ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
5 декабря 2005 г. № 37
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
ЕЖЕГОДНОГО СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА СРЕДИ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И
ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
![Изменения и дополнения:
Приказ Министерства обороны Республики Беларусь от 9
ноября 2007 г. № 54 (зарегистрировано в Национальном реестре
- № 8/17500 от 22.11.2007 г.)]
На основании Положения о Министерстве обороны Республики
Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 19
ноября 2001 г. № 685 «О Министерстве обороны Республики Беларусь и
Генеральном штабе Вооруженных Сил Республики Беларусь», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране
труда среди воинских частей и организаций Министерства обороны
Республики Беларусь.
2. Настоящий приказ разослать до отдельной воинской части.
Министр
генерал-полковник Л.С.Мальцев
УТВЕРЖДЕНО
Приказ
Министерства обороны
Республики Беларусь
05.12.2005 № 37
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую
организацию работы по охране труда среди воинских частей
и организаций Министерства обороны Республики Беларусь
1. Инструкция о порядке проведения ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию работы по охране труда среди воинских частей и
организаций Министерства обороны Республики Беларусь (далее -
Инструкция) разработана на основании Положения о Министерстве
обороны Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента
Республики Беларусь от 19 ноября 2001 г. № 685 «О Министерстве
обороны Республики Беларусь и Генеральном штабе Вооруженных Сил
Республики Беларусь».
2. Настоящая Инструкция определяет цели, задачи и порядок
проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране
труда среди воинских частей и организаций Министерства обороны
Республики Беларусь (далее - смотр-конкурс), а также оценки его
результатов.
3. Смотр-конкурс проводится ежегодно в целях активизации и
повышения эффективности работы по охране труда, обеспечения здоровых
и безопасных условий труда военнослужащих и гражданского персонала
Вооруженных Сил Республики Беларусь (далее - Вооруженные Силы).
4. Основные задачи смотра-конкурса:
предупреждение несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний;
оценка состояния условий труда, безопасности производственных
процессов, оборудования, машин и механизмов, обеспечения и
применения средств защиты работниками;
улучшение условий труда и быта, повышение культуры
производства;
укрепление общественной безопасности и дисциплины;
привлечение внимания общественности к состоянию охраны труда и
популяризация вопросов охраны труда.
5. Допуск к участию в смотре-конкурсе и оценка работы воинских
частей и организаций Министерства обороны Республики Беларусь (далее
- воинские части) по охране труда проводятся по следующим критериям:
наличие службы охраны труда, штатного или нештатного
специалиста по охране труда, ответственных должностных лиц за
организацию охраны труда, на которых возложены должностные
обязанности по охране труда;
отсутствие по итогам года несчастных случаев со смертельным и
тяжелым исходом на производстве и профессиональных заболеваний по
вине нанимателя;
наличие и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны
труда либо плана организационно-технических мероприятий по охране
труда;
наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда;
прохождение обучения и проверки знаний по охране труда
командирами, работниками воинских частей, подтвержденное
соответствующим документом о проверке знаний по охране труда.
5-1. При проведении смотра-конкурса воинские части делятся на
две категории:
первая - с общей численностью до 100 человек;
вторая - с общей численностью свыше 100 человек.
-----------------------------------------------------------
Инструкция дополнена пунктом 51 приказом Министерства
обороны Республики Беларусь от 9 ноября 2007 г. № 54
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/17500 от
22.11.2007 г.)
-----------------------------------------------------------
6. В ходе смотра-конкурса:
проводятся проверки (обследования) соответствия рабочих мест,
технологических процессов, оборудования, транспортных и
грузоподъемных средств, зданий и сооружений требованиям охраны
труда;
проверяется организация обучения и инструктирования,
стажировки и проверки знаний военнослужащих и работников по вопросам
охраны труда;
осуществляется контроль за обеспечением работников средствами
коллективной и индивидуальной защиты, санитарно-бытовыми помещениями
и их содержанием;
проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций по
условиям труда.
7. Основными показателями работы по охране труда являются:
отсутствие аварий и несчастных случаев на производстве;
отсутствие пожаров и возгораний на объектах;
количество израсходованных денежных средств на мероприятия по
охране труда (тыс. рублей);
перечень выполненных мероприятий по улучшению условий и охраны
труда;
количество аттестованных рабочих мест по условиям труда (в
процентном отношении);
численность работников, занятых в условиях, не отвечающих
санитарно-гигиеническим нормам (в процентном отношении);
обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты (в
процентном отношении);
обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (в
процентном отношении);
охват работников периодическими медицинскими осмотрами (в
процентном отношении);
количество руководителей и работников, прошедших проверку
знаний по вопросам охраны труда (в процентном отношении);
эффективность работы специалиста по охране труда (количество
проведенных проверок, выданных предписаний, принятие соответствующих
мер), наличие положения об организации работы по охране труда,
инструкции по контролю за соблюдением законодательства Республики
Беларусь об охране труда.
