Постановление ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО НАУКЕ И ТЕХНОЛОГИЯМ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 мая 2005 г. № 7
О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДЧИНЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ ПО НАУКЕ И ТЕХНОЛОГИЯМ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Во исполнение постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 25 июня 2004 г. № 759 "О критериях оценки работы
руководящих кадров республиканских органов государственного
управления, иных государственных организаций, подчиненных
Правительству Республики Беларусь, облисполкомов и Минского
горисполкома" Государственный комитет по науке и технологиям
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить критерии оценки работы руководящих кадров
организаций, подчиненных Государственному комитету по науке и
технологиям Республики Беларусь, согласно приложению.
2. Установить, что критерии оценки работы руководящих кадров
организаций, подчиненных Государственному комитету по науке и
технологиям Республики Беларусь, применяются:
при назначении на должность;
при зачислении работников в резерв;
при аттестации кадров;
при представлении к государственным наградам, к награждению
Почетной грамотой Совета Министров Республики Беларусь и
Государственного комитета по науке и технологиям Республики
Беларусь;
в других случаях (при подготовке характеристик, рекомендаций,
представлений и т.д.).
Первый заместитель Председателя В.И.Недилько
Приложение
к постановлению
Государственного комитета
по науке и технологиям
Республики Беларусь
17.05.2005 № 7
Критерии оценки работы руководящих кадров организаций,
подчиненных Государственному комитету по науке и технологиям
Республики Беларусь
1. Эффективное и целевое использование выделенных бюджетных
средств.
2. Состояние просроченной задолженности:
по налогам и сборам;
по страховым взносам и иным платежам в Фонд социальной защиты
населения Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь;
по выплате заработной платы;
за топливно-энергетические ресурсы, в том числе за природный
газ, электрическую энергию.
3. Выполнение государственных программ и социальных стандартов.
4. Состояние трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечение
безопасного труда в возглавляемых ими организациях.
5. Выполнение нормативных правовых актов Республики Беларусь,
распоряжений и поручений Президента Республики Беларусь, поручений
Правительства Республики Беларусь и Государственного комитета по
науке и технологиям Республики Беларусь.
6. Состояние работы и выполнение мероприятий по безопасной
эксплуатации производственных и административных зданий и
сооружений, состояние их пожарной безопасности.
7. Состояние работы с заявлениями, предложениями и жалобами
граждан и контроля за исполнением законодательства Республики
Беларусь об обращениях граждан.
8. Реализация социальной и кадровой политики.
|
