Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановление Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 7 февраля 2005 г. №7 "О порядке и условиях заключения контрактов о службе в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь на должностях рядового и начальствующего состава"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Правовая библиотека
(архив)

 

       Постановление МИНИСТЕРСТВА ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                       7 февраля 2005 г. № 7

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТОВ О СЛУЖБЕ
В ОРГАНАХ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ НА ДОЛЖНОСТЯХ РЯДОВОГО
И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА
         -----------------------------------------------------------
         Утратило силу  постановлением  Министерства по чрезвычайным
         ситуациям от 7 августа 2006 г.  №  37  (зарегистрировано  в
         Национальном   реестре   -  №  8/15006  от  13.09.2006  г.)
           

     В соответствии  с  Положением  о прохождении службы в органах и
подразделениях  по  чрезвычайным  ситуациям   Республики   Беларусь,
утвержденным  Указом  Президента Республики Беларусь от 3 марта 1999
г. № 130, Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить:
     прилагаемую Инструкцию о порядке заключения контрактов о службе
в  органах  и  подразделениях  по  чрезвычайным ситуациям Республики
Беларусь на должностях рядового и начальствующего состава;
     форму контракта  о  службе  в  органах  и   подразделениях   по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь согласно приложению.
     2. Признать  утратившим  силу  постановление  Министерства   по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 18 февраля 2001 г. № 1
"Об  утверждении формы контракта о службе в органах и подразделениях
по  чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 29, 8/5178).

Исполняющий обязанности Министра                          Э.Р.Бариев

                                          УТВЕРЖДЕНО
                                          Постановление Министерства
                                          по чрезвычайным ситуациям
                                          Республики Беларусь
                                          07.02.2005 № 7

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке и условиях заключения контрактов о службе
в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь на должностях рядового
и начальствующего состава

