Постановление ГОСУДАРСТВЕННОГО НАЛОГОВОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ
БЕЛАРУСЬ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И
МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 июня 2000 г. N 64/89/65
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ
ПЛАТЕЖЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНД СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ
-----------------------------------------------------------
Утратило силу постановлением Министерства по налогам и
сборам, Министерства труда и социальной защиты и
Министерства финансов от 22 декабря 2004 г. № 134/155/177
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11955 от
06.01.2005 г.)
![Изменения и дополнения:
Постановление Государственного налогового
комитета, Министерства труда и Министерства финансов от 22
августа 2000 г. N 77/116/88 (зарегистрировано в
Национальном реестре - N 8/4186 от 21.09.2000 г.);
Приостановление действия:
Постановление Государственного налогового комитета,
Министерства труда и Министерства финансов от 31 мая 2001
г. N 80/68/63 (зарегистрировано в Национальном реестре - N
8/6265 от 15.06.2001 г.)
Постановление Министерства по налогам и сборам,
Министерства труда и социальной защиты, Министерства
финансов от 16 июля 2002 г. N 74/98/99 (зарегистрировано в
Национальном реестре - N 8/8365 от 24.07.2002 г.)]
-----------------------------------------------------------
Действие постановления приостановлено на 2001 г.
постановлением Государственного налогового комитета,
Министерства труда и Министерства финансов от 31 мая 2001
г. N 80/68/63 (зарегистрировано в Национальном реестре - N
8/6265 от 15.06.2001 г.)
-----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Действие постановления приостановлено на 2002 г.
постановлением Министерства по налогам и сборам,
Министерства труда и социальной защиты, Министерства
финансов от 16 июля 2002 г. N 74/98/99 (зарегистрировано в
Национальном реестре - N 8/8365 от 24.07.2002 г.)
-----------------------------------------------------------
В связи с принятием Закона Республики Беларусь № 367-З "О
бюджете Республики Беларусь на 2000 год" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 20, 2/143), Закона
Республики Беларусь № 368-З "О внесении изменений и дополнений в
некоторые законодательные акты Республики Беларусь" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 13, 2/142) и
постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2000 г.
№ 753 "Об утверждении состава фонда заработной платы для исчисления
обязательных отчислений в государственный фонд содействия занятости
и обложения чрезвычайным налогом" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2000 г., № 53, 5/3275) Государственный
налоговый комитет, Министерство труда и Министерство финансов
Республики Беларусь постановляют:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления и
уплаты платежей в государственный фонд содействия занятости.
2. Настоящее постановление довести до сведения инспекций
Государственного налогового комитета Республики Беларусь и
финансовых органов.
Председатель Министр труда Министр
Государственного Республики Беларусь финансов
налогового комитета И.А.ЛЯХ Республики
Республики Беларусь Беларусь
К.А.СУМАР Н.П.КОРБУТ
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Государственного
налогового комитета Республики
Беларусь, Министерства труда
Республики Беларусь и Министерства
финансов Республики Беларусь
23.06.2000 № 64/89/65
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке исчисления и уплаты платежей в государственный
фонд содействия занятости
Глава 1. Общие положения
1. Положение о порядке исчисления и уплаты платежей в
государственный фонд содействия занятости (далее - Положение)
разработано на основании Закона Беларуси от 30 мая 1991
г. № 828-ХII "О занятости населения Республики Беларусь" (Ведамасцi
Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., № 19, ст.273; Ведамасцi
Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., № 32, ст.515; 1994
г., № 7, ст.92; № 35, ст.575; 1995 г., № 17, ст.178; Ведамасцi
Нацыянальнага сходу Рэспублiкi Беларусь, 1998 г., № 2, ст.12;
Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., №
4, 2/7), постановлений Верховного Совета Республики Беларусь от 23
декабря 1991 г. № 1341-ХII "О размере отчислений в Государственный
фонд содействия занятости" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi
Беларусь, 1992 г., № 2, ст.34; № 32, ст.516; 1994 г., № 6, ст.75; №
6, ст.80; Ведамасцi Нацыянальнага сходу Рэспублiкi Беларусь, 1997
г., № 12, ст.163; Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2000 г., № 13, 2/142) и от 24 ноября 1992 г. № 1963-ХII "О
введении в действие Закона Республики Беларусь "О внесении изменений
и дополнений в Закон Республики Беларусь "О занятости населения
Республики Беларусь" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi
Беларусь, 1992 г., № 32, ст.516; Ведамасцi Нацыянальнага сходу
Рэспублiкi Беларусь, 1997 г., № 7, ст.163), Закона Республики
Беларусь от 31 января 2000 г. № 367-З "О бюджете Республики Беларусь
на 2000 год" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2000 г., № 20, 2/143), статьи 7 Закона Республики Беларусь
от 31 января 2000 г. № 368-З "О внесении изменений и дополнений в
некоторые законодательные акты Республики Беларусь" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 13, 2/142),
Положения о порядке формирования и использования средств
государственного фонда содействия занятости, утвержденного
постановлением Совета Министров РБ от 15 мая 1998
г. № 759 "О государственном фонде содействия занятости" (Собрание
декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики
Беларусь, 1998 г., № 14, ст.375; Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 1999 г., № 72, 5/1633; 2000 г., № 53, 5/3275),
и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2000
г. № 753 "Об утверждении состава фонда заработной платы для
исчисления обязательных отчислений в государственный фонд содействия
занятости и обложения чрезвычайным налогом" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 53, 5/3275).
Государственный фонд содействия занятости (далее - фонд
занятости) является государственным целевым бюджетным фондом.
Средства фонда занятости включаются в состав республиканского
бюджета.
Глава 2. Источники образования фонда
2. Фонд занятости образуется за счет:
2.1. обязательных отчислений юридических лиц, независимо от
форм собственности, и индивидуальных предпринимателей;
2.2. средств республиканского и местных бюджетов;
2.3. добровольных пожертвований;
2.4. возврата финансовой помощи, выданной организациям для
создания новых рабочих мест;
2.5. возврата средств депозитов, ранее выданных банкам;
2.6. платы за пользование банками денежными средствами,
хранящимися на счетах фонда занятости;
2.7. сумм штрафов, взыскиваемых органами государственной службы
занятости за несоблюдение законодательства о занятости населения.
Глава 3. Плательщики обязательных отчислений
3. Плательщиками обязательных отчислений в фонд занятости
являются юридические лица, включая предприятия с иностранными
инвестициями и иностранные юридические лица, филиалы,
представительства и другие структурные подразделения юридических
лиц, имеющие обособленный (отдельный) баланс и расчетный (текущий)
или иной счет, участники договора о совместной деятельности, которым
поручено ведение общих дел либо которые получили выручку от этой
деятельности до ее распределения, и индивидуальные предприниматели,
которые расположены на территории Республики Беларусь, независимо от
форм собственности и хозяйствования (далее - плательщики).
3.1. Юридические лица, финансируемые из бюджета Республики
Беларусь, являются плательщиками обязательных отчислений в фонд
занятости.
3.2. Юридические лица, в том числе финансируемые из бюджета
Республики Беларусь, и индивидуальные предприниматели становятся на
учет в качестве плательщиков отчислений в фонд занятости в
инспекциях Государственного налогового комитета по месту постановки
на налоговый учет.
3.3. Вновь созданные юридические лица и индивидуальные
предприниматели обязаны зарегистрироваться в качестве плательщиков в
инспекциях Государственного налогового комитета в пятнадцатидневный
срок после выдачи документов о государственной регистрации.
Глава 4. Льготы по обязательным отчислениям
4. От обязательных отчислений в фонд занятости освобождаются:
4.1. предприятия общественных организаций инвалидов;
садоводческие товарищества, жилищно-строительные и
гаражно-строительные кооперативы, управление которыми осуществляется
без привлечения штатных работников;
4.2. согласно Указу Президента Республики Беларусь от 13 ноября
1997 г. № 588 "О мерах государственной поддержки конверсионных
предприятий и организаций" (Собрание декретов, указов Президента и
постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., № 32,
ст.1027) предприятия и организации радиоэлектронной и других бывших
оборонных отраслей освобождены в 1998-2000 годах от уплаты
обязательных платежей в бюджет и в государственные внебюджетные
фонды (кроме Фонда социальной защиты населения Министерства
социальной защиты) по продукции, реализуемой на экспорт. В
соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь
от 11 июня 1998 г. № 917 "О порядке исчисления конверсионными
предприятиями и организациями сумм налогов и отчислений с учетом
предоставленных им льгот и использовании высвобождаемых средств"
(Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства
Республики Беларусь, 1998 г., № 17, ст.456) сумма обязательных
отчислений в фонд занятости уменьшается на сумму, исчисленную
пропорционально удельному весу выручки от реализации продукции на
экспорт, в общем объеме реализованной продукции в отпускных ценах.
4.3. В соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики
Беларусь от 15 января 1999 г. № 29 "О государственной поддержке
промышленных, обслуживающих сельское хозяйство и иных предприятий,
объединившихся с низкорентабельными колхозами, совхозами и другими
сельскохозяйственными предприятиями" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 1999 г., № 6, 1/36; 2000 г., № 68,
1/1445) и подпунктом 1.2 Указа Президента Республики Беларусь от 17
июля 2000 г. № 396 "О внесении изменений в Указ Президента
Республики Беларусь от 15 января 1999 г. № 29 (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 68, 1/1445)
промышленные, обслуживающие сельское хозяйство и иные предприятия,
объединившиеся в 1998-2000 годах с низкорентабельными колхозами,
совхозами и другими сельскохозяйственными предприятиями в процессе
их ликвидации (реорганизации) и осуществляющие сельскохозяйственную
деятельность, освобождаются на три года со дня их объединения от
уплаты отчислений в государственный фонд содействия занятости.
Льгота по отчислениям в государственный фонд содействия
занятости предоставляется при условии, если в объеме реализованных
продукции, работ и услуг этих предприятий сельскохозяйственная
продукция составляет не менее 30 процентов и начисленные по льготе
суммы направляются на развитие материально-технической базы
сельскохозяйственного производства, погашение краткосрочных
финансовых обязательств. При нецелевом использовании этих сумм
данные отчисления взыскиваются в бюджет.
----------------------------------------------------------
Пункт 4 дополнен подпунктом 4.3 постановлением
Государственного налогового комитета, Министерства труда и
Министерства финансов от 22 августа 2000 г. N 77/116/88
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/4186 от
21.09.2000 г.)
-----------------------------------------------------------
Глава 5. Объект исчисления обязательных отчислений
5. Объектом исчисления обязательных отчислений в фонд занятости
является фонд заработной платы, состав которого определяется Советом
Министров Республики Беларусь.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая
2000 г. № 753 "Об утверждении состава фонда заработной платы для
исчисления обязательных отчислений в государственный фонд содействия
занятости и обложения чрезвычайным налогом" утвержден следующий
состав фонда заработной платы.
Выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы:
6. Заработная плата:
6.1. заработная плата, начисленная работникам по тарифным
ставкам и окладам за отработанное время;
6.2. заработная плата, начисленная работникам за выполненную
работу по сдельным расценкам или в процентах от выручки от
реализации продукции (работ, услуг);
6.3. процентное или комиссионное вознаграждение независимо от
того, выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу)
или является основной оплатой;
6.4. суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен
на продукцию (работы, услуги);
6.5. индексация заработной платы за несвоевременную ее
выплату;
6.6. стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной
оплаты;
6.7. заработная плата квалифицированных рабочих, руководителей
и специалистов организаций, освобожденных и не освобожденных от
основной работы и привлеченных для подготовки, переподготовки и
повышения квалификации работников, для руководства производственной
практикой учащихся и студентов;
6.8. оплата труда за продукцию (работы, услуги), признанную
браком не по вине работника;
6.9. заработная плата, начисленная за выполненную работу лицам,
привлеченным для работы на основании договоров с организациями на
предоставление рабочей силы (военнослужащие, заключенные и т.п.),
как выданная этим лицам, так и перечисленная организациям;
6.10. заработная плата в окончательный расчет по завершении
года (или иного периода), обусловленная системами оплаты труда;
6.11. заработная плата работников бухгалтерий за выполнение
письменных поручений работников о перечислении из причитающейся им
заработной платы страховых взносов по договорам добровольного
страхования, коммунальных платежей и других;
6.12. заработная плата учащихся и студентов учебных заведений,
проходящих производственную практику, если расчет за выполненную
работу производился организацией непосредственно с учащимися и
студентами;
6.13. выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из
других организаций с сохранением в течение определенного срока
размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;
6.14. оплата труда при временном заместительстве;
6.15. оплата труда при переводе в связи с производственной
необходимостью и (или) при переводе и перемещении на другую
постоянную нижеоплачиваемую работу;
6.16. оплата труда за совмещение профессий (должностей),
расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполненных работ)
или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
6.17. доплаты за руководство бригадой;
6.18. доплаты учителям за классное руководство, проверку
тетрадей, доплаты лицам из числа профессорско-преподавательского
состава за руководство структурными подразделениями вместо введения
штатной должности в высших учебных заведениях и другие;
6.19. ежемесячные доплаты низкооплачиваемым работникам;
6.20. гонорар работникам, состоящим в списочном составе
редакций газет, журналов и иных средств массовой информации, других
организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам
(расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
6.21. заработная плата работников, состоящих в списочном
составе организаций, за выполнение, кроме основной работы, работы по
совместительству (внутреннее совместительство) или договорам
гражданско-правового характера (включая договоры подряда);
6.22. заработная плата лиц, принятых на работу по
совместительству из других организаций (внешнее совместительство);
6.23. заработная плата работников несписочного состава:
6.23.1. за выполнение работ по договорам гражданско-правового
характера, включая договоры подряда, если расчеты за выполненную
работу производятся с физическими лицами. Размер средств на оплату
труда определяется исходя из платежных документов;
6.23.2. оплата услуг (гонорар) работников несписочного состава
за чтение лекций, консультации, выступление по радио и телевидению,
за публикации в периодической печати, не являющиеся объектами
авторского права, и т.п.;
6.23.3. суммы премий, вознаграждений, социальных льгот,
стоимость подарков, начисленные (предоставленные) работникам, не
состоящим в списочном составе организаций (освобожденные профсоюзные
работники, члены правления (совета) акционерного общества,
учредители и другие лица).
7. Поощрительные выплаты:
7.1. регулярные (поощрительные) выплаты:
7.1.1. надбавки (доплаты) к тарифным ставкам и окладам за
профессиональное мастерство, классность, почетное звание, ученую
степень, высокие достижения в труде, за сложность и напряженность
работы, выполнение особо важной (срочной) работы, знание и
применение иностранных языков и т.п.;
7.1.2. надбавки к заработной плате за продолжительность
непрерывной работы (вознаграждения за выслугу лет, стаж работы);
7.1.3. премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты
труда, носящие регулярный или периодический характер, независимо от
источников их выплаты;
7.1.4. другие регулярные поощрительные выплаты, включая
денежную помощь (компенсацию), выплачиваемую работникам на питание,
проезд и т.п.;
7.2. единовременные (поощрительные) выплаты:
7.2.1. единовременные (разовые) премии и вознаграждения,
независимо от источников их выплаты;
7.2.2. вознаграждения по итогам работы за год, годовое
вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);
7.2.3. премии (вознаграждения) за содействие изобретательству и
рационализации;
7.2.4. единовременная материальная помощь (денежная
компенсация), выплачиваемая всем или большинству работников (кроме
указанных в подпунктах 11.5, 11.12.1, 11.16, 11.17, 11.18, 11.22
пункта 11);
7.2.5. вознаграждения к юбилейным датам, праздникам,
торжественным событиям (включая подарки и материальную помощь);
7.2.6. материальная помощь к трудовому отпуску, дополнительные
выплаты при предоставлении ежегодного отпуска;
7.2.7. стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве
поощрения акций или льгот по приобретению акций;
7.2.8. суммы чистой прибыли, выплаченные членам трудового
коллектива (кроме указанных в подпункте 11.25 пункта 11);
7.2.9. другие единовременные поощрения.
8. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и
условиями труда:
8.1. оплата за работу, применяемую в особых условиях труда;
8.2. надбавки за работу в местностях с тяжелыми климатическими
условиями;
8.3. доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном
режиме и в режиме разделения рабочего дня на части;
8.4. доплаты работникам, постоянно занятым на подземных
работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к
месту работы и обратно;
8.5. надбавки к заработной плате, выплачиваемые работникам
отдельных отраслей экономики за подвижной и разъездной характер
работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в
пути, работу вне постоянного места жительства (полевое
довольствие);
8.6. оплата работникам за дни отдыха, предоставляемые в связи с
работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени, при
суммированном учете рабочего времени, при вахтовом методе
организации работ и в других случаях, установленных
законодательством;
8.7. оплата за работу в государственные праздники, праздничные
и выходные дни, в сверхурочное время;
8.8. командировочные расходы (суточные и расходы по найму
жилого помещения) за время служебных командировок сверх норм,
установленных Министерством финансов;
8.9. суммы компенсаций за использование принадлежащих
работникам транспортных средств, оборудования, инструментов и
приспособлений для нужд организации сверх норм амортизации (износа),
а также документально не подтвержденных расходов горюче-смазочных
материалов;
8.10. выплата межразрядной разницы работникам, выполняющим
работы ниже присвоенных им разрядов;
8.11. другие компенсационные выплаты, связанные с режимом
работы и условиями труда.
9. Оплата за неотработанное время:
9.1. оплата трудового (основного и дополнительного) и
социальных отпусков, предоставленных в соответствии с
законодательством (кроме денежной компенсации за неиспользованный
отпуск);
9.2. оплата дополнительно предоставленных по коллективному
договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков
работникам;
9.3. оплата свободного от работы дня в неделю матери,
воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, матери,
воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет, матери,
воспитывающей троих и более детей такого же возраста, одинокой
матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 16 лет;
9.4. оплата льготных часов подростков, оплата специальных
перерывов в работе в случаях, предусмотренных законодательством
(оплата перерывов для кормления ребенка в возрасте до 1,5 лет и
т.п.);
9.5. оплата работникам за время выполнения государственных или
общественных обязанностей;
9.6. заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за
работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;
9.7. суммы, выплачиваемые организацией за время отпуска перед
началом работы выпускникам профессионально-технических училищ;
9.8. заработная плата, сохраняемая за время обучения
работников, направленных на подготовку, переподготовку, обучение
вторым (смежным) профессиям и повышение квалификации;
9.9. сохраняемая средняя заработная плата за время отпусков,
предоставляемых работникам в связи с обучением;
9.10. средняя заработная плата, сохраняемая по основному месту
работы за время обследования или осмотра в медицинском учреждении за
работниками, обязанными его проходить;
9.11. оплата отпусков по инициативе организации;
9.12. оплата за время вынужденного прогула;
9.13. оплата труда при невыполнении норм выработки, браке,
простое не по вине работника, при освоении новых производств
(продукции);
9.14. другие выплаты за неотработанное время.
10. Отдельные выплаты социального характера:
10.1. стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных
отраслей экономики питания, продуктов (пайков) в соответствии с
законодательством (кроме стоимости лечебно-профилактического
питания, указанного в подпункте 11.10 пункта 11);
10.2. оплата в денежной и натуральной формах (полная или
частичная) стоимости питания работников организации (кроме
предусмотренного законодательством);
10.3. суммы средств на возмещение расходов работников по оплате
жилищно-коммунальных услуг (найму жилья);
10.4. стоимость предоставленных работникам бесплатно или по
сниженным ценам товаров, продукции, услуг, кроме продукции,
выдаваемой в порядке натуральной оплаты, предусмотренной в подпункте
6.6 пункта 6 (стоимость бесплатно выданных работникам товаров,
продукции, услуг определяется исходя из средней цены реализации в
отчетном периоде либо в ценах приобретения, когда товары закупались
на стороне. Если товары (продукция, услуги) продавались
(оказывались) по сниженным ценам, то в фонд заработной платы
включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной
работником);
10.5. стоимость топлива, предоставленного работникам бесплатно
или по сниженным ценам, кроме сумм, выплачиваемых в соответствии с
законодательством Республики Беларусь для оплаты предоставляемых
работникам жилых помещений, коммунальных услуг, топлива, или
соответствующее денежное возмещение;
10.6. стоимость льгот по проезду работников железнодорожного,
авиационного, речного, автомобильного транспорта и городского
электротранспорта в соответствии с законодательством;
10.7. оплата путевок работникам и членам их семей на лечение,
отдых, экскурсии и путешествия за счет средств организации (кроме
предусмотренных в подпунктах 11.13.10 и 11.22 пункта 11);
10.8. оплата абонементов в группы здоровья, занятий в секциях и
клубах, протезирования, массажа, подписки на газеты и журналы, а
также стоимости проездных билетов, приобретенных для личного
пользования работников, и т.п.;
10.9. суммы, перечисленные организациями на счета своих
профсоюзных организаций для оказания материальной помощи и иных
выплат, предусмотренных в разделе "Выплаты, включаемые в состав
фонда заработной платы";
10.10. другие выплаты социального характера.
11. Прочие выплаты и расходы, не включаемые в состав фонда
заработной платы:
11.1. выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения
трудового договора (контракта) в связи с сокращением численности или
штата работников, реорганизацией или ликвидацией организации, из-за
несоответствия работника выполняемой работе вследствие недостаточной
квалификации или здоровья, в связи с призывом на военную службу и
другими обстоятельствами;
11.2. надбавки к пенсиям, единовременные пособия (помощь) и
подарки работникам, уходящим на пенсию (в отставку);
11.3. пособия, выплачиваемые лицам, находящимся в отпуске по
уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством
или коллективным договором возраста (кроме пособий по социальному
страхованию);
11.4. суммы компенсаций в связи с переездом работников на
работу в другую местность;
11.5. материальная помощь, оказываемая родителям при рождении
ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком (кроме
материальной помощи, предусмотренной подпунктами 7.1.4, 7.2.4, 11.16
пунктов 7 и 11);
11.6. командировочные расходы (суточные и расходы по найму
жилого помещения) за время служебных командировок в пределах норм,
установленных Министерством финансов;
11.7. авторский гонорар, начисленный за создание, издание,
воспроизведение оригинального и переводного литературного
произведения, произведения изобразительного искусства, включая
статьи, комментарии и разъяснения по применению актов
законодательства и нормативных правовых актов, издаваемых
соответствующими органами (кроме подпунктов 6.20 и 6.23.2 пункта
6);
11.8. вознаграждения за создание и использование объектов
промышленной собственности (изобретений) и рационализаторских
предложений;
11.9. выплаты, производимые по месту основной работы в
установленных размерах взамен суточных и квартирных работникам,
командированным на уборку урожая и заготовку кормов;
11.10. стоимость выданной работникам спецодежды, спецобуви и
других средств индивидуальной защиты, мыла и иных смывающих и
обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания
или возмещение работникам затрат за приобретенные ими спецодежду,
спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи
их организацией;
11.11. стоимость выдаваемых работникам бесплатно форменной
одежды, обмундирования или сумма льгот в связи с их продажей по
сниженным ценам;
11.12. расходы, связанные с подготовкой и переподготовкой
кадров (кроме расходов на заработную плату):
11.12.1. расходы на оплату обучения работников (других лиц) для
нужд своей организации в учебных заведениях, включая материальную
помощь;
11.12.2. денежная помощь, выплачиваемая организацией молодым
специалистам, окончившим высшие или средние специальные учебные
заведения, за время отпуска перед началом работы;
11.12.3 выплачиваемые за счет организации стипендии студентам и
учащимся, направленным организацией на обучение в учебные заведения
для нужд организации;
11.12.4. оплата проезда к месту нахождения заочного учебного
заведения и обратно;
11.12.5. выплаты учащимся и студентам, производимые учебными
заведениями из сумм, перечисленных организациями за прохождение
производственной практики (кроме подпункта 6.12 пункта 6);
11.12.6. выплаты педагогическим работникам на приобретение
методической литературы, предметных журналов и периодических
изданий;
11.12.7. расходы, связанные с организацией учебного процесса
(приобретение учебного материала, аренда помещений и т.п.);
11.13. расходы на проведение культурно-просветительных и
спортивно-оздоровительных мероприятий:
11.13.1. арендная плата за помещения для проведения
культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных мероприятий;
11.13.2. расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек,
спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и
искусства, спортивных мероприятий;
11.13.3. расходы на приобретение театральных костюмов для
участников художественной самодеятельности, спортивной формы,
спортивного инвентаря или плата за их прокат;
11.13.4. расходы на организацию смотров-конкурсов
профессионального мастерства, на лучший трудовой коллектив, кружков,
курсов, студий, клубов, выставок-продаж изделий самодеятельного
творчества, ярмарок, игровых комнат для детей и т.п.;
11.13.5. расходы по содержанию детских дошкольных учреждений,
жилищного фонда, поликлиник, медпунктов, библиотек, профилакториев,
санаториев, домов отдыха, оздоровительных лагерей, учреждений
культуры и спорта и других учреждений, находящихся на балансе
организации или содержащихся на условиях долевого участия (без
расходов на заработную плату);
11.13.6. расходы по оплате услуг поликлиник и других
медицинских учреждений по договорам, заключенным с этими
учреждениями на предоставление своим работникам медицинских услуг
(кроме услуг, предусмотренных подпунктом 10.8 пункта 10);
11.13.7. расходы на приобретение медикаментов;
11.13.8. расходы по обустройству садоводческих товариществ
(строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и другие
расходы общего характера);
11.13.9. возмещение платы родителям за содержание детей в
дошкольных учреждениях;
11.13.10. оплата путевок и стоимость проезда детям на лечение;
возмещение расходов детям на отдых, экскурсии и путешествия; оплата
подарков детям; оплата билетов детям на культурно-массовые и
спортивные мероприятия;
11.13.11. стоимость цветов, приобретенных к праздникам,
юбилеям, торжественным, траурным событиям;
11.14. пособия по государственному социальному страхованию (по
временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении
ребенка, на детей малообеспеченным семьям и пособия семьям,
воспитывающим детей старше 3 лет, и т.п.) и иные выплаты за счет
Фонда социальной защиты населения и других государственных целевых
бюджетных фондов;
1.15. пособия в связи с временной потерей трудоспособности
из-за производственных травм и профессиональных заболеваний; суммы,
выплачиваемые в качестве возмещения утраченного заработка, и
компенсации дополнительных расходов, связанных с восстановлением
здоровья вследствие вреда, причиненного жизни и здоровью работника
при исполнении им своих трудовых обязанностей;
11.16. материальная помощь, оказываемая работникам в связи с
постигшим их стихийным бедствием, пожаром, увечьем, тяжелой
болезнью, смертью близких родственников при наличии документа,
выданного соответствующим государственным органом и подтверждающего
данное обстоятельство;
11.17. материальная помощь и другие выплаты, предоставленные
лицам, не работающим в данной организации, - бывшим работникам
(пенсионерам, инвалидам, семьям погибших (умерших) - бывших
работников организации);
11.18. оказание помощи работникам, нуждающимся в улучшении
жилищных условий, в виде материальной помощи на строительство жилья,
его приобретение, расходов на полное или частичное погашение кредита
(ссуд), предоставленного работникам на жилищное строительство (при
наличии документов, подтверждающих постановку на учет граждан,
нуждающихся в улучшении жилищных условий, в местных исполнительных и
распорядительных органах или по месту работы);
11.19. стоимость жилья, переданного в собственность работника
(при соблюдении условий, указанных в подпункте 11.18 пункта 11);
11.20. страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по
договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих
работников;
11.21. расходы на погашение ссуд (включая беспроцентные),
выданных работникам организации на приобретение садовых домиков и
обзаведение домашним хозяйством;
11.22. стоимость путевок санаторно-курортного лечения,
предоставляемая лицам, принимавшим участие в работах по ликвидации
последствий аварии на Чернобыльской АЭС, компенсация за их
непредоставление; материальная помощь на оздоровление, выданная
работникам, принимавшим участие в работах по ликвидации аварии на
Чернобыльской АЭС, проживающим и работающим в зоне первоочередного
или последующего отселения, возмещаемые из бюджета. Надбавки и
доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам, расходы по оплате
дополнительных отпусков в случаях, когда такие надбавки, доплаты и
расходы установлены в соответствии с Законом Республики Беларусь "О
социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на
Чернобыльской АЭС" и компенсируются за счет средств республиканского
бюджета, предназначенных для возмещения расходов по ликвидации
последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
11.23. выплаты, включая награды и подарки, по итогам
внутризаводских, районных, областных и республиканских
соревнований;
11.24. заработная плата работников организации, начисленная за
дни проведения республиканского субботника;
11.25. доходы по акциям и другие доходы от участия работников и
учредителей в собственности организации (дивиденды, проценты,
выплаты по долевым паям и т.д.);
