СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Министерство финансов Министерство труда Министерство спорта и
Республики Беларусь Республики Беларусь туризма Республики
Заместитель министра Первый заместитель Беларусь
А.И.Сверж министра Министр спорта и
В.И.Павлов туризма
В.И.Макейчик
20 января 1998 г. 20 января 1998 г. 20 января 1998 г.
N 03/277
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОТНОСЯЩИХСЯ К ОТРАСЛИ "ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ"
===
1. Настоящая инструкция определяет порядок исчисления стажа
работы по специальности и повышения тарифных ставок и окладов за
указанный стаж работников предприятий, учреждений и организаций
физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета, в
соответствии с постановлением Министерства труда от 30 декабря
1996 г. N 96 (приложение 1).
2. Повышение тарифных ставок и окладов работников, указанных в
п.1 настоящей инструкции, за стаж работы по специальности вводится
вместо ранее установленных надбавок, выплачиваемым основным
категориям специалистов за стаж работы по специальности.
3. Дифференцированное повышение окладов (тарифных ставок) за
стаж работы по специальности производится нижеследующим основным
категориям специалистов учреждений и организаций физической культуры
и спорта:
----------------------------T-------------------------------------¬
¦ Наименование учреждений ¦ Перечень должностей ¦
+---------------------------+-------------------------------------+
¦Национальные команды ¦Главные тренеры, старшие тренеры, ¦
¦Республики Беларусь ¦старшие тренеры-начальники команд, ¦
¦ ¦тренеры, тренеры-врачи, ¦
¦ ¦тренеры-психологи, ¦
¦ ¦тренеры-массажисты, тренеры по ¦
¦ ¦научно-методической работе, ¦
¦ ¦тренеры-методисты, ¦
¦ ¦спортсмены-инструкторы. ¦
¦ ¦ ¦
¦Республиканский ¦Директор, заместитель директора по ¦
¦учебно-методический центр ¦основной деятельности, начальники ¦
¦физического воспитания ¦(заведующие) основных отделов ¦
¦населения Министерства ¦(лабораторий), методист. ¦
¦спорта и туризма ¦ ¦
¦ ¦ ¦
¦Детско-юношеские ¦Директора, заместители директоров по ¦
¦спортивные ¦основной деятельности, ¦
¦(спортивно-технические) ¦тренеры-преподаватели по спорту *), ¦
¦школы, ¦учителя по спорту, ¦
¦специализированные ¦инструкторы-методисты *). ¦
¦детско-юношеские ¦ ¦
¦спортивно-технические ¦ ¦
¦школы, ¦ ¦
¦специализированные ¦ ¦
¦детско-юношеские школы ¦ ¦
¦олимпийского резерва, ¦ ¦
¦школы высшего спортивного ¦ ¦
¦мастерства, училища ¦ ¦
¦олимпийского резерва, ¦ ¦
¦национальные центры ¦ ¦
¦олимпийской подготовки ¦ ¦
¦по видам спорта ¦ ¦
L---------------------------+--------------------------------------
_____________________________
*) - распространяется на должности "старший", предусмотренные
схемами должностных окладов (ставок).
4. Повышение тарифных ставок и окладов работников, указанных в
п.3 настоящей Инструкции за стаж работы по специальности
производится в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - на 5 процентов;
от 5 лет до 10 лет - на 10 процентов;
от 10 лет до 15 лет - на 15 процентов;
15 лет и выше - на 20 процентов.
5. В стаж работы по специальности для повышения тарифных ставок
(окладов) включается время работы специалистов на должностях,
предусмотренных пунктом 3 данной инструкции, независимо от их
ведомственной подчиненности и отраслевой принадлежности.
6. В стаж работы по специальности также засчитывается:
- период работы по специальности на предприятиях, в учреждениях
и организациях Республики Беларусь и бывшего СССР и вошедших
впоследствии в систему Министерства спорта и туризма;
- срочная военная (действительная военная) служба солдат,
матросов, сержантов, старшин, а также военная служба офицеров по
призыву (действительная военная служба офицеров по призыву на 2-3
года), если работник до призыва на военную службу работал по
специальности и не позднее трех месяцев после увольнения с военной
службы принят на работу по этой же специальности;
- работа в качестве депутатов на профессиональной основе в
Советах депутатов всех уровней;
- время повышения квалификации либо переподготовки работника с
отрывом от производства (работ) по направлению учреждения,
предприятия, организации, если этот работник не позднее трех месяцев
после окончания учебы был принят на работу теми же нанимателями;
- время содержания под стражей или отбывания наказания
работников, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и
реабилитированных в установленном порядке, если этому предшествовала
работа по специальности;
- время ежегодно оплачиваемых и других видов отпусков,
предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, а
также периоды временной нетрудоспособности и выполнения
государственных и общественных обязанностей, подтвержденных
соответствующими документами;
- время работы в сборных командах бывшего СССР и Всесоюзных
Советов ДСО и ведомств; республиканских Советов ДСО и ведомств;
командах мастеров по игровым видам спорта; время работы в должностях
государственных тренеров национальных команд Республики Беларусь по
видам спорта, до даты перехода этих специалистов в категорию
государственных служащих;
- время работы в качестве руководителей физического воспитания,
преподавателей (учителей) физкультуры, инструкторов физкультуры в
учреждениях и организациях независимо от их ведомственной
подчиненности и форм собственности;
- время работы на условиях штатного совместительства в
спортивных школах всех типов, учебных заведениях, других
учреждениях, национальных командах по видам спорта на должностях,
предусмотренных пунктом 3 данной инструкции, при объеме работы не
ниже 0,25 ставки;
- время работы государственных служащих в органах
государственного управления, относящихся к системе Министерства
спорта и туризма.
7. В стаж работы по специальности отдельным категориям
работников также включается:
а) тренерам национальных команд (всех должностей, поименованных
в данной Инструкции п.1) - время научной, педагогической,
методической работы в учебных заведениях, научно-исследовательских и
методических учреждениях (подразделениях);
б) спортсменам-инструкторам национальных команд - время работы
в клубных командах по игровым видам спорта;
в) методистам, учреждений отрасли физической культуры и
спорта время работы на предприятиях, в учреждениях и организациях в
должностях, соответствующих содержанию выполняемой работы в
учреждениях физической культуры и спорта.
г) заведующим основных отделов (лабораторий), методистам
Республиканского учебно-методического центра физического воспитания
населения - время работы на предприятиях, в учреждениях и
организациях не менее 5 лет (в совокупности) после окончания высшего
или среднего специального учебного заведения (в том числе военного)
по специальности, полученной в этом учебном заведении.
д) аккомпаниаторам спортивных школ всех видов, училищ
олимпийского резерва - время работы на должностях основных категорий
специалистов культуры и искусства в соответствии с инструкцией о
порядке исчисления стажа работы по специальности (отрасли) и
повышения тарифных ставок и окладов работников учреждений,
организаций и предприятий Министерства культуры и отрасли "Культура
и искусство".
8. Стаж работы по специальности тренера-врача,
тренера-массажиста, тренера-врача-психолога исчисляется на основании
Инструкции по исчислению стажа работы по специальности основных
категорий специалистов, относящихся к отрасли "Здравоохранение",
утвержденной приказом Министра здравоохранения Республики Беларусь
от 30.09.97 г. N 243.
В стаж работы по специальности тренера-психолога засчитывается
время работы на должности психолога в порядке, установленном пунктом
5 Инструкции о порядке исчисления стажа работы по специальности
основных категорий специалистов и руководителей учреждений,
относящихся к отрасли "Образование", утвержденной приказом Министра
образования Республики Беларусь от 14.05.97 г. N 239.
При этом, на должность тренера-психолога или
тренера-врача-психолога зачисляются работники, имеющие
соответствующее образование, полученное в высшем учебном заведении
(для тренера-психолога - педагогическое, для тренера-врача-психолога
- медицинское).
9. Работникам, поименованным в Перечне основных категорий
специалистов других отраслей и подотраслей, утвержденном
постановлением Министерства труда от 30.12.1996 г. N 96, и
работающим в учреждениях и организациях физической культуры и
спорта, стаж работы по специальности исчисляется в порядке,
предусмотренном соответствующими отраслевыми инструкциями о порядке
исчисления стажа работы по специальности.
10. Работникам, получающим пенсии по возрасту, в стаж работы по
специальности для повышения тарифных ставок (окладов) засчитывается
весь период их работы по специальности при условии, что в средний
заработок для исчисления пенсии указанное повышение ставок
(окладов), а также установленная ранее процентная надбавка за стаж
работы по специальности не включалась.
Из стажа работы по специальности для повышения тарифных ставок
(окладов) таких работников исключается период работы, в котором
работники получали повышение ставок (окладов) за стаж работы по
специальности, а также установленные ранее процентные надбавки за
стаж работы по специальности, включенные в дальнейшем в
среднемесячный заработок для исчисления пенсии.
11. Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы по
специальности в соответствии с настоящей Инструкцией, суммируются
независимо от сроков перерыва в работе, а также от ведомственной
подчиненности и форм собственности предприятий, учреждений и
организаций.
12. В случае перевода отдельных работников с должностей, не
предусмотренных Перечнем должностей основных категорий специалистов
физической культуры и спорта, утвержденном постановлением
Министерства труда от 30.12.1996 г. N 96, должностные оклады которых
повышаются за стаж работы по специальности на должности,
предусмотренные указанным Перечнем, по решению администрации,
повышение тарифных ставок (окладов) данных работников может
производиться за стаж работы в отрасли, исходя из времени,
отработанного в системе.
13. Стаж работы по специальности исчисляется в годах, месяцах и
днях.
14. Тарифные ставки и оклады, повышенные в зависимости от
продолжительности стажа работы по специальности, являются новыми
ставками и окладами, которые используются при всех исчислениях
заработной платы.
15. Первоначальное повышение тарифных ставок (окладов) за стаж
работы по специальности производится в день достижения стажа 1 года,
а последующие повышения - со дня изменения стажевой группы.
16. Стаж работы по специальности подтверждается трудовой
книжкой, а также надлежаще оформленными справками за подписью
руководителей соответствующих учреждений, скрепленными печатью,
выданными в соответствии с документами, подтверждающими стаж работы
по специальности.
17. При выполнении работы на условиях совместительства по
основному месту работы или у другого нанимателя стаж работы по
специальности исчисляется в порядке, предусмотренном для повышения
тарифных ставок (окладов) с учетом стажа работы по специальности.
18. При временном заместительстве повышение должностного оклада
в зависимости от стажа работы по специальности производится по
основной должности. При этом замещающему работнику выплачивается
разница между его должностным окладом (без учета повышения за стаж
работы, надбавок, доплат и других выплат) и должностным окладом
замещаемого работника (без учета надбавок, доплат и других выплат).
19. Споры, связанные с определением стажа работы по
специальности, рассматриваются в порядке, предусмотренном
законодательством.
20. При определении стажа работы по специальности работникам
училищ олимпийского резерва, поименованных в таблице пункта 3,
Инструкция о порядке исчисления стажа работы по специальности
основных категорий руководителей и специалистов учреждений,
относящихся к отрасли "Образование", утвержденная приказом Министра
образования Республики Беларусь от 14.05.97 г. N 239, не
применяется.
____________________________
Государственная регистрация.
Номер: 2250/12.
Дата: 23.01.98 г.
|