     1. Инструкция о порядке  и  условиях  заключения  контрактов  о
службе   в   органах  и  подразделениях  по  чрезвычайным  ситуациям
Республики Беларусь на должностях рядового и начальствующего состава
(далее  -  Инструкция)  определяет  порядок,  условия  заключения  и
расторжения контрактов  о  службе  в  органах  и  подразделениях  по
чрезвычайным  ситуациям Республики Беларусь на должностях рядового и
начальствующего состава.
     2. Контракт о службе в органах и подразделениях по чрезвычайным
ситуациям  (далее  -   контракт)   заключается   между   гражданином
Республики Беларусь,  поступающим на службу в органы и подразделения
по  чрезвычайным  ситуациям   (проходящим   службу   в   органах   и
подразделениях   по  чрезвычайным  ситуациям),  и  Министерством  по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь  (далее  -  МЧС)  в  лице
начальника соответствующего органа или подразделения по чрезвычайным
ситуациям,  уполномоченного  Министром  по  чрезвычайным   ситуациям
Республики Беларусь (далее - наниматель).
     Согласно контракту гражданин обязуется исполнять возложенные на
него служебные обязанности, соблюдать требования законодательства, а
МЧС    обязуется    обеспечивать   его  всеми  видами   довольствия,
предоставлять    ему   предусмотренные  законодательством  права   и
гарантии, создавать условия для службы в органах и подразделениях по
чрезвычайным  ситуациям  в  соответствии  с Положением о прохождении
службы   в  органах  и  подразделениях  по  чрезвычайным   ситуациям
Республики  Беларусь,  утвержденным  Указом  Президента   Республики
Беларусь  от  3  марта  1999  г. № 130 (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 1999 г., № 20, 1/162), и контрактом.
     3. Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах и
скрепляется печатью с изображением Государственного герба Республики
Беларусь. Один экземпляр контракта хранится в личном деле работника,
другой - выдается ему на руки.
     4. Контракт  является  основанием  для издания приказа о приеме
(назначении)  работника  на  службу (должность) и вступает в силу со
дня его подписания.
     5. Контракт  заключается по соглашению сторон на срок от одного
года до пяти лет. Контракт, заключаемый впервые, заключается на срок
не менее трех лет.
     6. В  соответствии  с заключенным контрактом гражданин проходит
службу  в  органах  и  подразделениях  по  чрезвычайным ситуациям на
должностях:
     рядового и младшего начальствующего состава;
     среднего и старшего начальствующего состава.
     7. Перемещение   работника   по   службе   из   одного   органа
(подразделения)  по  чрезвычайным  ситуациям  в  другой  в  пределах
должностей,  указанных в контракте,  и в период, когда срок действия
контракта не истек,  за исключением случаев,  указанных в пунктах 9,
10  настоящей  Инструкции,  не  влечет  необходимости перезаключения
контракта.
     8. Откомандирование    работников    в   Министерство   обороны
Республики  Беларусь,  органы  внутренних  дел  Республики Беларусь,
органы  финансовых  расследований Комитета государственного контроля
Республики  Беларусь  и  другие  воинские  формирования, созданные в
соответствии  с законодательством Республики Беларусь, производится,
как правило, по истечении срока контракта.
     9. Контракты  с  лицами,  зачисленными курсантами (слушателями)
учреждения  образования МЧС, других учреждений образования с оплатой
обучения  МЧС,  заключаются в соответствии с инструкцией о порядке и
условиях    заключения  контрактов  на  подготовку  специалистов   в
учреждениях  образования  МЧС,  других  учреждениях  образования   с
оплатой обучения МЧС.
     10. Последующие  контракты с работниками, указанными в пункте 9
настоящей  Инструкции  и  исключенными  из  учреждений  образования,
заключаются    при    назначении    на   штатную  должность   органа
(подразделения) по чрезвычайным ситуациям по новому месту службы.
     11. При  назначении  лица  рядового  и младшего начальствующего
состава  на  должность среднего или старшего начальствующего состава
заключается новый контракт.
     12. Решение  о  заключении  нового контракта (перезаключении) с
работником или об отказе в его заключении принимается не позднее чем
за два месяца до истечения срока действия контракта.
     13. Контракт, заключаемый с работником, достигающим предельного
возраста пребывания на службе, должен оканчиваться по истечении того
месяца, в котором работник достигнет указанного возраста.
     Новый  контракт  с  данным работником может быть заключен после
принятия  в  установленном  порядке  решения  о  продлении ему срока
службы.
     14. Срок действия контракта продлевается:
     14.1. работникам,  находящимся  на  излечении  или в отпуске по
болезни  в связи с полученными при исполнении служебных обязанностей
ранением (контузией), травмой, увечьем, заболеванием, - до окончания
лечения или отпуска по болезни;
     14.2. работникам (женщинам), находящимся в отпуске:
     по беременности и родам - до окончания данного отпуска;
     по уходу за ребенком - до  достижения  ребенком  возраста  трех
лет.
     15. Действие контракта прекращается при:
     15.1. истечении его срока;
     15.2. вступлении в силу нового контракта;
     15.3. нарушении  правил  охраны  труда  и техники безопасности,
повлекшем увечье или смерть другого работника;
     15.4. причинении  в  связи с исполнением служебных обязанностей
государству,  юридическим  и  (или)  физическим лицам имущественного
ущерба,  установленного вступившим в законную силу решением суда или
решением  о привлечении к административной ответственности, принятым
иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);
     15.5. распитии  спиртных  напитков,  употреблении наркотических
или токсических средств в рабочее время или по месту службы;
     15.6. необеспечении    надлежащей    служебной       дисциплины
подчиненных,    сокрытии    фактов    нарушения   ими  служебной   и
исполнительской  дисциплины  либо  непривлечении  без   уважительных
причин    виновных    лиц    к    установленной    законодательством
ответственности за такие нарушения;
     15.7. наступлении  других оснований, предусмотренных контрактом
и законодательством Республики Беларусь.
     16. Контракт может быть досрочно расторгнут:
     16.1. по  инициативе  нанимателя  по дополнительным основаниям,
предусмотренным законодательством, за следующие нарушения работником
возложенных на него обязанностей:
     нарушение  без  уважительных  причин  порядка  и сроков выплаты
заработной платы, пенсий и (или) пособий;
     неоднократное  (два и более раза в течение 6 месяцев) нарушение
установленного  законодательством  порядка  рассмотрения   обращений
граждан,  а  также  неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к
компетенции   соответствующего  государственного  органа   обращений
граждан;
     незаконное привлечение к ответственности граждан и  юридических
лиц;
     неоднократное (два  и  более  раза   в   течение   6   месяцев)
представление  в  уполномоченные  органы неполных либо недостоверных
сведений;
     непринятие без   уважительных   причин  в  срок,  установленный
законными предписаниями правоохранительных или контрольных  органов,
мер  по  устранению  выявленных  нарушений,  а  также  по возмещению
материального  ущерба,   причиненного   государству   в   результате
нарушения действующего законодательства;
     16.2. по   требованию  работника  в  случае  невыполнения   или
ненадлежащего выполнения по вине нанимателя условий контракта.
     17. Споры    между    сторонами  контракта  рассматриваются   в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.

