать рабочим звена необходимые указания по производству
работ, имеющих для них обязательный характер;
б) вносить бригадиру предложения о зачислении осужденных в
звено и исключении из него с учетом мнения коллектива звена;
в) доводить до сведения бригадира (при его отсутствии -
мастера) о нарушениях правил эксплуатации производственного
оборудования, инструкций по охране труда, технике безопасности и
противопожарной безопасности при выполнении работ, порученных звену;
г) ходатайствовать перед администрацией учреждения о применении
мер общественного или административного воздействия, а также
наложения установленных мер взыскания на отдельных членов звена за
неисполнение ими возложенных на них обязанностей, нарушение правил
внутреннего распорядка ИТУ.
21. Звеньевой обязан:
а) организовывать в звене труд с учетом требований его научной
организации;
б) своевременно доводить производственные задания до членов
звена, производить их расстановку в соответствии с технологическим
(производственным) процессом, картами организации труда, профессиями
рабочих и их квалификацией;
в) принимать необходимые меры по предупреждению и ликвидации
простоев, аварий, поломок оборудования, исправлению обнаруженных
дефектов и недостатков в работе;
г) помогать членам звена осваивать нормы выработки, разъяснять
им условия оплаты труда;
д) укреплять трудовую и производственную дисциплину, знать
численность осужденных на рабочем объекте.
22. Звеньевой осуществляет свою работу в тесном взаимодействии
с коллективом звена, бригадиром, администрацией цеха, инженером по
организации труда осужденных, вносит на их рассмотрение предложения
по совершенствованию деятельности звена.
23. Член производственной бригады имеет право:
а) вносить звеньевому, бригадиру, мастеру предложения об
улучшении деятельности производственной бригады, совершенствовании
производственного и технологического процесса, качества выпускаемой
продукции;
б) обсуждать и вносить предложения о выдвижении кандидатур в
совет бригады;
в) вносить предложения об установлении коэффициента трудового
участия осужденным при отсутствии совета бригады;
г) участвовать в решении вопросов, выносимых на общее собрание
бригады.
24. Член производственной бригады обязан:
а) добросовестно выполнять возложенные на него производственные
задания, распоряжения бригадира, звеньевого и других руководителей,
а также решения собрания бригады и совета бригады;
б) регулярно выполнять и перевыполнять производственное
задание, нормы выработки, не допускать брака в работе;
в) повышать свою квалификацию, овладевать смежными профессиями,
оказывать членам бригады помощь в работе и овладении ими
прогрессивными приемами и методами труда;
г) проявлять творческую активность и инициативу в решении
производственных вопросов бригады;
д) поддерживать на рабочем месте чистоту и порядок, соблюдать
требования техники безопасности.
V. Совет производственной бригады осужденных
25. В целях оказания содействия руководству бригадой из числа
членов ее создается совет производственной бригады. Совет создается,
если численный состав бригады превышает 10 человек.
26. Совет производственной бригады избирается открытым
голосованием на общем собрании бригады осужденных сроком на один
год. Избранными в совет бригады считаются осужденные, за которых
проголосовало большинство присутствующих на собрании. Состав совета
бригады после его избрания утверждается приказом начальника
учреждения.
27. В подборе кандидатур членов совета бригады активное участие
принимают: начальник отряда, инженер по организации труда
осужденных, начальник цеха, мастер, а также сотрудники
оперативно-режимных служб.
28. Количественный состав совета бригады определяется общим
собранием бригады и в зависимости от числа работающих может
составлять от 3 до 7 человек. Совет бригады возглавляет бригадир.
Совещание совета производственной бригады осужденных созывается по
мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Решение совета
бригады оформляется соответствующим протоколом и утверждается
руководством учреждения.
29. Совет бригады работает под руководством начальника цеха
(участка), начальника отряда, инженера по организации труда
осужденных и мастера.
30. При необходимости начальник учреждения имеет право роспуска
совета производственной бригады с назначением новых выборов.
В случае досрочного выбытия из состава совета производственной
бригады не менее 1/3 его членов проводятся довыборы в соответствии с
п.26 настоящего Положения.
31. Совет производственной бригады осужденных выполняет
следующие основные функции:
а) обсуждает и разрабатывает совместно с администрацией цеха
меры по выполнению производственного плана бригады и нормированных
заданий каждым ее членом;
б) содействует обеспечению выполнения производственных планов
бригады при высоком качестве изготовляемой продукции, оказывает
помощь членам бригады в освоении передовых приемов труда и
действующих норм выработки;
в) оказывает помощь ученикам, обучающимся в составе бригады, в
повышении квалификации, овладении ими смежными профессиями;
г) совместно с администрацией цеха проводит систематическую
работу по укреплению трудовой и технологической дисциплины,
улучшению использования рабочего времени, оборудования, материалов;
д) участвует в подведении итогов выполнения производственных
планов и заданий, установленных коллективу бригады, вносит
предложения по повышению производительности труда, качества
выпускаемой продукции, экономии материальных ресурсов, улучшению
условий труда;
е) вносит предложения по установлению коэффициента трудового
участия (КТУ) членам бригады.
32. Совет производственной бригады имеет право:
а) рассматривать совместно с администрацией цеха предложения
членов бригады об улучшении производственной деятельности бригады,
совершенствовании технологического процесса, качества выпускаемой
продукции;
б) обсуждать и вносить предложения администрации учреждения о
применении к членам бригады, нарушающим трудовую и технологическую
дисциплину, установленных мер взыскания.
УИД МВД Республики Беларусь
|
