Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановление Государственный комитет по имуществу Республики Беларусь от 13 октября 2006 г. №47 "О кадровом реестре Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь и об организации работы с резервом руководящих кадров в системе Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Правовая библиотека
(архив)

 

       Постановление ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ИМУЩЕСТВУ
                         РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       13 октября 2006 г. № 47

О КАДРОВОМ РЕЕСТРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО
ИМУЩЕСТВУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ
С РЕЗЕРВОМ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ИМУЩЕСТВУ РЕСПУБЛИКИ
БЕЛАРУСЬ

     На  основании Указа Президента Республики Беларусь от  26  июля
2004   г.   №  354  «О  работе  с  руководящими  кадрами  в  системе
государственных  органов и иных государственных организаций»,  Указа
Президента  Республики  Беларусь от 8  ноября  2001  г.  №  644  «Об
утверждении   кадрового   реестра   Главы   государства   Республики
Беларусь», постановления Совета Министров Республики Беларусь от  20
октября  2004  г.  №  1304 «О некоторых мерах  по  реализации  Указа
Президента  Республики  Беларусь  от  26  июля  2004  г.   №   354»,
постановления  Совета Министров Республики Беларусь  от  27  декабря
2001  г.  №  1869  «Об  утверждении перечня  должностей  руководящих
работников  республиканских  органов государственного  управления  и
иных    государственных   организаций,   подчиненных   Правительству
Республики  Беларусь, включаемых в кадровый реестр Совета  Министров
Республики    Беларусь,    и   порядка   назначения    (утверждения,
освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности,
включенные в кадровый реестр Совета Министров Республики Беларусь» и
в  целях  формирования высокопрофессиональных управленческих кадров,
системы   работы  с  резервом  руководящих  кадров  и   эффективного
использования  кадрового  потенциала  Государственный   комитет   по
имуществу Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить:
     1.1.  прилагаемую Инструкцию об организации работы  с  резервом
руководящих кадров в системе Государственного комитета по  имуществу
Республики Беларусь;
     1.2.     перечень     должностей     руководящих     работников
Государственного   комитета   по  имуществу   Республики   Беларусь,
областных,  Минской  городской  землеустроительных  и  геодезических
служб,  подчиненных государственных организаций, входящих в кадровый
реестр  Государственного комитета по имуществу Республики  Беларусь,
согласно приложению 1;
     1.3.   порядок   назначения   (освобождения)   и   согласования
назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр
Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь, согласно
приложению 2.
     2.   Руководителям   подчиненных  организаций  Государственного
комитета по имуществу Республики Беларусь:
     2.1.   осуществлять  системную  подготовку,  переподготовку   и
повышение  квалификации  резерва руководящих  кадров,  созданного  в
подчиненных организациях;
     2.2.  привести  локальные нормативные  акты  в  соответствие  с
настоящим постановлением.
     
Председатель                                            Г.И.Кузнецов
     
                                               Приложение 1
                                               к постановлению
                                               Государственного
                                               комитета по имуществу
                                               Республики Беларусь
                                               13.10.2006 № 47

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей  руководящих  работников   Государственного  комитета  по
имуществу   Республики  Беларусь,  областных,  Минской     городской
землеустроительных   и     геодезических    служб,       подчиненных
государственных    организаций,    входящих   в   кадровый    реестр
Государственного   комитета   по    имуществу   Республики  Беларусь

     1.  Начальники  управлений и отделов Государственного  комитета
по имуществу Республики Беларусь и Фонда государственного имущества,
заместители директора Фонда государственного имущества.
     2.  Руководители, заместители руководителей, главные бухгалтеры
областных,  Минской  городской  землеустроительных  и  геодезических
служб.
     3.  Начальники,  заместители начальников районных  и  городских
землеустроительных и геодезических служб.
     4.  Директор,  его  заместители, главный  бухгалтер  топографо-
геодезического      республиканского     унитарного      предприятия
«Белгеодезия».
     5.     Директор,    его    заместители,    главный    бухгалтер
республиканского   унитарного   предприятия   «Проектный    институт
«Белгипрозем».
     6.   Директор,  его  заместители,  главный  бухгалтер   научно-
исследовательского   республиканского  унитарного   предприятия   по
землеустройству, геодезии и картографии «БелНИЦзем».
     7.   Директора,  заместители  директоров,  главные   бухгалтеры
организаций  по  государственной регистрации недвижимого  имущества,
прав на него и сделок с ним.
     8.  Начальники,  главные  бухгалтеры  филиалов  территориальных
организаций  по  государственной регистрации недвижимого  имущества,
прав на него и сделок с ним.
     9.   Директора,  заместители  директоров,  главные   бухгалтеры
подчиненных  организаций  Государственного  комитета  по   имуществу
Республики Беларусь, не указанные в пунктах 3-8.
     
                                               Приложение 2
                                               к постановлению
                                               Государственного
                                               комитета по имуществу
                                               Республики Беларусь
                                               13.10.2006 № 47
                                  
                               ПОРЯДОК
 назначения (освобождения) и согласования назначения (освобождения)
на должности, включенные в кадровый реестр Государственного комитета
                  по имуществу Республики Беларусь
                                  
----T--------------------------T------------------T-----------------¬ 
¦ № ¦ Наименование должностей  ¦Назначает на долж-¦Согласовывает на-¦
¦п/п¦                          ¦ность (освобождает¦значение на долж-¦
¦   ¦                          ¦  от должности)   ¦ность (освобожде-¦
¦   ¦                          ¦                  ¦ние от должности)¦
+---+--------------------------+------------------+-----------------+ 
¦ 1 ¦Директора республиканского¦Председатель Госу-¦Совет   Министров¦
¦   ¦унитарного     предприятия¦дарственного коми-¦Республики  Бела-¦
¦   ¦"Проектный  институт "Бел-¦тета  по имуществу¦русь  и соответс-¦
¦   ¦гипрозем"  и научно-иссле-¦Республики   Бела-¦твующий   местный¦
¦   ¦довательского    республи-¦русь              ¦исполнительный  и¦
¦   ¦канского  унитарного пред-¦                  ¦распорядительный ¦
¦   ¦приятия  по  землеустройс-¦                  ¦орган            ¦
¦   ¦тву,  геодезии и картогра-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦фии "БелНИЦзем"           ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------+------------------+-----------------+ 
¦ 2 ¦Руководители   подчиненных¦Председатель Госу-¦Соответствующий  ¦
¦   ¦организаций, кроме указан-¦дарственного коми-¦местный  исполни-¦
¦   ¦ных  в пункте 1 настоящего¦тета  по имуществу¦тельный  и распо-¦
¦   ¦приложения                ¦Республики   Бела-¦рядительный орган¦
¦   ¦                          ¦русь              ¦                 ¦
+---+--------------------------+------------------+-----------------+ 
¦ 3 ¦Заместители    директоров,¦Руководитель соот-¦Государственный  ¦
¦   ¦главные бухгалтеры органи-¦ветствующей  орга-¦комитет по имуще-¦
¦   ¦заций  по  государственной¦низации           ¦ству   Республики¦
¦   ¦регистрации    недвижимого¦                  ¦Беларусь         ¦
¦   ¦имущества,  прав на него и¦                  ¦                 ¦
¦   ¦сделок  с ним; начальники,¦                  ¦                 ¦
¦   ¦главные  бухгалтеры  фили-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦алов                      ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦территориальных  организа-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦ций по государственной ре-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦гистрации      недвижимого¦                  ¦                 ¦
¦   ¦имущества,  прав на него и¦                  ¦                 ¦
¦   ¦сделок  с  ним,  Полоцкого¦                  ¦                 ¦
¦   ¦геодезического  центра то-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦пографо-геодезического:   ¦                  ¦                 ¦
¦   ¦республиканского унитарно-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦го  предприятия "Белгеоде-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦зия";  заместители руково-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦дителей, главные бухгалте-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦ры областных и Минской го-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦родской землеустроительных¦                  ¦                 ¦
¦   ¦и геодезических служб; на-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦чальники,  заместители на-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦чальников  районных  и го-¦                  ¦                 ¦
¦   ¦родских землеустроительных¦                  ¦                 ¦
¦   ¦геодезических служб       ¦                  ¦                 ¦
+---+--------------------------+------------------+-----------------+ 
¦ 4 ¦Начальники   управлений  и¦Председатель Госу-¦Заместители Пред-¦
¦   ¦отделов   Государственного¦дарственного коми-¦седателя    Госу-¦
¦   ¦комитета  по имуществу Ре-¦тета  по имуществу¦дарственного  ко-¦
¦   ¦спублики  Беларусь и Фонда¦Республики   Бела-¦митета по имущес-¦
¦   ¦государственного имущества¦русь              ¦тву    Республики¦
¦   ¦                          ¦                  ¦Беларусь         ¦
+---+--------------------------+------------------+-----------------+ 
¦ 5 ¦Заместители директора Фон-¦Председатель Госу-¦Совет   Министров¦
¦   ¦да государственного имуще-¦дарственного коми-¦Республики  Бела-¦
¦   ¦ства                      ¦тета  по имуществу¦русь             ¦
¦   ¦                          ¦Республики   Бела-¦                 ¦
¦   ¦                          ¦русь              ¦                 ¦
L---+--------------------------+------------------+------------------ 
     