                                        Приложение
                                        к постановлению Министерства
                                        по чрезвычайным ситуациям
                                        Республики Беларусь
                                        07.02.2005 № 7

                              КОНТРАКТ
        о службе в органах и подразделениях по чрезвычайным
                   ситуациям Республики Беларусь

"__" __________ 200_ г.            _________________________________
                                   (наименование населенного пункта)

     1. Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь в
лице _______________________________________________________________
        (должность, звание, фамилия, имя, отчество начальника
____________________________________________________________________
             соответствующего органа или подразделения)
(далее -  Наниматель),  действующего  в  соответствии с Положением о
прохождении службы  в  органах  и  подразделениях  по   чрезвычайным
ситуациям Республики   Беларусь,   утвержденным   Указом  Президента
Республики Беларусь от 3 марта 1999 г.  № 130  (Национальный  реестр
правовых актов Республики Беларусь,  1999 г.,  № 20, 1/162) (далее -
Положение), и гражданин (работник) _________________________________
                                       (специальное звание),
_____________________________ (далее - Работник) заключили настоящий
фамилия, имя, отчество)
контракт о нижеследующем:
     2. Наниматель заключает контракт с ____________________________
                                           (специальное звание),
__________________________________ на прохождение службы в органах и
      фамилия, имя, отчество)
подразделениях по  чрезвычайным  ситуациям  Республики  Беларусь  на
должности(ях) ______________________________________________________
                       (указывается категория должностей:
____________________________________________________________________
      рядового и младшего начальствующего состава или среднего
____________________________________________________________________
                и старшего начальствующего состава)
сроком на ____ лет с "__" _______ 200_ г. по "__" __________ 200_ г.
     3. Работник обязуется:
     3.1. пройти   первоначальную  подготовку  и  подтвердить   свою
пригодность к службе (для вновь принимаемых на службу);
     3.2. добросовестно,  своевременно  и квалифицированно выполнять
работу    согласно    должностным    обязанностям,     установленным
Нанимателем;
     3.3. строго  соблюдать  Конституцию  Республики Беларусь,  иные
акты законодательства  Республики  Беларусь,  требования  присяги  и
уставов;
     3.4. соблюдать  правила внутреннего распорядка, иные документы,
регламентирующие вопросы дисциплины;
     3.5. выполнять  письменные  и  устные  приказы   (распоряжения)
Нанимателя,    не    противоречащие  законодательству  и   локальным
нормативным актам;
     3.6. соблюдать  установленные  нормативными  правовыми   актами
требования по охране труда и безопасному ведению работ, пользоваться
средствами индивидуальной защиты;
     3.7. бережно  относиться  к  имуществу  и техническим средствам
Нанимателя.  Использовать это имущество только для выполнения работы
согласно    должностным   обязанностям  и (или)  в  соответствии   с
письменными  и  устными  приказами  Нанимателя,  не  противоречащими
законодательству;
     3.8. возмещать    в   установленном  порядке  ущерб  в   случае
небрежного    хранения,  умышленного  повреждения  или   уничтожения
вверяемого   имущества,  технических  средств,  а  также   стоимость
обмундирования в случаях увольнения, предусмотренных Положением;
     3.9. не  допускать  действий,  препятствующих другим работникам
выполнять их должностные обязанности;
     3.10. не принимать участия в забастовках;
     3.11. не  заниматься  общественно-политической  деятельностью в
служебное время;
     3.12. хранить государственную и служебную тайну;
     3.13. исполнять служебные обязанности сверх установленной нормы
рабочего  времени  при  получении приказа на это либо при ликвидации
чрезвычайных ситуаций;
     3.14. представлять    в  установленном  порядке  декларацию   о
доходах.
     4. Работник имеет право на:
     4.1. создание надлежащих условий для выполнения своих служебных
обязанностей;
     4.2. невмешательство   в  частную  жизнь  и  уважение   личного
достоинства;
     4.3. судебную  и  иную  защиту своих прав и законных интересов,
если иное не предусмотрено законодательством;
     4.4. ежедневный    и    еженедельный    отдых    и      отпуска
продолжительностью   не  менее  установленной  Положением  и   иными
нормативными правовыми актами;
     4.5. социальное  страхование,  пенсионное  обеспечение, а также
социальные    гарантии   в  случае  профессионального   заболевания,
трудового увечья, инвалидности и потери работы;
     4.6. получение  денежного довольствия по занимаемой должности в
соответствии  с законодательством в размере и порядке, установленных
условиями  оплаты  труда  в органах и подразделениях по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь.
     5. Наниматель имеет право:
     5.1. поощрять Работника;
     5.2. требовать  от  Работника  выполнения  условий   контракта,
правил  внутреннего  распорядка,  Дисциплинарного  устава  органов и
подразделений    по  чрезвычайным  ситуациям  Республики   Беларусь,
утвержденного  Указом  Президента  Республики Беларусь от 31 августа
1999 г.   № 509  (Национальный  реестр  правовых  актов   Республики
Беларусь, 1999 г., № 68, 1/612) (далее - Дисциплинарный устав);
     5.3. проводить    аттестацию    Работника   в  соответствии   с
Положением;
     5.4. привлекать  Работника  к  дисциплинарной  и   материальной
ответственности в соответствии с законодательством;
     5.5. обращаться в суд для защиты своих прав.
     6. Наниматель обязан:
     6.1. организовать и рационально использовать труд Работника;
     6.2. обеспечивать дисциплину;
     6.3. обучать в установленном порядке, повышать квалификацию или
осуществлять  переподготовку  Работника  за  счет  средств органов и
подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;
     6.4. своевременно  оформлять изменения в служебных обязанностях
Работника и знакомить его с ним;
     6.5. обеспечивать бесплатным форменным обмундированием и другим
вещевым  имуществом,  средствами индивидуальной защиты, инвентарем и
тому подобным;
     6.6. соблюдать  установленные  нормативными  правовыми   актами
требования по охране труда Работника;
     6.7. обеспечивать  выплаты  денежного  довольствия Работнику по
занимаемой  им  должности  в  соответствии  с  законодательством   в
размерах и порядке, установленных условиями оплаты труда в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь;
     6.8. отстранять  Работника от работы в случаях, предусмотренных
Положением и другими актами законодательства;
     6.9. проводить  аттестацию Работника не реже одного раза в пять
лет.
     7. Наниматель  устанавливает Работнику режим рабочего времени и
времени    отдыха    в    соответствии  с  внутренним   распорядком,
установленным в органе (подразделении).
     8. Работнику    предоставляются    отпуска  в  соответствии   с
Положением.
     9. За противоправное или ненадлежащее исполнение своих трудовых
обязанностей Работник привлекается к дисциплинарной ответственности,
установленной законодательством;
     за  противоправное,  виновное  причинение ущерба Нанимателю при
исполнении  трудовых  обязанностей  Работник  может быть привлечен к
материальной  ответственности  в порядке и на условиях, определенных
законодательством Республики Беларусь.
     10. Работник  несет  полную  материальную  ответственность   за
ущерб,  причиненный Нанимателю по вине Работника излишними денежными
выплатами  (за  исключением  случаев  счетной  ошибки), неправильным
учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением,
уничтожением.
     11. Действие настоящего контракта прекращается при:
     11.1. истечении его срока;
     11.2. нарушении  правил  охраны  труда  и техники безопасности,
повлекшем увечье или смерть другого работника;
     11.3. причинении  в  связи с исполнением служебных обязанностей
государству,  юридическим  и  (или)  физическим лицам имущественного
ущерба,  установленного вступившим в законную силу решением суда или
решением  о привлечении к административной ответственности, принятым
иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом);
     11.4. распитии  спиртных  напитков,  употреблении наркотических
или токсических средств в рабочее время или по месту службы;
     11.5. необеспечении    надлежащей    служебной       дисциплины
подчиненных,    сокрытии    фактов    нарушения    ими  трудовой   и
исполнительской  дисциплины  либо  непривлечении  без   уважительных
причин    виновных    лиц    к    установленной    законодательством
ответственности за такие нарушения;
     11.6. наступлении      иных    оснований,       предусмотренных
законодательством о труде, Положением и Дисциплинарным уставом.
     12. Контракт может быть досрочно расторгнут:
     12.1. по  инициативе  Нанимателя  по дополнительным основаниям,
предусмотренным законодательством, за следующие нарушения Работником
возложенных на него обязанностей:
     неоднократное  (два и более раза в течение 6 месяцев) нарушение
установленного  законодательством  порядка  рассмотрения   обращений
граждан,  а  также  неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к
компетенции   соответствующего  государственного  органа   обращений
граждан;
     незаконное привлечение  к ответственности граждан и юридических
лиц;
     непринятие без   уважительных   причин  в  срок,  установленный
законными предписаниями правоохранительных или контрольных  органов,
мер  по  устранению  выявленных  нарушений,  а  также  по возмещению
материального  ущерба,   причиненного   государству   в   результате
нарушения действующего законодательства;
     неоднократное    (два  и  более  раза  в  течение  6   месяцев)
представление  в  уполномоченные  органы неполных либо недостоверных
сведений;
     12.2. по   требованию  Работника  в  случае  невыполнения   или
ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя.
     13. Заключение    контракта  на  новый  срок  производится   по
соглашению между Работником и Нанимателем не позднее чем за 2 месяца
до истечения срока его действия.
     14. Вопросы,    не    предусмотренные   настоящим   контрактом,
регулируются Положением и законодательством о труде.
     15. Контракт  составлен  в  двух  экземплярах.  Один  экземпляр
хранится у Работника, другой - у Нанимателя.

_________________________________   ________________________________
(начальник органа, подразделения)         (специальное звание)
_________________________________   ________________________________
      (специальное звание)              (фамилия, имя, отчество)
_________________________________   ________________________________
     (фамилия, имя, отчество)
_________________________________   ________________________________
           (подпись)                           (подпись)
            М.П.
  



Предыдущий | Следующий

< Содержание

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations