Постановление ГОСУДАРСТВЕННОГО ТАМОЖЕННОГО КОМИТЕТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 мая 2006 г. № 41
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И
ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ В ТАМОЖЕННЫХ
ОРГАНАХ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
В целях реализации положений Закона Беларуси от 14
июня 2003 года «О государственной службе в Республике Беларусь»,
Дисциплинарного устава должностных лиц таможенных органов Республики
Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 7
мая 2001 г. № 243, на основании Положения о Государственном
таможенном комитете Республики Беларусь, утвержденного Указом
Президента Республики Беларусь от 2 февраля 2000 г. № 39,
Государственный таможенный комитет Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и
проведения служебного расследования в таможенных органах Республики
Беларусь.
2. Начальникам структурных подразделений Государственного
таможенного комитета Республики Беларусь, начальникам таможен
довести содержание настоящего постановления до сведения личного
состава и обеспечить его выполнение.
3. Признать утратившими силу приказ Государственного
таможенного комитета Республики Беларусь от 16 октября 2001 г.
№ 417-ОД «Об утверждении Инструкции о порядке организации и
проведения служебного расследования в таможенных органах Республики
Беларусь» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2001 г., № 103, 8/7432) и постановление Государственного таможенного
комитета Республики Беларусь от 27 июля 2005 г. № 49 «О внесении
дополнения в приказ Государственного таможенного комитета Республики
Беларусь от 16 октября 2001 г. № 417-ОД» (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 127, 8/13012).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю
за собой.
Председатель А.Ф.Шпилевский
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Государственного
таможенного комитета
Республики Беларусь
29.05.2006 № 41
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке организации и проведения служебного расследования
в таможенных органах Республики Беларусь
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция о порядке организации и проведения служебного
расследования в таможенных органах Республики Беларусь (далее -
Инструкция) разработана в соответствии с Трудовым кодексом
Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 14 июня 2003
года «О государственной службе в Республике Беларусь» (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., № 70, 2/953),
Дисциплинарным уставом должностных лиц таможенных органов Республики
Беларусь, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 7
мая 2001 г. № 243 (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2001 г., № 46, 1/2630) (далее - Дисциплинарный устав).
Настоящая Инструкция определяет порядок организации и
проведения служебного расследования в таможенных органах Республики
Беларусь (далее - таможенные органы).
Порядок проведения служебного расследования несчастных
случаев, связанных с производством, осуществляется в соответствии с
Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 «О
расследовании и учете несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний» (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 8, 5/13691).
2. Служебное расследование представляет собой деятельность
должностных лиц, назначенных для его проведения приказом начальника
таможенного органа, по установлению факта совершения должностным
лицом таможенного органа дисциплинарного проступка, а также иных
происшествий, обстоятельства наступления которых необходимо выяснить
для принятия по ним законных решений.
Дисциплинарный проступок (нарушение служебной дисциплины) -
противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение
должностным лицом возложенных на него должностных обязанностей, а
также Дисциплинарного устава.
3. При незначительности совершенного дисциплинарного проступка
или усматриваемой нецелесообразности проведения служебного
расследования может проводиться служебная проверка по письменному
поручению (в виде резолюции) начальника таможенного органа.
Проведение служебной проверки поручается должностным лицам,
обладающим необходимыми знаниями и опытом по соответствующему
направлению деятельности. Результат служебной проверки оформляется
докладной запиской на имя начальника, ее назначившего.
4. Задачами служебного расследования являются:
установление факта и обстоятельств совершения дисциплинарного
проступка, причин и условий, способствовавших его совершению, а
также его последствий;
установление конкретного должностного лица, совершившего
дисциплинарный проступок, и других причастных к его совершению лиц;
определение степени виновности за неисполнение или
ненадлежащее исполнение служебных обязанностей конкретным
должностным лицом;
внесение предложений о мере дисциплинарной или иной
ответственности должностного лица, совершившего дисциплинарный
проступок, а также его прямых и непосредственных начальников;
выработка рекомендаций по организации и проведению
мероприятий, направленных на устранение причин и условий,
способствовавших совершению дисциплинарного проступка.
ГЛАВА 2
ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ
5. Служебное расследование назначается при наличии повода и
достаточных оснований для его проведения.
6. Поводами для назначения служебного расследования являются:
непосредственное обнаружение факта совершенного
дисциплинарного проступка;
докладные записки, заявления должностных лиц;
поручения вышестоящих начальников;
представления, предписания, сообщения правоохранительных
органов, органов государственного управления, частные определения
суда;
обращения граждан, юридических лиц, субъектов хозяйствования;
докладные записки должностных лиц, совершивших проступки;
сообщения в средствах массовой информации.
7. Основаниями для назначения и проведения служебного
расследования являются:
факт нарушения служебной дисциплины должностным лицом;
сведения о нарушении служебной дисциплины в соответствии с
Перечнем грубых нарушений порядка осуществления государственного
таможенного контроля должностными лицами таможенных органов,
утвержденным приказом Председателя Государственного таможенного
комитета Республики Беларусь от 10 октября 1994 г. № 295-ОД (далее -
ГТК) (далее - Перечень грубых нарушений);
сведения о наличии в действиях должностного лица признаков
дисциплинарного проступка;
случаи сокрытия фактов нарушения служебной дисциплины либо
непривлечения виновных лиц к ответственности, установленной
законодательством Республики Беларусь;
сведения о наличии признаков причастности сотрудников
таможенных органов к чрезвычайным происшествиям в зоне деятельности
таможенных органов;
необходимость проверки сведений в отношении действий
должностного лица, привлекаемого к дисциплинарной ответственности,
при обстоятельствах, указывающих на недостаточность проведенной
служебной проверки;
иные случаи, определенные законодательством Республики
Беларусь.
8. При наличии признаков дисциплинарного проступка, за
совершение которого законодательством Республики Беларусь и
Дисциплинарным уставом предусмотрено применение дисциплинарного
взыскания в виде увольнения, служебное расследование назначается в
обязательном порядке.
9. Производство предварительного расследования по уголовному
делу в отношении должностного лица не освобождает начальника
таможенного органа от обязанности назначения служебного
расследования для установления причин и условий, способствовавших
совершению правонарушения.
10. Служебное расследование должно быть назначено не позднее
трех рабочих дней с момента, когда начальнику таможенного органа
стало известно о наличии достаточных повода и основания для его
проведения.
11. Служебное расследование проводится на основании приказа
начальника таможенного органа.
12. В приказе о назначении служебного расследования
указываются:
повод и основание для проведения служебного расследования;
если известно должностное лицо, совершившее дисциплинарный
проступок, - должность, фамилия, имя, отчество;
должность, фамилия, имя, отчество председателя и членов
комиссии, уполномоченных проводить служебное расследование;
срок предоставления начальнику таможенного органа материалов
служебного расследования и заключения по его результатам.
13. Срок проведения служебного расследования не должен
превышать 20 календарных дней со дня издания приказа о его
проведении.
Срок проведения служебного расследования может быть продлен на
10 календарных дней начальником таможенного органа на основании
докладной записки председателя комиссии, проводящей служебное
расследование, в которой мотивированно излагаются уважительные
причины: отсутствие должностного лица, в отношении которого
проводится служебное расследование, по причине командировки,
отпуска, временной нетрудоспособности, необходимость получения
информации по запросам и др.
При решении вопроса о привлечении виновных лиц к
дисциплинарной ответственности суммарный срок проведения служебного
расследования и принятия по нему решения (издания приказа) не должен
превышать одного месяца с того дня, когда непосредственному
начальнику стало известно о факте совершения дисциплинарного
проступка подчиненными ему сотрудниками.
В случае, если основанием для назначения и проведения
служебного расследования являются сведения о наличии в действиях
должностных лиц признаков дисциплинарного проступка, то срок
привлечения виновных лиц к дисциплинарной ответственности
исчисляется от даты ознакомления их непосредственного начальника с
утвержденным заключением служебного расследования.
Если в результате служебного расследования виновные лица не
могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности (истечение
сроков привлечения и др.), срок расследования может продлеваться на
20 календарных дней при необходимости всестороннего и полного сбора
сведений для выработки предложений по недопущению в дальнейшем
аналогичных нарушений.
14. Служебное расследование проводится комиссией в составе не
менее 3 человек. В зависимости от характера совершенного
дисциплинарного проступка и специфики служебной деятельности
должностного лица, в отношении которого проводится служебное
расследование, в состав комиссии включаются должностные лица
структурных подразделений ГТК Республики Беларусь или таможни, к
компетенции которых относятся нарушенные нормы законодательства.
Сотрудники управления и подразделений собственной безопасности
обязательно включаются в состав комиссии для проведения служебных
расследований только в случаях:
нарушения служебной дисциплины в соответствии с Перечнем
грубых нарушений;
иных совершенных должностными лицами таможенных органов
дисциплинарных проступков, в которых усматриваются признаки уголовно
наказуемых деяний;
возбуждения уголовных дел в отношении должностных лиц
таможенных органов.
15. Решение о проведении служебного расследования только
должностными лицами подразделений собственной безопасности или
назначении председателем комиссии должностного лица подразделения
собственной безопасности принимает Председатель ГТК Республики
Беларусь, начальник управления собственной безопасности (далее -
УСБ), а в исключительных случаях - начальник таможни по согласованию
с начальником УСБ.
16. В состав комиссии по проведению служебного расследования
не могут включаться должностные лица, в отношении которых
назначается служебное расследование, их родственники, должностные
лица, непосредственно подчиненные им по службе, их непосредственные
начальники, иные причастные к дисциплинарному проступку лица.
17. Работу комиссии организует и координирует ее председатель,
назначаемый начальником таможенного органа (в таможнях, как правило,
из числа заместителей начальника таможни).
18. Должностные лица, проводящие служебное расследование,
несут ответственность за своевременное, всестороннее, полное и
объективное его проведение.
19. Начальник таможенного органа обязан обеспечить создание
необходимых условий для работы комиссии, проводящей служебное
расследование.
ГЛАВА 3
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ
20. В ходе служебного расследования в порядке, определенном
настоящей Инструкцией, осуществляется гласный сбор и документальное
оформление сведений, относящихся к дисциплинарному проступку, в том
числе:
устанавливаются, действительно ли имел место дисциплинарный
проступок, время, место, способ и иные обстоятельства его
совершения;
определяется круг лиц, участвовавших, присутствовавших либо
имеющих иное отношение к совершению дисциплинарного проступка, и
степень их виновности;
устанавливается, какие нормы законодательства и должностных
инструкций нарушены каждым из лиц, причастных к совершенному
дисциплинарному проступку;
по возможности определяется характер, размер ущерба,
причиненного в результате совершения дисциплинарного проступка.
21. Председатель комиссии, проводящей служебное расследование,
осуществляет необходимую подготовительную работу, которая может
включать в себя:
разработку плана проведения служебного расследования;
письменные поручения членам комиссии на выполнение конкретных
мероприятий;
изучение нормативных правовых актов по вопросам, подлежащим
выяснению в ходе служебного расследования;
изучение и анализ документов, имеющих отношение к
дисциплинарному проступку;
анализ данных о состоянии служебной дисциплины, изучение
материалов предыдущих расследований;
другие мероприятия в зависимости от конкретных обстоятельств
совершения дисциплинарного проступка.