8. В воинских частях для организации и проведения смотра-
конкурса создаются комиссии по организации и проведению смотра-
конкурса (далее - комиссия), состав и положение о которых
утверждаются приказом командира воинской части.
Комиссия по результатам работы по охране труда проводит оценку
показателей работы по охране труда, указанных в пункте 7 настоящей
Инструкции, культуры производства в структурных подразделениях,
анализирует и обобщает информацию и до 15 января вносит предложения
командиру воинской части о поощрении лучших руководителей и других
должностных лиц, работников за активную работу по обеспечению охраны
труда.
Информация о проведенной работе по охране труда в воинской
части по форме согласно приложению 1 направляется в вышестоящий
орган военного управления.
-----------------------------------------------------------
Пункт 8 - с изменениями, внесенными приказом
Министерства обороны Республики Беларусь от 9 ноября
2007 г. № 54 (зарегистрировано в Национальном реестре -
№ 8/17500 от 22.11.2007 г.)
8. В воинских частях для организации и проведения
смотра-конкурса создаются комиссии по организации и
проведению смотра-конкурса (далее - комиссия), состав и
положение о которых утверждаются приказом командира
воинской части.
Комиссия по результатам работы по охране труда проводит
оценку показателей состояния условий и охраны труда,
культуры производства в структурных подразделениях,
анализирует и обобщает информацию и до 15 января вносит
предложения командиру воинской части о поощрении лучших
руководителей и других должностных лиц, работников за
активную работу по обеспечению охраны труда.
Информация о проведенной работе по охране труда в
воинской части направляется в вышестоящий орган военного
управления.
-----------------------------------------------------------
9. Руководители органов военного управления:
анализируют представленную из подчиненных воинских частей
информацию;
руководствуясь основными показателями работы по охране труда,
определяют по форме согласно приложению 2 и поощряют победителей;
ежегодно до 1 февраля представляют в главную военную инспекцию
Вооруженных Сил материалы на признанную лучшей воинскую часть в
названных категориях по проведению работы по охране труда для
рассмотрения на комиссии по подготовке и проведению смотра-конкурса
(далее - комиссия Министерства обороны).
-----------------------------------------------------------
Пункт 9 - в редакции приказа Министерства обороны
Республики Беларусь от 9 ноября 2007 г. № 54
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/17500 от
22.11.2007 г.)
9. Органы военного управления анализируют
представленную из подчиненных воинских частей информацию и,
руководствуясь основными показателями работы по охране
труда, указанными в пункте 7 настоящей Инструкции,
определяют и поощряют их победителей и ежегодно до 1
февраля представляют в главную военную инспекцию
Вооруженных Сил материалы на признанную лучшей воинскую
часть по проведению работы по охране труда для рассмотрения
на комиссии по подготовке и проведению смотра-конкурса
(далее - комиссия Министерства обороны).
-----------------------------------------------------------
10. Комиссия Министерства обороны обобщает представленные
материалы, рассматривает предложения органов военного управления и
по результатам оценки работы по охране труда в воинских частях по
форме согласно приложению 2 определяет победителей смотра-конкурса
раздельно по каждой из двух категорий и вносит предложения Министру
обороны Республики Беларусь о поощрении командиров (руководителей),
других должностных лиц и работников воинских частей за активную и
добросовестную работу по обеспечению охраны труда, культуры
производства, трудовой и производственной дисциплины.
-----------------------------------------------------------
Пункт 10 - с изменениями, внесенными приказом
Министерства обороны Республики Беларусь от 9 ноября
2007 г. № 54 (зарегистрировано в Национальном реестре -
№ 8/17500 от 22.11.2007 г.)
10. Комиссия Министерства обороны обобщает
представленные материалы, рассматривает предложения органов
военного управления и по результатам оценки работы по
охране труда в воинских частях определяет победителей
смотра-конкурса и вносит предложения Министру обороны
Республики Беларусь о поощрении командиров (руководителей),
других должностных лиц и работников воинских частей за
активную и добросовестную работу по обеспечению охраны
труда, культуры производства, трудовой и производственной
дисциплины.
-----------------------------------------------------------
11. По итогам смотра-конкурса определяется пять победителей
среди воинских частей раздельно по каждой из двух категорий, которые
награждаются грамотами.
-----------------------------------------------------------
Часть первая пункта 11 - с изменениями, внесенными
приказом Министерства обороны Республики Беларусь от 9
ноября 2007 г. № 54 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/17500 от 22.11.2007 г.)
