Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Постановления Минтруда и соцзащиты Беларуси

Постановления других органов Республики Беларусь

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 ноября 2004 г. №125 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации, финансируемой из бюджета и пользующейся государственными дотациями"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Правовая библиотека
(архив)

 

 
       Постановление МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                      15 ноября 2004 г. № 125

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА
СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ И СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ФИНАНСИРУЕМОЙ
ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩЕЙСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ

       ![Изменения и дополнения:
            Постановление Министерства труда и социальной защиты  от
         17  ноября  2005 г.  № 151 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/13454 от 02.12.2005 г.);
            Постановление Министерства  труда и социальной защиты от
         2 мая 2007 г. № 62 (зарегистрировано в Национальном реестре
         - № 8/16481 от 22.05.2007 г.)].

     На основании Положения о Министерстве труда и социальной защиты
Республики Беларусь,  утвержденного постановлением Совета  Министров
Республики   Беларусь   от  31  октября  2001  г.  №  1589  "Вопросы
Министерства труда и социальной защиты Республики  Беларусь",  и  во
исполнение   пункта  2  постановления  Совета  Министров  Республики
Беларусь от 15 октября 2004 г.  №  1290  "Об  установлении  размеров
тарифной   ставки   первого  разряда  для  оплаты  труда  работников
организаций,    финансируемых    из    бюджета    и     пользующихся
государственными   дотациями,   базовой   величины   и  коэффициента
соотношения  средней  заработной  платы   руководителя   и   средней
заработной платы работников организации,  финансируемой из бюджета и
пользующейся  государственными  дотациями"  Министерство   труда   и
социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить   прилагаемую  Инструкцию  о  порядке   исчисления
коэффициента  соотношения  средней  заработной  платы руководителя и
средней  заработной  платы  работников организации, финансируемой из
бюджета и пользующейся государственными дотациями.
     1-1.  Органам,    заключившим    контракты   с   руководителями
организаций,    финансируемых    из    бюджета    и     пользующихся
государственными  дотациями,  осуществлять  постоянный  контроль  за
соблюдением   этими   руководителями   установленного   коэффициента
соотношения   средней   заработной   платы  руководителя  и  средней
заработной платы работников организаций,  финансируемых из бюджета и
пользующихся государственными дотациями. 
         -----------------------------------------------------------
         Постановление дополнено   подпунктом   1-1   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 17 ноября 2005 г.
         №  151 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13454
         от 02.12.2005 г.)
         -----------------------------------------------------------

     2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 г.

Министр                                                   А.П.Морова

СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
         А.И.Сверж
15.11.2004

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                                 Постановление
                                                 Министерства труда
                                                 и социальной защиты
                                                 Республики Беларусь
                                                 15.11.2004 № 125

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке исчисления коэффициента соотношения средней
заработной платы руководителя и средней заработной платы
работников организации, финансируемой из бюджета
и пользующейся государственными дотациями

     1. Инструкция  о  порядке  исчисления  коэффициента соотношения
средней  заработной  платы  руководителя  и средней заработной платы
работников  организации,  финансируемой  из  бюджета  и пользующейся
государственными дотациями, разработана в целях установления единого
порядка исчисления коэффициента соотношения средней заработной платы
руководителя  и  средней  заработной  платы  работников организации,
финансируемой  из  бюджета и пользующейся государственными дотациями
(далее - коэффициент соотношения).
     2. Расчет  коэффициента  соотношения  производится  нарастающим
итогом    с  начала  года.  При  расчете  коэффициента   соотношения
заработная  плата руководителя исключается из фонда заработной платы
работников организации.
     Если руководитель назначен на должность в течение  года  или  в
контракт, заключенный с ним, вносятся изменения в части установления
коэффициента соотношения,  расчет производится нарастающим итогом  с
месяца,   следующего   за  месяцем,  в  котором  заключен  (изменен)
контракт.
     3. При    расчете   коэффициента  соотношения  не   учитываются
следующие виды выплат руководителю организации:
     денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;
     материальная помощь в размере не более двух окладов в год;
     единовременные выплаты в связи с юбилейными датами организации,
профессиональными    праздниками    и  юбилейными  датами   рождения
руководителя,  праздничными  днями:  Днем  защитников  Отечества   и
Вооруженных  Сил  Республики  Беларусь  и  Днем  женщин, увольнением
руководителя  в  связи  с  его  уходом  на  пенсию  в  размере,   не
превышающем оклада по каждому основанию;
     премия либо    вознаграждение   по   итогам   республиканского,
областного,  городского,  районного,  отраслевого   соревнования   в
размере,  не  превышающем  за отчетный год в сумме по всем указанным
основаниям независимо от источника выплаты его оклад;
     выплаты за    преподавательскую,    научную   или   медицинскую
деятельность, осуществляемую в соответствии с законодательством;
     выплаты за    творческую    деятельность,    осуществляемую   в
соответствии с законодательством,  в размере,  не превышающем одного
среднемесячного заработка в год;
     выходное пособие, выплачиваемое в случаях прекращения трудового
договора (контракта) в соответствии с законодательством;
     персональные  надбавки  и государственные премии, установленные
Президентом Республики Беларусь;
     доплаты  за  ученые  звания академикам и членам-корреспондентам
Национальной академии наук Беларуси;
     оплата работы по оказанию медицинской помощи, выполняемой сверх
нормы рабочего времени по основной должности;
     вознаграждения      авторам    открытий,    изобретений       и
рационализаторских предложений;
     оплата  за руководство аспирантами, докторантами, соискателями,
врачами-стажерами,  клиническими ординаторами, практикой студентов и
учащихся. 
         -----------------------------------------------------------
         Пункт 3  -   с   изменениями,   внесенными   постановлением
         Министерства  труда и социальной защиты от 2 мая 2007 г.  №
         62 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/16481  от
         22.05.2007 г.)

            3. При  расчете  коэффициента соотношения не учитываются
         следующие виды выплат руководителю организации:
            денежная компенсация    за   неиспользованный   трудовой
         отпуск;
            материальная помощь  в  размере  не более двух окладов в
         год,  единовременные премии в  связи  с  юбилейными  датами
         организации, по итогам республиканского, областного, города
         Минска,   отраслевого    соревнования,    профессиональными
         праздниками, юбилейными датами рождения руководителя;
            выплаты в связи с праздничными  днями:  Днем  защитников
         Отечества  и  Вооруженных  Сил  Республики  Беларусь и Днем
         женщин, а также увольнением его в связи с уходом на пенсию;
            выходное пособие,  выплачиваемое  в  случаях прекращения
         трудового   договора   (контракта)   в    соответствии    с
         законодательством;
            персональные надбавки    и    государственные    премии,
         установленные Президентом Республики Беларусь;
            доплаты за     ученые      звания      академикам      и
         членам-корреспондентам Национальной академии наук Беларуси;
            выплаты за  преподавательскую,  научную   и   творческую
         работу,   проводимую  в  соответствии  с  законодательством
         (выполняемую   на   условиях   внешнего    и    внутреннего
         совместительства   и   по   договорам  гражданско-правового
         характера, а также педагогическую работу в основное рабочее
         время);
            оплата работы   по    оказанию    медицинской    помощи,
         выполняемой   сверх  нормы  рабочего  времени  по  основной
         должности;
            вознаграждения авторам     открытий,    изобретений    и
         рационализаторских предложений;
            оплата за    руководство    аспирантами,   докторантами,
         соискателями, врачами-стажерами, клиническими ординаторами,
         практикой студентов и учащихся.
         -----------------------------------------------------------



Предыдущий | Следующий

< Содержание

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations