Постановление МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 апреля 2000 г. N 66
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ
-----------------------------------------------------------
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 30 ноября 2006 г. № 152
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/15542 от
21.12.2006 г.)
![Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
16 июля 2002 г. № 99 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/8380 от 29.07.2002 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
16 мая 2003 г. № 59 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/9597 от 02.06.2003 г.)].
В соответствии с Законом Республики Беларусь от 30 мая 1991 г.
N 828-ХII "О занятости населения Республики Беларусь" (Ведамасцi
Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., N 19, ст.273; Ведамасцi
Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1992 г., N 32, ст.515; 1994
г., N 7, ст.92; 1994 г., N 35, ст.575; 1995 г., N 17, ст.178;
Ведамасцi Нацыянальнага сходу Рэспублiкi Беларусь, 1998 г., N 2,
ст.12; Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999
г., N 4, 2/7) и в целях совершенствования организации работы по
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации
безработных, повышения ее эффективности Министерство труда
Республики Беларусь постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации
профессионального обучения безработных.
2. Признать утратившим силу постановление Министерства труда
Республики Беларусь от 27 июня 1996 г. N 46 "Об утверждении
Положения об организации профессионального обучения безработных".
Министр И.А.ЛЯХ
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕНО
Заместитель Заместитель Заместитель Постановление
Министра Министра Министра Министерства
финансов экономики образования труда
Республики Республики Республики Республики
Беларусь Беларусь Беларусь Беларусь
А.И.Сверж А.Н.Тур Б.В.Иванов 20.04.2000 N 66
18.04.2000 17.04.2000 17.04.2000
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации профессионального обучения безработных
1. Общие положения
1. Профессиональное обучение безработных является составляющей
частью системы непрерывного профессионального образования,
обеспечивающей удовлетворение потребностей личности в
профессиональной самореализации и дающей гражданам, признанным в
установленном законодательством порядке безработными, возможность
получения необходимых для возобновления (начала) трудовой
деятельности профессиональных знаний, умений и навыков в
соответствии с их интересами, существующими условиями, социальным
заказом общества и государства.
2. Профессиональное обучение безработных осуществляется на
основании Закона Республики Беларусь "О занятости населения
Республики Беларусь", Концепции профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации безработных, утвержденной
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30 мая 1996
г. N 36, других нормативных правовых актов в сфере занятости и
профессионального образования, настоящего Положения и направлено на
содействие обеспечения эффективной занятости населения,
сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда,
сохранение и развитие ее профессионального потенциала, повышение
трудовой активности и конкурентоспособности работников.
3. Профессиональное обучение для безработных организуется в
случаях, если:
- безработный не получил профессионального образования и не
имеет профессии (специальности);
- безработному невозможно подобрать подходящую работу по
имеющейся профессии (специальности) из-за недостаточного уровня его
квалификации;
- безработному невозможно подобрать подходящую работу по
имеющейся профессии (специальности) в связи с отсутствием
соответствующих вакансий на рынке труда региона;
- у безработного полностью или частично утрачена способность к
выполнению работы по прежней профессии (специальности) из-за
длительного перерыва в работе (частичная или полная
дисквалификация);
- безработному работа по полученной ранее профессии
(специальности) противопоказана по состоянию здоровья.
4. В соответствии с настоящим Положением органы государственной
службы занятости организуют следующие виды профессионального
обучения безработных:
- подготовку рабочих;
- обучение рабочих вторым (смежным) профессиям;
- переподготовку рабочих и специалистов;
- повышение квалификации рабочих и специалистов.
5. Профессиональное обучение безработных осуществляется:
- в государственных учреждениях (их подразделениях),
обеспечивающих получение высшего, среднего специального и
профессионально-технического образования;
- в государственных учреждениях (их подразделениях),
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров;
- в государственных учреждениях (их подразделениях),
обеспечивающих подготовку, переподготовку и повышение квалификации
кадров, созданных Министерством труда и социальной защиты Республики
Беларусь и другими органами государственного управления;
- в частных учреждениях (их подразделениях), обеспечивающих
подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров и
аккредитованных в установленном законодательством порядке;
- непосредственно на производстве.
-----------------------------------------------------------
Пункт 5 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 16 мая 2003 г. № 59 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/9597 от 02.06.2003 г.)
5. Профессиональное обучение безработных осуществляется:
- в центрах профессиональной подготовки, повышения
квалификации и переподготовки безработных государственной
службы занятости, их филиалах и отделениях;
- в государственных учебных заведениях (подразделениях)
профессионального образования всех типов и ведомственной
подчиненности;
- в государственных учебных заведениях (подразделениях)
повышения квалификации и переподготовки;
- в аккредитованных в установленном законодательством
порядке негосударственных профессиональных учебных
заведениях (подразделениях), включая учебные заведения
(подразделения) повышения квалификации и переподготовки;
- непосредственно на производстве (на предприятиях, в
организациях, хозяйствах и т.д.).
-----------------------------------------------------------
6. Профессиональное обучение безработных по профессиям рабочих
осуществляется в учреждениях (их подразделениях), обеспечивающих
получение профессионально-технического, среднего специального
образования, повышение квалификации и переподготовку кадров.
Профессиональная подготовка может также осуществляться в
учебных центрах, межшкольных учебно-производственных комбинатах
трудового обучения и профессиональной ориентации учащихся,
учебно-курсовых комбинатах и других учреждениях (их
подразделениях).
-----------------------------------------------------------
Пункт 6 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 16 мая 2003 г. № 59 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/9597 от 02.06.2003 г.)
6. Профессиональное обучение безработных рабочим
профессиям осуществляется в учебных заведениях
профессионально-технического и среднего специального
образования различных типов, в учебных заведениях
(подразделениях) переподготовки и повышения квалификации
кадров соответствующего уровня (учебные центры,
учебно-курсовые комбинаты, учебные и
учебно-консультационные пункты, курсы, отделения
подготовки, переподготовки и повышения квалификации
профессионально-технических и средних специальных учебных
заведений и т.д.), в межшкольных учебно-производственных
комбинатах.
-----------------------------------------------------------
7. Профессиональное обучение безработных рабочим профессиям
может также осуществляться в установленном порядке непосредственно
на производстве (на предприятиях, в организациях, хозяйствах и
т.д.).
8. Повышение квалификации и переподготовка специалистов с
высшим и средним специальным образованием проводится в учреждениях
(их подразделениях), обеспечивающих повышение квалификации и
переподготовку кадров, к которым относятся: академия, институт
повышения квалификации и переподготовки кадров, факультет повышения
квалификации и переподготовки кадров высшего учебного заведения,
специальный факультет по переподготовке кадров высшего учебного
заведения, отделение повышения квалификации и переподготовки кадров
учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и
среднего специального образования, учебный центр подготовки,
повышения квалификации и переподготовки кадров.
-----------------------------------------------------------
Пункт 8 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 16 мая 2003 г. № 59 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/9597 от 02.06.2003 г.)
8. Переподготовка и повышение квалификации специалистов
с высшим и средним специальным образованием проводится в
институтах повышения квалификации, на факультетах повышения
квалификации руководящих работников и специалистов,
спецфакультетах по переподготовке кадров, на отделениях
подготовки, переподготовки и повышения квалификации высших
и средних специальных учебных заведений, в учебных центрах,
в высших и средних специальных учебных заведениях, а также
в учебных заведениях, обеспечивающих интеграцию высшего
(среднего специального) образования с другими уровнями
профессионального образования.
