Постановление МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 сентября 2007 г. № 119
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА
На основании Положения о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7
февраля 2005 г. № 127 Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения и дополнения в следующие постановления
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:
1.1. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата
государственных организаций, подчиненных Правительству Республики
Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. № 62
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г.,
№ 105, 8/11154; № 191, 8/11721):
1.1.1. в пункте 1 слова «организационно-методологического»
исключить;
1.1.2. в пункте 2:
второе предложение части первой изложить в следующей редакции:
«Тарифные разряды работников аппарата дифференцируются по группам
оплаты труда* согласно приложению.»;
в части третьей:
в абзаце первом слова «приложениях 1 и 2» заменить словом
«приложении»;
в абзаце втором слова «, Белорусской железной дороги»
исключить;
1.1.3. в подпункте 4.1 пункта 4 цифры «20» заменить цифрами
«30»;
1.1.4. в пункте 6:
подпункт 6.1 изложить в следующей редакции:
«6.1. специальные премии за внедрение новой техники и
технологии, увеличение выпуска экспортной продукции, освоение
производства новых видов продукции, экономию топливно-энергетических
и материальных ресурсов, ввод в действие новых мощностей и объектов
и другие виды специальных премий.
Начисление и выплата специальных видов премий производятся на
основании соответствующих правовых актов, действующих в
государственных организациях, а их общая сумма у работника аппарата
не должна превышать 6 должностных окладов за календарный год;»;
подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:
«6.3. материальная помощь, как правило, при предоставлении
трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада в год и
другие выплаты, в числе которых единовременные премии в связи с
юбилейными датами государственной организации, профессиональными
праздниками, юбилейными датами рождения работников аппарата, их
увольнением в связи с уходом на пенсию. При этом выплаты,
предусмотренные настоящим подпунктом, могут производиться не чаще
одного раза в календарном году по каждому из оснований.»;
1.1.5. пункт 7 дополнить словами «, а их конкретные размеры
устанавливаются нанимателем»;
1.1.6. в абзаце втором пункта 10 слова «, Белорусской железной
дороги» исключить;
1.1.7. приложение 2 исключить;
1.2. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата
государственных организаций, подчиненных министерствам Республики
Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая 2004 г. № 63
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г.,
№ 105, 8/11155):
1.2.1. в части первой пункта 1 слова «организационно-
методологического» исключить;
1.2.2. в пункте 2:
второе предложение части первой изложить в следующей редакции:
«Тарифные разряды работников аппарата дифференцируются по группам
оплаты труда* согласно приложению 1.»;
после части первой дополнить пункт частью следующего
содержания:
«Для исчисления должностных окладов работников аппарата
управления Белорусской железной дороги применяется тарифная ставка
первого разряда, не превышающая средний ее размер, сложившийся в
подчиненных организациях, относимых в установленном порядке к
основному виду экономической деятельности Белорусской железной
дороги, по итогам работы данных организаций за квартал и
установленных им тарифных разрядов и коэффициентов согласно
приложению 2.»;
части вторую-пятую считать соответственно частями
третьей-шестой;
в абзаце первом части четвертой слово «приложении» заменить
словами «приложении 1»;
1.2.3. в пункте 3 слова «исчисленного в соответствии с пунктом
2 настоящей Инструкции,» исключить;
1.2.4. после пункта 3 дополнить пунктом 3-1 следующего
содержания:
«3-1. Должностные оклады руководителей (их заместителей)
государственных организаций, исчисленные согласно пункту 2 настоящей
Инструкции, могут повышаться по итогам работы за квартал не более
чем на 50 процентов в зависимости от выполнения доведенных целевых
показателей.»;
1.2.5. подпункт 4.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:
«4.1. надбавки за сложность и напряженность работы в пределах
средств, не превышающих 30 процентов суммы должностных окладов
руководителей, специалистов и других служащих аппарата
государственной организации. При этом руководителям (их
заместителям) государственных организаций указанные надбавки могут
устанавливаться в размере до 50 процентов включительно их
должностных окладов;»;
1.2.6. в пункте 5:
часть первую после слов «премий работников аппарата» дополнить
словами «, кроме руководителей (их заместителей) государственных
организаций,»;
часть третью изложить в следующей редакции:
«Конкретные размеры премий, выплачиваемых руководителям и их
заместителям за отчетный период, определяются в соответствии с
условиями контрактов по согласованию с органами, их заключившими, и
не могут превышать 30 процентов их должностных окладов за фактически
отработанное время.»;
1.2.7. в пункте 6:
в подпункте 6.1:
часть первую после слов «другие виды» дополнить словом
«специальных»;
часть вторую изложить в следующей редакции:
«Начисление и выплата специальных видов премий производятся на
основании соответствующих правовых актов, действующих в
государственных организациях, а их общая сумма у работников
аппарата, включая руководителя (его заместителей), не должна
превышать 6 должностных окладов за календарный год;»;
подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:
«6.3. материальная помощь, как правило, при предоставлении
трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада в год и
другие выплаты, в числе которых единовременные премии в связи с
юбилейными датами государственной организации, профессиональными
праздниками, праздничными днями: Днем защитников Отечества и
Вооруженных Сил Республики Беларусь и Днем женщин, юбилейными датами
рождения руководителей (их заместителей) и работников аппарата, их
увольнением в связи с уходом на пенсию.
Выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, могут
производиться не чаще одного раза в календарном году по каждому из
оснований. При этом для руководителей (их заместителей)
государственных организаций конкретный размер данных выплат
устанавливается нанимателем, а их общая сумма не должна превышать 2
должностных окладов за календарный год.»;
1.2.8. часть вторую пункта 8 изложить в следующей редакции:
«При расчете указанного коэффициента соотношения не
учитываются премии либо вознаграждения, выплаченные руководителю
(его заместителям) государственной организации, занесенной на
Республиканскую доску Почета или признанной победителем в
соревновании, проводимом на республиканском, областном, городском и
отраслевом уровнях, в размере, не превышающем за отчетный год в
сумме по всем указанным основаниям независимо от источника выплаты
их должностного оклада, а также выплаты, предусмотренные подпунктом
6.3 пункта 6 настоящей Инструкции, и денежная компенсация за
неиспользованный трудовой отпуск.»;
1.2.9. гриф «Приложение» изложить в следующей редакции:
«Приложение 1
к Инструкции о порядке оплаты труда
работников аппарата государственных
организаций, подчиненных
министерствам Республики Беларусь»;
1.2.10. дополнить приложением 2 следующего содержания:
«Приложение 2
к Инструкции о порядке оплаты труда
работников аппарата государственных
организаций, подчиненных
министерствам Республики Беларусь
Тарифные разряды и коэффициенты работников аппарата управления
Белорусской железной дороги
-------------------------------------T---------------T------------------¬
¦ Наименование должности ¦Тарифный разряд¦Тарифный коэффици-¦
¦ ¦ ¦ ент ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Начальник Белорусской железной доро-¦ 27 ¦ 7,84 ¦
¦ги ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Первый заместитель начальника Бело-¦ 26 ¦ 7,33 ¦
¦русской железной дороги ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Заместитель начальника, главный ин-¦ 25 ¦ 6,85 ¦
¦женер Белорусской железной дороги ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Главный экономист, главный ревизор¦ 24 ¦ 6,4 ¦
¦по безопасности движения Белорусской¦ ¦ ¦
¦железной дороги ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Начальник службы ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Заместитель начальника службы, по-¦ 22 ¦ 5,59 ¦
¦мощник начальника Белорусской желез-¦ ¦ ¦
¦ной дороги, начальник самостоятель-¦ ¦ ¦
¦ного отдела ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Начальник отдела в составе службы,¦ 21 ¦ 5,22 ¦
¦заместитель начальника самостоятель-¦ ¦ ¦
¦ного отдела ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Заместитель начальника отдела в¦ 20 ¦ 4,88 ¦
¦службе, начальник сектора ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Главный специалист ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Ведущий специалист, ревизор дорожный¦ 18 ¦ 4,26 ¦
¦по безопасности движения поездов,¦ ¦ ¦
¦ревизоры и инспекторы дорожные всех¦ ¦ ¦
¦наименований ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Специалист 1-й категории ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Специалист 2-й категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+------------------------------------+---------------+------------------+
¦Специалист ¦ 15 ¦ 3,48"; ¦
L------------------------------------+---------------+-------------------
1.3. в Инструкции о порядке оплаты труда работников аппарата
государственных организаций, подчиненных областным и Минскому
городскому исполнительным комитетам, утвержденной постановлением
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27 мая
2004 г. № 64 (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2004 г., № 105, 8/11156):
1.3.1. в части первой пункта 1 слова «организационно-
методологического» исключить;
1.3.2. в пункте 2:
часть первую после слов «разряды работников» дополнить словом
«аппарата»;
в части четвертой слова «Об утверждении Инструкции о порядке
применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь»
исключить;
1.3.3. в пункте 3 слова «исчисленного в соответствии с пунктом
2 настоящей Инструкции,» исключить;
1.3.4. после пункта 3 дополнить пунктом 3-1 следующего
содержания:
«3-1. Должностные оклады руководителей (их заместителей)
государственных организаций, исчисленные согласно пункту 2 настоящей
Инструкции, могут повышаться по итогам работы за квартал не более
чем на 50 процентов в зависимости от выполнения доведенных целевых
показателей.»;
1.3.5. подпункт 4.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:
«4.1. надбавки за сложность и напряженность работы в пределах
средств, не превышающих 30 процентов суммы должностных окладов
руководителей, специалистов и других служащих аппарата
государственной организации. При этом руководителям (их
заместителям) государственных организаций указанные надбавки могут
устанавливаться в размере до 50 процентов включительно их
должностных окладов;»;
1.3.6. в пункте 5:
часть первую после слов «премий работникам аппарата» дополнить
словами «, кроме руководителей (их заместителей) государственных
организаций,»;
часть третью изложить в следующей редакции:
«Конкретные размеры премий, выплачиваемых руководителям и их
заместителям за отчетный период, определяются в соответствии с
условиями контрактов по согласованию с органами, их заключившими, и
не могут превышать 30 процентов их должностных окладов за фактически
отработанное время.»;
1.3.7. в пункте 6:
в подпункте 6.1:
часть первую после слов «другие виды» дополнить словом
«специальных»;
часть вторую изложить в следующей редакции:
«Начисление и выплата специальных видов премий производятся на
основании соответствующих правовых актов, действующих в
государственных организациях, а их общая сумма у работника аппарата,
включая руководителя (его заместителей), не должна превышать 6
должностных окладов за календарный год;»;
подпункт 6.3 изложить в следующей редакции:
«6.3. материальная помощь, как правило, при предоставлении
трудового отпуска в размере до 1,7 должностного оклада в год и
другие выплаты, в числе которых единовременные премии в связи с
юбилейными датами государственной организации, профессиональными
праздниками, праздничными днями: Днем защитников Отечества и
Вооруженных Сил Республики Беларусь и Днем женщин, юбилейными датами
рождения руководителей (их заместителей) и работников аппарата, их
увольнением в связи с уходом на пенсию.
Выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, могут
производиться не чаще одного раза в календарном году по каждому из
оснований. При этом для руководителей (их заместителей)
государственных организаций конкретный размер данных выплат
устанавливается нанимателем, а их общая сумма не должна превышать 2
должностных окладов за календарный год.»;
1.3.8. часть вторую пункта 8 изложить в следующей редакции:
«При расчете указанного коэффициента соотношения не
учитываются премии либо вознаграждения, выплаченные руководителю
(его заместителям) государственной организации, занесенной на
Республиканскую доску Почета или признанной победителем в
соревновании, проводимом на республиканском, областном, городском и
отраслевом уровнях, в размере, не превышающем за отчетный год в
сумме по всем основаниям независимо от источника выплаты их
должностного оклада, а также выплаты, предусмотренные подпунктом 6.3
пункта 6 настоящей Инструкции, и денежная компенсация за
неиспользованный трудовой отпуск.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Министр В.Н.Потупчик
|