                                               УТВЕРЖДЕНО
                                               Постановление
                                               Государственного
                                               комитета по имуществу
                                               Республики Беларусь
                                               13.10.2006 № 47

ИНСТРУКЦИЯ
об  организации  работы с   резервом   руководящих  кадров в системе
Государственного   комитета    по    имуществу  Республики  Беларусь

     1.  Инструкция  об  организации работы с  резервом  руководящих
кадров  в  системе Государственного комитета по имуществу Республики
Беларусь   разработана  на  основании  Указа  Президента  Республики
Беларусь от 26 июля 2004 г. № 354 «О работе с руководящими кадрами в
системе  государственных органов и иных государственных организаций»
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,  2004  г.,
№  120,  1/5712), постановления Совета Министров Республики Беларусь
от  20 октября 2004 г. № 1304 «О некоторых мерах по реализации Указа
Президента  Республики  Беларусь  от  26  июля  2004   г.   №   354»
(Национальный  реестр правовых актов Республики Беларусь,  2004  г.,
№   172,   5/15044)  и  определяет  систему  комплектования  резерва
руководящих  кадров  (далее  -  резерв),  его  подготовки,   порядка
использования и обновления в Государственном комитете  по  имуществу
Республики  Беларусь (далее - Госкомимущество) и в  его  подчиненных
организациях.
     2.    Общими   принципами   работы   с   резервом   в   системе
Госкомимущества являются:
     подбор  кандидатов в состав резерва по их деловым и  личностным
качествам,  готовности к управленческой деятельности  в  современных
условиях,  результатам  их практической деятельности  на  занимаемой
должности   (в  возглавляемом  коллективе),  показателям   состояния
трудовой  и  исполнительской  дисциплины,  обеспечения  безопасности
труда в возглавляемом коллективе;
     соблюдение     возрастного     ценза     и     профессионально-
квалификационного уровня кандидатов;
     гласность работы с резервом.
     3.   Формирование  резерва  руководящих  кадров  и  организация
планомерной   работы  с  ним  в  системе  Госкомимущества   являются
приоритетными направлениями работы с кадрами.
     4. Структура резерва системы Госкомимущества включает:
     должности, включенные в кадровый резерв Госкомимущества;
     должности,    включенные   в   кадровые   резервы   подчиненных
организаций.
     К  должностям  кадрового  реестра Госкомимущества,  на  которые
ведется  кадровый резерв, относятся: начальники управлений и отделов
Госкомимущества,  в  том  числе  Фонда  государственного  имущества,
заместители  директора Фонда государственного  имущества,  директора
подчиненных  предприятий  Госкомимущества,  руководители  областных,
Минской городской землеустроительных и геодезических служб.
     Перечень  должностей, входящих в кадровые  резервы  подчиненных
организаций, определяется ими самостоятельно.
     5.  В  состав резерва включаются лица, отвечающие установленным
законодательством  критериям и рекомендованные конкурсной  комиссией
по    формированию    резерва   руководящих   кадров    в    системе
Государственного комитета по имуществу Республики Беларусь (далее  -
комиссия) для зачисления в резерв.
     6.  Целью  создания  резерва является подготовка  включенных  в
него лиц к занятию определенных руководящих должностей.
     7.   Оценка   личностных  и  деловых  качеств  кандидатов   для
зачисления их в резерв осуществляется комиссией.
     8. Организация работы по подбору кандидатов в резерв включает:
     планирование   работы   Госкомимущества   и   подчиненных   ему
организаций по подбору кандидатов в резерв;
     определение  соответствия  деловых и  личностных  качеств  лиц,
рассматриваемых на выдвижение в резерв, установленным требованиям;
     оценку  результатов рассмотрения кандидатов на  соответствующие
должности и принятие решения о возможности их включения в резерв.
     9. Резерв формируется на основе:
     объективной  оценки деловых и личностных качеств кандидатов  на
руководящие должности;
     коллегиального рассмотрения вопросов зачисления в резерв;
     недопущения  дискриминации по признакам пола,  вероисповедания,
национальности.
     10.   Основными  критериями  зачисления  кандидата   в   резерв
являются:
     результаты   его   практической  деятельности   на   занимаемой
должности;
     деловые  и личностные способности кандидата, его способности  к
