Постановление МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 января 2007 г. № 11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-
ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ «БЕЛОРУССКОЕ ДОБРОВОЛЬНОЕ
ПОЖАРНОЕ ОБЩЕСТВО»
На основании Положения о Министерстве труда и социальной
защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 7
февраля 2005 г. № 127 Министерство труда и социальной защиты
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке оплаты труда
работников республиканского государственно-общественного объединения
«Белорусское добровольное пожарное общество».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Министр В.Н.Потупчик
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
31.01.2007 № 11
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке оплаты труда работников республиканского государственно-
общественного объединения «Белорусское добровольное пожарное
общество»
1. Инструкция о порядке оплаты труда работников
республиканского государственно-общественного объединения
«Белорусское добровольное пожарное общество» (далее - Инструкция)
определяет порядок оплаты труда председателя Республиканского совета
республиканского государственно-общественного объединения
«Белорусское добровольное пожарное общество» (далее - РГОО «БДПО»),
его заместителей, работников исполнительных аппаратов
Республиканского совета РГОО «БДПО», областных (Минской городской),
межрайонных и районных организационных структур РГОО «БДПО» (далее -
работники аппарата).
2. Тарифные должностные оклады председателя Республиканского
совета РГОО «БДПО» (далее - председатель), его заместителей и
работников аппарата исчисляются в пределах имеющихся средств на
оплату труда исходя из тарифной ставки первого разряда,
устанавливаемой президиумом Республиканского совета РГОО «БДПО», а
также тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов
согласно приложениям 1, 2 и 3.
Тарифная ставка первого разряда может повышаться один раз в
календарном году по решению президиума Республиканского совета РГОО
«БДПО» после подведения итогов хозяйственной деятельности
объединения за отчетный год и при наличии средств на эти цели.
Обязательным условием ее повышения является отсутствие просроченной
задолженности по заработной плате, платежам в бюджет,
государственные целевые бюджетные фонды и в Фонд социальной защиты
населения Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь. Для оплаты труда рабочих может устанавливаться в порядке,
определенном частью первой настоящего пункта, более высокий размер
тарифной ставки первого разряда, чем применяемый для исчисления
тарифных должностных окладов других работников аппарата.
Тарифные должностные оклады руководителей, не названных в
приложениях к настоящей Инструкции, устанавливаются:
заместителей начальников отделов - на 4-6 процентов ниже
должностного оклада соответствующего руководителя;
руководителей секторов (групп) - на 5 процентов выше
должностных окладов главных специалистов.
Расчетные должностные оклады отдельных категорий работников,
осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих
функционирование исполнительных аппаратов правления РГОО «БДПО»,
областных (Минской городской), межрайонных и районных
организационных структур РГОО «БДПО», а также расчетные ставки
(оклады) рабочим устанавливаются в соответствии с Инструкцией о
порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики
Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., №
140, 8/8828; 2004 г., № 73, 8/10921).
Тарифные должностные оклады работников аппарата,
тарифицируемые согласно приложениям 1, 2 и 3, кроме председателя
Республиканского совета РГОО «БДПО» и его заместителей, могут
повышаться (уменьшаться) в пределах межразрядной разницы (до 7
процентов исключительно). Тарифные должностные оклады с учетом их
повышения в соответствии с нормой, предусмотренной настоящей частью,
образуют расчетные должностные оклады.
При заключении, изменении либо заключении нового контракта с
работниками аппарата их расчетные должностные оклады (расчетные
ставки) могут повышаться в соответствии с абзацем третьим подпункта
2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля
1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых
отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г.,
№ 58, 1/512) не более чем на 50 процентов включительно. Расчетные
должностные оклады (расчетные ставки) с учетом их повышения согласно
норме Декрета образуют должностные оклады (ставки).
3. Конкретные условия оплаты труда председателя
Республиканского совета РГОО «БДПО» и его заместителей определяются
в заключаемых с ними контрактах и могут состоять из:
тарифного должностного оклада, исчисленного в соответствии с
пунктом 2 настоящей Инструкции. При этом по решению органа,
заключившего контракт, тарифный должностной оклад может повышаться
не более чем на 50 процентов включительно при заключении, изменении
либо заключении нового контракта в соответствии с абзацем третьим
подпункта 2.5 пункта 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26
июля 1999 г. № 29. Тарифный должностной оклад с учетом его
повышения, предусмотренного настоящим абзацем, образует должностной
оклад;
надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж
работы), дифференцированной в зависимости от стажа (в процентах от
должностного оклада): от 1 года до 5 лет - 5 процентов, от 5 до 10
лет - 10 процентов, от 10 до 15 лет - 15 процентов, свыше 15 лет -
20 процентов;
премии по итогам отчетного квартала за выполнение основных
государственно-значимых задач РГОО «БДПО», а также по результатам
предпринимательской деятельности объединения, соответствующей этим
задачам и отвечающей предмету деятельности РГОО «БДПО», за счет
средств, направляемых на премирование работников аппарата, в размере
до 30 процентов включительно суммы должностных окладов за фактически
отработанное время в отчетном квартале;
материальной помощи в размере до 1,7 должностного оклада
включительно;
других выплат.
4. Работникам аппарата могут быть установлены:
4.1. надбавки за сложность и напряженность работы в пределах
средств, не превышающих 20 процентов суммы должностных окладов
руководителей, специалистов и других служащих аппарата РГОО «БДПО»;
4.2. надбавки за продолжительность непрерывной работы (стаж
работы), дифференцируемые в зависимости от продолжительности (стажа)
работы, в размере до 20 процентов их должностных окладов.
5. Премирование работников аппарата за выполнение основных
государственно-значимых задач РГОО «БДПО», а также по результатам
предпринимательской деятельности объединения, соответствующей этим
задачам и отвечающей предмету деятельности РГОО «БДПО», производится
ежемесячно за счет средств, направленных на эти цели, в размере 30
процентов суммы их должностных окладов и экономии по фонду оплаты
труда. Конкретные размеры премий работников аппарата определяются за
фактически отработанное время в соответствии с их личным вкладом в
общие результаты работы РГОО «БДПО» и максимальными размерами не
ограничиваются.
6. Работникам аппарата могут выплачиваться также:
6.1. материальная помощь;
6.2. другие выплаты.
7. Индексация заработной платы председателя (его заместителей)
Республиканского совета РГОО «БДПО» и работников аппарата в связи с
ростом розничных цен на товары и тарифов на услуги производится в
порядке, установленном законодательством.
8. Конкретные условия оплаты труда работников аппарата:
установление должностных окладов, надбавок, показателей, условий,
размеров премирования, основания для снижения (лишения) премий,
выплата вознаграждения по итогам работы за год, оказание
материальной помощи, а также другие выплаты определяются в
соответствующих положениях, утверждаемых в порядке, установленном
Уставом РГОО «БДПО».
9. Структурные подразделения могут создаваться только в
исполнительном аппарате Республиканского совета РГОО «БДПО». При
этом учитываются следующие нормы управляемости:
отдел создается при численности работников в его штате не
менее 4 единиц, включая должность руководителя отдела;
сектор (группа) создается при численности работников в его
штате не менее 3 единиц, включая должность руководителя сектора
(группы);
должность заместителя начальника отдела может вводиться при
численности не менее 3 единиц работников структурного подразделения,
подчиненных одному заместителю.
Приложение 1
к Инструкции о порядке оплаты
труда работников республиканского
государственно-общественного
объединения «Белорусское
добровольное пожарное общество»
Тарифные разряды и коэффициенты работников исполнительного аппарата
Республиканского совета республиканского государственно-
общественного объединения «Белорусское добровольное пожарное
общество»
-----T-------------------------------------T-----------T------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Тарифный ¦Тарифный ко-¦
¦п/п ¦ ¦ разряд ¦ эффициент ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 1 ¦Председатель Республиканского совета ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 2 ¦Первый заместитель председателя Ре-¦ 22 ¦ 5,59 ¦
¦ ¦спубликанского совета ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 3 ¦Заместитель председателя Республи-¦ 21 ¦ 5,22 ¦
¦ ¦канского совета ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 4 ¦Начальник отдела ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 5 ¦Помощник председателя Республиканско-¦ 17 ¦ 3,98 ¦
¦ ¦го совета, главный специалист ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 6 ¦Ведущий специалист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 7 ¦Специалист I категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 8 ¦Специалист II категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 9 ¦Специалист ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
L----+-------------------------------------+-----------+-------------
Приложение 2
к Инструкции о порядке оплаты
труда работников республиканского
государственно-общественного
объединения «Белорусское
добровольное пожарное общество»
Тарифные разряды и коэффициенты работников исполнительных аппаратов
областных (Минской городской) организационных структур
республиканского государственно-общественного объединения
«Белорусское добровольное пожарное общество»
-----T-------------------------------------T-----------T------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Тарифный ¦Тарифный ко-¦
¦п/п ¦ ¦ разряд ¦ эффициент ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 1 ¦Председатель совета областной (Минс-¦ 17 ¦ 3,98 ¦
¦ ¦кой городской) организационной струк-¦ ¦ ¦
¦ ¦туры ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 2 ¦Заместитель председателя совета обла-¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦ ¦стной (Минской городской) организаци-¦ ¦ ¦
¦ ¦онной структуры ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 3 ¦Главный специалист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 4 ¦Ведущий специалист ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 5 ¦Специалист I категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 6 ¦Специалист II категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 7 ¦Специалист ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
L----+-------------------------------------+-----------+-------------
Приложение 3
к Инструкции о порядке оплаты
труда работников республиканского
государственно-общественного
объединения «Белорусское
добровольное пожарное общество»
Тарифные разряды и коэффициенты работников исполнительных аппаратов
межрайонных и районных организационных структур республиканского
государственно-общественного объединения «Белорусское добровольное
пожарное общество»
-----T-------------------------------------T-----------T------------¬
¦ № ¦ Наименование должности ¦ Тарифный ¦Тарифный ко-¦
¦п/п ¦ ¦ разряд ¦ эффициент ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 1 ¦Председатель совета межрайонной, рай-¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦ ¦онной организационной структуры ¦ ¦ ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 2 ¦Ведущий специалист ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 3 ¦Специалист I категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 4 ¦Специалист II категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+----+-------------------------------------+-----------+------------+
¦ 5 ¦Специалист ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
L----+-------------------------------------+-----------+-------------
|
