ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
11 сентября 1997 г. № 108
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДСЕДАТЕЛЕ РАЙОННОГО
(ГОРОДСКОГО) СУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
-----------------------------------------------------------
Утратил силу постановлением Министерства юстиции от 30 июня
2005 г. № 32 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/12845 от 08.07.2005 г.)
Приказываю:
1. Утвердить Положение о председателе районного (городского)
суда в Республике Беларусь и ввести его в действие с 1 сентября
1997 г.
2. Поручить Управлению организационного обеспечения
деятельности судов (Драгун В.В.) изготовить экземпляры Положения в
необходимом количестве и направить в управления юстиции
облисполкомов, Минского горисполкома, районные (городские),
областные, Минский городской суды для использования в работе.
3. Контроль за выполнением требований настоящего Положения
возложить на УООДС.
Министр Г.Н.ВОРОНЦОВ
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства юстиции
Республики Беларусь
11.09.1997 № 108
ПОЛОЖЕНИЕ
о председателе районного (городского) суда
в Республике Беларусь
Председатель районного (городского) суда назначается
Президентом Республики Беларусь по совместному представлению
Министра юстиции и Председателя Верховного Суда Республики Беларусь
сроком на семь лет.
Он осуществляет следующие функции:
1. По подбору, расстановке и учебе кадров суда:
1.1. Принимает на работу, решает вопросы перевода, увольнения,
поощрения, наложения дисциплинарных взысканий в отношении работников
канцелярии и технических работников суда.
1.2. Представляет в управление юстиции к назначению, переводам,
поощрениям судебных исполнителей и возбуждает перед управлением
юстиции вопросы о наложении на них дисциплинарных взысканий и
увольнения.
1.3. Вносит представление начальнику управления юстиции о
поощрении судей.
1.4. Ходатайствует перед начальником управления юстиции или
председателем областного (Минского городского) суда о возбуждении
дисциплинарных дел в отношении судей.
1.5. Обеспечивает проведение не реже одного раза в месяц
занятий с работниками канцелярии и судебными исполнителями по
повышению квалификации, организует освоение ими смежных профессий,
рациональных приемов труда.
1.6. Обеспечивает регулярное, не реже одного раза в месяц,
проведение занятий с судьями по изучению законодательства, судебной
практики, передового опыта организации судебной работы, повышению
профессионального мастерства.
1.7. Проводит работу по формированию резерва кадров работников
суда. Представляет на согласование в управление юстиции резерв
кандидатов в судьи.
1.8. Обеспечивает систематическое изучение законодательства и
основ судебной деятельности с лицами, зачисленными в резерв
кандидатов в судьи.
2. По организации работы с народными заседателями
2.1. Оказывает содействие управлению юстиции в подборе
кандидатов в народные заседатели и представлении списков на
утверждение.
2.2. Организует избрание Совета народных заседателей и его
секций, принимает участие в работе Совета.
2.3. Создает необходимые условия для деятельности Совета
народных заседателей и его секций, обеспечивает ежеквартальное
планирование их работы и выполнение планов.
2.4. Организует своевременное ознакомление с правами и
обязанностями народных заседателей и их регулярные занятия по
повышению юридических знаний.
2.5. Обеспечивает составление графика участия народных
заседателей в осуществлении правосудия.
3. По контролю и проверке исполнения
3.1. Руководит работой аппарата суда.
3.2. Обеспечивает четкое распределение должностных обязанностей
и осуществляет систематический контроль за их выполнением каждым
работником суда.
3.3. Принимает меры к повышению ответственности судей по
руководству и контролю за работой закрепленных за ними секретарей
судебных заседаний и судебных исполнителей.
3.4. Организует систематические проверки работы отдельных
участков суда.
3.5. По мере необходимости проводит оперативные совещания с
работниками, контролирует изготовление протоколов, обеспечивает
выполнение принятых решений и планов работы суда.
4. По организации приема граждан, рассмотрению предложений,
заявлений и жалоб
4.1. Обеспечивает организацию приема граждан в суде, учитывая
необходимость создания обстановки внимательного и чуткого отношения
к людям, их просьбам и предложениям, исключения повторного обращения
граждан в суд по одному и тому же вопросу. Осуществляет контроль за
ведением журнала приема граждан судьями и судебными исполнителями,
правильностью и полнотой разрешения поступивших на приеме вопросов.
4.2. Ведет личный прием и контролирует правильность ведения
судьями приема граждан, полноту и своевременность регистрации
принятых граждан и их заявлений.
4.3. Обеспечивает регистрацию и учет заявлений, писем, жалоб в
день их поступления, определяет исполнителей и передает исполнителям
не позднее следующего дня.
4.4. Осуществляет контроль за своевременным и качественным
разрешением каждой жалобы, подписывает ответы на жалобы, взятые на
контроль.
4.5. Снимает с контроля и списывает в наряд разрешенные жалобы
и заявления.
4.6. Регулярно, не реже двух раз в году, организует обобщение
работы по рассмотрению и разрешению жалоб, заявлений, писем.
Обеспечивает выявление и устранение недостатков, причин и условий,
порождающих жалобы.
5. По руководству канцелярией суда
5.1. Распределяет и, с учетом складывающейся нагрузки,
перераспределяет обязанности между работниками канцелярии суда.
5.2. Обеспечивает работу канцелярии суда в соответствии с
Инструкцией по делопроизводству в районном (городском) суде,
Инструкцией по статистической отчетности органов юстиции и судов
(утв.приказом МЮ СССР 30 октября 1986 г. № 20), Инструкцией о
порядке приема, учета, и хранения в судах вещественных доказательств
(утв. 25 апреля 1995 г. № 07/09/4-Н/18/108-ОД/5/8/12/1634), а также
по выполнению канцелярией требований СТБ 6.38-95 (утв.
постановлением Белгосстандарта от 20 октября 1995 г. № 11) на
организационно-распорядительную документацию.
5.3. Организует списание в архив суда и хранение дел,
материалов, документов, ежегодный отбор и уничтожение дел и
материалов, сроки хранения которых истекли.
5.4. Контролирует работу канцелярии суда.
5.5. Дает разрешение на выдачу, высылку по запросам
компетентных органов судебных дел, материалов, документов.
6. По рассмотрению судебных дел
6.1. Председательствует в судебных заседаниях.
6.2. С учетом категорий сложности дел, их объема, квалификации,
опыта работы, степени загруженности судей распределяет уголовные,
гражданские, административные дела и иные материалы. B необходимых
случаях (болезнь, отпуск, учеба или другие уважительные причины
длительного отсутствия судьи) незамедлительно передает судьям для
рассмотрения числящиеся за отсутствующим уголовные, гражданские,
административные дела и иные материалы.
6.3. Образует при необходимости специализированные составы суда
для рассмотрения отдельных категорий дел (дел о несовершеннолетних,
семейных, трудовых споров и иных дел).
6.4. Рассматривает сам или поручает одному из судей
рассмотрение дел по обвинению несовершеннолетних, о восстановлении
на работе уволенных, а при необходимости и некоторых других дел.
6.5. Осуществляет контроль за проведением судьями досудебной
подготовки дел, назначением их к судебному разбирательству с учетом
сложности, объема и количества вызываемых лиц.
6.6. Обеспечивает качественное, в установленные законом сроки,
рассмотрение дел судом, не оставляя без оперативного и
взыскательного реагирования ни одного случая волокиты и вынесения
судебных постановлений с нарушением закона.
6.7. Устанавливает порядок, исключающий неосновательное
отложение разбирательства дел, принимает участие в составлении
списков уголовных и гражданских дел, не оконченных в установленные
законом сроки, берет их на особый контроль и совместно с судьями по
каждому такому делу разрабатывает планы их безотлагательного
разрешения.
6.8. Устанавливает контроль за делами, производство по которым
приостановлено. Обеспечивает своевременное возобновление
производства по этим делам. Принимает меры к устранению волокиты по
этим делам, ускорению производства судебных экспертиз и активизации
розыска подсудимых.
7. По исполнению судебных решений
7.1. Распределяет и закрепляет за судьями судебных
исполнителей.
7.2. Руководит работой старшего судебного исполнителя.
7.3. В случае временного отсутствия судебного исполнителя
(болезнь, учеба, отпуск, длительная командировка) дает указание
старшему судебному исполнителю о передаче числящихся за
отсутствующим неисполненных исполнительных документов на исполнение
другим судебным исполнителям.
7.4. Обеспечивает анализ деятельности и планирование работы
судебных исполнителей.
7.5. Организует систематическое квалифицированное руководство
судьями работой судебных исполнителей, а также ежеквартальные
проверки работы каждого судебного исполнителя судьями с составлением
актов проверки и обсуждением итогов на оперативных совещаниях суда.
7.6. Не реже одного раза в месяц проверяет книгу учета
депозитных сумм путем подсчета и сверки поступивших и выданных сумм
с выпиской из депозитного счета банка.
7.7. Обеспечивает оперативное и реальное исполнение судебными
исполнителями исполнительных документов, максимально полное
возмещение причиненного государственным и общественным организациям
ущерба от растрат, хищений и других преступлений, своевременное и
правильное взыскание алиментов.
8. По аналитической работе, планированию и профилактике
правонарушений
8.1. Ежеквартально анализирует состояние судимости в районе
(городе), итоги работы суда и при необходимости представляет по этим
вопросам информацию в местные органы власти и управление юстиции.
8.2. На основе анализа статистических данных о состоянии
преступности, других правонарушений, судимости в районе (городе),
результатов деятельности суда планирует работу суда на полугодие.
8.3. Принимает участие в заседаниях координационного совета
района.
8.4. Принимает участие в подготовке и проведении
координационных совещаний в районе (городе).
8.5. Руководит изучением и обобщением судебной практики,
утверждает план каждого обобщения, вопросы, подлежащие изучению,
сроки и меры по реализации результатов.
8.6. По результатам анализа статистических данных и обобщений
судебной практики вносит представления в государственные органы,
общественные организации и должностным лицам об устранении нарушений
закона, причин и условий, способствующих совершению правонарушений,
ходатайствует перед Верховным Судом Республики Беларусь о внесении
предложений в Конституционный Суд Республики Беларусь о проверке
конституционности нормативных актов.
8.7. Осуществляет контроль за всесторонним и полным выявлением
судьями причин и условий, способствующих совершению правонарушений,
вынесением частных определений, их качеством, целенаправленностью,
направлением копий частных определений на исполнение и принимает
меры к своевременному получению ответов на них.
8.8. Систематически анализирует и принимает меры к улучшению
работы по подготовке и повышению воспитательного значения судебных
процессов. Рекомендует судьям конкретные дела к рассмотрению в
выездных судебных заседаниях.
8.9. С учетом состояния преступности и других правонарушений в
районе (городе), отдельных населенных пунктах и трудовых коллективах
планирует и направляет работу судей по проведению лекций, бесед,
выступлений в печати и по радио, другой правовоспитательной работы.
9. По ведению судебной статистики
9.1. Осуществляет контроль за правильным ведением журналов,
своевременным и правильным составлением учетно-статистических
карточек, карточек на осужденных, по учету сумм ущерба, контрольных
и сводных исполнительных производств и других документов первичного
учета.
9.2. Контролирует правильность составления отчетов о работе
судей и судебных исполнителей.
9.3. Руководит ведением судебной статистики, лично проверяет и
несет ответственность за полноту и достоверность представленных в
управление юстиции статистических и отчетных данных.
Все статистические и отчетные данные направляются только за
подписью председателя суда.
10. По учету систематизации законодательства и судебной
практики
10.1. Обеспечивает надлежащий учет, хранение и выдачу
работникам суда нормативных актов и юридической литературы.
10.2. Назначает работника, ответственного за систематизацию
законодательства и судебной практики, контролирует своевременное и
полное ведение им систематизации законодательства, судебной
практики, приказов и Постановлений коллегии Министерства юстиции
Республики Беларусь, контрольных кодексов и постановлений Пленума
Верховного Суда Республики (Беларусь.
10.3. Организует изучение судьями нового законодательства и
судебной практики, принимает меры к тому, чтобы каждый судья вел
личный учет и систематизацию законодательства и судебной практики.
11. По улучшению материально-технической базы и условий работы
11.1. Принимает меры к повышению культуры в работе суда.
Своевременно ставит перед управлением юстиции вопросы по дальнейшему
улучшению материально-технической базы, расширению и ремонту
помещений суда, созданию условий для осуществления правосудия,
оборудованию залов судебных заседаний оргтехникой, обеспечению суда
необходимой мебелью, средствами технического обеспечения и связи,
необходимым количеством журналов, бланков, бумаги, обеспечивает их
сохранность и контроль за экономным использованием.
11.2. Обеспечивает наличие в суде указателей, объявлений,
информационных стендов, образцов исковых заявлений.
11.4. Обеспечивает сохранность дел и соблюдение режима
секретности в суде.
11.5. Обеспечивает помещение суда необходимыми средствами
пожаротушения, проводит инструктажи и следит за строгим соблюдением
всеми работниками суда правил противопожарной безопасности.
12. По финансовой деятельности
12.1. Обеспечивает правильное составление и своевременное
представление в управление юстиции проектов сметы расходов на
содержание суда, заявок на почтовые, хозяйственные и другие расходы,
табелей работы и финансовых отчетов.
12.2. Обеспечивает исполнение сметы расходов в строгом
соответствии с утвержденными ассигнованиями и квартальным
распределением средств, соблюдение штатно-финансовой дисциплины,
экономии материальных ценностей и денежных средств, своевременное и
качественное проведение инвентаризации материальных ценностей.
13. По внедрению положительного опыта работы научной
организации труда
13.1. С учетом соотношения категорий дел, количества и
квалификации судей решает вопрос о проведении частичной или полной
специализации по рассмотрению уголовных и гражданских дел.
13.2. В целях повышения четкого и оперативного исполнения
служебных обязанностей разрабатывает наиболее рациональное
распределение обязанностей между работниками суда, среди работников
канцелярии и судебных исполнителей организует взаимозаменяемость в
работе.
13.3. Решает вопросы организации рабочих мест, создания
наилучших условий труда, внедряет в практику работы суда
использование оргтехники.
13.4. Изучает и внедряет в практику работы суда передовой опыт
организации работы судов области (г.Минска) и республики, Верховного
Суда Республики Беларусь.
|