предстоящей работе, потенциальные возможности;
     результаты последней аттестации кандидата;
     отзывы лиц, непосредственно работающих с кандидатом;
     возраст кандидата и состояние его здоровья;
     показатели  состояния  трудовой и  исполнительской  дисциплины,
обеспечения безопасности труда в возглавляемом коллективе;
     наличие соответствующего образования.
     11.  Предложения  по  кандидатам в резерв вносятся  в  кадровую
службу   Госкомимущества  руководителями  структурных  подразделений
Госкомимущества и подчиненных ему организаций.
     12.  Непосредственный  отбор  кандидатов  для  включения  их  в
состав резерва Госкомимущества осуществляет комиссия в установленном
законодательством порядке.
     Персональный   состав   комиссии   утверждается   Председателем
Госкомимущества. В состав комиссии включаются руководящие  работники
Госкомимущества,   высококвалифицированные   специалисты,    научные
работники. Численный состав конкурсной комиссии должен быть не менее
пяти человек.
     Порядок   работы  комиссии  осуществляется  в  соответствии   с
Примерным  положением о конкурсной комиссии по формированию  резерва
руководящих  кадров,  утвержденным постановлением  Совета  Министров
Республики Беларусь от 20 октября 2004 г. № 1304.
     13.  Персональный  состав  резерва  утверждается  Председателем
Госкомимущества.
     14.   Включение  работников  в  резерв  осуществляется   с   их
согласия.
     15.  Лица,  состоящие в резерве, при прочих равных  условиях  с
другими   претендентами   на  соответствующую   должность   обладают
преимущественным правом на занятие этой должности.
     16.   Непосредственная   работа  с  резервом   возлагается   на
председателя   конкурсной   комиссии  и  структурное   подразделение
Госкомимущества, отвечающее за кадровую работу.
     17.  Включение  работника  в  резерв  не  является  безусловным
основанием для назначения его на ту или иную руководящую должность.
     18.   Резерв  ежегодно  пересматривается  до  1  апреля.   Срок
пребывания    работников   в   резерве   определяется   практической
целесообразностью   и   перспективой   их   дальнейшего   служебного
продвижения.
     19.  Возраст лиц, включаемых в резерв, как правило,  не  должен
превышать 45 лет.
     20.    Основными    формами   подготовки    резерва    являются
профессиональное  обучение  в учреждениях  образования  (подготовка,
переподготовка и повышение квалификации) и семинары.
     21.   Подготовка,   переподготовка  и  повышение   квалификации
резерва  Госкомимущества  осуществляется в Академии  управления  при
Президенте    Республики   Беларусь,   государственном    учреждении
образования  «Учебный  центр подготовки,  повышения  квалификации  и
переподготовки  кадров землеустроительной и картографо-геодезической
службы», других учреждениях образования.
     22.    Кадровая    служба   вносит   предложение   Председателю
Госкомимущества о назначении на должности лиц из числа  состоящих  в
резерве.
     23.  Кадровая  служба Госкомимущества ежегодно  в  IV  квартале
анализирует   состояние  резерва  и  вносит   предложения   по   его
обновлению.
     24.  Обновление  и  исключение  из  резерва  осуществляются   в
порядке, предусмотренном при его формировании.
     25. Основаниями для исключения из резерва являются:
     назначение  на  должность,  не  считая  назначения  в  качестве
замещающих временно отсутствующих государственных служащих;
     заявление об исключении из резерва по собственному желанию;
     привлечение   лица,  состоящего  в  резерве,  к  дисциплинарной
ответственности;
     неудовлетворительные  результаты практической  деятельности  на
занимаемой должности (в возглавляемом коллективе), низкие показатели
состояния   трудовой   и   исполнительной  дисциплины,   обеспечения
безопасного труда в возглавляемом коллективе;
     прекращение  гражданства Республики Беларусь вследствие  выхода
из гражданства или его утраты;
     недостаточная   работа  по  повышению  своего  профессионально-
квалификационного уровня;
     состояние здоровья, возраст;
     смерть,  а также объявление лица, состоящего в резерве, умершим
или    признание    безвестно    отсутствующим    в    установленном
законодательством порядке;
     установление инвалидности I или II группы;
     увольнение,  служебное  перемещение  и  другие  обстоятельства,
исключающие возможность нахождения в резерве.



Предыдущий | Следующий

< Содержание

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations