Постановление ВЫСШЕЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ,
МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
И НАЦИОНАЛЬНОЙ АКАДЕМИИ НАУК БЕЛАРУСИ
26 июля 2004 г. № 109/46/2
ОБ ИНСТРУКЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ НАУЧНЫХ КАДРОВ ВЫСШЕЙ
КВАЛИФИКАЦИИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ
![Изменения и дополнения:
Постановление Высшей аттестационной комиссии Республики
Беларусь, Министерства образования Республики Беларусь и
Национальной академии наук Беларуси от 22 февраля 2006 г. №
1/12/2 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 7/605
от 17.03.2006 г.)].
Высшая аттестационная комиссия Республики Беларусь на основании
Положения о Высшей аттестационной комиссии Республики Беларусь,
утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 22 января
2003 г. № 29, Министерство образования Республики Беларусь на
основании Положения о Министерстве образования Республики Беларусь,
утвержденного постановлением Совета Министров РБ от
29 октября 2001 г. № 1554, и Национальная академия наук Беларуси на
основании Устава Национальной академии наук Беларуси, утвержденного
Указом Президента Республики Беларусь от 3 февраля 2003 г. № 56,
ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию по подготовке научных
кадров высшей квалификации в Республике Беларусь.
2. Признать утратившими силу:
2.1. постановление президиума Государственного высшего
аттестационного комитета Республики Беларусь от 28 февраля 1997 г.
№ 44 "О проекте Положения о подготовке научных и
научно-педагогических кадров" (Бюллетень нормативно-правовой
информации, 1997 г., № 15);
2.2. постановление Государственного высшего аттестационного
комитета Республики Беларусь от 9 июля 2001 г. № 29-Д "О внесении
изменений и дополнений в Положение о подготовке кадров высшей
научной квалификации от 28 февраля 1997 г. № 44" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 76, 8/6415).
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Первый заместитель Министр образования Президент Национальной
Председателя Высшей Республики Беларусь академии наук Беларусь
аттестационной комиссии А.М.Радьков М.В.Мясникович
Республики Беларуси
А.А.Афанасьев
СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель Министр труда
Министра финансов и социальной защиты
Республики Беларусь Республики Беларусь
А.И.Сверж А.П.Морова
22.07.2004 23.07.2004
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Высшей
аттестационной комиссии
Республики Беларусь,
Министерства образования
Республики Беларусь
и Национальной академии
наук Беларуси
26.07.2004 № 109/46/2
(в редакции
постановления Высшей
аттестационной комиссии
Республики Беларусь,
Министерства образования
Республики Беларусь
и Национальной академии
наук Беларуси
22.02.2006 № 1/12/2)
ИНСТРУКЦИЯ
по подготовке научных работников высшей квалификации
в Республике Беларусь
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция по подготовке научных работников высшей
квалификации в Республике Беларусь (далее - Инструкция) разработана
в соответствии с Законом Республики Беларусь от 29 октября 1991 года
"Об образовании" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь,
1991 г., № 33, ст.598; Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 37, 2/844), Законом Республики Беларусь от 21
октября 1996 года "О научной деятельности" (Ведамасцi Вярхоўнага
Савета Рэспублiкi Беларусь, 1996 г., № 34, ст.608; Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 171, 2/1143),
иными актами законодательства Республики Беларусь и устанавливает
порядок организации послевузовского образования в Республике
Беларусь.
Настоящая Инструкция регулирует вопросы деятельности аспирантур
(адъюнктур), докторантур, а также определяет порядок подготовки
научных работников высшей квалификации в форме соискательства в
организациях Республики Беларусь, обеспечивающих получение
послевузовского образования, и является обязательной для исполнения
высшими учебными заведениями (далее - вуз) независимо от форм
собственности, научными и другими организациями, получившими в
установленном Правительством Республики Беларусь порядке право
заниматься послевузовским образованием (далее - организация).
Республиканские органы государственного управления и иные
организации, подчиненные Совету Министров Республики Беларусь (далее
- государственные органы), Национальная академия наук Беларуси
(далее - НАН Беларуси) вправе с учетом специфики научной
деятельности подведомственных организаций устанавливать по
согласованию с Государственным комитетом по науке и технологиям
Республики Беларусь (далее - ГКНТ) и Высшей аттестационной комиссией
Республики Беларусь (далее - ВАК) дополнительные условия и правила
подготовки научных работников высшей квалификации, не противоречащие
настоящей Инструкции.
2. Подготовка научных работников высшей квалификации в
Республике Беларусь осуществляется в аспирантурах (адъюнктурах),
докторантурах, а также в форме соискательства по специальностям,
соответствующим номенклатуре специальностей научных работников
Республики Беларусь, утверждаемой ВАК (далее - специальности).
Особенности подготовки научных работников высшей квалификации в
организациях Министерства внутренних дел Республики Беларусь,
Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, Комитета государственной
безопасности Республики Беларусь и Государственного комитета
пограничных войск Республики Беларусь (по подчиненности)
устанавливаются этими государственными органами по согласованию с
ГКНТ и ВАК.
3. Аспирантура (адъюнктура) и докторантура могут быть открыты
по одной или нескольким специальностям при организациях,
располагающих высококвалифицированными специалистами из числа
научных и (или) научно-педагогических работников и имеющих кафедры,
отделы, лаборатории или другие структурные подразделения
соответствующего профиля (далее - структурное подразделение), а
также необходимую материально-техническую базу. В вышеуказанных
организациях подготовка научных работников высшей квалификации может
осуществляться и в форме соискательства.
Для решения организационных вопросов управления процессом
подготовки научных работников высшей квалификации в организациях в
установленном порядке могут быть созданы специальные структурные
подразделения - отделы аспирантуры (адъюнктуры) и докторантуры.
4. Открытие аспирантур (адъюнктур) и докторантур, прекращение
их деятельности, утверждение перечня специальностей, по которым в
организациях осуществляется подготовка научных работников высшей
квалификации в аспирантуре (адъюнктуре), докторантуре, а также в
форме соискательства, проводятся на основании решения
государственного органа по подчиненности, НАН Беларуси по
согласованию с ВАК и ГКНТ.
Для организаций негосударственной формы собственности такое
решение принимается Министерством образования Республики Беларусь
(далее - Минобразование) по согласованию с ВАК и ГКНТ.
5. Для согласования открытия аспирантуры (адъюнктуры),
докторантуры, подготовки научных работников высшей квалификации в
форме соискательства и введения новых специальностей государственный
орган, НАН Беларуси (для организаций негосударственных форм
собственности - Минобразование) направляют в ВАК и ГКНТ следующие
документы:
обоснование необходимости открытия аспирантуры (адъюнктуры),
докторантуры, подготовки кандидатов или докторов наук в форме
соискательства либо введения новых специальностей, включая сведения
о потребности в научных работниках высшей квалификации по
соответствующим специальностям;
сведения о наличии в организациях условий для обеспечения
подготовки научных работников высшей квалификации по предлагаемым
специальностям по форме согласно приложению;
сведения о наличии высококвалифицированных научных и
научно-педагогических работников для приема кандидатских экзаменов и
зачетов;
проект плана приема по предлагаемым специальностям с указанием
последующего трудоустройства запланированных для приема лиц после
окончания аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры по очной форме
обучения;
проекты паспортов специальностей (при их отсутствии);
документы, подтверждающие наличие программ-минимумов
кандидатского экзамена по вновь открываемым специальностям,
утвержденных в установленном порядке.
6. Прекращение деятельности аспирантуры (адъюнктуры),
докторантуры, а также подготовки научных работников высшей
квалификации в форме соискательства осуществляется на основании
решения государственного органа по подчиненности (для организаций
негосударственных форм собственности - Минобразования), НАН
Беларуси, согласованного с ВАК и ГКНТ, в случаях:
неудовлетворительного качества их подготовки;
отсутствия специалистов, обеспечивающих научное руководство;
отрицательных результатов аттестации организации, проводимой в
установленном порядке;
ликвидации организации.
Для вузов прекращение деятельности аспирантуры (адъюнктуры),
докторантуры, подготовки научных работников высшей квалификации в
форме соискательства осуществляется также и в случае прекращения
действия лицензии на осуществление образовательной деятельности по
подготовке кадров с высшим образованием, полученной в установленном
порядке.
7. Планирование подготовки научных работников высшей
квалификации в целом по республике и по отраслям науки,
распределение и контроль за рациональным расходованием средств
республиканского бюджета, выделяемых на подготовку научных
работников высшей квалификации, осуществляются Министерством
финансов Республики Беларусь и ГКНТ в соответствии с Положением о
порядке планирования, финансирования и контроля подготовки научных
работников высшей квалификации, утвержденным постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 28 апреля 2005 г. № 432
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., №
71, 5/15893).
8. Организации имеют право в пределах установленных сроков
обучения направлять аспирантов (адъюнктов), докторантов и лиц,
обучающихся в форме соискательства, для ознакомления с
информационными фондами, новейшим научно-исследовательским
оборудованием и освоения новых методов исследования в другие
организации, включая и организации иностранных государств, на срок
до одного года по взаимной договоренности и с согласия обучающегося
или на основе контракта между обучающимся и принимающей стороной.
Все расходы в этом случае несет направляющая сторона, если иное не
предусмотрено договорами между направляющей и принимающей сторонами.
9. Граждане иностранных государств могут обучаться в
аспирантуре (адъюнктуре), докторантуре или проходить обучение в
форме соискательства в соответствии с международными договорами
Республики Беларусь и (или) контрактами, заключенными с иностранными
гражданами или организациями.
Прием иностранных граждан для получения послевузовского
образования осуществляется с учетом требований Положения об обучении
в Республике Беларусь иностранных граждан, утвержденного
постановлением Совета Министров РБ от 7 июля 1993
г. № 442 "Об обучении в Республике Беларусь иностранных граждан", в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 29
августа 2002 г. № 1171 (Собрание постановлений Правительства
Республики Беларусь, 1993 г., № 19, ст.370; Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 100, 5/11050).
Граждане иностранных государств, обучающиеся в аспирантуре
(адъюнктуре), докторантуре, а также в форме соискательства в
соответствии с международными договорами или по направлению
иностранной организации, обязаны выполнять дополнительные
требования, если таковые предусмотрены международными договорами.
10. Организации несут ответственность за качество и
эффективность подготовки научных работников высшей квалификации,
целевое использование финансовых средств, предусмотренных на эти
цели, и обеспечение необходимых условий для своевременной подготовки
и защиты диссертации.
11. Организации ежегодно представляют в государственные органы
по подчиненности (организации негосударственных форм собственности -
в Минобразование), НАН Беларуси, а также в ГКНТ и ВАК отчеты о
подготовке научных работников высшей квалификации по формам,
установленным ГКНТ и ВАК.
ГЛАВА 2
АСПИРАНТУРА (АДЪЮНКТУРА)
12. Аспирантура (адъюнктура) является одной из ступеней
послевузовского образования, имеющей целью подготовку научных
работников высшей квалификации с присуждением ученой степени
кандидата наук. Обучение в аспирантуре (адъюнктуре) включает
углубленное изучение общеобразовательных и специальных дисциплин,
сдачу установленных кандидатских экзаменов и зачетов, овладение
методами и средствами научных исследований, выполнение научных
исследований в соответствии с избранной специальностью
соответствующей отрасли науки по актуальной теме, систематизацию и
обобщение полученных результатов с целью подготовки и защиты
диссертации на соискание ученой степени кандидата наук.
13. Обучение в аспирантуре (адъюнктуре) осуществляется по очной
или заочной форме. Срок обучения в аспирантуре (адъюнктуре) по очной
форме не должен превышать трех лет, по заочной - четырех лет.
14. В аспирантуру (адъюнктуру) на конкурсной основе принимаются
лица, имеющие диплом о высшем образовании (за исключением диплома
бакалавра) и (или) диплом магистра, склонность к научным
исследованиям, что подтверждается научными публикациями, участием в
научно-исследовательских и инновационных проектах,
научно-практических конференциях, семинарах или другими материалами.
Поступающие должны иметь опыт практической работы не менее двух лет
либо рекомендацию ученого совета вуза или факультета вуза.
В аспирантуру (адъюнктуру) по специальностям медицинской и
ветеринарной отраслей науки принимаются лица, имеющие
соответствующее высшее образование.
В аспирантуру (адъюнктуру) по специальностям педагогической
отрасли науки принимаются лица, имеющие стаж работы по специальности
в сфере образования не менее 2 лет.
Граждане иностранных государств, поступающие в аспирантуру
(адъюнктуру), должны иметь высшее образование на уровне магистра
наук (искусств).
15. Лица, ранее прошедшие обучение за счет средств
республиканского бюджета в аспирантуре (адъюнктуре) в пределах
установленного срока или полный курс подготовки в форме
соискательства, не имеют права повторного обучения в аспирантуре
(адъюнктуре) за счет средств республиканского бюджета.
16. Прием в аспирантуру (адъюнктуру) осуществляется ежегодно в
сроки, устанавливаемые организациями. Для проведения приема в
аспирантуру (адъюнктуру) приказом руководителя организации создается
приемная комиссия.
17. Лица, поступающие в аспирантуру (адъюнктуру), подают на имя
руководителя организации, при которой действует аспирантура
(адъюнктура), заявление и прилагают следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиографию;
медицинскую справку по форме, установленной Министерством
здравоохранения для поступающих в вузы;
три фотографии размером 4x6 см;
список и копии опубликованных научных работ, описаний
изобретений; список отчетов о выполненных исследованиях и
разработках и других материалов. При отсутствии опубликованных работ
представляется научный реферат по избранной теме в соответствии со
специальностью;
копии диплома о высшем образовании и (или) диплома магистра, а
также приложение к диплому о высшем образовании и (или) диплому
магистра;
копию трудовой книжки (для работающих) или рекомендацию ученого
совета вуза или факультета вуза;
удостоверение о сдаче кандидатских экзаменов и зачета (при
наличии).
Паспорт и подлинники дипломов предъявляются лично.
Граждане иностранных государств, поступающие в аспирантуру
(адъюнктуру) в соответствии с международными договорами или по
направлению зарубежной организации, представляют дополнительно копию
договора или направление организации.
18. В рекомендации ученого совета вуза или факультета вуза
должна быть указана тема дипломной работы и (или) магистерской
диссертации, отражено участие рекомендуемого в научно-практических
конференциях, семинарах, наличие у него публикаций (статей,
докладов), патентов на изобретения, грантов, именных стипендий, а
также приведены другие сведения, характеризующие степень участия
выпускника вуза в научных исследованиях по профилю избранной
специальности.
19. Поступающий в аспирантуру (адъюнктуру) проходит
собеседование с назначаемыми руководителем организации
высококвалифицированными специалистами, которые представляют в
приемную комиссию справку о результатах собеседования, а также
сведения о предполагаемых научных руководителях - специалистах,
которые могут осуществлять научное руководство поступающим в
аспирантуру (адъюнктуру).
20. Решение о допуске к вступительным экзаменам в аспирантуру
(адъюнктуру) принимается приемной комиссией на основании
представленных документов, а также результатов собеседования с
назначенными руководителем организации высококвалифицированными
специалистами и экспертной оценки научных публикаций или
представленного научного реферата и оформляется приказом
руководителя организации.
21. Поступающие в аспирантуру (адъюнктуру) сдают вступительные
экзамены по специальности, иностранному языку и философии в объеме
действующих учебных программ для вузов.
Оценка знаний поступающих осуществляется по пятибалльной шкале.
Вступительный экзамен по специальности должен предшествовать
экзаменам по другим дисциплинам. Пересдача вступительных экзаменов
не допускается.
В случае неявки по уважительным причинам поступающего на
экзамен допускается сдача пропущенного экзамена в пределах сроков,
установленных руководителем организации для проведения вступительных
экзаменов.
22. Прием вступительных экзаменов в аспирантуру (адъюнктуру)
проводится экзаменационными комиссиями, созданными приказом
руководителя организации в составе не менее трех человек. В состав
комиссий включаются доктора и кандидаты наук, имеющие опыт работы в
той отрасли науки, по специальности которой проводится экзамен.
В состав экзаменационных комиссий по иностранному языку могут
включаться преподаватели соответствующих кафедр, которые не имеют
ученой степени, а также доктора или кандидаты наук, владеющие
соответствующим иностранным языком и являющиеся специалистами той
отрасли науки, по которой планируется зачисление в аспирантуру
(адъюнктуру).
23. Лица, ранее сдавшие (частично или полностью) кандидатские
экзамены по общеобразовательным дисциплинам, освобождаются от
соответствующих вступительных экзаменов. Сдача вступительного
экзамена по специальности при приеме в аспирантуру (адъюнктуру)
обязательна.
24. На основании результатов вступительных экзаменов приемная
комиссия принимает решение о зачислении в аспирантуру (адъюнктуру)
лиц, успешно сдавших экзамены.
При одинаковой сумме баллов по результатам сдачи вступительных
экзаменов преимущественным правом зачисления в аспирантуру
(адъюнктуру) пользуются лица, получившие более высокую оценку по
специальной дисциплине.
Преимущественным правом зачисления в аспирантуру (адъюнктуру)
при одинаковых оценках вступительных экзаменов по специальности
пользуются:
лица, сдавшие частично или полностью кандидатские экзамены по
общеобразовательным дисциплинам;
лица, имеющие опыт практической работы не менее двух лет по
профилю, соответствующему той отрасли науки (группе специальностей),
по которой осуществляется зачисление в аспирантуру;
лица, поступающие в аспирантуру (адъюнктуру) по заявкам других
организаций;
лица, являющиеся лауреатами Республиканского конкурса научных
работ студентов высших учебных заведений Республики Беларусь, иных
республиканских и международных конкурсов научных работ;
лица, являющиеся лауреатами специальных фондов Президента
Республики Беларусь, получившие указанные звания в период обучения в
вузе.
Зачисление в аспирантуру (адъюнктуру) производится приказом
руководителя организации на основании решения приемной комиссии.
25. В двухмесячный срок со дня зачисления в аспирантуру
(адъюнктуру) руководитель организации на основании решения ученого
совета организации или факультета вуза утверждает научного
руководителя, тему диссертации и индивидуальный план работы
аспиранта (адъюнкта).
26. Научный руководитель аспиранта (адъюнкта), как правило,
должен иметь ученую степень доктора наук. Научными руководителями
могут быть назначены с их согласия доктора наук, не работающие в
данной организации.
Научным руководителем аспирантов (адъюнктов) могут быть
назначены кандидаты наук, имеющие стаж научной или
научно-педагогической работы не менее трех лет после защиты
кандидатской диссертации и опубликовавшие за последние три года не
менее шести работ в научных изданиях, включенных в перечень научных
изданий Республики Беларусь для опубликования результатов
диссертационных исследований, утвержденный ВАК (далее - перечень
научных изданий), либо в зарубежных научных изданиях.
В случаях, когда исследования по диссертации планируется
выполнять в разных организациях или по двум специальностям,
допускается назначение второго научного руководителя.
Замена научного руководителя в процессе работы над диссертацией
производится приказом руководителя организации на основании решения
ученого совета организации (факультета вуза) в исключительных
случаях при наличии уважительных причин. Назначение второго научного
руководителя в процессе выполнения работы или после ее окончания не
допускается.
27. Научный руководитель несет ответственность за выполнение
аспирантом (адъюнктом) индивидуального плана, качественное
проведение научных исследований, полное опубликование полученных
результатов в научных изданиях, включенных в перечень научных
изданий, либо в зарубежных научных изданиях и своевременную
подготовку диссертационной работы. В его обязанности входит:
формирование у аспиранта (адъюнкта) профессиональных навыков
проведения научно-исследовательских работ, правил научной этики;
консультирование аспиранта (адъюнкта) по вопросам планирования,
организации и проведения научных исследований;
оказание помощи аспиранту (адъюнкту) в освоении современных
научных методов исследования;
оказание научно-методической помощи аспиранту (адъюнкту) в
подготовке и сдаче кандидатских экзаменов, оформлении публикаций,
подготовке и представлении диссертации;
содействие обеспечению аспиранта (адъюнкта) необходимыми
материалами, оборудованием, вычислительной техникой;
систематический контроль за ходом и качеством выполнения
аспирантом (адъюнктом) научного исследования;
проведение в установленные сроки аттестации аспиранта
(адъюнкта);
формирование по итогам аттестации рекомендаций по дальнейшему
выполнению научных исследований с обязательным внесением их в
индивидуальный план работы аспиранта (адъюнкта), а в случае
невыполнения им индивидуального плана работы - рекомендации к его
отчислению из аспирантуры (адъюнктуры).
Контроль за качеством научного руководства аспирантами
(адъюнктами) осуществляет руководитель организации.
Если по двум кандидатским диссертациям, подготовленным под
руководством одного научного руководителя, советами по защите
диссертаций или ВАК приняты отрицательные решения, данный научный
руководитель решением ВАК может быть отстранен от руководства
аспирантами (адъюнктами). Право на научное руководство может быть
восстановлено по истечении трех лет по ходатайству ученого совета
организации (факультета вуза).
28. Общее число аспирантов (адъюнктов) и лиц, обучающихся в
форме соискательства, которое может быть одновременно закреплено за
одним научным руководителем, не может превышать четырех.
29. Тема диссертации и индивидуальный план работы аспиранта
(адъюнкта) до их рассмотрения ученым советом организации или
факультета вуза должны быть обсуждены на заседании структурного
подразделения, в котором предполагается выполнение диссертационной
работы. Предполагаемый научный руководитель выносит на обсуждение
письменное обоснование темы диссертационного исследования, в котором
должны быть отражены: актуальность научной темы; ее включение в
утвержденные научные планы работы организации; соответствие
приоритетным направлениям фундаментальных и прикладных научных
исследований либо приоритетным направлениям научно-технической
деятельности; материально-техническое и финансовое обеспечение
диссертационного исследования, а также другие условия,
обеспечивающие подготовку диссертации в установленные сроки.
Аспирант (адъюнкт) представляет индивидуальный план работы. По
результатам обсуждения структурное подразделение принимает
рекомендацию ученому совету организации или факультета вуза для
принятия решения по вопросу утверждения темы диссертации и
индивидуального плана работы аспиранта (адъюнкта).
30. Тема диссертации до ее рассмотрения ученым советом
организации (факультета вуза), осуществляющей подготовку научных
работников высшей квалификации, должна быть согласована с
организацией, являющейся заказчиком на подготовку научного работника
высшей квалификации.
31. Индивидуальный план работы аспиранта (адъюнкта) является
основным документом, определяющим этапы его обучения и проведения
научно-исследовательской работы по теме диссертации. Индивидуальный
план работы заполняется аспирантом (адъюнктом) в двух экземплярах,
первый из которых хранится в его личном деле, а второй - находится у
аспиранта (адъюнкта).
32. Индивидуальный план работы аспиранта (адъюнкта) должен
включать:
сроки сдачи кандидатских экзаменов и зачетов, в том числе и
дополнительных, если таковое будет определено руководителем
организации;
содержание этапов научных исследований и сроки их проведения;
график подготовки публикаций, докладов, участия в научных
конференциях и семинарах, а также оформления рукописи диссертации.
33. Аспирант (адъюнкт) за время обучения в аспирантуре
(адъюнктуре) в установленные сроки обязан:
сдать кандидатские экзамены и зачеты;
выполнить научные исследования в соответствии с утвержденной
темой диссертации и индивидуальным планом работы;
опубликовать не менее трех статей в научных изданиях,
включенных в перечень научных изданий, либо в зарубежных научных
изданиях, а также выступить с научным докладом (докладами) на
научных конференциях, симпозиумах, съездах;
представить диссертацию для предварительной экспертизы в
организации по месту ее выполнения;
пройти процедуру предварительной экспертизы диссертации в
порядке, установленном Положением о присуждении ученых степеней и
присвоении ученых званий в Республике Беларусь, утвержденным Указом
Президента Республики Беларусь от 17 ноября 2004 г., № 560
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., №
180, 1/6013).
Аспирант (адъюнкт), обучающийся по очной форме, обязан посещать
научные семинары организации, осуществляющей его подготовку.
34. Для контроля выполнения индивидуального плана аспирантами
(адъюнктами) проводится их ежегодная аттестация. График аттестации
за 10 дней до проведения аттестации организации направляют в ВАК и
ГКНТ.
С целью аттестации приказом руководителя организации создаются
аттестационные комиссии из кандидатов и докторов наук
соответствующей отрасли науки. Аттестационная комиссия на основании
отчета аспиранта (адъюнкта) и отзыва его научного руководителя
принимает рекомендацию о дальнейшем прохождении обучения в
аспирантуре (адъюнктуре). Результаты аттестации утверждаются
руководителем организации. Аспиранты (адъюнкты), не выполнившие без
уважительных причин индивидуальный план работы, на основании
заключения аттестационной комиссии отчисляются из аспирантуры
(адъюнктуры).
35. Перевод аспирантов (адъюнктов) из одной организации в
другую, а также из аспирантуры (адъюнктуры) с очной формой обучения
в аспирантуру (адъюнктуру) с заочной формой обучения и наоборот
может осуществляться по заявлениям аспирантов (адъюнктов) с согласия
их научных руководителей и руководителей организаций и при наличии
соответствующих финансовых средств, а для обучающихся в аспирантуре
(адъюнктуре) по заявкам других организаций - и с согласия этих
организаций.
36. По завершении обучения в аспирантуре (адъюнктуре) за счет
средств республиканского бюджета аспиранты (адъюнкты) подлежат
трудоустройству в соответствии с законодательством.
Вопросы трудоустройства по окончании аспирантуры лиц,
обучавшихся в аспирантуре за счет внебюджетных средств, решаются в
соответствии с договорами (контрактами) между ними и организацией, в
которой они обучались в аспирантуре.
37. Успешно закончившими аспирантуру (адъюнктуру) считаются
аспиранты (адъюнкты), которые в пределах сроков, определенных
пунктом 14 настоящей Инструкции, представили диссертацию, прошедшую
в установленном порядке предварительную экспертизу и рекомендованную
к защите.
ГЛАВА 3
ДОКТОРАНТУРА
38. Докторантура является одной из ступеней послевузовского
образования, имеющей целью подготовку научных работников высшей
квалификации с присуждением ученой степени доктора наук.
Задачей докторантуры является создание условий, необходимых для
завершения исследований и защиты докторской диссертации наиболее
активными учеными, имеющими значительные научные результаты.
Обучение в докторантуре осуществляется по очной форме. Срок
обучения в докторантуре не должен превышать трех лет.
39. В докторантуру принимаются лица с ученой степенью кандидата
наук, имеющие научные труды (статьи, монографии, изобретения,
патенты и другие материалы, подтверждающие вклад в науку),
составляющие в совокупности основу для докторской диссертации с
возможностью ее завершения в течение трех лет.
Лица, ранее прошедшие подготовку в докторантуре за счет средств
республиканского бюджета в пределах установленного срока или полный
курс обучения в форме соискательства для получения ученой степени
доктора наук, права повторного поступления в докторантуру за счет
средств республиканского бюджета не имеют.
40. Лица, поступающие в докторантуру, подают на имя
руководителя организации, при которой создана докторантура,
заявление и прилагают следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиографию;
медицинскую справку по форме, установленной Министерством
здравоохранения для поступающих в вузы;
две фотографии размером 4x6 см;
копию диплома кандидата наук;
копию трудовой книжки;
список и копии опубликованных научных трудов;
план подготовки докторской диссертации, рассчитанный на
завершение работы в течение трех лет;
отзывы двух докторов наук, направления исследований которых
близки к теме диссертации, с оценкой актуальности и научной
обоснованности темы и предлагаемого плана подготовки диссертации и
указанием возможности его выполнения за три года.
Паспорт и подлинник диплома кандидата наук предъявляются лично.
41. Для поступления в докторантуру претендент должен выступить
с научным докладом на заседании структурного подразделения по
профилю своих исследований в организации, в докторантуру которой он
поступает, а также представить проект индивидуального плана работы и
обоснование сроков выполнения докторской диссертации. Структурное
подразделение организации анализирует актуальность научной темы, ее
включение в утвержденные научные планы, соответствие приоритетным
направлениям фундаментальных и прикладных научных исследований либо
приоритетным направлениям научно-технической деятельности,
материально-техническое и финансовое обеспечение диссертационного
исследования, а также другие условия, обеспечивающие подготовку
докторской диссертации в установленные сроки. На основании
заключения структурного подразделения ученый совет организации
принимает решение о приеме в докторантуру, утверждении темы и
индивидуального плана работы.
42. По решению ученого совета организации при необходимости для
оказания научно-методической помощи докторантам в проведении научных
исследований по теме диссертации может назначаться научный
консультант из числа докторов наук. В качестве научного консультанта
по докторской диссертации может привлекаться с его согласия доктор
наук из другой организации. Назначение второго научного консультанта
по докторской диссертации не допускается.
43. Зачисление в докторантуру, утверждение темы и
индивидуального плана работы, а также назначение научного
консультанта (при его наличии) оформляется приказом руководителя
организации.
44. Докторант за время обучения в докторантуре обязан:
полностью выполнить индивидуальный план работы;
завершить работу над диссертацией и представить ее для
предварительной экспертизы в организации по месту выполнения;
пройти процедуру предварительной экспертизы диссертации в
порядке, установленном Положением о присуждении ученых степеней и
присвоении ученых званий в Республике Беларусь.
Докторант обязан посещать научные семинары структурного
подразделения организации, осуществляющего его подготовку.
45. Докторант ежегодно представляет отчет о выполнении
индивидуального плана работы над докторской диссертацией, по
результатам которого ученым советом организации проводится его
аттестация. График аттестации докторантов организации за 10 дней до
проведения аттестации направляют в ВАК и ГКНТ. Результаты аттестации
утверждаются руководителем организации.
Докторанты, не выполнившие без уважительных причин
индивидуальный план работы, на основании заключения ученого совета
отчисляются из докторантуры.
46. Перевод докторанта из одной организации в другую
осуществляется по заявлению докторанта с согласия его научного
консультанта и руководителей обеих организаций при наличии
финансовых средств, а для обучающихся в докторантуре по заявкам
других организаций - и с согласия этих организаций.
47. Успешно закончившими докторантуру считаются докторанты,
которые в пределах сроков, определенных частью третьей пункта 38
настоящей Инструкции, представили диссертацию, прошедшую в
установленном порядке предварительную экспертизу и рекомендованную к
защите.
ГЛАВА 4
ПОДГОТОВКА КАНДИДАТОВ И ДОКТОРОВ НАУК В ФОРМЕ СОИСКАТЕЛЬСТВА
48. Подготовка кандидатов и докторов наук может осуществляться
в форме соискательства. Срок обучения в форме соискательства не
должен превышать пяти лет.
Обучающимися в форме соискательства для получения ученой
степени кандидата наук могут быть лица, имеющие диплом о высшем
образовании (за исключением диплома бакалавра) и (или) диплом
магистра, склонность к научным исследованиям, что подтверждается
научными публикациями, участием в научно-исследовательских проектах,
научно-практических конференциях, семинарах или другими материалами.
Они должны иметь опыт практической работы не менее двух лет по
профилю, соответствующему той отрасли науки (группе специальностей),
по которой осуществляется их зачисление для обучения в форме
соискательства.
Обучающимися в форме соискательства для получения ученой
степени доктора наук могут быть лица, имеющие ученую степень
кандидата наук, опубликовавшие научные труды (статьи, монографии,
изобретения, патенты и другие материалы, подтверждающие вклад в
науку), составляющие в совокупности основу для докторской
диссертации с возможностью ее завершения в течение пяти лет.
49. Для зачисления на обучение в форме соискательства лицо
подает заявление на имя руководителя организации, к которому
прилагает следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиографию;
медицинскую справку по форме, установленной Министерством
здравоохранения для поступающих в вузы;
три фотографии размером 4x6 см (две - для зачисления на
обучение для получения докторской степени);
рекомендацию организации, в которой работает лицо, о зачислении
его для обучения в форме соискательства (для зачисления по основному
месту работы - ходатайство структурного подразделения) с указанием
предполагаемого научного руководителя (научного консультанта - для
докторской степени) и темы диссертации;
список и копии опубликованных научных трудов;
удостоверение о сдаче кандидатских экзаменов и зачетов (при
наличии);
копию трудовой книжки;
копию диплома о высшем образовании и (или) диплома магистра, а
также приложение к диплому о высшем образовании и (или) диплому
магистра (для подготовки кандидата наук) либо диплома кандидата наук
(для подготовки доктора наук).
Паспорт и подлинники дипломов представляются лицом,
оформляющимся для обучения в форме соискательства, лично.
50. Лица, ранее прошедшие полный курс обучения за счет средств
республиканского бюджета в аспирантуре (адъюнктуре), докторантуре
или полный курс обучения в форме соискательства, не имеют права
повторного зачисления за счет средств республиканского бюджета для
обучения в форме соискательства.
51. Руководитель организации на основании результатов
собеседования высококвалифицированных специалистов с лицом,
поступающим для обучения в форме соискательства, и заключения
соответствующего структурного подразделения в двухмесячный срок со
дня подачи заявления издает приказ о его зачислении на обучение в
форме соискательства и назначении научного руководителя или научного
консультанта.
52. Требования к научному руководителю и научному консультанту
лиц, обучающихся в форме соискательства, правила их назначения, а
также утверждения тем диссертационных работ и индивидуальных планов
работы лиц, обучающихся в форме соискательства, определяются
пунктами 26-33 и 43-45 настоящей Инструкции, установленными для
аспирантов (адъюнктов) и докторантов соответственно.
53. Сдача кандидатского экзамена по специальности лицами,
обучающимися в форме соискательства для получения ученой степени
кандидата наук, проводится только в организациях по месту их
обучения. Для сдачи кандидатских экзаменов и зачетов по
общеобразовательным дисциплинам они в установленном порядке могут
быть направлены в другую организацию.
54. Лица, обучающиеся в форме соискательства в пределах сроков,
установленных настоящей Инструкцией, обязаны:
полностью выполнить индивидуальный план работы;
завершить работу над диссертацией и представить ее для
предварительной экспертизы в организации по месту выполнения в
порядке, установленном Положением о присуждении ученых степеней и
присвоении ученых званий в Республике Беларусь.
55. Лица, обучающиеся в форме соискательства, ежегодно
представляют отчет о выполнении индивидуального плана, по
результатам рассмотрения которого на заседании структурного
подразделения организации они аттестуются в порядке, установленном
для аспирантов (адъюнктов) и докторантов в соответствии с пунктами
35 и 47 настоящей Инструкции. Результаты аттестации утверждаются
руководителем организации.
В случае необоснованного невыполнения в установленные сроки
индивидуального плана работы лица, обучающиеся в форме
соискательства, подлежат отчислению.
ГЛАВА 5
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ГАРАНТИИ АСПИРАНТАМ,
ДОКТОРАНТАМ И ЛИЦАМ, ОБУЧАЮЩИМСЯ В ФОРМЕ СОИСКАТЕЛЬСТВА
56. Лицам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в
аспирантуру, для подготовки и сдачи экзаменов в соответствии с
Трудовым кодексом Республики Беларусь предоставляется отпуск без
сохранения заработной платы до 30 календарных дней.
Лица, частично сдавшие кандидатские экзамены, пользуются
отпуском без сохранения заработной платы для сдачи оставшихся
вступительных экзаменов из расчета 10 календарных дней на каждый
экзамен.
Документом, дающим право на отпуск, является извещение о
допуске к сдаче вступительных экзаменов за подписью руководителя
организации.
57. Аспирантам и докторантам, обучающимся по очной форме за
счет средств республиканского бюджета, выплачивается стипендия,
размеры которой устанавливаются в соответствии с законодательством
Республики Беларусь.
58. Аспиранты и докторанты, обучающиеся по очной форме,
пользуются ежегодными каникулами продолжительностью 30 календарных
дней.
59. Аспиранты, докторанты и лица, обучавшиеся в форме
соискательства, отчисленные до окончания срока их обучения по
уважительным причинам, могут быть восстановлены в течение трех лет
со дня отчисления на оставшийся срок обучения.
60. Аспирантам, докторантам и лицам, обучавшимся в форме
соискательства, на период отпуска по беременности, родам, отпуска по
уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также на
период болезни продолжительностью свыше месяца (но не более года)
срок обучения прерывается на основании заключения медицинского
учреждения.
61. Лицам, осуществляющим подготовку диссертации в форме
соискательства, может предоставляться творческий отпуск с
сохранением заработной платы по основному месту работы:
для завершения работы над кандидатской диссертацией - на срок
до 90 календарных дней;
для завершения работы над докторской диссертацией - на срок до
180 календарных дней.
62. Социальные гарантии аспирантам, обучающимся по заочной
форме, устанавливаются трудовым законодательством Республики
Беларусь.
63. Социальные и иные гарантии аспирантам, докторантам и лицам,
обучающимся в форме соискательства за счет внебюджетных средств,
устанавливаются в соответствии с законодательством договорами
(контрактами) между ними и организацией, в которой они обучались в
аспирантуре, докторантуре и в форме соискательства.
Приложение
к Инструкции по подготовке
научных работников
высшей квалификации
в Республике Беларусь
Форма
СВЕДЕНИЯ
о наличии в ______________________________________________
(наименование организации)
условий для обеспечения подготовки научных работников высшей
квалификации по специальностям _____________________________________
(шифры и наименования специальностей)
----------T---------------T-----------------------T-------------------¬
¦ ¦ Научные ¦ Темы государственных ¦ ¦
¦ ¦ подразделения ¦ программ научных ¦ ¦
¦ ¦ по профилю ¦ исследований, ¦ Кафедры, ¦
¦Шифр ¦ вводимой ¦ научно-технических ¦ обеспечивающие ¦
¦специаль-¦ специальности ¦ программ и ¦подготовку и сдачу ¦
¦ности ¦ (количество ¦ инновационных ¦ кандидатских ¦
¦ ¦ кандидатов и ¦ проектов, выполняемых ¦ экзаменов ¦
¦ ¦ докторов наук ¦ по профилю вводимой ¦ ¦
¦ ¦ по вводимой ¦ специальности ¦ ¦
¦ ¦ специальности)¦ ¦ ¦
+---------+---------------+-----------------------+-------------------+
+---------+---------------+-----------------------+-------------------+
¦ Лица, которые могут осуществлять научное руководство ¦
+------T---------T-------T-------T-------T--------T-------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Количество ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ публикаций по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальности в ¦
¦ ¦Фамилия, ¦ ¦ ¦Занима-¦Подго- ¦изданиях согласно ¦
¦Шифр ¦ имя, ¦Ученая ¦Ученое ¦емая ¦товлено ¦ перечню ВАК и ¦
¦специ-¦отчество ¦степень¦звание ¦долж- ¦учеников¦зарубежных изданиях¦
¦ально-¦ (год ¦(год ¦(год ¦ность ¦(канди- +-----T-------------+
¦сти ¦рождения)¦присуж-¦присво-¦(с ¦датов ¦ ¦статей ¦
¦ ¦ ¦дения) ¦ения) ¦какого ¦наук) ¦ +-----T-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦года) ¦ ¦общее¦ ¦из них ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦число¦всего¦за по- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦следние¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 года ¦
+------+---------+-------+-------+-------+--------+-----+-----+-------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Руководитель организации _____________ ______________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
-----------------------------------------------------------
Инструкция - в редакции постановления Высшей аттестационной
комиссии Республики Беларусь, Министерства образования
Республики Беларусь и Национальной академии наук Беларуси
от 22 февраля 2006 г. № 1/12/2 (зарегистрировано в
Национальном реестре - № 7/605 от 17.03.2006 г.)
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Высшей
аттестационной комиссии
Республики Беларусь,
Министерства образования
Республики Беларусь
и Национальной академии
наук Беларуси
26.07.2004 № 109/46/2
ИНСТРУКЦИЯ
по подготовке научных кадров высшей квалификации
в Республике Беларусь
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция по подготовке научных кадров высшей квалификации
в Республике Беларусь (далее - Инструкция) разработана в
соответствии с Законом Республики Беларусь от 29 октября 1991 года
"Об образовании" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь,
1991 г., № 33, ст.598; Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 37, 2/844), Законом Республики Беларусь от 21
октября 1996 года "О научной деятельности" (Ведамасцi Нацыянальнага
сходу Рэспублiкi Беларусь, 1998 г., № 1, ст.4), иными актами
законодательства Республики Беларусь и устанавливает порядок
организации системы послевузовского образования в Республике
Беларусь.
Настоящая Инструкция регулирует деятельность аспирантур
(адъюнктур), докторантур, определяет порядок организации подготовки
диссертаций соискателями ученых степеней в учреждениях Республики
Беларусь, обеспечивающих получение послевузовского образования. Оно
является обязательным для исполнения высшими учебными заведениями
(независимо от форм собственности), научными и другими
организациями, получившими в установленном Правительством Республики
Беларусь порядке право заниматься послевузовским образованием (далее
- организации).
Республиканские органы государственного управления (далее -
государственные органы), Национальная академия наук Беларуси вправе
с учетом специфики научной деятельности подведомственных организаций
устанавливать по согласованию с Высшей аттестационной комиссией
Республики Беларусь (далее - ВАК) дополнительные условия и правила
подготовки научных кадров высшей квалификации, не противоречащие
настоящей Инструкции.
2. Подготовка научных кадров высшей квалификации в Республике
Беларусь осуществляется через соискательство, аспирантуру
(адъюнктуру), докторантуру по специальностям, соответствующим
номенклатуре специальностей научных работников Республики Беларусь.
Особенности подготовки научных кадров высшей квалификации в
организациях по подчиненности Министерства внутренних дел Республики
Беларусь, Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства по
чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, Комитета государственной
безопасности Республики Беларусь и Государственного комитета
пограничных войск Республики Беларусь устанавливаются этими
республиканскими органами государственного управления по
согласованию с ВАК.
Аспирантура (адъюнктура) и докторантура могут быть открыты при
организациях, располагающих высококвалифицированными научными
работниками и необходимой материально-технической базой. В
вышеуказанных организациях подготовка научных кадров высшей
квалификации может осуществляться и через соискательство.
Для решения организационных вопросов управления процессом
подготовки научных кадров высшей квалификации в организациях могут
быть созданы специальные структурные подразделения - отделы
аспирантуры (адъюнктуры) и докторантуры.
3. Открытие аспирантур (адъюнктур) и докторантур, прекращение
их деятельности, утверждение перечня специальностей, по которым в
организациях осуществляется подготовка научных кадров высшей
квалификации через соискательство, аспирантуру (адъюнктуру) и
докторантуру, проводится на основании решения государственного
органа по подчиненности, Национальной академии наук Беларуси по
согласованию с ВАК. Для организаций негосударственной формы
собственности такое решение принимается Министерством образования
Республики Беларусь по согласованию с ВАК.
4. Для согласования открытия аспирантуры (адъюнктуры),
докторантуры, подготовки научных кадров высшей квалификации через
соискательство и введения новых специальностей государственный
орган, Национальная академия наук Беларуси (для организаций
негосударственных форм собственности - Министерство образования
Республики Беларусь) направляют в ВАК следующие документы:
обоснование открытия аспирантуры (адъюнктуры), докторантуры,
подготовки через соискательство или введения новых специальностей;
сведения о наличии в организациях условий для обеспечения
подготовки научных кадров высшей квалификации по предлагаемым
специальностям;
проект плана приема в аспирантуру (адъюнктуру), докторантуру по
предлагаемым специальностям, предусматривающий трудоустройство
выпускников (для подготовки через соискательство - проект плана
подготовки соискателей ученых степеней кандидата и доктора наук);
проекты паспортов специальностей и (или) программ-минимумов
кандидатского экзамена (при отсутствии соответствующих документов,
утвержденных ВАК).
5. Число лиц, принимаемых организациями по каждой специальности
в аспирантуру (адъюнктуру) и докторантуру, а также в качестве
соискателей ученых степеней кандидата и доктора наук за счет средств
республиканского бюджета, устанавливается по подчиненности
государственными органами, Национальной академией наук Беларуси.
Дополнительно по специальностям, открытым в установленном порядке,
организации имеют право осуществлять подготовку научных кадров
высшей квалификации через аспирантуру (адъюнктуру), докторантуру,
соискательство на платной основе. При этом их численность
устанавливается руководителем организации по согласованию по
подчиненности с государственным органом, Национальной академией наук
Беларуси (для организаций негосударственных форм собственности - по
согласованию с Министерством образования Республики Беларусь).
Контроль за подготовкой научных кадров высшей квалификации в
организациях осуществляют государственные органы, Национальная
академия наук Беларуси, в ведении которых находятся эти
организации.
6. Граждане иностранных государств могут обучаться в
аспирантуре (адъюнктуре), докторантуре или проходить подготовку в
качестве соискателей ученых степеней в соответствии с международными
договорами Республики Беларусь и (или) контрактами, заключенными с
иностранными гражданами или организациями.
Прием иностранных граждан для получения послевузовского
образования осуществляется с учетом требований Положения об обучении
в Республике Беларусь иностранных граждан, утвержденного
постановлением Совета Министров РБ от 7 июля 1993
г. № 442 "Об обучении в Республике Беларусь иностранных граждан" в
редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 29
августа 2002 г. № 1171 (Собрание постановлений Правительства
Республики Беларусь, 1993 г., № 19, ст.370; Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 100, 5/11050).