11. По итогам смотра-конкурса определяется пять
победителей среди воинских частей, которые награждаются
грамотами.
-----------------------------------------------------------
Награждение командиров, других должностных лиц и работников
воинских частей, признанных победителями смотра-конкурса,
осуществляется в установленном законодательством Республики Беларусь
порядке.
12. Итоги смотра-конкурса освещаются в газете «Белорусская
военная газета. Во славу Родины».
Приложение 1
к Инструкции
о порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию работы
по охране труда среди воинских частей
и организаций Министерства обороны
Республики Беларусь
Форма
ПОКАЗАТЕЛИ
работы по охране труда в
____________________________________________________________________
(полное наименование воинской части (организации Министерства
обороны Республики Беларусь) (далее - воинская часть)
за ____________ год
1. Почтовый адрес воинской части____________________________________
2. Телефон/факс_____________________________________________________
3. Командир_________________________________________________________
4. Общая численность (человек)______________________________________
Показатели работы по охране труда:
------T------------------------------------------T--------T-------T------¬
¦ № ¦ Показатели ¦Единица ¦ Год, ¦Отчет-¦
¦ п/п ¦ ¦измере- ¦ пред- ¦ ный ¦
¦ ¦ ¦ ния ¦ шест- ¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦вующий ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦отчет- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ному ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 1 ¦Количество сокращенных рабочих мест с¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦вредными условиями труда, в том числе и по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦результатам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 2 ¦Условия труда не соответствуют государс-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твенным нормативным требованиям охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ ¦количество рабочих мест - всего ¦ ед. ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ ¦в % к общему количеству рабочих мест ¦ % ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ ¦численность работников - всего ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ ¦в % к общей численности работников ¦ % ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 3 ¦Данные о производственном травматизме (об-¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦щий травматизм) ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 4 ¦Численность специалистов по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ ¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ ¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 5 ¦Кабинет (уголок) охраны труда - наличие,¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствие площади и оснащенности Типо-¦ кв. м ¦ ¦ ¦
¦ ¦вому положению о кабинете охраны труда,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденному постановлением Министерства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда Республики Беларусь от 8 ноября¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1999 г. № 144 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 6 ¦Система управления охраной труда (функци-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦онирует/не функционирует (при неудовлетво-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рительной работе по результатам проверок¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦главной военной инспекции Вооруженных Сил)¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ ¦количество запланированных мероприятий -¦ пункт ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ ¦из них выполнено ¦ пункт ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 8 ¦Запланировано средств на выполнение мероп-¦тыс.руб.¦ ¦ ¦
¦ ¦риятий по улучшению условий и охраны тру-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦да - всего ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ ¦Фактически израсходовано средств ¦тыс.руб.¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 9 ¦Удельный вес аттестованных по условиям¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда рабочих мест от общего числа подле-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жащих аттестации (в соответствии с поста-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦новлением Совета Министров Республики Бе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ларусь от 25 мая 2005 г. № 536 "О списках¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производств, работ, профессий, должностей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и показателей, дающих право на пенсию по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦возрасту за работу с особыми условиями¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда", постановлением Министерства труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и социальной защиты Республики Беларусь от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦29 марта 2006 г. № 38 "Об утверждении пе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦речня "Виды работ с вредными и (или) опас-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ными условиями") ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников согласно нормам¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 11 ¦Обеспеченность работников санитарно-быто-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦выми помещениями и устройствами в соот-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ветствии с СНБ 3.02.03-03 "Административ-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ные и бытовые здания" ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 12 ¦Удельный вес работников, прошедших пери-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦одические медицинские осмотры, от общей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников, подлежащих прохож-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дению медицинских осмотров в данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 13 ¦Прохождение обучения и проверки знаний по¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам охраны труда руководителями, спе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦циалистами, другими работниками (в том¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦числе и военнослужащими) воинской части от¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общей их численности ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 14 ¦Наличие утвержденных инструкций по охране¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда для военнослужащих и гражданского¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала по всем профессиям и видам вы-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦полняемых работ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 15 ¦Количество выданных актов (предписаний)¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦инженерами по охране труда (нештатными¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистами), проведенных проверок ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+------------------------------------------+--------+-------+------+
¦ 16 ¦Организация ежегодной подписки на журналы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Охрана труда и социальная защита" и биб-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиотека журнала "Ахова працы" (организова-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на/не организована) ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+------------------------------------------+--------+-------+-------
-----------------------------------------------------------
Инструкция дополнена приложением 1 приказом
Министерства обороны Республики Беларусь от 9 ноября
2007 г. № 54 (зарегистрировано в Национальном реестре -
№ 8/17500 от 22.11.2007 г.)