11.26. суммы компенсаций за использование принадлежащих
работникам транспортных средств, оборудования, инструментов и
приспособлений для нужд организации в пределах норм амортизации
(износа), а также в пределах документально подтвержденных расходов
горюче-смазочных материалов;
11.27. оплаты донорам за сдачу крови и ее компонентов, которые
согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь возмещаются за счет
медицинского учреждения; оплата работникам-донорам за дни
обследования и сдачи крови, а также за предоставляемые им после
этого дополнительные дни отдыха;
11.28. суммы прибыли, направленные на открытие лицевых счетов
для своих работников (суммы прибыли, направленные на открытие
лицевых счетов по мере их перечисления);
11.29. стипендии студентам и учащимся высших, средних
специальных и профессионально-технических учебных заведений;
11.30. денежная компенсация работникам за неиспользованный
отпуск;
11.31. денежное довольствие военнослужащих Вооруженных Сил
Республики Беларусь, войск и органов Комитета государственной
безопасности, пограничных войск, внутренних войск Министерства
внутренних дел, железнодорожных войск и других войсковых
формирований, лиц начальствующего и рядового состава органов
внутренних дел, органов финансовых расследований, органов
Министерства по чрезвычайным ситуациям;
11.32. денежная компенсация взамен продовольственного пайка
военнослужащим (кроме военнослужащих, имеющих право на получение
продовольственного пайка на руки или питания через столовые воинских
частей), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних
дел, органов финансовых расследований;
11.33. выплаты (доплаты), производимые за счет профсоюзных
взносов:
11.33.1. выплаты (доплаты), оказываемые
активистам-общественникам, кроме выплат (доплат) лицам, избранным
(назначенным) на штатную работу в профсоюзные органы;
11.33.2. материальная помощь, оказываемая на посещение членов
профсоюза в связи с болезнью;
11.33.3. единовременные выплаты, оказываемые инвалидам,
участникам войн, пенсионерам к юбилейным датам, праздникам,
торжественным событиям (включая подарки и материальную помощь);
11.33.4. материальная помощь, оказываемая отдельным работникам
по семейным обстоятельствам;
11.33.5. единовременные выплаты (стоимость подарков) в связи с
юбилейными датами рождения работников (40, 50 (и 55 лет для женщин),
60 лет и т.д.);
11.33.6. выплаты (доплаты) студентам и учащимся, производимые
профсоюзными комитетами учебных заведений за счет средств своей
профсоюзной организации;
11.34. другие выплаты.
Глава 6. Размер обязательных отчислений
12. Плательщики, за исключением производителей
сельскохозяйственной продукции (занимающиеся производством
сельскохозяйственной продукции хозяйственные товарищества и
общества, производственные кооперативы, унитарные предприятия,
обособленные подразделения юридических лиц, крестьянские
(фермерские) хозяйства), обязательные отчисления в фонд занятости
производят в размере 1 процента от фонда заработной платы.
Производители сельскохозяйственной продукции (занимающиеся
производством сельскохозяйственной продукции хозяйственные
товарищества и общества, производственные кооперативы, унитарные
предприятия, обособленные подразделения юридических лиц,
крестьянские (фермерские) хозяйства) обязательные отчисления в фонд
занятости производят в размере 0,5 процента от фонда заработной
платы.
Индивидуальные предприниматели имеют право вносить в фонд
занятости ежемесячные отчисления в размере 1 процента от их личного
дохода (дохода, остающегося в распоряжении после уплаты обязательных
платежей в бюджет).
Глава 7. Порядок исчисления, уплаты и зачисления платежей
в государственный фонд содействия занятости
13. Исчисление обязательных отчислений в фонд занятости
производится от фонда заработной платы персонала как основной, так и
неосновной деятельности организации, включая персонал подсобных
производств, в том числе штатных, нештатных, сезонных, временных,
работающих по совместительству, а также выполняющих работы по
договорам гражданско-правового характера, за исключением сумм,
выплачиваемых индивидуальным предпринимателям за выполненные работы
и оказанные услуги.
Участники договора о совместной деятельности, которым поручено
ведение расчетов с бюджетом в связи с осуществлением совместной
деятельности, обязаны пройти специальную регистрацию в инспекции
Государственного налогового комитета по месту нахождения и
представлять в указанную инспекцию отдельные расчеты по обязательным
отчислениям в фонд занятости по совместной деятельности.
13.1. Исчисление обязательных отчислений в фонд занятости
производится от всех видов заработной платы без вычета из нее сумм
налогов, других удержаний в соответствии с действующим
законодательством. При этом не имеют значения источники
финансирования расходов организации на заработную плату и виды
платежных документов (расчетно-платежные ведомости, кассовые
документы и т.п.), по которым были произведены расчеты по заработной
плате.
13.2. При исчислении обязательных отчислений в фонд занятости
за отчетный месяц суммы, начисленные за ежегодные и ежегодные
дополнительные отпуска, включаются в отчетном месяце только в сумме,
приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся
на дни отпуска в следующем месяце, включаются соответственно в
расчет по обязательным отчислениям в фонд занятости следующего
месяца.
13.3. Расходы, возмещаемые зубопротезным кабинетам
стоматологических поликлиник из бюджета за выполненные работы для
отдельных категорий населения, не включаются в облагаемую базу при
условии ведения раздельного учета затрат и сумм начисленной
заработной платы по таким работам, а также работам, оплачиваемым за
счет других источников.
13.4. Расходы, связанные с проездом к месту работы
ведомственным транспортом (кроме расходов на заработную плату
водителя) и специальными маршрутами (оплата оказанных услуг
сторонних организаций на основании заключенных договоров), не
учитываются ни в фонде заработной платы, ни в прочих выплатах.
13.5. Каждая организация самостоятельно определяет величину
платы работника за проживание в общежитии, то есть какую долю от
расходов по содержанию общежития должен возместить работник (или
стоимость одного койко-места в общежитии для работника). Если
организация полностью (частично) вносит за работника эту плату, то в
состав фонда заработной платы для исчисления обязательных отчислений
в фонд занятости включается только часть, внесенная организацией
вместо работника.
Например, содержание одного койко-места в общежитии обходится
организации в 300 руб., плата за проживание в нем установлена в
размере 100 руб., но для 5 работников эта плата снижена до 50 руб.,
а 3 человека освобождены от нее. Фонд заработной платы для
исчисления обязательных отчислений в фонд занятости определяется
следующим образом:
[(100-50) руб. х 5]+(100 руб. х 3)=550 руб.
14. Расчет обязательных отчислений в фонд содействия занятости
плательщики производят самостоятельно.
15. Плательщики (кроме бюджетных организаций) суммы исчисленных
обязательных отчислений в фонд занятости, причитающиеся к внесению в
бюджет, относят на себестоимость продукции (работ, услуг).
15.1. В бухгалтерском учете исчисленные суммы обязательных
отчислений в фонд занятости, причитающиеся к внесению в бюджет,
отражаются по дебету счета 20 "Основное производство", 23
"Вспомогательное производство", 25 "Общепроизводственные расходы",
26 "Общехозяйственные расходы", 29 "Обслуживающие производства и
хозяйства", 44 "Издержки обращения" и кредиту счета 68 "Расчеты с
бюджетом".
15.2. По мере перечисления средств дебетуется счет 68 и
кредитуется счет 51 "Расчетный счет".
16. Исчисленные суммы обязательных отчислений в фонд занятости,
причитающиеся к внесению в бюджет, бюджетными организациями
относятся на расходы этих организаций и отражаются в бухгалтерском
учете по дебету субсчета 200 "Расходы по бюджету", 211 "Расходы по
внебюджетным средствам" по элементу расходов 1100202 "Обязательные
отчисления в государственный фонд содействия занятости Республики
Беларусь" бюджетной классификации и кредиту субсчета 173 "Расчеты с
бюджетом". Перечисление этих средств в бюджет отражается по дебету
субсчета 173 и кредиту субсчетов 100 "Текущий счет по бюджету", 111
"Текущий счет по внебюджетным средствам".
17. Плательщики обязательных отчислений в фонд занятости не
позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют
налоговым органам по месту своего нахождения расчет по обязательным
отчислениям в государственный фонд содействия занятости за месяц по
форме согласно приложению к настоящему Положению.
Если срок представления расчета приходится на государственный
праздник или праздничный день, установленный и объявленный
Президентом Республики Беларусь нерабочим днем, либо выходной день,
этот срок переносится на первый рабочий день после выходного
(нерабочего) или праздничного дня.
18. Уточненные расчеты по обязательным отчислениям в фонд
занятости за январь-июнь 2000 года представляются в налоговые органы
не позднее 28 июля 2000 г., и доплата (зачет) налога производится не
позднее 30 июля 2000 г. без применения финансовых (штрафных) санкций
и начисления пени.
19. Перечисление средств в бюджет плательщиками производится
ежемесячно отдельным платежным поручением не позднее 22-го числа
месяца, следующего за отчетным.
Если срок уплаты обязательных отчислений в фонд занятости
приходится на государственный праздник или праздничный день,
установленный и объявленный Президентом Республики Беларусь
нерабочим днем, либо выходной день, этот срок переносится на первый
рабочий день после выходного (нерабочего) или праздничного дня.
20. В таком же порядке исчисляют и уплачивают обязательные
отчисления в фонд занятости индивидуальные предприниматели,
производящие выплаты по трудовым договорам и договорам
гражданско-правового характера.
21. Плательщики, производящие выплату заработной платы из
выручки от реализации продукции, выполненных работ и оказанных
услуг, уплачивают обязательные отчисления в фонд занятости в
общеустановленном порядке.
22. Индивидуальные предприниматели, производящие обязательные
отчисления в фонд занятости от личного дохода, уплачивают их в
общеустановленном порядке.
23. Обязательные отчисления, указанные в подпункте 2.1
настоящего Положения, вносятся плательщиками на транзитные счета
инспекций Государственного налогового комитета Республики Беларусь в
установленные сроки и зачисляются на раздел 36, подраздел 02
"Обязательные отчисления юридическими лицами и индивидуальными
предпринимателями" бюджетной классификации.
24. Средства бюджетов, добровольные пожертвования, указанные в
подпунктах 2.2 и 2.3 настоящего Положения, вносятся на транзитные
счета инспекций Государственного налогового комитета и зачисляются
соответственно на раздел 36, подраздел 01 "Трансферты из бюджета" и
раздел 71, подраздел 04 "Другие поступления в государственный фонд
содействия занятости" бюджетной классификации.
25. Средства от возврата финансовой помощи, выданной
организациям для создания новых рабочих мест, указанные в подпункте
2.4 настоящего Положения, перечисляются на расчетные счета
управлений областных служб (Минского городского центра) занятости с
последующим направлением их на восстановление расходов фонда
занятости по статье 80 подстатье 02 элементу расходов 04 "Возврат
прочих бюджетных ссуд, займов" бюджетной классификации.
26. Возврат средств депозитов, ранее выданных банкам, указанных
в подпункте 2.5 настоящего Положения, перечисляется на расчетные
счета Комитета по занятости населения при Министерстве труда
Республики Беларусь, управлений областных служб (Минского городского
центра) занятости с последующим перечислением на единый казначейский
счет Министерства финансов Республики Беларусь в доход фонда
занятости.
27. Плата за пользование банками денежными средствами,
хранящимися на счетах фонда занятости, указанная в подпункте 2.6
настоящего Положения, вносится органами государственной службы
занятости на транзитные счета инспекций Государственного налогового
комитета и зачисляется на раздел 38, подраздел 04 "Плата за
пользование банками денежными средствами государственного фонда
содействия занятости" бюджетной классификации.
28. Суммы штрафов, указанные в подпункте 2.7 настоящего
Положения, поступают на транзитные счета инспекций Государственного
налогового комитета Республики Беларусь и зачисляются на раздел 71,
подраздел 04 "Другие поступления в государственный фонд содействия
занятости" бюджетной классификации. Инспекции Государственного
налогового комитета Республики Беларусь не позднее 10-го числа
месяца, следующего за отчетным, представляют в органы
государственной службы занятости сведения о плательщиках с указанием
поступивших сумм.
