Министерство труда
Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
27 февраля 1996 г. г.Минск N 15
Об утверждении Инструкции о порядке
и условиях возмещения органам
государственной службы занятости
населения затрат на обучение
-----------------------------------------------------------
Название постановления - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30
ноября 2006 г. № 150 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/15514 от 18.12.2006 г.)
Об утверждении Положения
о порядке компенсации и взыскания
Государственной службы занятости
затрат на обучение
-----------------------------------------------------------
![Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 21 апреля 1999 г. №
44 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/323 от
04.05.1999 г.);
Постановление Министерства труда и социальной защиты от
30 ноября 2006 г. № 150 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/15514 от 18.12.2006 г.)]
Министерство труда Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
Утвердить Инструкцию о порядке и условиях возмещения органам
государственной службы занятости населения затрат на обучение.
-----------------------------------------------------------
Постановляющая часть - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 30
ноября 2006 г. № 150 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/15514 от 18.12.2006 г.)
Утвердить Положение о порядке компенсации и взыскании
Государственной службы занятости затрат на обучение.
-----------------------------------------------------------
Министр А.В.Соснов
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
27.02.1996 № 15
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.11.2006 № 150)
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке и условиях возмещения органам государственной
службы занятости населения затрат на обучение
1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии со статьей
18 Закона Республики Беларусь от 15 июня 2006 года "О занятости
населения Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2006 г., № 94, 2/1222) и определяет порядок и
условия возмещения нанимателями затрат органов государственной
службы занятости населения на переподготовку и повышение
квалификации безработных (далее - обучение безработных) из числа
работников, уволенных ими в связи с сокращением численности или
штата работников (далее - высвобожденные работники).
2. Наниматели возмещают органам государственной службы
занятости населения затраты на обучение безработных из числа
высвобожденных работников, указанные в пункте 43 Положения о порядке
организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения
квалификации безработных, утвержденного постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 12 октября 2006 г. № 1334
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., №
170, 5/23224), в случае наличия одновременно следующих условий:
работники проработали у нанимателя не менее пяти лет;
работники были заняты на квалифицированных работах;
возраст работников на момент увольнения составляет: мужчины -
до 50 лет, женщины - до 45 лет;
работники в течение пяти лет, предшествовавших высвобождению,
не проходили переподготовку или повышение квалификации;
решение о направлении на обучение безработных из числа
высвобожденных работников принято органами государственной службы
занятости населения в течение двенадцатимесячного периода с момента
их увольнения с последнего места работы.
3. Органы по труду, занятости и социальной защите после
окончания обучения безработного из числа высвобожденных работников
направляют в адрес нанимателя письменное уведомление с указанием:
фамилии, имени и отчества безработного, высвобожденного данным
нанимателем и прошедшего обучение по направлению органов
государственной службы занятости населения;
полученной после обучения профессии (специальности),
квалификации;
сроков и места обучения;
расчета суммы фактических затрат, подлежащих возмещению, с
расшифровкой затрат;
банковских реквизитов и почтового адреса.
4. Наниматель в течение месяца со дня получения уведомления
возмещает затраты органов государственной службы занятости населения
на обучение безработного в порядке, установленном
законодательством.
5. В случае отказа нанимателя от возмещения затрат на обучение
безработного из числа высвобожденных работников в добровольном
порядке эти затраты взыскиваются органами по труду, занятости и
социальной защите в судебном порядке.
-----------------------------------------------------------
Положение - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 30 ноября 2006 г. № 150
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/15514 от
18.12.2006 г.)
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Министерства
труда Республики Беларусь
N 15 от 27 февраля 1996 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке взыскания органами государственной
службы занятости затрат на обучение
-----------------------------------------------------------
Название Положения - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 21 апреля 1999 г. N 44
(Национальный реестр - N 8/323 от 04.05.99 г.)
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке компенсации и взыскания Государственной
службой занятости затрат на обучение
-----------------------------------------------------------
===
1. Общие положения
Настоящее положение разработано в соответствии с Законом
Республики Беларусь "О занятости населения Республики Беларусь" и
определяет порядок взыскания Государственной службой занятости с
предприятий средств за обучение по направлению службы занятости
безработных, из числа высвобожденных и не проходивших по последнему
месту работы профессиональной подготовки, повышения квалификации или
переподготовки (в дальнейшем - обучение) в течении двух лет,
предшествующих высвобождению.
-----------------------------------------------------------
Раздел 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 21 апреля 1999 г. N 44 (Национальный
реестр - N 8/323 от 04.05.99 г.)
Настоящее положение разработано в соответствии с Законом
Республики Беларусь "О занятости населения Республики
Беларусь" и определяет порядок компенсации Государственной
службой занятости предприятиям, учреждениям, организациям
(в дальнейшем - предприятия), независимо от форм
собственности и хозяйствования, затрат на обучение принятых
на работу лиц, высвобожденных с других предприятий, и
порядок взыскания Государственной службой занятости с
предприятий средств за обучение по направлению службы
занятости безработных, из числа высвобожденных и не
проходивших по последнему месту работы профессиональной
подготовки, повышения квалификации или переподготовки (в
дальнейшем - обучение) в течении двух лет, предшествующих
высвобождению.
-----------------------------------------------------------
2. Порядок компенсации предприятиям затрат
на обучение принятых на работу лиц,
высвобожденных с других предприятий
-----------------------------------------------------------
Раздел 2 исключен постановлением Министерства труда от 21
апреля 1999 г. N 44 (Национальный реестр - N 8/323 от
04.05.99 г.). Раздел 3 и пункты 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 3.5,
3.6 следует считать соответственно разделом 2 и пунктами
2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6.
2. Порядок компенсации предприятиям затрат
на обучение принятых на работу лиц,
высвобожденных с других предприятий
2.1. Затраты предприятий на обучение принятых на работу
лиц, высвобожденных с других предприятий, могут компенсироваться
центрами занятости населения (в дальнейшем - центры занятости) по
месту их регистрации в качестве плательщиков в Государственный фонд
содействия занятости.
2.2. Для получения компенсации за обучение указанных
лиц, предприятие, не позднее одного месяца после окончания
обучения, обращается в центр занятости населения с письменным
заявлением, в котором указывается :
- список лиц, прошедших обучение;
- дату приема и должность (профессия), на которую они приняты
на работу;
- срок и место обучения;
- полученная после обучения специальность (квалификация);
- размер затрат, подлежащих возмещению;
- свои банковские реквизиты и почтовый адрес.
К письму прилагаются сметы затрат на обучение и выписки из
трудовых книжек безработных, подтверждающие сокращение их с
предыдущей работы.
2.3. В затраты на обучение включаются:
- оплата труда преподавателей, рабочих и специалистов,
осуществляющих обучение;
- оплата труда членов квалификационных комиссий;
- затраты на аренду учебно-производственных площадей,
оборудования;
- стоимость расходных материалов, необходимых для
профессионального обучения;
- налоги и сборы, предусмотренные действующим
законодательством;
- иные расходы, непосредственно связанные с организацией и
осуществлением профессионального обучения.
2.4. Центр занятости рассматривает заявление предприятия (при
необходимости с изучением на месте) и принимает решение по данному
вопросу в месячный срок со дня поступления заявления предприятия.
Центр занятости в пятидневный срок со дня принятия решения письменно
уведомляет предприятие об отказе в компенсации либо перечисляет на
расчетный счет предприятия сумму компенсации.
2.5. Решение о выделении компенсации и ее размере центр
занятости принимает с учетом:
- состояния безработицы на рынке труда региона;
- наличия выделенных для этих целей средств;
- изменения численности работников у нанимателя;
- своевременной и полной уплатой нанимателем отчислений в
Государственный фонд содействия занятости;
- характера предоставленной обучаемым работы (постоянной или
временной).
2.6. Размер компенсации за обучение не может превышать суммы
затрат на аналогичное профессиональное обучение в учебных заведениях
системы Министерства образования и науки Республики Беларусь.
2.7. Расходы, связанные с компенсацией предприятиям указанных
затрат, относятся на статью расходов-затраты на профессиональное
обучение (с выделением отдельной строкой).
2.8. Затраты на обучение лиц, которым законодательство о
занятости предоставляет дополнительные гарантии занятости,
компенсируются предприятиям, как правило, полностью.
-----------------------------------------------------------
2. Порядок взыскания с предприятий средств,
затраченных Государственной службой занятости
на обучение безработных, высвобожденных с этих
предприятий
2.1. Центр занятости, после принятия решения о направлении на
обучение безработных, из числа высвобожденных (за исключением
занятых на неквалифицированных работах, а также лиц, которые
достигли возраста: женщины-45 лет, мужчины-50 лет), обращается к
предприятиям, по последнему месту работы безработных, с письменным
запросом о прохождения ими профессионального обучения в течении двух
лет, предшествующих высвобождению (см. примечание).
Одновременно центр занятости информирует предприятие о
направлении их на обучение за счет средств Государственного фонда
содействия занятости и о праве Государственной службы занятости, в
соответствии с Законом Республики Беларусь "О занятости населения
Республики Беларусь", взыскивать с предприятий затраты на обучение
безработных, из числа высвобожденных и не проходивших по последнему
месту работы профессионального обучения в течении двух лет,
предшествующих высвобождению.
2.2. Данный запрос предприятию центр занятости направляет при
условии, что безработный высвобожден с последнего места работы и:
- безработный проработал на последнем месте работы более двух
лет на квалифицированных работах;
- возраст безработных составляет: мужчины - до 50 лет,
женщины - до 45 лет;
- решение о направлении на профессиональное обучение принято
центром занятости в течении двенадцатимесячного периода с
момента его увольнения с последнего места работы.
2.3. Предприятие обязано в месячный период, с момента получения
запроса центра занятости о прохождении профессионального
обучения, дать письменный ответ.
2.4. Центр занятости, при необходимости, организует проведение
проверки достоверности ответа предприятия.
2.5. Если безработный не проходил профессионального обучения по
последнему месту работы в течении двух лет, предшествующих
высвобождению, то для взыскания с предприятия затрат за обучение
центр занятости направляет в адрес предприятия письменное
уведомление с указанием:
- Ф.И.О. безработного, высвобожденного с данного предприятия и
прошедшего обучение по направлению службы занятости;
- полученной после обучения профессии (специальности);
- сроков и места обучения;
- суммы затрат , подлежащих возмещению;
- банковских реквизитов и почтового адреса.
К письму прилагается смета затрат на обучение.
2.6. Предприятие обязано перечислить на расчетный счет центра
занятости населения сумму денежных средств, затраченную центром
занятости на профессиональное обучение безработного, не позднее
одного месяца со дня получения уведомления.
Примечание: Профессиональная подготовка, повышение
квалификации, переподготовка работающих на
предприятиях, в учреждениях, организациях
организуется в соответствии с положениями
"О беспрерывном профессиональном обучении
рабочих", утвержденным приказом-постановлением
Министерства образования и науки и Министерства
труда Республики Беларусь от 2 июня 1995 г.
N 201/51, и "О беспрерывном профессиональном
обучении руководящих работников и специалистов",
утвержденным постановлением Кабинета Министров
Республики Беларусь от 11 января 1995 г. N 20.
-----------------------------------------------------------
_______________________________
Государственная регистрация.
Номер: 1353/12
Дата : 27.03.96 г.
|