7. Организации, осуществляющие подготовку научных кадров высшей
квалификации, несут ответственность за качество и эффективность их
подготовки. При неудовлетворительном качестве и (или) низкой
эффективности подготовки научных кадров высшей квалификации
организации могут быть лишены в порядке, устанавливаемом
Правительством Республики Беларусь, права на осуществление этого
вида деятельности.
8. Организации, осуществляющие подготовку научных кадров высшей
квалификации, ежегодно представляют в ВАК отчеты о подготовке
научных кадров высшей квалификации по форме, установленной ВАК.
9. Состояние качества подготовки научных кадров высшей
квалификации в Республике Беларусь ежегодно рассматривается на
заседании коллегии ВАК с приглашением представителей
Государственного комитета по науке и технологиям Республики
Беларусь, Национальной академии наук Беларуси, Министерства
образования Республики Беларусь и других заинтересованных
республиканских органов государственного управления.
ГЛАВА 2
ПЛАНИРОВАНИЕ И ФИНАНСИРОВАНИЕ ПОДГОТОВКИ
НАУЧНЫХ КАДРОВ ВЫСШЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ
10. Планирование подготовки научных кадров высшей квалификации
за счет средств республиканского бюджета осуществляется
государственными органами, Национальной академией наук Беларуси в
соответствии с практическими потребностями в научных и
научно-педагогических кадрах высшей квалификации во всех отраслях
экономики и в социальной сфере республики.
11. Финансирование подготовки научных кадров высшей
квалификации в организациях государственной формы собственности за
счет средств республиканского бюджета осуществляется в рамках
контрольных цифр приема по научным специальностям (отраслям науки) в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
12. Подготовка аспирантов (адъюнктов), докторантов и
соискателей ученой степени в организациях может осуществляться за
счет внебюджетных средств и средств граждан. В этом случае оплата
расходов на подготовку и аттестацию научных кадров высшей
квалификации производится на основе контрактов. Размер оплаты за
подготовку и аттестацию устанавливается в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.
13. Расходы, связанные с обучением в аспирантуре (адъюнктуре),
докторантуре, а также с подготовкой в качестве соискателей ученых
степеней лиц, направляемых организацией, иностранным государством
либо его организацией, несет направляющая сторона, если иное не
предусмотрено соответствующим международным договором, или
физическое лицо - в соответствии с заключенным контрактом.
14. Организации, осуществляющие подготовку научных кадров
высшей квалификации, имеют право в пределах установленных сроков
обучения направлять аспирантов (адъюнктов), докторантов и
соискателей ученых степеней для ознакомления с информационными
фондами, новейшим научно-исследовательским оборудованием и освоения
новых методов исследования в другие организации, включая и
организации иностранных государств, на срок до одного года по
взаимной договоренности и с согласия обучающегося или на основе
контракта между обучающимся и принимающей стороной. Все расходы в
этом случае несет направляющая сторона, если иное не предусмотрено
договорами между направляющей и принимающей сторонами.
ГЛАВА 3
АСПИРАНТУРА (АДЪЮНКТУРА)
15. Аспирантура (адъюнктура) является одной из ступеней
послевузовского образования, имеющей целью подготовку научных
работников высшей квалификации с присуждением ученой степени
кандидата наук. Обучение в аспирантуре (адъюнктуре) включает
углубленное изучение общенаучных дисциплин, общетеоретических и
специальных курсов, сдачу установленных кандидатских экзаменов и
зачетов, овладение методами и средствами научных исследований,
выполнение научных исследований в соответствии с избранной
специальностью соответствующей отрасли науки по актуальной теме,
систематизацию и обобщение полученных результатов с целью подготовки
и защиты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук.
16. Обучение в аспирантуре (адъюнктуре) осуществляется по очной
или заочной формам. Срок обучения в аспирантуре (адъюнктуре) по
очной форме обучения не должен превышать трех лет, по заочной -
четырех лет.
Обучение в аспирантуре (адъюнктуре) по заочной форме
производится в соответствии с правилами и программами,
установленными для очной формы обучения, с учетом более
продолжительного срока обучения.
17. В аспирантуру (адъюнктуру) принимаются лица, имеющие диплом
о высшем образовании (за исключением бакалавра), склонность к
научным исследованиям, подтверждаемую научными публикациями,
участием в научно-исследовательских проектах, научно-практических
конференциях, семинарах или другими материалами, а также опыт
практической работы не менее двух лет либо рекомендацию совета
высшего учебного заведения (далее - вуз) или факультета вуза.
В аспирантуру (адъюнктуру) по специальностям медицинского и
ветеринарного профиля принимаются лица, имеющие соответствующее
высшее образование.
Иностранные граждане, поступающие в аспирантуру (адъюнктуру),
должны иметь высшее образование на уровне магистра наук (искусств).
Лица, ранее прошедшие аспирантскую (адъюнктскую) подготовку в
пределах установленного срока или полный курс пребывания в качестве
соискателей ученой степени, не имеют права повторного обучения в
аспирантуре (адъюнктуре) за счет бюджетных средств.
18. Прием в аспирантуру (адъюнктуру) осуществляется ежегодно в
сроки, устанавливаемые организациями. Для проведения приема в
аспирантуру (адъюнктуру) создается приемная комиссия. Правила приема
в аспирантуру (адъюнктуру) устанавливаются организациями в
соответствии с настоящей Инструкцией по согласованию с Министерством
образования Республики Беларусь.
19. Граждане, поступающие в аспирантуру (адъюнктуру), подают на
имя руководителя организации, при которой действует аспирантура
(адъюнктура), заявление и прилагают следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиографию;
три фотографии размером 4х6 см;
список и копии опубликованных научных работ, изобретений,
патентов и список отчетов о выполненных исследованиях и разработках
(лица, не имеющие опубликованных научных работ, изобретений и
патентов, представляют письменные рефераты по избранной теме в
соответствии со специальностью);
копии диплома о высшем образовании и выписки из зачетной
ведомости;
копию трудовой книжки (для работающих) или рекомендацию ученого
совета факультета вуза;
копии документов о сдаче кандидатских экзаменов (при наличии у
поступающих в аспирантуру (адъюнктуру) сданных кандидатских
экзаменов).
Паспорт, подлинники диплома об окончании вуза и документов о
сдаче кандидатских экзаменов предъявляются лично.
Лица, поступающие в аспирантуру (адъюнктуру) по направлениям
организаций, в том числе по направлениям организаций иностранных
государств, представляют дополнительно направление организации и
договор между направляющей стороной и организацией, осуществляющей
подготовку научных кадров высшей квалификации.
20. В рекомендации ученого совета факультета вуза должна быть
указана тема дипломной работы или магистерской диссертации, а также
отражено участие рекомендуемого в научно-практических конференциях,
семинарах, наличие у него публикаций (статей, докладов), патентов на
изобретения, грантов, именных стипендий, другие сведения,
характеризующие степень участия выпускника вуза в научных
исследованиях по профилю избранной специальности.
21. Поступающие в аспирантуру (адъюнктуру) проходят
собеседование с назначаемыми руководителем организации
высококвалифицированными специалистами, которые представляют в
приемную комиссию справку о результатах собеседования, а также
сведения о специалистах, которые могут осуществлять научное
руководство по подготовке диссертаций поступающими.
22. Решение о допуске к вступительным экзаменам в аспирантуру
(адъюнктуру) принимается приемной комиссией с учетом результатов
собеседования с назначенными организацией специалистами, а также
оценки научных публикаций или представленных научных рефератов и
оформляется приказом руководителя организации.
23. Прием вступительных экзаменов в аспирантуру (адъюнктуру)
проводится экзаменационными комиссиями, созданными приказом
руководителя организации, осуществляющей подготовку научных кадров
высшей квалификации, в составе не менее трех человек. В состав
комиссии включаются доктора и кандидаты наук, имеющие опыт работы в
той отрасли науки, по специальности которой проводится экзамен.
Составы экзаменационных комиссий по иностранному языку могут
формироваться как из докторов наук и (или) кандидатов наук, так и из
специалистов без ученой степени.
24. Поступающие в аспирантуру (адъюнктуру) сдают вступительные
экзамены по специальности, иностранному языку и философии в объеме
действующих программ для вузов.
Вступительный экзамен по специальности должен предшествовать
экзаменам по другим дисциплинам. Пересдача вступительных экзаменов
не допускается.
25. Лица, ранее сдавшие (частично или полностью) кандидатские
экзамены по общеобразовательным дисциплинам, освобождаются от
соответствующих вступительных экзаменов. Сдача вступительного
экзамена по специальности при приеме в аспирантуру (адъюнктуру)
обязательна.
26. На основании результатов вступительных экзаменов приемная
комиссия на конкурсной основе принимает решение о зачислении в
аспирантуру (адъюнктуру) лиц, успешно сдавших экзамены.
Преимущественным правом зачисления в аспирантуру (адъюнктуру)
при одинаковых оценках вступительных экзаменов по специальности
пользуются:
лица, сдавшие частично или полностью кандидатские экзамены по
общеобразовательным дисциплинам;
лица, имеющие опыт практической работы по профилю выбранной
специальности не менее двух лет;
лица, поступающие в аспирантуру (адъюнктуру) по направлениям
организаций;
лауреаты Республиканского конкурса научных работ студентов
высших учебных заведений Республики Беларусь, иных республиканских и
международных конкурсов научных работ.
Зачисление в аспирантуру (адъюнктуру) производится приказом
руководителя организации, осуществляющей подготовку научных кадров
высшей квалификации по результатам сдачи вступительных экзаменов.
27. Приказом руководителя организации, осуществляющей
подготовку научных кадров высшей квалификации, назначается научный
руководитель аспиранта (адъюнкта) из числа докторов наук. По решению
ученого (научно-технического) совета этой организации к научному
руководству подготовкой аспирантов (адъюнктов) могут привлекаться
кандидаты наук, осуществляющие научную деятельность в течение не
менее трех лет после защиты кандидатской диссертации и
опубликовавшие за последние три года не менее шести работ в научных
изданиях, включенных в перечень научных изданий Республики Беларусь,
либо в зарубежных научных изданиях.
В отдельных случаях при выполнении научных исследований в
разных организациях или исследований, содержание которых можно
отнести к двум специальностям, разрешается назначение не более двух
научных руководителей. Замена научного руководителя в процессе
работы над диссертацией производится решением ученого
(научно-технического) совета организации в исключительных случаях
при наличии уважительных причин. Назначение второго научного
руководителя в процессе выполнения работы или после ее окончания не
допускается.
28. Научный руководитель несет ответственность за выполнение
аспирантом (адъюнктом) индивидуального плана, качественное
проведение научных исследований, полное опубликование полученных
результатов в научных изданиях и своевременную подготовку
диссертационной работы. В его обязанности входит:
формирование у аспиранта (адъюнкта) профессиональных навыков
проведения научно-исследовательских работ, правил научной этики;
консультирование аспиранта (адъюнкта) по вопросам планирования,
организации и проведения научных исследований;
оказание помощи в освоении современных научных методов
исследования;
оказание научно-методической помощи аспиранту (адъюнкту) в
подготовке и сдаче кандидатских экзаменов, оформлении публикаций,
оформлении и представлении диссертации;
содействие обеспечению необходимыми материалами, оборудованием,
вычислительной техникой;
систематический контроль за ходом и качеством выполнения
диссертационного исследования;
проведение в установленные сроки аттестации деятельности
аспиранта (адъюнкта);
формирование по итогам аттестации рекомендаций по дальнейшему
выполнению научного исследования с обязательным внесением их в
индивидуальный план аспиранта (адъюнкта), а в случае невыполнения
индивидуального плана - рекомендации к его отчислению из аспирантуры
(адъюнктуры).
Контроль за качеством научного руководства аспирантами
(адъюнктами) осуществляет руководитель организации.
Если по двум кандидатским диссертациям, подготовленным под
руководством одного научного руководителя, советами по защите
диссертаций или ВАК приняты отрицательные решения, такой научный
руководитель по решению ВАК отстраняется от руководства аспирантами
(адъюнктами). Право на научное руководство может быть восстановлено
по истечении трех лет по ходатайству ученого совета организации.
29. Общее число аспирантов (адъюнктов) и соискателей, которое
может быть одновременно закреплено за одним научным руководителем,
не может превышать четырех.
30. Для рассмотрения темы диссертации и индивидуального плана
аспиранта (адъюнкта) руководитель организации своим приказом создает
комиссию и определяет научное собрание (объединенный научный семинар
специалистов, проблемный, научно-технический или ученый совет
организации, ученый совет факультета вуза или др.). Научный
руководитель представляет в комиссию письменное обоснование темы
диссертационного исследования, в котором должны быть подробно
отражены актуальность научной темы, ее включение в утвержденные
научные планы работы организации, соответствие важнейшим
фундаментальным или прикладным научным направлениям Республики
Беларусь, материально-техническое и финансовое обеспечение
диссертационного исследования, а также другие условия,
обеспечивающие подготовку диссертации в установленные сроки.
Аспирант (адъюнкт) представляет в комиссию индивидуальный план,
согласованный с научным руководителем. Научное собрание заслушивает
научного руководителя, аспиранта (адъюнкта) и председателя комиссии
и принимает рекомендацию для утверждения руководителем организации
темы диссертации и индивидуального плана аспиранта (адъюнкта).
На основании рекомендаций научного собрания руководитель
организации в течение одного месяца со дня зачисления в аспирантуру
(адъюнктуру) утверждает тему диссертации и индивидуальный план
аспиранта (адъюнкта).
31. Индивидуальный план работы аспиранта (адъюнкта) является
основным документом, определяющим этапы его обучения и проведения
научно-исследовательской работы по теме диссертации. Индивидуальный
план заполняется аспирантом (адъюнктом) в двух экземплярах, первый
из которых хранится в его личном деле, а второй находится у
аспиранта (адъюнкта).
32. Индивидуальный план аспиранта (адъюнкта) должен включать:
сроки сдачи кандидатских экзаменов и зачетов, в том числе и
дополнительных, если таковое будет определено руководителем
организации;
содержание этапов научных исследований и сроки их проведения;
график подготовки публикаций, докладов, участия в научных
конференциях и семинарах, а также оформления рукописи диссертации.
33. Аспирант (адъюнкт) за время обучения в аспирантуре
(адъюнктуре) в установленные сроки обязан:
сдать кандидатские экзамены и зачеты;
провести научные исследования в соответствии с утвержденной
темой диссертации;
опубликовать не менее трех статей в научных изданиях,
включенных в перечень научных изданий Республики Беларусь,
утвержденный ВАК, либо в зарубежных научных изданиях;
представить диссертацию для предварительной экспертизы в
организации по месту ее выполнения.
Аспирант (адъюнкт), обучающийся по очной форме, обязан посещать
научные семинары структурного подразделения (кафедры, отдела,
лаборатории и т.п.) организации, осуществляющей его подготовку.
34. Для контроля выполнения индивидуального плана аспирантами
(адъюнктами) проводится их ежегодная аттестация. С этой целью
приказом руководителя организации создаются аттестационные комиссии
из высококвалифицированных специалистов (кандидатов и докторов наук)
соответствующей отрасли науки. Аттестационные комиссии на основании
отчета аспиранта (адъюнкта) и отзыва его научного руководителя
принимают рекомендацию о дальнейшем прохождении обучения в
аспирантуре (адъюнктуре). Результаты аттестации утверждаются
руководителем организации. Аспиранты (адъюнкты), не проявившие
способностей к проведению научных исследований и допустившие
невыполнение индивидуального плана, на основании заключения
аттестационной комиссии отчисляются из аспирантуры (адъюнктуры).
35. Аспиранты (адъюнкты), проходящие подготовку в аспирантуре
(адъюнктуре) по направлению организаций Республики Беларусь, а также
иностранных государств, обязаны выполнять дополнительные требования,
если таковые установлены международными договорами или договорами с
направляющими организациями.
36. Перевод аспирантов (адъюнктов) из одной организации в
другую, а также из аспирантуры (адъюнктуры) с очной формой обучения
в аспирантуру (адъюнктуру) с заочной формой обучения, и наоборот,
может осуществляться по заявлениям аспирантов (адъюнктов), с
согласия их научных руководителей и руководителей организаций,
осуществляющих подготовку научных кадров высшей квалификации, а для
обучающихся в аспирантуре (адъюнктуре) по направлению - с согласия
направившей стороны.
ГЛАВА 4
ДОКТОРАНТУРА
37. Докторантура является одной из ступеней послевузовского
образования, имеющей целью подготовку научных работников высшей
квалификации с присуждением ученой степени доктора наук.
Задачей докторантуры является создание условий, необходимых для
завершения исследований, и на их основе защиты докторской
диссертации наиболее активными учеными, кандидатами наук, имеющими
значительные научные результаты.
Обучение в докторантуре осуществляется по очной форме.
38. В докторантуру принимаются лица с ученой степенью кандидата
наук, имеющие научные труды (статьи, монографии, изобретения,
патенты и другие материалы, подтверждающие вклад в науку),
составляющие в совокупности теоретическую и экспериментальную основу
для докторской диссертации с возможностью ее завершения в течение
трех лет.
Лица, ранее прошедшие подготовку в докторантуре в пределах
установленного срока или полный курс пребывания в качестве
соискателей ученой степени доктора наук, права повторного
поступления в докторантуру за счет бюджетных средств не имеют.
39. Правила приема в докторантуру устанавливаются организациями
в соответствии с настоящей Инструкцией по согласованию с
Министерством образования Республики Беларусь.
40. Лица, поступающие в докторантуру, подают на имя
руководителя организации, при которой создана докторантура,
заявление и прилагают следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиографию;
две фотографии размером 4х6 см;
копию диплома кандидата наук;
копию трудовой книжки;
список и копии опубликованных научных трудов;
план подготовки докторской диссертации, рассчитанный на
завершение работы в течение трех лет;
отзывы двух докторов наук, специалистов по профилю диссертации,
с оценкой актуальности и научной обоснованности темы и предлагаемого
плана подготовки диссертации с указанием возможности его выполнения
за три года.
Паспорт, подлинник диплома кандидата наук предъявляются лично.
41. Для поступления в докторантуру претендент должен выступить
с научным докладом на заседании структурного подразделения
организации по профилю своих исследований (кафедры, отдела,
лаборатории и др.) организации, в докторантуру которой он поступает,
представить план подготовки и обоснование сроков выполнения
докторской диссертации. Структурное подразделение организации
анализирует актуальность научной темы, ее включение в утвержденные
научные планы, соответствие важнейшим фундаментальным или прикладным
научным направлениям Республики Беларусь, материально-техническое и
финансовое обеспечение диссертационного исследования, а также другие
условия, обеспечивающие подготовку докторской диссертации в
установленные сроки. На основе заключения структурного подразделения
организации ученый (научно-технический) совет организации принимает
решение о приеме в докторантуру и утверждает тему и индивидуальный
план подготовки диссертации. Зачисление в докторантуру оформляется
приказом руководителя организации.
42. Для оказания научно-методической помощи докторантам в
проведении диссертационных исследований приказом руководителя
организации может назначаться один научный консультант из числа
докторов наук. По решению ученого (научно-технического) совета
организации, осуществляющей подготовку научных кадров высшей
квалификации, в качестве научного консультанта по докторской
диссертации может привлекаться с его согласия доктор наук из другой
организации. Назначение второго научного консультанта по докторской
диссертации не допускается.
43. Докторант за время обучения в докторантуре обязан:
полностью выполнить индивидуальный план работы;
завершить работу над диссертацией и представить ее для
предварительной экспертизы в организации по месту выполнения.
Докторант обязан посещать научные семинары структурного
подразделения (кафедры, отдела, лаборатории и т.п.) организации,
осуществляющей его подготовку.
44. Докторант ежегодно представляет отчет о выполнении
индивидуального плана работы над докторской диссертацией, по
результатам которого ученым (научно-техническим) советом организации
проводится его аттестация. Результаты аттестации утверждаются
руководителем организации.
Докторанты, не выполнившие в установленные сроки индивидуальных
планов, отчисляются из докторантуры.
45. Докторанты, проходящие подготовку в докторантуре по
направлению организаций Республики Беларусь, а также иностранных
государств, обязаны выполнять дополнительные требования, если такие
оговорены международными договорами или договорами с направившими их
организациями.
46. Перевод докторанта из одной организации в другую
осуществляется по заявлению докторанта, с согласия его научного
консультанта, а для обучающихся в докторантуре по направлению - с
согласия направившей стороны и руководителей обеих организаций.
ГЛАВА 5
ПОДГОТОВКА СОИСКАТЕЛЕЙ УЧЕНЫХ СТЕПЕНЕЙ
ВНЕ АСПИРАНТУРЫ (АДЪЮНКТУРЫ) И ДОКТОРАНТУРЫ
47. Подготовка кандидатов и докторов наук может осуществляться
в форме соискательства.
Соискателями ученой степени кандидата наук могут быть лица,
имеющие диплом о высшем образовании (за исключением бакалавра),
склонность к научным исследованиям, подтверждаемую научными
публикациями, участием в научно-исследовательских проектах,
научно-практических конференциях, семинарах или другими материалами,
а также опыт практической работы не менее двух лет.
Соискателями ученой степени доктора наук могут быть лица с
ученой степенью кандидата наук, имеющие научные труды (статьи,
монографии, изобретения, патенты и другие материалы, подтверждающие
вклад в науку), составляющие в совокупности теоретическую и
экспериментальную основу для докторской диссертации с возможностью
ее завершения в течение пяти лет.
48. Для зачисления в качестве соискателя ученой степени
гражданин подает заявление на имя руководителя организации,
осуществляющей подготовку научных кадров высшей квалификации, и к
заявлению прилагает следующие документы:
личный листок по учету кадров;
автобиографию;
три фотографии размером 4х6 см (две - для соискателей
докторской степени);
рекомендацию организации, в которой работает гражданин, о
зачислении его в качестве соискателя (для зачисления в качестве
соискателя по основному месту работы - ходатайство структурного
подразделения), с указанием предполагаемого научного руководителя
(научного консультанта - для докторской степени) и темы диссертации;
список и копии опубликованных научных трудов (при отсутствии
таковых у зачисляемых в соискатели ученой степени кандидата наук
представляются научные рефераты по избранной теме в соответствии со
специальностью);
копию трудовой книжки;
копию диплома о высшем образовании или диплома кандидата наук
(для соискателей докторской степени). Паспорт и подлинники дипломов
представляются лично соискателем.
49. Лица, прошедшие полный курс обучения в аспирантуре
(адъюнктуре) и докторантуре за счет бюджетных средств, не имеют
права повторного зачисления в качестве соискателей ученой степени
кандидата наук и ученой степени доктора наук соответственно.
50. Руководитель организации на основании результатов
собеседования высококвалифицированных специалистов с соискателем и
заключения соответствующего структурного подразделения (кафедры,
отдела, лаборатории и др.) в двухмесячный срок со дня подачи
заявления издает приказ о зачислении соискателя и назначении
научного руководителя для соискателя ученой степени кандидата наук и
научного консультанта - для соискателя ученой степени доктора наук.
Срок, на который производится зачисление соискателя, устанавливается
руководителем организации после утверждения темы диссертации и не
может превышать пяти лет.
51. Научным руководителем (научным консультантом) лиц,
осуществляющих подготовку кандидатской (докторской) диссертации в
форме соискательства, назначается лицо из числа докторов наук,
имеющее опыт научного руководства аспирантами (адъюнктами) или
консультирования докторантов. По решению совета организации,
осуществляющей подготовку научных кадров высшей квалификации, в
качестве научных руководителей по кандидатским диссертациям и
научных консультантов по докторским диссертациям могут привлекаться
с их согласия доктора наук, не работающие в данной организации. Для
научного руководства соискателями ученой степени кандидата наук
могут привлекаться кандидаты наук, удовлетворяющие требованиям,
указанным в пункте 27 настоящей Инструкции.
В отдельных случаях при выполнении научных исследований в
разных организациях или исследований, содержание которых можно
отнести к нескольким специальностям, по кандидатской диссертации
могут быть назначены два научных руководителя. По докторской
диссертации назначается один научный консультант.
52. Количество соискателей, прикрепляемых к одному научному
руководителю (научному консультанту), определяется руководителем
организации с учетом требований пункта 29 настоящей Инструкции.
53. Темы диссертационных работ и индивидуальные планы для
соискателей ученой степени кандидата наук утверждаются в
соответствии с пунктами 30-32 настоящей Инструкции. При этом сдача
ими кандидатских экзаменов и зачетов проводится в организациях, при
которых открыта аспирантура (адъюнктура).
Темы диссертационных работ и индивидуальные планы соискателей
ученой степени доктора наук утверждаются учеными
(научно-техническими) советами организаций, осуществляющих
подготовку научных кадров высшей квалификации, по представлению
структурных подразделений (кафедр, отделов, лабораторий и др.) этих
организаций на основании обсуждения предложений, представленных
соискателем.
54. Лица в пределах периода, на который они зачислены в
организацию в качестве соискателя, обязаны:
полностью выполнить индивидуальный план работы;
завершить работу над диссертацией и представить ее для
предварительной экспертизы по месту выполнения.
55. Соискатель ежегодно представляет отчет о выполнении
индивидуального плана на заседании структурного подразделения
организации и аттестуется в порядке, установленном для аспирантов
(адъюнктов) и докторантов. Результаты аттестации утверждаются
руководителем организации.
56. Соискатели, не выполняющие индивидуальный план работы,
подлежат отчислению.
ГЛАВА 6
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ГАРАНТИИ СОИСКАТЕЛЯМ,
АСПИРАНТАМ И ДОКТОРАНТАМ
57. Лицам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в
аспирантуру, для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется в
соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь отпуск без
сохранения заработной платы до 30 календарных дней.
Лица, частично сдавшие кандидатские экзамены, пользуются
отпуском без сохранения заработной платы для сдачи других
вступительных экзаменов из расчета по 10 календарных дней на каждый
экзамен.
Документом, дающим право на отпуск, является извещение о
допуске к сдаче вступительных экзаменов за подписью руководителя
организации.
58. Аспирантам и докторантам, проходящим подготовку по очной
форме обучения за счет средств республиканского бюджета,
выплачивается стипендия, размеры которой устанавливаются
законодательством Республики Беларусь.
59. Аспиранты и докторанты, обучающиеся с отрывом от
производства (очная форма обучения), пользуются ежегодными
каникулами продолжительностью 30 календарных дней.
60. Аспиранты и докторанты, отчисленные до окончания срока
обучения из аспирантуры, докторантуры по уважительным причинам,
кроме лиц, отчисленных за невыполнение индивидуального плана, могут
быть восстановлены в течение трех лет со дня такого отчисления на
оставшийся срок обучения.
61. Аспирантам, докторантам и соискателям срок подготовки может
быть продлен на период отпуска по беременности и родам либо на
период болезни продолжительностью свыше месяца (но не более года) на
основании заключения медицинского учреждения.
62. Лицам, осуществляющим подготовку диссертации в форме
соискательства, предоставляется творческий отпуск с сохранением
заработной платы по основному месту работы:
соискателям для завершения работы над кандидатской
диссертацией - на срок до 90 календарных дней;
соискателям для завершения работы над докторской диссертацией -
на срок до 180 календарных дней.
63. Социальные гарантии аспирантам, обучающимся без отрыва от
производства (заочная форма обучения), устанавливаются трудовым
законодательством Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
|