29. Возврат отчислений, неправильно или излишне перечисленных в
фонд занятости, а также их зачет в счет уплаты других платежей
осуществляются инспекциями Государственного налогового комитета
Республики Беларусь в установленном порядке.
Глава 8. Ответственность плательщиков и контроль налоговых
органов
30. Ответственность плательщиков за правильность исчисления,
своевременность уплаты и порядок взыскания обязательных отчислений в
бюджет устанавливается в соответствии с Законом Республики Беларусь
от 20 декабря 1991 г. № 1323-XII "О налогах и сборах, взимаемых в
бюджет Республики Беларусь" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi
Беларусь, 1992 г., № 4, ст.75; 1993 г., № 3, ст.27; 1994 г., № 3,
ст.24; № 33, ст.554; 1995 г., № 6, ст.57; 1996 г., № 23, ст.415; №
33, ст.598; Ведамасцi Нацыянальнага сходу Рэспублiкi Беларусь, 1999
г., № 1, ст.5; Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 1999 г., № 40, 2/34; № 95, 2/108; 2000 г., № 5, 2/127; №
13, 2/142; № 50, 2/168).
31. Учет исчисленных и поступивших в бюджет сумм обязательных
отчислений, а также финансовых санкций осуществляется налоговыми
органами на карточках лицевых счетов по форме, устанавливаемой
Государственным налоговым комитетом Республики Беларусь.
32. Контроль за правильностью исчисления и своевременностью
уплаты в бюджет сумм обязательных отчислений осуществляется
Государственным налоговым комитетом и его территориальными
органами.
33. Контроль за правильностью исчисления обязательных
отчислений в фонд занятости осуществляется путем проведения
документальных проверок.
34. За несоблюдение законодательства о занятости населения
штраф налагается и взыскивается органами государственной службы
занятости.
35. В связи с изданием настоящего Положения о порядке
исчисления и уплаты платежей в государственный фонд содействия
занятости утратили силу:
35.1. Порядок исчисления и уплаты платежей в государственный
фонд содействия занятости, утвержденный постановлением Министерства
труда Республики Беларусь от 9 декабря 1998 г. № 103, приказом
Государственного налогового комитета Республики Беларусь от 11
ноября 1998 г. № 155, приказом Министерства финансов Республики
Беларусь от 14 декабря 1998 г. № 298 (Бюллетень нормативно-правовой
информации, 1999 г., № 3);
35.2. Приказ Государственного налогового комитета Республики
Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь и постановление
Министерства труда Республики Беларусь от 29 октября 1999 г. №
267/309/143 "Об утверждении нормативного акта" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 8, 8/1535).
Приложение
к Положению о порядке
исчисления и уплаты платежей
в государственный фонд
содействия занятости
23.06.2000 № 64/89/65
----------¬
МАКЕТ ¦ № 2 ¦
L----------
В инспекцию Государственного налогового
комитета по ________________________ району (городу)
----------¬
Код ИГHК ¦ ¦
L----------
------------¬ Штамп или отметка налоговой инспекции
УHH ¦ ¦
L------------ -------T----------T------¬
Получено ¦ ¦ ¦ ¦
L------+----------+-------
число месяц год
_______________________________________
(полное наименование налогоплательщика)
Признак уточняющего расчета
_______________________________________ (пометить Х)
(адрес налогоплательщика)
_______________________________________ __________________________
(фамилия ответственного лица, тел.) (подпись)
РАСЧЕТ
по обязательным отчислениям в государственный фонд содействия
занятости
-------¬ ------¬
Тип отчета¦ ¦ месячный ¦ ¦предпринимательская деятельность
L------- L------(пометить Х - если не велась)
-------------¬ --------------¬
за ¦ ¦ месяц ¦ ¦ года
L------------- L--------------
(номер месяца) (две последние
цифры года)
------------------------------------------------T------------------
Наименование показателей ¦Сумма (тыс.руб.)
+-----------T------
¦по ¦по
¦данным ¦данным
¦плательщика¦ИГНК
------------------------------------------------+-----------+------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+-----------+------
1. Начисленная сумма фонда заработной платы за
отчетный период (за исключением производителей
сельскохозяйственной продукции)
2. Необлагаемая сумма фонда заработной платы за
отчетный период
3. Облагаемая сумма фонда заработной платы за
отчетный период (стр.1-стр.2)
4. Размер отчислений (%) 1,0 1,0
5. Сумма отчислений в государственный фонд
содействия занятости (стр.3хстр.4):100
6. Сумма фонда заработной платы, освобожденная
от уплаты по декретам, указам и распоряжениям
Президента Республики Беларусь
7. Сумма отчислений, освобожденная от уплаты
(стр.6хстр.4):100
8. Сумма отчислений к уплате (стр.5-стр.7)
9. Начисленная сумма фонда заработной платы
за отчетный период (по производителям
сельскохозяйственной продукции)
10. Необлагаемая сумма фонда заработной платы
за отчетный период
11. Облагаемая сумма фонда заработной платы за
отчетный период (стр.9-стр.10)
12. Размер отчислений (%) 0,5 0,5
13. Сумма отчислений в государственный фонд
содействия занятости (стр.11хстр.12):100
14. Сумма фонда заработной платы, освобожденная
от уплаты налога по декретам, указам и
распоряжениям Президента Республики Беларусь
15. Сумма отчислений, освобожденная от уплаты
(стр.14хстр.12):100
16. Сумма отчислений к уплате (стр.13-стр.15)
17. Всего причитается к уплате (стр.8+стр.16)
-------------------------------------------------------------------
-------T----------T------¬
По сроку ¦ ¦ ¦ ¦
L------+----------+-------
_________________________________ ______________________
(должность руководителя, подпись) (И.О.Фамилия)
Главный бухгалтер _______________ ______________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Инспектор по учету ______________ ______________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
|