-----------------------------------------------------------
Приложение 2
к Инструкции
о порядке проведения
ежегодного смотра-конкурса
на лучшую организацию работы
по охране труда среди воинских частей
и организаций Министерства обороны
Республики Беларусь
Форма
ПОКАЗАТЕЛИ
работы по охране труда
____________________________________________________________________
(полное наименование воинской части (организации Министерства
обороны Республики Беларусь) (далее - воинская часть)
за ____________ год
1. Командир_________________________________________________________
2. Общая численность (человек)______________________________________
------T-------------------------------------------T-------T-------T------¬
¦ № ¦ Показатели ¦Единица¦Цифро- ¦Оценка¦
¦ п/п ¦ ¦измере-¦вой по-¦в бал-¦
¦ ¦ ¦ ния ¦ каза- ¦ лах ¦
¦ ¦ ¦ ¦ тель ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 1 ¦Сокращение численности работников, занятых¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦в условиях, не отвечающих требованиям сани-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тарно-гигиенических норм, по сравнению с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предшествующим годом:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦за каждый процент сокращения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 2 ¦Травматизм: ¦случай ¦ ¦ ¦
¦ ¦снижение общего производственного травма-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тизма по сравнению с предыдущим годом: на 1¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случай - 10 баллов; случаев не отмечено - 5¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦При наличии травматизма на производстве по¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вине пострадавшего показатель снижается на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по охране труда:¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % по нормативу - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 4 ¦Кабинет (уголок) охраны труда: при соот-¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ветствии кабинета по площади и оснащеннос-¦ кв. м ¦ ¦ ¦
¦ ¦ти - 5 баллов; при наличии кабинета, но не-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствие его по площади или оснащению -¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦4 балла; при наличии кабинета, но несоот-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ветствие его по площади и оснащению - 3¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦балла ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 5 ¦Система управления охраной труда:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦функционирует - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не функционирует (при неудовлетворительной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работе по результатам проверок главной во-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦енной инспекции Вооруженных Сил) - баллы не¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий по охране тру-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦да: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % выполнения - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Мероприятия, необходимость в которых отпала¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в течение года и (или) исключенные из плана¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий по охране труда в установленном¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦порядке, невыполненными не считаются ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 7 ¦Израсходовано средств по охране труда в¦тыс. ¦ ¦ ¦
¦ ¦расчете на одного работника:¦руб. ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не начисля-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ются; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦5 базовых величин - 1 балл и за увеличение¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данной суммы на 1 базовую величину добавля-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ется по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных по условиям тру-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦да рабочих мест от общего числа подлежащих¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации (в соответствии с постановлением¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Совета Министров Республики Беларусь от 25¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мая 2005 г. № 536 "О списках производств,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, профессий, должностей и показателей,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дающих право на пенсию по возрасту за рабо-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ту с особыми условиями труда", постановле-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нием Министерства труда и социальной защиты¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Республики Беларусь от 29 марта 2006 г.¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦№ 38 "Об утверждении перечня "Виды работ с¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вредными и (или) опасными условиями"):¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 10 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников средствами инди-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦видуальной защиты согласно нормам:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников санитарно-бытовы-¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦ми помещениями и устройствами в соответс-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦твии с СНБ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦3.02.03-03 "Административные и бытовые зда-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ния": ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 11 ¦Охват работников, подлежащих прохождению в¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦отчетном году периодических медицинских ос-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мотров: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 12 ¦Прохождение обучения и проверки знаний по¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦вопросам охраны труда руководителями, спе-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦циалистами и другими работниками воинской¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦части (в том числе и военнослужащими):¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 13 ¦Наличие утвержденных инструкций по охране¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда для военнослужащих и гражданского¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦персонала по всем профессиям и видам выпол-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦няемых работ:¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦100 % - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 100 % - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 14 ¦Эффективность работы инженера по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (нештатного специалиста) (количество¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверок, актов, предписаний):¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ежемесячно - 5 баллов;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ежеквартально - 4 балла;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дважды в год - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+-------------------------------------------+-------+-------+------+
¦ 15 ¦Организация ежегодной подписки на журналы¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Охрана труда и социальная защита" и биб-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиотека журнала "Ахова працы":¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организована - 3 балла;¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не организована - баллы не начисляются. ¦ ¦ ¦ ¦
L-----+-------------------------------------------+-------+-------+-------
-----------------------------------------------------------
Инструкция дополнена приложением 2 приказом
Министерства обороны Республики Беларусь от 9 ноября
2007 г. № 54 (зарегистрировано в Национальном реестре -
№ 8/17500 от 22.11.2007 г.)
-----------------------------------------------------------
|
