СОГЛАШЕНИЕ
О РЕГУЛИРОВАНИИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В
ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОРПОРАЦИЯХ, ДЕЙСТВУЮЩИХ НА
ТЕРРИТОРИИ ГОСУДАРСТВ-УЧАСТНИКОВ СОДРУЖЕСТВА
НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ *)
_____________________________
*) Вступило в силу для Республики Беларусь 29 декабря 1997 г.
Правительства государств-участников настоящего Соглашения,
именуемые в дальнейшем Сторонами,
принимая во внимание формирование на территории
государств-участников Содружества Независимых Государств
транснациональных корпораций,
придавая важное значение развитию сотрудничества в области
трудовых отношений и социального партнерства, обеспечения социальной
защиты граждан, охраны и улучшения условий их труда,
в целях создания механизма регулирования социально-трудовых
отношений в транснациональных корпорациях на территории
государств-участников Содружества Независимых Государств
СОГЛАСИЛИСЬ О НИЖЕСЛЕДУЮЩЕМ:
Статья 1
Стороны обеспечивают регулирование социально-трудовых отношений
в транснациональных корпорациях (далее - корпорация) на основе
межгосударственных и межправительственных соглашений,
законодательства государств, на территории которых расположены
предприятия и организации-участники корпорации, а также коллективных
договоров, заключаемых на этих предприятиях и в организациях, и
(или) договора (соглашения), заключаемого в корпорации (далее -
договоры).
Статья 2
Участниками переговоров (консультаций) в корпорации по
разработке и заключению договоров являются высший или уполномоченный
им исполнительный орган корпорации и представительный орган
работников (Совет профсоюзных комитетов предприятий и
организаций-участников корпорации или единый профсоюзный комитет,
если таковой создан, иной представительный орган работников).
Статья 3
Переговоры (консультации) между высшим или уполномоченным им
исполнительным органом корпорации и представительным органом
работников проводятся в соответствии с нормами национального
законодательства государства, на территории которого находится
высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации.
Переговоры (консультации) проводятся в духе сотрудничества,
взаимного уважения интересов и равноправия их участников.
Статья 4
Содержание и структура договоров определяются участниками
переговоров (консультаций). В договоры могут включаться взаимные
обязательства работодателя и работника по вопросам:
условий и оплаты труда;
использования части прибыли на социальное развитие;
установления социальных гарантий работникам при сокращении
рабочих мест вследствие ликвидации, реорганизации, приостановления
деятельности предприятия или организации;
обеспечения дополнительного социального и пенсионного
страхования;
другим социальным вопросам.
Переговоры (консультации) проводятся не реже одного раза в год.
Статья 5
Высший или уполномоченный им исполнительный орган корпорации:
предоставляет представительному органу работников любого
участника корпорации информацию, необходимую для проведения
переговоров (консультаций), заключения договоров;
при возникновении чрезвычайных обстоятельств, затрагивающих
интересы трудящихся, информирует об этом в оперативном порядке
представителей работников для проведения экстренных консультаций.
Участники переговоров (консультаций), другие лица, связанные с
переговорами (консультациями), не вправе разглашать полученную
информацию, если она является служебной или коммерческой тайной.
Статья 6
Членам представительного органа работников на время участия в
переговорах (консультациях), независимо от места их проведения,
работодатель предоставляет гарантии и компенсации, предусмотренные
национальным законодательством государства местонахождения
работодателя для лиц, участвующих в коллективных переговорах.
Статья 7
В случае уклонения лица, представляющего работодателя, от
ведения переговоров (консультаций), предусмотренных Статьей 3
настоящего Соглашения, к нему применяются меры ответственности,
предусмотренные национальным законодательством государства, на
территории которого находится высший или уполномоченный им
исполнительный орган корпорации. Дела о привлечении к
ответственности виновных лиц рассматриваются по заявлению
представительных органов работников корпорации, предприятий и
организаций-участников корпорации, а также профессиональных союзов и
их объединений либо по инициативе прокурора.
Статья 8
Контроль за реализацией настоящего Соглашения возлагается на
государственные органы Сторон, занимающиеся вопросами труда и
социальной защиты граждан.
Статья 9
Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания, а
для государств, законодательство которых требует выполнения
внутригосударственных процедур, необходимых для вступления его в
силу, - со дня сдачи соответствующих документов депозитарию.
Статья 10
В настоящее Соглашение могут быть внесены изменения и
дополнения с общего согласия Сторон.
Изменения и дополнения оформляются отдельными протоколами и
вступают в силу в порядке, предусмотренном Статьей 9 настоящего
Соглашения.
Статья 11
Настоящее Соглашение заключается на неопределенный срок.
Статья 12
Каждая Сторона может выйти из настоящего Соглашения, направив
письменное уведомление об этом депозитарию не позднее чем за 6
месяцев до выхода.
Статья 13
Настоящее Соглашение открыто для присоединения к нему других
государств, разделяющих его цели и принципы.
Совершено в городе Бишкеке 9 октября 1997 года в одном
подлинном экземпляре на русском языке. Подлинный экземпляр хранится
в Исполнительном Секретариате Содружества Независимых Государств,
который направит каждому государству, подписавшему настоящее
Соглашение, его заверенную копию.
За Правительство Азербайджанской Республики _____________ подпись
За Правительство Республики Армения _____________ подпись
За Правительство Республики Беларусь _____________ подпись
За Правительство Республики Кыргызстан _____________ подпись
За Правительство Республики Молдова _____________ подпись
За Правительство Российской Федерации _____________ подпись
За Правительство Республики Таджикистан _____________ подпись
|
