Постановление МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       28 апреля 2005 г. № 49

О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДЧИНЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

     В целях   повышения    ответственности    руководящих    кадров
организаций,  подчиненных  Министерству  труда  и  социальной защиты
Республики Беларусь,  за обеспечение  их  эффективной  работы  и  во
исполнение  постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25
июня 2004 г.  № 759 "О критериях оценки  работы  руководящих  кадров
республиканских    органов    государственного    управления,   иных
государственных организаций,  подчиненных  Правительству  Республики
Беларусь,  облисполкомов и Минского горисполкома" Министерство труда
и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Установить,  что критериями оценки работы руководящих кадров
организаций,  подчиненных  Министерству  труда  и  социальной защиты
Республики Беларусь, являются:
     выполнение утвержденных  в   установленном   порядке   основных
целевых   показателей   прогноза  социально-экономического  развития
Республики Беларусь;
     выполнение утвержденных  в  установленном  порядке  показателей
финансово-хозяйственной деятельности;
     обеспечение в  соответствии  с  направлениями работы и уставами
(положениями) организаций своевременного,  полного  и  качественного
предоставления  населению  предусмотренных  законодательством услуг,
гарантий и компенсаций  (финансирование  выплат  пенсий  и  пособий,
санаторные, социальные, образовательные услуги и т.д.);
     выполнение в   соответствии    с    компетенцией    организаций
государственных программ и социальных стандартов;
     эффективное и целевое использование  бюджетных  и  внебюджетных
средств,  а  для органов Фонда социальной защиты населения - средств
Фонда социальной защиты населения;
     состояние просроченной задолженности:  по налогам и сборам;  по
страховым  взносам  и  иным  платежам  в  Фонд   социальной   защиты
населения;  по уплате кредитов,  выданных под гарантии Правительства
Республики Беларусь; за топливно-энергетические ресурсы, в том числе
за  природный  газ,  электрическую  энергию;  по  выплате заработной
платы;
     состояние исполнительской  дисциплины,  выполнение  нормативных
правовых актов,  поручений Президента  Республики  Беларусь,  Совета
Министров  Республики  Беларусь,  Министерства  труда  и  социальной
защиты Республики Беларусь;
     состояние трудовой дисциплины;
     обеспечение безопасных условий и  охраны  труда,  разработка  и
выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
     реализация социальной и кадровой политики.
     2. Заместителям  Министра  труда и социальной защиты Республики
Беларусь, руководителям структурных подразделений, руководству Фонда
социальной  защиты населения, департамента государственной инспекции
труда  при оценке работы руководящих кадров курируемых и подчиненных
организаций      руководствоваться    установленными       настоящим
постановлением критериями.

Министр                                                   А.П.Морова