Постановление СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 мая 2004 г. № 553
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ВРЕМЕННЫХ
(АНТИКРИЗИСНЫХ) УПРАВЛЯЮЩИХ В ПРОИЗВОДСТВЕ ПО ДЕЛУ
ОБ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ)
![Изменения и дополнения:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9
сентября 2004 г. № 1107 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2004 г., № 144, 5/14810)]
В соответствии с пунктом 11 Указа Президента Республики
Беларусь от 12 ноября 2003 г. № 508 "О некоторых вопросах
экономической несостоятельности (банкротства)" Совет Министров
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке оплаты труда
временных (антикризисных) управляющих в производстве по делу об
экономической несостоятельности (банкротстве).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 19 мая 2004 г.
Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Совета Министров
Республики Беларусь
12.05.2004 № 553
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оплаты труда временных (антикризисных)
управляющих в производстве по делу об экономической
несостоятельности (банкротстве)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда
временных (антикризисных) управляющих (далее - управляющий) за
осуществление своих полномочий в процедурах экономической
несостоятельности (банкротства) градообразующих или приравненных к
ним организаций, государственных организаций и организаций с долей
государственной собственности в уставном фонде, а также юридических
лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих государственные и
международные заказы, и должников, в отношении которых
государственные органы и организации заявили ходатайство перед
хозяйственным судом о назначении временных (антикризисных)
управляющих.
2. Государственный орган (организация), представивший
(представившая) кандидатуру управляющего, после ее утверждения
хозяйственным судом заключает с управляющим контракт, предусматривая
в нем условия и порядок оплаты труда в соответствии с настоящим
Положением. Действие контракта по основному месту работы лица,
назначенного управляющим, приостанавливается на весь период
исполнения обязанностей управляющего.
В случае назначения управляющим лица из числа государственных
служащих период исполнения им обязанностей управляющего учитывается
при исчислении стажа государственной службы.
Военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава
органов внутренних дел, финансовых расследований Комитета
государственного контроля и подразделений по чрезвычайным ситуациям,
назначенным в установленном порядке временными (антикризисными)
управляющими, денежное довольствие выплачивается в порядке,
предусмотренном законодательством.
3. За осуществление своих полномочий в процедуре экономической
несостоятельности (банкротства) управляющему по месту исполнения
обязанностей выплачивается средняя заработная плата, рассчитанная по
основному месту работы в соответствии с законодательством.
Средняя заработная плата управляющих, назначенных из числа лиц,
находящихся на пенсии (в отставке), рассчитывается в соответствии с
законодательством, исходя из заработной платы, получаемой ими в
соответствии с занимаемой должностью по последнему месту работы до
ухода на пенсию (в отставку).
Если рассчитанный размер средней заработной платы управляющего
окажется ниже размера среднемесячной заработной платы руководителей
государственных организаций отрасли экономики, к которой относится
организация, находящаяся в процедуре экономической несостоятельности
(банкротства), то средняя заработная плата управляющему определяется
исходя из размера среднемесячной заработной платы руководителей
государственных организаций соответствующей отрасли экономики по
данным статистической отчетности за последний месяц квартала,
предшествующего месяцу, за который производится начисление
заработной платы.
-----------------------------------------------------------
Пункт 3 дополнен частью третьей постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 9 сентября 2004 г. № 1107
-----------------------------------------------------------
4. Управляющему выплачивается премия (в процентах от средней
заработной платы) в следующих размерах при:
4.1. выполнении в полном объеме обязанностей управляющего в
процедуре:
защитного периода - до 20;
конкурсного производства (до возбуждения санации или
ликвидации) - до 30;
санации - до 50;
ликвидационного производства - до 25;
4.2. обеспечении в процессе указанных в подпункте 4.1
настоящего пункта процедур улучшения по сравнению с предыдущим
кварталом следующих показателей:
рост выручки, полученной от реализации продукции (работ, услуг)
в сопоставимых ценах, - до 20;
снижение кредиторской задолженности - до 20;
снижение затрат на производство продукции - до 30;
удовлетворение требований кредиторов в соответствии с планом
санации и реестром требований кредиторов - до 30.
При этом государственным органом (организацией), представившим
(представившей) кандидатуру управляющего, могут устанавливаться иные
дополнительные показатели.
Общий размер премии не может превышать 100 процентов от средней
заработной платы, исчисленной за квартал, а в ликвидационном
производстве - не более 80 процентов.
По результатам работы за квартал конкретный размер премии
устанавливается государственным органом (организацией),
представившим (представившей) кандидатуру управляющего.
5. Выплата средней заработной платы, рассчитанной по основному
месту работы, управляющему производится ежемесячно, премии -
ежеквартально за счет средств должника и покрывается за счет его
имущества вне очереди без предварительного внесения на депозитный
счет хозяйственного суда.
6. В случае недостаточности средств или отсутствия имущества
должника средняя заработная плата управляющему выплачивается
органом, заключившим контракт с управляющим.
7. При восстановлении платежеспособности должника управляющему
по решению хозяйственного суда может быть выплачена одноразовая
премия в размере до ста базовых величин за счет средств должника,
находившегося в процедуре санации.
|