22. Председатель комиссии и ее члены, проводящие служебное
расследование, обязаны:
руководствоваться требованиями законодательства Республики
Беларусь и настоящей Инструкции, соблюдая при этом права и свободы
граждан;
проводить служебное расследование в пределах установленных
сроков;
изучить нормативные правовые акты по вопросам, подлежащим
выяснению в ходе служебного расследования;
собрать все имеющиеся материалы по существу дисциплинарного
проступка, провести их анализ, изучить характеризующие документы и
личные дела лиц, имеющих отношение к совершенному проступку;
принимать для выяснения обстоятельств все необходимые законные
меры по всестороннему, полному и объективному исследованию и
документальному оформлению полученных сведений;
истребовать у лиц, в отношении которых проводится служебное
расследование, письменные объяснения по форме согласно приложению 1
к настоящей Инструкции;
в случае отказа лиц, в отношении которых проводится служебное
расследование, от дачи письменных объяснений составить акт согласно
приложению 2 к настоящей Инструкции;
разъяснять лицам, в отношении которых проводится служебное
расследование, их права, указанные в статье 27 Конституции
Республики Беларусь;
выработать предложения о мерах дисциплинарной или иной
ответственности в отношении виновных лиц и мерах по устранению
причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного
проступка;
в установленный срок составить по итогам работы заключение
комиссии о результатах служебного расследования и представить его
для утверждения начальнику таможенного органа;
обеспечивать сохранность и конфиденциальность материалов
служебного расследования, не разглашать до утверждения начальником
таможенного органа содержание заключения о его результатах;
ознакомить под роспись лиц, в отношении которых сделаны выводы
о необходимости привлечения к ответственности, и их
непосредственного начальника с заключением по результатам
проведенного служебного расследования после его утверждения;
при отказе таких лиц от ознакомления (подписи) с заключением
составить акт согласно приложению 3 к настоящей Инструкции.
23. При проведении служебного расследования должностные лица,
назначенные для его проведения, имеют право:
вызывать должностных лиц таможенных органов, приглашать иных
граждан (с их согласия), обладающих, по их мнению, информацией по
существу проводимого служебного расследования, и получать от них на
имя начальника таможенного органа, назначившего служебное
расследование, письменные объяснения, документы или иную информацию,
относящуюся к проводимому служебному расследованию;
знакомиться с материалами, имеющими отношение к проводимому
служебному расследованию, приобщать их к материалам служебного
расследования;
требовать от должностных лиц таможенных органов предоставления
документов или информации, относящихся к проводимому служебному
расследованию, для ознакомления или приобщения к материалам
служебного расследования;
запрашивать от имени начальника таможенного органа из других
организаций необходимую для проведения служебного расследования
информацию.
24. Должностное лицо, в отношении которого проводится
служебное расследование, имеет право:
давать письменные объяснения с изложением собственного мнения
по поводу обстоятельств совершенного дисциплинарного проступка,
предъявлять доказательства по существу своего объяснения;
требовать приобщения к материалам служебного расследования
предоставляемых им документов и материалов, имеющих отношение к
проводимому служебному расследованию;
подавать мотивированное заявление на имя начальника
таможенного органа, назначившего проведение служебного
расследования, об отводе председателя или членов комиссии от
проведения служебного расследования с указанием причин отвода;
знакомиться в период проведения служебного расследования с
материалами в части, его касающейся;
ознакомиться с материалами проведенного служебного
расследования после утверждения заключения по его результатам;
в случае несогласия с решением начальника таможенного органа
по итогам служебного расследования обжаловать данное решение в
установленном порядке начальнику вышестоящего таможенного органа, а
также в соответствии с законодательством обращаться за защитой своих
прав и законных интересов в суд.
25. При проведении служебного расследования не допускается
проведение процессуальных действий, предусмотренных Уголовно-
процессуальным кодексом Республики Беларусь.
26. Источниками доказательств при проведении служебного
расследования являются объяснения лиц, справки, заявления,
заключения и пояснения специалистов и иные материалы.
27. Если в ходе служебного расследования выявлено наличие
достаточных данных, указывающих на признаки преступления, то об этом
немедленно сообщается начальнику таможенного органа для принятия
решения в соответствии с действующим законодательством, а также
информируется УСБ ГТК Республики Беларусь. Передача материалов в
правоохранительные органы производится с письменным уведомлением УСБ
ГТК Республики Беларусь.
ГЛАВА 4
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ
28. По итогам служебного расследования председателем (членами)
комиссии составляется заключение, которое подписывают все члены
комиссии, назначенной для проведения служебного расследования.
29. Заключение структурно состоит из вводной, описательной и
резолютивной частей, в которых указываются:
29.1. во вводной части:
повод и основание проведения служебного расследования;
дата и номер приказа о назначении служебного расследования;
должность, фамилия, имя, отчество должностных лиц, включенных
в состав комиссии для проведения служебного расследования;
период, в течение которого проводилось служебное
расследование;
29.2. в описательной части:
имел ли место дисциплинарный проступок, в чем он выразился;
место, время, способ и иные обстоятельства совершения
проступка;
установочные данные должностных лиц, в отношении которых
проведено служебное расследование (фамилия, имя и отчество,
должность, место работы, персональное звание, дата поступления на
работу в таможенные органы, привлекался ли ранее к дисциплинарной
или иной ответственности);
круг лиц, участвовавших, присутствовавших либо имеющих иное
отношение к совершению проступка;
с какой целью и по каким мотивам, умышленно или по
неосторожности совершен проступок;
причины и условия, способствовавшие совершению проступка;
какими доказательствами установлены фактические данные;
29.3. в резолютивной части:
вывод о наличии в действиях (бездействии) лиц, в отношении
которых проводилось служебное расследование, нарушения служебной
дисциплины;
какие нормы законодательства Республики Беларусь нарушены;
по возможности характер, размер ущерба, причиненного в
результате совершения проступка (если таковой имеется);
предложения о привлечении к дисциплинарной или иной
ответственности виновных лиц;
рекомендации по организации и проведению мероприятий,
направленных на устранение причин и условий, способствовавших
совершению дисциплинарного проступка, которые до предоставления
заключения на утверждение начальнику таможенного органа в
обязательном порядке согласовываются с руководством структурных
подразделений ГТК Республики Беларусь или таможни по направлениям
деятельности.
30. При несогласии с выводами или содержанием отдельных
положений заключения член комиссии, подписав заключение, приобщает к
нему записку, в которой излагает свое особое мнение. В этом случае в
заключении делается пометка о наличии особого мнения.
31. Заключение с материалами служебного расследования
представляется начальнику таможенного органа для утверждения и
принятия решения по существу проведенного служебного расследования.
32. По результатам служебного расследования начальник
таможенного органа принимает следующие решения:
о привлечении виновных лиц к ответственности;
о проведении комплекса мер по предупреждению дисциплинарных
проступков;
о возвращении материалов для производства при необходимости
дополнительного служебного расследования в пределах сроков,
предусмотренных настоящей Инструкцией;
о прекращении служебного расследования в отношении невиновных
лиц;
о передаче материалов в правоохранительные органы для дачи
правовой оценки действиям должностных лиц, если они содержат
признаки уголовно наказуемых деяний.
33. При принятии по итогам служебного расследования решения о
привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности
утвержденное заключение незамедлительно передается членами комиссии,
проводившей служебное расследование, в кадровую службу таможенного
органа для подготовки в соответствии с законодательством приказа о
привлечении к дисциплинарной ответственности.
34. Материалы служебного расследования брошюруются в дело в
следующей последовательности:
заключение по результатам служебного расследования;
копия приказа (при его наличии) о привлечении к дисциплинарной
ответственности по результатам служебного расследования;
копия приказа о назначении (продлении срока) служебного
расследования;
документы, содержащие сведения, послужившие поводом и
основанием для проведения служебного расследования;
иные документы и материалы, являющиеся источниками
доказательств по проведенному служебному расследованию.
Материалы служебного расследования нумеруются постранично, по
ним составляется опись, которую заверяет председатель комиссии,
проводившей служебное расследование.
35. Дела служебных расследований передаются в подразделения
собственной безопасности таможенного органа, где подлежат учету по
журналу и хранению в течение пяти лет, после чего уничтожаются в
установленном порядке.
36. При необходимости устранения выявленных в ходе служебного
расследования недостатков в зависимости от специфики совершенного
дисциплинарного проступка и нарушенных норм законодательства копия
заключения направляется:
при проведении расследования на основании приказа Председателя
ГТК Республики Беларусь - в соответствующее структурное
подразделение ГТК Республики Беларусь;
при проведении расследования на основании приказа начальника
таможни - в соответствующее структурное подразделение таможни.
В структурных подразделениях материалы обобщаются,
анализируются, и в десятидневный срок представляются на рассмотрение
начальнику таможенного органа предложения о внесении изменений в
нормативные правовые акты, технологические схемы, в структуру
таможенного органа (поста, отдела и т.д.) либо иные предложения,
направленные на устранение причин и условий, способствовавших
нарушению таможенного и иного законодательства.
37. Начальник таможенного органа использует материалы
служебного расследования и рекомендации по его результатам в своей
служебной деятельности в целях укрепления служебной дисциплины,
профилактики и недопущения дисциплинарных проступков и чрезвычайных
происшествий.
Приложение 1
к Инструкции о порядке
организации и проведения
служебного расследования
в таможенных органах
Республики Беларусь
_______________________________
(начальнику таможенного органа)
_______________________________
_______________________________
ОБЪЯСНЕНИЕ
Я, ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, место работы лица,
____________________________________________________________________
дающего объяснение)
Дающему объяснение разъяснено содержание ст. 27 Конституции
Республики Беларусь о том, что никто не должен принуждаться к даче
объяснений против самого себя, членов своей семьи и близких
родственников.
______________________________
(подпись дающего объяснение)
По существу известных мне обстоятельств и заданных вопросов в
связи с проводимым служебным расследованием (проверкой) ____________
____________________________________________________________________
поясняю:
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________
(подпись)
Объяснение принял __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность сотрудника)
____________________________________________________________________
Дата, время и место получения объяснения ___________________________
____________________________________________________________________
Примечания:
1. Текст объяснения записывается от первого лица. При
необходимости в тексте могут излагаться и поставленные вопросы.
2. Подписи проставляются на каждой странице объяснения.
Приложение 2
к Инструкции о порядке
организации и проведения
служебного расследования
в таможенных органах
Республики Беларусь
____________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
«__» _____________ 20__ г.
АКТ
Мною, _________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
составлен акт о нижеследующем:
сегодня ______________ в ___________________________________________
(время) (место, в том числе номер служебного кабинета)
в присутствии ______________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество должностных лиц)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, отказавшегося
____________________________________________________________________
от предоставления письменных объяснений)
отказался от предоставления письменных объяснений __________________
(суть вопроса)
____________________________________________________________________
Свой отказ от письменных объяснений ________________________________
(фамилия, инициалы)
мотивировал ________________________________________________________
____________________________________________________________________
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
_____________________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________
(дата)
_____________________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________
(дата)
Настоящий акт составлен
_____________________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________
(дата)
Примечание. Акт подписывают один из членов комиссии, проводившей
служебное расследование, и два иных лица, которые присутствовали при
отказе от дачи письменных объяснений.
Приложение 3
к Инструкции о порядке
организации и
проведения
служебного
расследования
в таможенных органах
Республики Беларусь
____________________________________________________________________
(наименование таможенного органа)
«__» _____________ 20__ г.
АКТ
Мною, ______________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество)
составлен акт о нижеследующем:
сегодня ______________ в ___________________________________________
(время) (место, в том числе номер служебного кабинета)
в присутствии ______________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество должностных лиц)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество должностного лица, отказавшегося
____________________________________________________________________
от ознакомления с заключением служебного расследования)
отказался от ознакомления с заключением о результатах служебного
расследования.
Свой отказ от ознакомления с заключением о результатах служебного
расследования ______________________________________________________
(фамилия, инициалы)
мотивировал ________________________________________________________
____________________________________________________________________
Содержание данного акта подтверждаем личными подписями:
_____________________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________
(дата)
_____________________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________
(дата)
Настоящий акт составлен
_____________________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
__________________
(дата)
Примечание. Акт подписывают не менее трех членов комиссии,
проводившей служебное расследование.
|