-----------------------------------------------------------
9. Профессиональное обучение безработных по направлениям
органов государственной службы занятости осуществляется центрами
профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки
безработных государственной службы занятости, их филиалами и
отделениями в соответствии с положениями о них (их уставами),
утвержденными в установленном порядке, другими учебными заведениями,
предприятиями, организациями, хозяйствами (далее - учебные
заведения) - на договорной основе. Обучение безработных в
Республиканском институте повышения квалификации и переподготовки
работников Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь осуществляется в соответствии с его уставом, утвержденным в
установленном порядке.
-----------------------------------------------------------
Пункт 9 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 16 июля 2002 г. №
99 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8380 от
29.07.2002 г.)
9. Профессиональное обучение безработных по направлениям
органов государственной службы занятости осуществляется
центрами профессиональной подготовки, повышения
квалификации и переподготовки безработных государственной
службы занятости, их филиалами и отделениями в соответствии
с положениями о них (их уставами), утвержденными в
установленном порядке, другими учебными заведениями,
предприятиями, организациями, хозяйствами (далее - учебные
заведения) - на договорной основе. Обучение безработных в
Республиканском научно-методическом и учебном центре
"Алгоритм", находящемся в ведении Министерства труда
Республики Беларусь, осуществляется на основании заказов
Комитета по занятости населения при Министерстве труда
Республики Беларусь на выполнение работ для нужд
государственной службы занятости, формируемых в
установленном порядке.
-----------------------------------------------------------
10. Направляемые на профессиональное обучение безработные в
обязательном порядке проходят профконсультирование, а при получении
второй (новой) профессии, требующей длительного срока
профессиональной подготовки, - профконсультацию с элементами
психологического профессионального отбора.
11. Период профессионального обучения безработных по
направлениям органов государственной службы занятости засчитывается
в общий трудовой стаж, о чем производится запись в трудовой книжке.
2. Управление организацией профессионального
обучения безработных
12. Управление организацией профессионального обучения
безработных в Республике Беларусь осуществляется Министерством труда
и социальной защиты Республики Беларусь, Министерством образования
Республики Беларусь, а также их подведомственными органами.
-----------------------------------------------------------
Пункт 12 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 16 июля 2002 г. №
99 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8380 от
29.07.2002 г.)
12. Управление организацией профессионального обучения
безработных в Республике Беларусь осуществляется
Министерством труда Республики Беларусь, Комитетом по
занятости населения при Министерстве труда Республики
Беларусь, Министерством образования Республики Беларусь, а
также их подведомственными органами.
-----------------------------------------------------------
13. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
и Министерство образования Республики Беларусь совместно
обеспечивают:
- проведение государственной политики в области
профессионального обучения безработных и осуществление
государственного контроля ее реализации;
- разработку нормативно-правовой базы для организации
профессионального обучения безработных.
-----------------------------------------------------------
Пункт 13 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 16 июля 2002 г. №
99 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8380 от
29.07.2002 г.)
13. Министерство труда Республики Беларусь и
Министерство образования Республики Беларусь совместно
обеспечивают:
- проведение государственной политики в области
профессионального обучения безработных и осуществление
государственного контроля ее реализации;
- разработку нормативно-правовой базы для организации
профессионального обучения безработных.
-----------------------------------------------------------
14. Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь:
- на основе прогноза рынка труда, анализа существующей
профессионально-квалификационной структуры рабочих кадров и в
соответствии с программами развития соответствующих отраслей,
производств и регионов, предложениями предприятий и организаций,
совместно с управлениями областных служб (Минским городским центром)
занятости населения областных (Минского городского) исполнительных
комитетов (далее - управления областных служб (Минский городской
центр) занятости населения) определяет объемы и
профессионально-квалификационную структуру профессионального
обучения безработных;
- обеспечивает формирование мероприятий Государственной
программы занятости населения по развитию системы подготовки,
переподготовки и повышения квалификации безработных;
- совместно с управлениями областных служб (Минским городским
центром) занятости населения и при участии органов управления
образования формирует республиканскую сеть учебных заведений для
организации профессионального обучения безработных;
- организует и координирует деятельность подведомственных
органов государственной службы занятости по вопросам организации
профессионального обучения безработных;
- обеспечивает разработку и контроль единой технологии процесса
организации профессионального обучения безработных органами
государственной службы занятости;
- организует обеспечение управлений областных служб (Минского
городского центра) занятости населения нормативными, методическими,
иными документами и материалами по вопросам организации
профессионального обучения безработных;
- определяет тематику и организует проведение
научно-исследовательских работ по проблемам организации
профессионального обучения безработных, формирует заказы на
разработку учебно-программной документации и других
учебно-методических материалов.
-----------------------------------------------------------
Пункт 14 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 16 мая 2003 г. №
59 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9597 от
02.06.2003 г.)
14. Министерство труда и социальной защиты Республики
Беларусь:
- на основе прогноза рынка труда, анализа существующей
профессионально-квалификационной структуры рабочих кадров и
в соответствии с программами развития соответствующих
отраслей, производств и регионов, предложениями предприятий
и организаций, совместно с управлениями областных служб
(Минским городским центром) занятости населения определяет
объемы и профессионально-квалификационную структуру
профессионального обучения безработных;
- обеспечивает формирование мероприятий Государственной
программы занятости населения по развитию системы
подготовки, переподготовки и повышения квалификации
безработных;
- совместно с управлениями областных служб (Минским
городским центром) занятости населения и при участии
органов управления образования формирует республиканскую
сеть учебных заведений для организации профессионального
обучения безработных;
- организует и координирует деятельность
подведомственных органов государственной службы занятости
по вопросам организации профессионального обучения
безработных;
- обеспечивает разработку и контроль единой технологии
процесса организации профессионального обучения безработных
органами государственной службы занятости;
- организует обеспечение управлений областных служб
(Минского городского центра) занятости населения
нормативными, методическими, иными документами и
материалами по вопросам организации профессионального
обучения безработных;
- определяет тематику и организует проведение
научно-исследовательских работ по проблемам организации
профессионального обучения безработных, формирует заказы на
разработку учебно-программной документации и других
учебно-методических материалов.
-----------------------------------------------------------
Пункт 14 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 16 июля 2002 г. №
99 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8380 от
29.07.2002 г.)
14. Комитет по занятости населения при Министерстве
труда Республики Беларусь:
- на основе прогноза рынка труда, анализа существующей
профессионально-квалификационной структуры рабочих кадров и
в соответствии с программами развития соответствующих
отраслей, производств и регионов, предложениями предприятий
и организаций, совместно с управлениями областных служб
(Минским городским центром) занятости населения определяет
объемы и профессионально-квалификационную структуру
профессионального обучения безработных;
- обеспечивает формирование мероприятий Государственной
программы занятости населения по развитию системы
подготовки, переподготовки и повышения квалификации
безработных;
- совместно с управлениями областных служб (Минским
городским центром) занятости населения и при участии
органов управления образования формирует республиканскую
сеть учебных заведений для организации профессионального
обучения безработных;
- организует и координирует деятельность
подведомственных органов государственной службы занятости
по вопросам организации профессионального обучения
безработных;
- обеспечивает разработку и контроль единой технологии
процесса организации профессионального обучения безработных
органами государственной службы занятости;
- организует обеспечение управлений областных служб
(Минского городского центра) занятости населения
нормативными, методическими, иными документами и
материалами по вопросам организации профессионального
обучения безработных;
- определяет тематику и организует проведение
научно-исследовательских работ по проблемам организации
профессионального обучения безработных, формирует заказы на
разработку учебно-программной документации и других
учебно-методических материалов.
-----------------------------------------------------------
15. Министерство образования Республики Беларусь:
- в установленном законодательством порядке обеспечивает и
осуществляет контроль за соблюдением государственных требований к
содержанию профессионального обучения безработных, организации и
качеству учебного процесса;
- обеспечивает приоритетное использование государственных
учебных заведений профессионального образования для
профессионального обучения безработных в соответствии с
потребностями органов государственной службы занятости.
16. Управления областных служб (Минский городской центр)
занятости населения совместно с центрами занятости населения
городских, районных исполнительных комитетов (далее - центры
занятости населения):
- определяют объемы и профессионально-квалификационную
структуру подготовки безработных с учетом потребностей региональных
рынков труда, а также профессиональных запросов безработных;
- формируют учебно-курсовую сеть для профессионального обучения
безработных в регионе;
- координируют деятельность центров занятости населения по
комплектованию групп безработных и направлению их на обучение,
заключению договоров с учебными заведениями;
- обеспечивают финансирование профессионального обучения
безработных в пределах предусмотренных на эти цели средств;
- осуществляют контроль за соблюдением установленного порядка
организации профессионального обучения безработных центрами
занятости населения и учебными заведениями;
- заключают договоры с учебными заведениями на обучение
комплектуемых ими групп безработных.
-----------------------------------------------------------
Пункт 16 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 16 мая 2003 г. №
59 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9597 от
02.06.2003 г.)
16. Управления областных служб (Минский городской центр)
занятости населения совместно с центрами занятости
населения:
- определяют объемы и профессионально-квалификационную
структуру подготовки безработных с учетом потребностей
региональных рынков труда, а также профессиональных
запросов безработных;
- формируют учебно-курсовую сеть для профессионального
обучения безработных в регионе;
- координируют деятельность центров занятости населения
по комплектованию групп безработных и направлению их на
обучение, заключению договоров с учебными заведениями;
- обеспечивают финансирование профессионального обучения
безработных в пределах предусмотренных на эти цели средств;
- осуществляют контроль за соблюдением установленного
порядка организации профессионального обучения безработных
центрами занятости населения и учебными заведениями;
- заключают договоры с учебными заведениями на обучение
комплектуемых ими групп безработных.
-----------------------------------------------------------
17. Управления образования облисполкомов (Минского
горисполкома):
- оказывают содействие управлениям областных служб (Минскому
городскому центру) и центрам занятости населения в выборе учебной
базы для обучения безработных, обеспечении безработных на время
учебы жильем;
- совместно с управлениями областных служб (Минским городским
центром) и центрами занятости населения осуществляют контроль за
учебным процессом в учебных заведениях.
18. Республиканский институт повышения квалификации и
переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь:
- организует разработку и разрабатывает типовые учебные планы и
программы;
- осуществляет адаптацию типовых учебных планов и программ для
обучения безработных в системе профессионального образования по
заказу государственной службы занятости;
- организует доработку рабочих учебных планов и программ,
разработанных учебными заведениями, на основе утвержденной модели
для подготовки кадров по заказу предприятий отрасли и утверждение их
в качестве типовых в установленном порядке.
-----------------------------------------------------------
Пункт 18 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 16 июля 2002 г. №
99 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8380 от
29.07.2002 г.)
18. Республиканский научно-методический и учебный центр
"Алгоритм":
- организует разработку и разрабатывает типовые учебные
планы и программы;
- осуществляет адаптацию типовых учебных планов и
программ для обучения безработных в системе
профессионального образования по заказу государственной
службы занятости;
- организует доработку рабочих учебных планов и
программ, разработанных учебными заведениями, на основе
утвержденной модели для подготовки кадров по заказу
предприятий отрасли и утверждение их в качестве типовых в
установленном порядке.
-----------------------------------------------------------
19. Порядок научно-методического обеспечения учебного процесса
профессионального обучения безработных, состав его участников, их
права и обязанности определяются нормативными и правовыми актами
Министерства образования Республики Беларусь по вопросам
научно-методического обеспечения учебного процесса подготовки кадров
и настоящим Положением.
3. Организация профессионального обучения безработных
20. Организация профессионального обучения безработных включает
в себя следующие элементы:
- определение объемов и профессионально-квалификационной
структуры обучения;
- организация и проведение профконсультирования и
профессионального отбора лиц, нуждающихся в профессиональном
обучении;
- заключение договоров на обучение с учебными заведениями;
- комплектование учебных групп и направление их в учебные
заведения;
- организация учебного процесса в соответствии с установленными
требованиями;
- контроль организации профессионального обучения и его
результатов;
- анализ эффективности обучения после завершения курса
обучения;
- ведение учета и представление установленной законодательством
статистической отчетности по профессиональному обучению безработных.
21. Объемы и профессионально-квалификационная структура
обучения безработных определяются центрами занятости населения на
основе прогноза развития рынка труда и его потребности в кадрах
рабочих и специалистов соответствующей квалификации с учетом
профессиональных запросов безработных и имеющегося у них
образовательного потенциала.
22. В целях обеспечения условий для более полной реализации
потенциальных возможностей безработных граждан, нуждающихся в
профессиональном обучении и выборе сферы трудовой деятельности,
центры занятости населения предоставляют им возможность получить
профконсультационные услуги.
23. Профессиональная пригодность направляемых на обучение
безработных по медицинским показаниям определяется в установленном
законодательством порядке в учреждениях здравоохранения по месту
жительства безработных.
24. Комплектование групп безработных осуществляется
управлениями областных служб (Минским городским центром) занятости,
городскими, региональными и районными центрами занятости населения с
учетом возраста, общеобразовательного и профессионального уровня
образования безработных.
25. Направление безработного на обучение осуществляется на
основании решения, принимаемого руководителем центра занятости
населения в соответствии с рекомендацией руководителя структурного
подразделения (специалиста), отвечающего за вопросы
профессионального обучения. Решение о направлении на обучение
оформляется по установленной форме (согласно приложению 1).
26. С безработным, направляемым на профессиональное обучение,
центр занятости населения заключает договор, в котором определяются
права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение
условий договора. Договор составляется в соответствии с Примерным
договором о профессиональном обучении безработного (согласно
приложению 2).
Безработный, с его согласия, может быть направлен на обучение в
соответствии с заявкой конкретного нанимателя, гарантирующего
трудоустройство безработного после завершения полного курса
обучения. В этом случае заключается трехсторонний договор (центр
занятости населения - безработный - наниматель), в котором
определяются права и обязанности сторон, а также их ответственность
за нарушение условий договора. Договор составляется в соответствии с
Примерным договором (согласно приложению 3).
При направлении на обучение безработного, не достигшего
совершеннолетия, договор от его имени подписывается также одним из
его родителей или лицом, заменяющим их в установленном
законодательством порядке.
27. С учебными заведениями, осуществляющими профессиональное
обучение безработных, управления областных служб (Минский городской
центр) занятости населения, городские, региональные и районные
центры занятости населения заключают договоры об обучении
безработных, в которых определяются условия проведения обучения,
права и обязанности сторон, а также их ответственность за нарушение
договорных обязательств. Договор составляется в соответствии с
Примерным договором на организацию и осуществление профессионального
обучения безработных (согласно приложению 4).
28. При выборе учебных заведений, подразделений, на базе
которых осуществляется профессиональное обучение безработных,
необходимо учитывать:
- наличие у учебного заведения установленных законодательством
документов, подтверждающих их право на осуществление образовательной
деятельности и выдачу документов государственного образца;
- наличие современной учебно-производственной базы, позволяющей
обеспечивать выполнение учебных планов и программ на качественном
уровне;
- уровень квалификации и наличие опыта работы у педагогических
работников, привлекаемых к обучению безработных;
- наличие опыта использования интенсивных методов обучения
взрослого населения, индивидуальной формы обучения, адаптации
учебных курсов к требованиям нанимателей, предъявляемым к качеству
рабочей силы;
- наличие и стабильность связей учебного заведения с
предприятиями и организациями, предоставляющими рабочие места для
проведения производственного обучения и производственной практики;
- соответствие учебного заведения требованиям санитарных норм;
- транспортную доступность, наличие возможности размещения
безработных, направленных на обучение, в общежитии или
предоставления иного приемлемого места для их проживания.
29. Основанием для зачисления безработного в учебное заведение
является выдаваемое ему центром занятости населения направление на
профессиональное обучение установленной формы (согласно приложению
5). Зачисление безработных на обучение оформляется приказом по
учебному заведению с указанием времени и места проведения занятий.
Копия приказа, список слушателей и извещение о зачислении (согласно
приложению 5) представляются учебным заведением в центр занятости
населения в течение 3 рабочих дней.
30. Наполняемость учебных групп при организации профобучения
безработных во всех типах учебных заведений независимо от форм
собственности и ведомственной принадлежности устанавливается в
количестве 25-30 человек.
31. В случае, когда с учетом специфики подготовки,
переподготовки безработных, реальной потребности рынка труда в
кадрах скомплектовать учебную группу в количестве 25-30 человек не
представляется возможным и необходимым, а также при обучении на
предприятиях, в организациях, хозяйствах и т.д. (за исключением
индивидуальной формы обучения), допускается наполняемость учебной
группы не ниже 12 человек. Решение о комплектовании таких групп
принимается руководителем центра занятости населения, комплектующего
группу, по согласованию с управлением областной службы (Минского
городского центра) занятости населения.
32. Деление групп на подгруппы при организации теоретического и
производственного обучения осуществляется в порядке, установленном
законодательством для соответствующих учебных заведений и категорий
обучаемых.
33. Содержание и сроки профессионального обучения безработных
определяются рабочими учебными планами и программами, разработанными
учебными заведениями самостоятельно на основе соответствующих
типовых и утвержденными в порядке, определяемом Министерством
образования Республики Беларусь. По профессиям и специальностям, по
которым типовая учебно-программная документация отсутствует, рабочие
учебные планы и программы могут быть разработаны на основе
утвержденных моделей.
34. Сроки обучения безработных устанавливаются
продолжительностью до 12 месяцев. При этом подготовка рабочих из
числа безработной молодежи, не имеющей профессии и впервые ищущей
работу, может осуществляться в профессионально-технических учебных
заведениях по программам профессионально-технического образования с
последующей выдачей диплома (аттестата) установленного образца.
Сроки обучения инвалидов могут устанавливаться до двух лет.
При этом обязательная учебная нагрузка должна составлять не более 20
часов в неделю или не более 4 часов в день.
-----------------------------------------------------------
Пункт 34 дополнен абзацем постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 16 июля 2002 г. № 99
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8380 от
29.07.2002 г.)
-----------------------------------------------------------
35. Профессиональное обучение безработных может осуществляться
по групповой и индивидуальной, дневной и вечерней формам обучения.
36. Индивидуальная форма обучения наряду с групповой
используется при организации профессионального обучения
непосредственно на производстве (на предприятиях, в организациях,
хозяйствах и т.п.).
37. Обучение безработных профессиям (специальностям), связанным
с обслуживанием объектов и оборудования, подконтрольных специальным
органам надзора, организуется только в учебных заведениях, имеющих
соответствующее разрешение этих органов на осуществление такого
обучения.
38. Обязательная учебная нагрузка при профессиональном обучении
безработных во всех типах учебных заведений устанавливается 36-40
часов в неделю, при этом дневная учебная нагрузка не должна
превышать 8 часов. При вечерней форме обучения обязательная учебная
нагрузка составляет 20 часов в неделю, при этом дневная учебная
нагрузка не должна превышать 4 часа. Продолжительность занятий по
теоретическому и производственному обучению при подготовке рабочих
непосредственно на производстве должна соответствовать
продолжительности рабочего времени, установленного законодательством
о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и
производств.
39. Порядок организации учебного процесса при профессиональном
обучении безработных в части, не оговоренной настоящим Положением,
определяется учебным заведением самостоятельно с учетом требований
нормативных документов, регламентирующих организацию деятельности
учебного заведения соответствующего типа.
40. Профессиональное обучение безработных в свободное от
занятий время, по их желанию, совмещается с участием в оплачиваемых
общественных работах, а также трудоустройством на временную работу с
уведомлением государственной службы занятости.
41. В порядке, предусмотренном законодательством, безработный
может быть отчислен из учебного заведения до завершения полного
курса обучения:
- за систематические пропуски занятий без уважительных причин
(более 20% учебного плана);
- за неуспеваемость (неудовлетворительные оценки по итогам
месяца);
- за грубое нарушение правил внутреннего распорядка учебного
заведения;
- в связи с изменением состояния здоровья;
- по семейным обстоятельствам;
- в связи с трудоустройством;
- в связи с призывом в Вооруженные Силы.
42. Выплата безработному стипендии производится пропорционально
количеству дней посещения занятий с учетом пропусков без
уважительных причин.
43. Отчисление безработного до завершения полного курса
обучения производится учебным заведением только по согласованию с
органом государственной службы занятости, направившим его на
обучение. При отчислении безработного до завершения полного курса
обучения учебное заведение в течение 3 рабочих дней представляет в
орган государственной службы занятости, направивший безработного на
обучение, копию приказа и извещение об отчислении (согласно
приложению 5).
44. В случае отчисления до завершения полного курса обучения по
неуважительным причинам безработный возмещает фактические затраты
центра занятости населения за период его обучения и проживания.
45. Безработные, ранее направлявшиеся на обучение и отчисленные
по неуважительным причинам либо прошедшие переподготовку и не
работающие по полученной специальности, повторно могут направляться
на обучение по решению центров занятости населения на специальности,
требуемые на рынке труда, по истечении 3 месяцев с момента окончания
учебы.
46. Безработный, не завершивший полный курс обучения, может
быть направлен на обучение повторно или на продолжение курса
обучения, если он был отчислен из учебного заведения:
- из-за обнаружения в период обучения медицинских
противопоказаний к обучению и работе по данной профессии
(специальности);
- вследствие пропуска занятий по болезни, подтвержденного
документами медицинского учреждения;
- в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком
(больным членом семьи) или другим семейным обстоятельствам.
47. Профессиональное обучение безработных заканчивается сдачей
квалификационного экзамена (защитой дипломной работы) и оформляется
приказом об окончании обучения и присвоении квалификации.
Безработному выдается документ установленного образца. Учебное
заведение в течение 3 рабочих дней представляет органу
государственной службы занятости копию приказа и извещение об
окончании обучения (согласно приложению 5).
4. Финансирование профессионального обучения безработных
48. Финансирование профессионального обучения безработных
осуществляется за счет средств государственного фонда содействия
занятости.
49. Расходы органов государственной службы занятости, связанные
с организацией профессионального обучения безработных, включают:
49.1. расходы на научное и учебно-методическое обеспечение
профессионального обучения:
- проведение научно-исследовательских работ по проблемам
профессиональной ориентации незанятого населения, оказания
психологической помощи и профессионального обучения безработных;
- разработка, приобретение, адаптация, совершенствование и
тиражирование типовой и рабочей учебно-программной документации,
необходимой для организации профессионального обучения безработных;
- разработка и тиражирование учебно-методических материалов по
вопросам профессионального обучения безработных (методические
рекомендации, учебные и учебно-методические пособия и другие
материалы) для специалистов государственной службы занятости и
безработных;
49.2. расходы, связанные с организацией и осуществлением
процесса обучения безработных непосредственно в учебных заведениях
(оплата по договорам учебным заведениям):
- оплата (при необходимости) разработки рабочих учебных планов
и программ;
- оплата труда педагогических работников и специалистов,
осуществляющих обучение безработных в соответствии с учебными
планами и программами;
- оплата труда работников учебных заведений, организующих и
обслуживающих учебный процесс;
- возмещение учебным заведениям материальных затрат по
содержанию (аренде) и хозяйственному обслуживанию
учебно-производственных площадей и оборудования, используемых для
организации профессионального обучения безработных;
- учебные, канцелярские и хозяйственные расходы учебного
заведения, связанные с организацией учебного процесса обучения
безработных;
- возмещение учебному заведению сумм налогов, отчислений и
сборов, уплачиваемых ими в установленном законодательством порядке в
связи с осуществлением деятельности по профессиональному обучению
безработных;
- иные расходы, непосредственно связанные с организацией
учебного процесса.
Эти затраты осуществляются на основании утвержденных тарифов,
расценок, ставок оплаты труда, аренды и других услуг;
49.3. расходы на создание, развитие и содержание центров
профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки
безработных государственной службы занятости, их филиалов и
отделений;
49.4. расходы на выплату предусмотренных законодательством
компенсаций предприятиям, организациям и учреждениям затрат на
профессиональное обучение и переобучение работников, осуществляемое
в установленном порядке;
49.5. расходы на выплату безработным стипендии в период
обучения;
49.6. командировочные расходы за время нахождения безработного
в пути при проезде к месту обучения (перед началом обучения) и
обратно (после завершения обучения);
49.7. расходы по оплате проживания безработных, направленных на
профессиональное обучение вне пределов их постоянного места
жительства;
49.8. расходы по оплате проезда в автобусах и поездах
пригородного сообщения при возможности безработного ежедневно
приезжать к месту учебы и обратно.
50. Финансирование затрат, связанных с научным и
учебно-методическим обеспечением, предусматривается в сметах
расходов Министерством труда и социальной защиты Республики
Беларусь, управлениями областных служб (Минским городским центром),
региональными, городскими, районными центрами занятости населения и
осуществляется ими на основании заказов или заключенных договоров с
научными, учебно-методическими и иными организациями и учреждениями,
учебными заведениями на выполнение соответствующих работ.
Формирование заказов, заключение договоров и определение
стоимости работ по научному и учебно-методическому обеспечению
профессионального обучения безработных осуществляется в
установленном законодательством порядке.
-----------------------------------------------------------
Пункт 50 дополнен абзацем постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 16 июля 2002 г. № 99
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/8380 от
29.07.2002 г.)
50. Финансирование затрат, связанных с научным и
учебно-методическим обеспечением, предусматривается в
сметах расходов Комитетом по занятости населения при
Министерстве труда Республики Беларусь, управлениями
областных служб (Минским городским центром), региональными,
городскими, районными центрами занятости населения и
осуществляется ими на основании заказов или заключенных
договоров с научными, учебно-методическими и иными
организациями и учреждениями, учебными заведениями на
выполнение соответствующих работ.
Формирование заказов, заключение договоров и определение
стоимости работ по научному и учебно-методическому
обеспечению профессионального обучения безработных
осуществляется в установленном законодательством порядке.
-----------------------------------------------------------
51. Расходы по организации и осуществлению процесса обучения
безработных возмещаются учебным заведениям управлениями областных
служб (Минским городским центром) занятости, региональными,
городскими и районными центрами занятости населения в соответствии с
договорами.
52. Расходы по капитальному ремонту, реконструкции, текущему
ремонту и содержанию центров профессиональной подготовки, повышения
квалификации и переподготовки безработных государственной службы
занятости, их филиалов и отделений осуществляются в установленном
законодательством порядке в соответствии с утвержденными сметами
расходов.
53. Выплата безработным стипендии в период обучения и
командировочных расходов, указанных в подпункте 49.6, осуществляется
в размерах и порядке, установленных законодательством.
54. Расходы учебных заведений, связанные с проживанием
безработных в общежитиях, принадлежащих учебным заведениям,
возмещаются им центрами занятости населения в соответствии с
фактическими затратами учебных заведений по организации проживания
безработных.
55. При невозможности обеспечить размещение безработных в
период обучения в общежитии учебного заведения для их проживания
могут быть предоставлены иные, отвечающие предъявляемым требованиям
жилые помещения в общественном жилом фонде (включая гостиницы III-IV
разрядов, а в г.Минске - и II разряда), с оплатой по действующим
тарифам на услуги гостиниц, сформированным в установленном
законодательством порядке, а также заключены договоры на
предоставление жилплощади с физическими лицами. Стоимость проживания
безработного в месяц при заключении договоров с физическими лицами
не должна превышать месячной стоимости проживания в гостинице III
разряда для городов районного и областного подчинения и гостиницы II
разряда для г.Минска.
56. В случаях, когда учебное заведение расположено вне места
жительства безработного, и он имеет возможность ежедневно приезжать
к месту учебы и возвращаться обратно на автобусах и поездах
пригородного сообщения, центр занятости вместо оплаты проживания
возмещает ему расходы по оплате проезда по минимальному (жесткому)
тарифу при представлении проездных документов.
57. Если в течение двух лет, предшествовавших высвобождению,
работник (за исключением занятых на неквалифицированных работах, а
также лиц, достигших возраста: женщины - 45 лет, мужчины - 50 лет)
по последнему месту работы не прошел профессиональной подготовки,
повышения квалификации или переподготовки, средства на его обучение
взыскиваются органами государственной службы занятости с предприятия
(учреждения, организации), с которого он высвобожден.
Приложение 1
к Положению об организации
профессионального обучения
безработных
20.04.2000 N 66
РЕШЕНИЕ N _____
от "__" ____________ _____ г.
о направлении на профессиональное обучение
Гр. ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
рекомендуется направить на ___ (1 - впервые, 2 - переподготовка, 3
- повышение квалификации)
по специальности __________________________________________________
сроком с ______________ по ______________
Код _________________________________ Возраст ___________
(номер регистрационной карточки)
Паспорт ___________________
(серия, номер)
Специальность по образованию ____________________________
Последнее место работы по
специальности ____________________________
Сведения об отсутствии повышения
квалификации за последние 2 года ____________________________
Средняя заработная плата ____________________________
Наличие иждивенцев ____________________________
Медицинская справка о состоянии
здоровья ____________________________
Заключение профконсультанта ____________________________
Специалист по обучению ____________________________
(подпись, И.О.Фамилия)
Направить гр. _____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
в учебное заведение _______________________________________________
(название)
Размер стипендии на время ________ (по состоянию на ______________)
учебы (сумма) (дата)
Командировочные расходы __________ (по состоянию на _____________)
(сумма) (дата)
Специалист по социальным выплатам ________________________________
(подпись, И.О.Фамилия)
_____________________________ ________________________________
(должность руководителя центра (подпись, И.О.Фамилия)
занятости населения)
С размером стипендии, порядком выплаты ознакомлен(а)
________________________
(подпись направленного)
_______________________
(дата)
Приложение 2
к Положению об организации
профессионального обучения
безработных
20.04.2000 N 66
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР N ____
о профессиональном обучении безработного
г. ________________ "___" ________________ _____ г.
___________________________________________________________________
(наименование органа государственной службы занятости)
_________________________________________________________ именуемый
в дальнейшем "Центр занятости", в лице ____________________________
(должность, фамилия, имя,
___________________________________________________________________
отчество руководителя органа государственной службы занятости)
___________________________________________________________________
действующего на основании Закона Республики Беларусь "О занятости
населения Республики Беларусь" и Положения о ______________________
(наименование органа
___________________________________________________________________
государственной службы занятости)
с одной стороны, и безработный гражданин __________________________
(фамилия, имя, отчество
___________________________________________________________________
безработного)
паспорт _______________ выданный __________________________________
(серия, номер) (кем, когда)
именуемый в дальнейшем "Безработный", с другой стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Профессиональное обучение Безработного по направлению
Центра занятости за счет средств государственного фонда содействия
занятости.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Центр занятости обязуется:
2.1.1. направить Безработного на обучение по профессии
(специальности) ___________________________________________________
(наименование профессии (специальности)
в _________________________________________________________________
(наименование учебного заведения предприятия, организации)
___________________________________________________________________
в период с "___" _________ ______ г. по "___" _________ ______ г.;
2.1.2. возместить Безработному расходы, связанные с оплатой
проезда к месту нахождения учебного заведения перед началом занятий
и обратно после завершения обучения, оплатить суточные за дни
нахождения в пути, стоимость ежедневного проезда при обучении
Безработного вне места его жительства без предоставления жилья по
месту обучения, при представлении проездных документов;
2.1.3. выплачивать Безработному в период обучения стипендию в
установленном законодательством размере при условии выполнения
Безработным требований, установленных законодательством, уставом
учебного заведения и настоящим договором.
2.2. Безработный обязуется:
2.2.1. прибыть в учебное заведение в указанный Центром
занятости срок;
2.2.2. соблюдать определенные законодательством, уставом
учебного заведения и настоящим договором требования к обучаемым в
период обучения, а также установленные правила проживания по месту
предоставления жилья на период обучения;
2.2.3. в полном объеме освоить учебный план и программы
обучения и в установленном порядке сдать выпускные
(квалификационные) экзамены (выполнить выпускную (дипломную)
работу);
2.2.4. в течение трех рабочих дней со дня выдачи учебным
заведением документов об обучении представить их в Центр занятости;
2.2.5. в случае отчисления из учебного заведения по
неуважительной причине до завершения полного курса обучения
возместить Центру занятости расходы по обучению и проживанию в
размере фактических затрат, произведенных Центром занятости на день
уведомления безработного.
3. Ответственность сторон и порядок разрешения споров
3.1. За невыполнение или ненадлежащее исполнение условий
договора стороны несут ответственность, в том числе материальную, в
соответствии с действующим законодательством и условиями настоящего
договора.
3.2. На стороны, заключившие договор, не может быть возложена
какая-либо ответственность, если обязательства по договору не
выполняются из-за обстоятельств, которые не зависят ни от одной из
сторон (форс-мажор). На время, которое начинается с объявления
форс-мажора и до его конца (или возможного конца, если у одной из
сторон появляется возможность действовать), форс-мажор
автоматически продлевает сроки договора, но не более чем на один
месяц. Если форс-мажор длится более одного месяца, стороны вправе
расторгнуть настоящий договор.
3.3. Споры по настоящему договору рассматриваются в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4. Договор составлен в ________ экземплярах.
5. Юридические адреса сторон
Центр занятости: Безработный:
_______________________________ _____________________________
(должность, фамилия И.О. (фамилия, имя, отчество)
руководителя паспорт серия ____ N ________
_______________________________ выдан _______________________
органа государственной службы (кем, когда)
занятости) _____________________________
_______________________________ адрес места жительства ______
_______________________________ _____________________________
(подпись) _____________________________
М.П. (подпись)
Родитель (лицо, заменяющее
родителя)
_____________________________
(фамилия, имя, отчество)
паспорт серия ____ N ________
выдан _______________________
(кем, когда)
адрес места жительства ______
_____________________________
_____________________________
(подпись)
Приложение 3
к Положению об организации
профессионального обучения
безработных
20.04.2000 N 66
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР N ____
о профессиональном обучении безработного
г. ________________ "___" ________________ _____ г.
___________________________________________________________________
(наименование органа государственной службы занятости)
_________________________________________________________ именуемый
в дальнейшем "Центр занятости", в лице ____________________________
(должность, фамилия, имя,
___________________________________________________________________
отчество руководителя органа государственной службы занятости)
___________________________________________________________________
действующего на основании Закона Республики Беларусь "О занятости
населения Республики Беларусь" и Положения о ______________________
(наименование органа
___________________________________________________________________
государственной службы занятости)
безработный гражданин _____________________________________________
(фамилия, имя, отчество безработного)
___________________________________________________________________
паспорт _______________ выданный __________________________________
(серия, номер) (кем, когда)
именуемый в дальнейшем "Безработный", и ___________________________
(наименование предприятия,
___________________________________________________________________
организации, учреждения)
в лице ____________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество руководителя предприятия,
___________________________________________________________________
организации, учреждения)
действующего на основании Устава (Положения) ______________________
(наименование предприятия,
___________________________________________________________________
организации, учреждения)
именуемый далее "Предприятие", заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Профессиональное обучение Безработного по направлению
Центра занятости за счет средств государственного фонда содействия
занятости с последующим его трудоустройством на Предприятии.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Центр занятости обязуется:
2.1.1. направить Безработного на обучение по профессии
(специальности) ___________________________________________________
(наименование профессии (специальности)
___________________________________________________________________
в _________________________________________________________________
(наименование учебного заведения предприятия, организации)
___________________________________________________________________
в период с "___" __________ ____ г. по "___" ________ ______ г.
2.1.2. возместить Безработному расходы, связанные с оплатой
проезда к месту нахождения учебного заведения перед началом занятий
и обратно после завершения обучения, оплатить суточные за дни
нахождения в пути, стоимость ежедневного проезда при обучении
Безработного вне места его жительства без предоставления жилья по
месту обучения, при представлении проездных документов;
2.1.3. выплачивать Безработному в период обучения стипендию в
установленном законодательством размере при условии выполнения
Безработным требований, установленных действующим
законодательством, уставом учебного заведения и настоящим
договором.
2.2. Безработный обязуется:
2.2.1. прибыть в учебное заведение в указанный Центром
занятости срок;
2.2.2. соблюдать определенные законодательством, уставом
учебного заведения и настоящим договором требования в период
обучения, а также установленные правила проживания по месту
предоставления жилья на период обучения;
2.2.3. в полном объеме освоить учебный план и программы
обучения и в установленном порядке сдать выпускные
(квалификационные) экзамены (выполнить выпускную (дипломную)
работу);
2.2.4. в течение трех рабочих дней со дня выдачи учебным
заведением документов об обучении представить их в Центр занятости;
2.2.5. в соответствии с направлением Центра занятости
трудоустроиться на Предприятии при условии выполнения Предприятием
настоящего договора и требований законодательства о труде;
2.2.6. в случае отчисления из учебного заведения по
неуважительной причине до завершения полного курса обучения
возместить Центру занятости расходы по обучению и проживанию в
размере фактических затрат, произведенных Центром занятости на день
уведомления безработного.
2.3. Предприятие обязуется:
2.3.1. предоставить Безработному и Центру занятости полную
информацию о рабочем месте, которое будет предоставлено
Безработному, характере выполняемой работы, условиях оплаты и
предоставляемых в соответствии с коллективным договором гарантиях,
а также другую интересующую Безработного информацию, связанную с
трудоустройством и работой.
2.3.2. После окончания полного курса обучения и достижении
Безработным результатов обучения предоставить Безработному работу
по профессии (специальности) в должности __________________________
(наименование профессии
___________________________________________________________________
(специальности, должности), уровень квалификации)
2.3.3. на условиях долевого участия оплатить учебному заведению
расходы по профессиональному обучению Безработного в размере
__________________% от сметной стоимости.
3. Ответственность сторон и порядок разрешения споров
3.1. За невыполнение или ненадлежащее исполнение условий
договора стороны несут ответственность, в том числе материальную, в
соответствии с действующим законодательством и условиями настоящего
договора.
3.2. На стороны, заключившие договор, не может быть возложена
какая-либо ответственность, если обязательства по договору не
выполняются из-за обстоятельств, которые не зависят ни от одной из
сторон (форс-мажор). На время, которое начинается с объявления
форс-мажора и до его конца (или возможного конца, если у одной из
сторон появляется возможность действовать), форс-мажор
автоматически продлевает сроки договора, но не более чем на один
месяц. Если форс-мажор длится более одного месяца, стороны вправе
расторгнуть настоящий договор.
3.3. Споры по настоящему договору рассматриваются в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4. Договор составлен в _________ экземплярах.
5. Юридические адреса сторон
Центр занятости: Безработный: Предприятие:
____________________ ______________________ ____________________
(должность, фамилия (фамилия, имя, (адрес, фамилия И.О.
И.О. руководителя отчество) ____________________
____________________ паспорт серия __ N ___ руководителя
органа выдан ________________ ___________________
____________________ (кем, когда) предприятия)
государственной ______________________ ___________________
____________________ адрес места жительства (подпись)
службы занятости) ______________________
____________________ ______________________ М.П.
(подпись) (подпись)
М.П.
Родитель (лицо, заменяющее
родителя):
_______________________________
(фамилия, имя, отчество)
паспорт серия ____ N __________
выдан _________________________
(кем, когда)
адрес места жительства ________
_______________________________
_______________________________
(подпись)
Приложение 4
к Положению об организации
профессионального обучения
безработных
20.04.2000 N 66
Примерный договор N ____
на организацию и осуществление
профессионального обучения безработных
г. ________________ "___" ________________ _____ г.
___________________________________________________________________
(наименование органа государственной службы занятости)
___________________________________________________________________
именуемый в дальнейшем "Заказчик", в лице _________________________
(должность, фамилия, имя,
___________________________________________________________________
отчество руководителя органа государственной службы занятости)
действующего на основании Закона Республики Беларусь "О занятости
населения Республики Беларусь" и Положения о ______________________
(наименование органа
___________________________________________________________________
государственной службы занятости)
с одной стороны, и ________________________________________________
(наименование учебного заведения, предприятия,
___________________________________________________________________
организации)
именуемый в дальнейшем "Исполнитель", в лице ______________________
(должность, фамилия, имя,
___________________________________________________________________
отчество руководителя учебного заведения, предприятия, организации)
действующего на основании Устава (Положения) о ____________________
(наименование
___________________________________________________________________
учебного заведения, предприятия, организации)
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя
обязательство осуществить _________________________________________
(профессиональное обучение)
безработных граждан в количестве _____________________________ чел.
(цифрами и прописью)
по профессии (специальности) ______________________________________
(наименование профессии (специальности)
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
согласно прилагаемому списку.
1.2. Требования к содержанию обучения и уровню подготовки
определяются учебным планом, учебными программами и
квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном
порядке.
1.3. Исполнитель обязуется:
1.3.1. осуществить с "_____" _________________ ______ г. по
"___" ______________ _____ г. обучение безработных, направленных
Заказчиком, в соответствии с согласованными с ним и утвержденными в
установленном порядке учебным планом и программами;
1.3.2. в течение трех рабочих дней с начала занятий направить
Заказчику извещение установленной формы о зачислении безработных на
обучение с указанием места и времени проведения занятий, копию
приказа и списка слушателей;
1.3.3. обеспечить иногородних безработных, направленных на
обучение, местами в общежитии учебного заведения, а при отсутствии
такой возможности оказать содействие Заказчику в размещении
слушателей для проживания в иных жилых помещениях, отвечающих
установленным требованиям;
1.3.4. организовать учебный процесс и обеспечить контроль за
его ходом в соответствии с требованиями, предъявляемыми к
организации и контролю за учебным процессом в соответствующем типе
учебного заведения;
1.3.5. вести учет посещаемости занятий, осуществлять контроль
за текущей успеваемостью и в течение 3 рабочих дней после
завершения каждого месячного периода обучения представлять
Заказчику сведения о пропусках безработными занятий, а также о
безработных, имеющих неудовлетворительные оценки по итогам текущей
успеваемости;
1.3.6. предоставить по возможности безработным оплачиваемую
производственную практику на предприятиях, в организациях,
учреждениях и направить Заказчику приказ о распределении на
практику;
1.3.7. в порядке, предусмотренном законодательством и уставом
учебного заведения, и по согласованию с Заказчиком отчислять из
учебного заведения безработных на основаниях, предусмотренных
настоящим Положением об организации профессионального обучения
безработных;
1.3.8. в течение 3 рабочих дней после отчисления безработного
из учебного заведения направлять Заказчику копию (выписку) из
приказа об отчислении с указанием причины отчисления безработного;
1.3.9. в случае несдачи безработным квалификационных экзаменов
по причине неполного выполнения учебной программы - проводить с ним
дополнительные занятия, квалификационные экзамены (зачеты) без
оплаты за них;
1.3.10. обеспечить проведение аттестации безработных,
завершивших полный курс обучения в порядке, предусмотренном
законодательством, и выдать им документы установленного образца.
Предоставить Заказчику копию приказа об окончании обучения,
присвоении квалификации и извещение об окончании обучения
установленной формы.
1.4. Исполнитель имеет право отказать безработному в
предоставленном ему месте в общежитии или ином жилом помещении при
нарушении безработным установленных правил проживания.
1.4.1. Исполнитель несет ответственность за содержание и
качество учебно-планирующей документации, нормы учебных расходов
материалов, сырья, комплектующих, инструмента, средств
индивидуальной защиты.
1.5. Заказчик обязуется:
1.5.1. провести профессиональный отбор лиц, направляемых на
обучение и скомплектовать учебную группу;
1.5.2. организовать прибытие безработных в учебное заведение;
1.5.3. произвести оплату выполненных работ в сумме и порядке,
устанавливаемых настоящим договором;
1.5.4. Заказчик имеет право контроля за ходом обучения
безработных в учебном заведении в порядке, согласованном с
исполнителем.
2. Стоимость работ и порядок оплаты
2.1. Стоимость работ, являющихся предметом настоящего договора,
в соответствии с согласованной с Заказчиком и утвержденной
Исполнителем сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью
договора, составляет ______________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
___________________________________________________________ рублей.
Финансирование работ по договору осуществляется за счет
ассигнований, выделенных заказчику из государственного фонда
содействия занятости.
2.2. Стоимость работ исчислена исходя из цен, тарифов, тарифных
ставок и окладов, действующих по состоянию на "___" _____________
_____ г., и в случае их изменения в период действия договора
подлежит индексации по согласованию сторон и представлению
дополнительной сметы.
2.3. Оплата работ по данному договору производится ____________
___________________________________________________________________
(в виде авансового платежа в два этапа - авансовый платеж и
___________________________________________________________________
окончательный платеж; в несколько этапов - авансовый платеж и
___________________________________________________________________
последующие помесячные платежи равными долями, начиная со второй
___________________________________________________________________
половины периода обучения и т.д.)
при авансовом платеже в размере ______________________________ % от
(цифрами и прописью)
общей стоимости работ.
2.4. При изменении количества обучаемых безработных в течение
периода обучения производится перерасчет общей стоимости
выполняемых работ. Разница в стоимости, полученная при перерасчете,
учитывается при окончательном расчете Заказчика с Исполнителем.
2.5. Обучение, прекращенное по инициативе Заказчика,
оплачивается Исполнителю по фактическим затратам, произведенным
Исполнителем на момент получения им извещения о прекращении
обучения.
3. Ответственность сторон и порядок разрешения споров
3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий
настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством.
3.2. На стороны, заключившие договор, не может быть возложена
какая-либо ответственность, если обязательства по договору не
выполняются из-за обстоятельств, которые не зависят ни от одной из
сторон (форс-мажор). На время, которое начинается с объявления
форс-мажора и до его конца (или возможного конца, если у одной из
сторон появляется возможность действовать), форс мажор
автоматически продлевает сроки договора, но не более чем на один
месяц. Если форс-мажор длится более одного месяца, стороны вправе
расторгнуть настоящий договор.
3.3. Споры по настоящему договору рассматриваются в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4. Прочие условия
4.1. Срок действия договора: начало "___" ____________ _____ г.
окончание "___" _________ _____ г.
4.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору и его
неотъемлемым частям должны быть согласованы в письменной форме и
подписаны сторонами.
4.3. Сторона по договору вправе в одностороннем порядке
расторгнуть договор, если другой стороной допущено нарушение
договорных обязательств.
5. Договор составлен в _________ экземплярах.
6. Юридические адреса сторон
Заказчик: Исполнитель:
_______________________________ _____________________________
(должность, фамилия И.О. (должность, фамилия И.О.
руководителя руководителя
_______________________________ _____________________________
органа государственной службы учебного заведения,
занятости) предприятия, организации)
_______________________________ _____________________________
_______________________________ _____________________________
(подпись) (подпись)
М.П. М.П.
Приложение 5
к Положению об организации
профессионального обучения
безработных
20.04.2000 N 66
____________________________________
(наименование органа государственной
службы занятости)
____________________________________
____________________________________
Направление
на профессиональное обучение N _____
Руководителю __________________________________________________
(наименование учебного заведения, предприятия, организации)
В соответствии с договором от "___" ________ _____ г. N _______
гр. _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество безработного)
направляется для __________________________________________________
(подготовки, переподготовки, повышения квалификации)
по профессии (специальности) ______________________________________
(наименование профессии (специальности)
___________________________________________________________________
с "___" _____________ _____ г. по "___" _____________ _____ г.
Выдано "___" _____________ _____ г.
___________________________________________________________________
(должность руководителя органа государственной службы занятости,
подпись, И.О.Фамилия)
М.П.
Примечание. Выдается на руки безработному для представления в
учебное заведение.
___________________________________________________________
(наименование учебного заведения, предприятия, организации)
___________________________________________________________
Извещение
о зачислении безработного в учебное заведение
Руководителю __________________________________________________
(наименование органа государственной службы занятости)
___________________________________________________________________
Согласно направлению от "___" _________ _____ г. N _______
гр. _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество безработного)
зачислен в ________________________________________________________
(наименование учебного заведения, предприятия, организации)
для обучения по профессии (специальности) _________________________
(наименование профессии
(специальности)
Приказ о зачислении от "___" _____________ _____ г.
Дата заполнения извещения "___" _____________ _____ г.
__________________________________________ ______________________
(должность руководителя учебного заведения (И.О.Фамилия)
(предприятия, организации), подпись)
М.П.
Примечание. Направляется органу государственной службы
занятости в течение 3 рабочих дней со дня зачисления.
___________________________________________________________
(наименование учебного заведения, предприятия, организации)
___________________________________________________________
Извещение
о завершении безработным курса обучения в учебном заведении
Руководителю __________________________________________________
(наименование органа государственной службы занятости)
___________________________________________________________________
Гр. ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество безработного)
зачисленный в _____________________________________________________
(наименование учебного заведения, предприятия, организации)
согласно Вашему направлению от "___" ____________ _____ г. N ______
завершил обучение по профессии (специальности) ____________________
(наименование
___________________________________________________________________
профессии (специальности)
Приказ об отчислении в связи с окончанием обучения от
"___" _____________ _____ г. N ______
Дата заполнения извещения "___" _____________ _____ г.
__________________________________________ _____________________
(должность руководителя учебного заведения (И.О.Фамилия)
(предприятия, организации), подпись)
М.П.
Примечание. Направляется органу государственной службы
занятости в течение 3 рабочих дней со дня окончания.
___________________________________________________________
(наименование учебного заведения, предприятия, организации)
___________________________________________________________
Извещение
об отчислении безработного до завершения курса обучения
Руководителю __________________________________________________
(наименование органа государственной службы занятости)
___________________________________________________________________
Гр. ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество безработного)
зачисленный в _____________________________________________________
(наименование учебного заведения, предприятия, организации)
согласно Вашему направлению от "___" ___________ _____ г. N _______
отчислен из учебного заведения с "___" ___________________ _____ г.
в связи ___________________________________________________________
(причина отчисления)
___________________________________________________________________
Приказ об отчислении в связи с окончанием обучения от "___"
_____________ _____ г. N ______
Дата заполнения извещения "___" _____________ _____ г.
__________________________________________ _____________________
(должность руководителя учебного заведения (И.О.Фамилия)
(предприятия, организации), подпись)
М.П.
Примечание. Направляется органу государственной службы
занятости в течение 3 рабочих дней со дня отчисления.
-----------------------------------------------------------
|
