Право
Навигация
Новые документы

Реклама


Ресурсы в тему
ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Законы Беларуси

Закон Республики Беларусь от 17 июня 1998 г. №169-З "О внешней трудовой миграции"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на январь 2008 года

Архив

Правовая библиотека

                      Закон Республики Беларусь
                       17 июня 1998 г. № 169-З

О ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ


Принят Палатой представителей 20 мая 1998 года
Одобрен Советом Республики 29 мая 1998 года

       ![Изменения и дополнения:
           Закон  Республики Беларусь от 24 июля  2002  г.  №  134-З
        (Национальный  реестр  правовых  актов  Республики Беларусь,
        2002 г., № 87, 2/883);
           Закон  Республики Беларусь от 10 января 2006  г.  №  95-З
        (Национальный  реестр  правовых  актов  Республики Беларусь,
        2006 г., № 9, 2/1192)]
     
     Настоящий   Закон   устанавливает   порядок   выезда    граждан
Республики  Беларусь  для  трудоустройства за  границу,  привлечения
иностранной рабочей силы в Республику Беларусь и определяет правовые
нормы защиты трудящихся-мигрантов.
   
   Статья 1. Сфера применения Закона
             
     Действие  Закона  распространяется на  государственные  органы,
иные    юридические    лица   и   индивидуальных   предпринимателей,
занимающихся  направлением граждан Республики Беларусь для  трудовой
деятельности  за границу, привлечением иностранной  рабочей  силы  в
Республику Беларусь, на нанимателей Республики Беларусь, заключающих
трудовые  договоры с трудящимися-мигрантами, а также на  трудящихся-
мигрантов и членов их семей.  
         -----------------------------------------------------------
         Часть  первая   статьи  1  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            Действие     Закона    распространяется    на     органы
         государственного   управления,   субъекты    хозяйствования
         независимо    от   форм   собственности,    включая    лиц,
         осуществляющих    предпринимательскую   деятельность    без
         образования   юридического   лица   (далее    -    субъекты
         хозяйствования),    занимающихся    направлением    граждан
         Республики  Беларусь для оплачиваемой трудовой деятельности
         за   границу,  привлечением  иностранной  рабочей  силы   в
         Республику  Беларусь,  на нанимателей Республики  Беларусь,
         заключающих  трудовые договоры с трудящимися-мигрантами,  а
         также на трудящихся-мигрантов и членов их семей.
         -----------------------------------------------------------

     Настоящий Закон не применяется к иностранным гражданам и  лицам
без гражданства:
     а)   получившим  статус  беженца  или  убежище  на   территории
Республики Беларусь;
     б)   ходатайствующим  о  предоставлении  статуса  беженца   или
убежища в Республике Беларусь;
     в) постоянно проживающим на территории Республики Беларусь;
     г)   работающим   в   дипломатических   представительствах    и
консульских  учреждениях,  аккредитованных  в  Республике  Беларусь,
представительствах  международных  организаций,  иностранных   фирм,
находящихся на территории Республики Беларусь;
     д)   работающим   в   учреждениях,  созданных   на   территории
Республики  Беларусь  в  соответствии  с  международными  договорами
Республики Беларусь, деятелям науки и культуры;
     е)  священнослужителям, занимающимся религиозной  деятельностью
в  официально  зарегистрированных в Республике Беларусь  религиозных
организациях;
     ж)   обучающимся  и  проходящим  практику  в  рамках   программ
учреждений образования;  
         -----------------------------------------------------------
         Пункт  ж)   части  второй статьи  1  -  в  редакции  Закона
         Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            ж) обучающимся и проходящим производственную практику  в
         рамках  программ учебных заведений, а также  работающим  во
         время каникул;
         -----------------------------------------------------------

     з)   аккредитованным   в   Республике   Беларусь   в   качестве
сотрудников зарубежных средств массовой информации;
     и)  приглашаемым  на срок не более 90 суток  для  чтения  курса
лекций   и  другой  учебной  работы  в  учреждениях,  обеспечивающих
получение    высшего   образования,   повышение    квалификации    и
переподготовку кадров;  
         -----------------------------------------------------------
         Пункт  и)  части  второй  статьи  1  -  в  редакции  Закона
         Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            и)   приглашаемым  для  чтения  курса  лекций  и  другой
         учебной  работы в учебных заведениях в качестве лекторов  и
         инструкторов;
         -----------------------------------------------------------

     к)    трудоустраивающимся   в   ином   порядке,    определенном
международными договорами Республики Беларусь.
   
   Статья 2. Термины, применяемые в Законе
             
     Внешняя  трудовая  миграция - добровольный  выезд  на  законном
основании  граждан,  постоянно проживающих на территории  Республики
Беларусь,  за границу, а также въезд иностранных граждан и  лиц  без
гражданства, постоянно проживающих вне пределов Республики Беларусь,
на   ее  территорию  для  получения  работы  по  трудовому  договору
(контракту) (далее - трудовой договор);  
         -----------------------------------------------------------
         Абзац   первый  статьи  2  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            Внешняя  трудовая  миграция  -  добровольный  выезд   на
         законном   основании  граждан,  постоянно  проживающих   на
         территории  Республики Беларусь, за границу, а также  въезд
         иностранных  граждан  и  лиц  без  гражданства,   постоянно
         проживающих  вне  пределов  Республики  Беларусь,   на   ее
         территорию  для получения оплачиваемой работы по  трудовому
         договору (контракту) (далее - трудовой договор);
         -----------------------------------------------------------

     маятниковая  (приграничная) трудовая миграция -  выезд  граждан
Республики Беларусь на территорию сопредельного государства и  въезд
граждан  сопредельного государства на территорию Республики Беларусь
в   целях   получения  работы  по  трудовому  договору  при  условии
постоянного проживания на территории государства выезда;  
         -----------------------------------------------------------
         Абзац   второй   статьи   2  -  с  изменениями,  внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            маятниковая  (приграничная) трудовая  миграция  -  выезд
         граждан  Республики  Беларусь на  территорию  сопредельного
         государства  и  въезд граждан сопредельного государства  на
         территорию   Республики   Беларусь   в   целях    получения
         оплачиваемой  работы  по  трудовому  договору  при  условии
         постоянного проживания на территории государства выезда;
         -----------------------------------------------------------

     трудящийся-мигрант - лицо, которое занималось,  занимается  или
будет  заниматься трудовой деятельностью в государстве,  гражданином
которого оно не является и в котором постоянно не проживает;  
         -----------------------------------------------------------
         Абзац  третий  статьи   2  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            трудящийся-мигрант    -   лицо,   которое    занималось,
         занимается  или  будет  заниматься  оплачиваемой   трудовой
         деятельностью  в государстве, гражданином которого  оно  не
         является и в котором постоянно не проживает;
         -----------------------------------------------------------

     приграничный трудящийся - трудящийся-мигрант, сохраняющий  свое
обычное  местожительство в сопредельном государстве,  в  которое  он
возвращается каждый день или, по крайней мере, один раз в неделю;
     государство  выезда  -  государство,  на  территории   которого
трудящийся-мигрант  проживает постоянно  и  выезжает  для  получения
работы в другом государстве;  
         -----------------------------------------------------------
         Абзац   пятый   статьи  2  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            государство   выезда   -  государство,   на   территории
         которого  трудящийся-мигрант проживает постоянно и выезжает
         для получения оплачиваемой работы в другом государстве;
         -----------------------------------------------------------

     государство   трудоустройства   -   государство,   в    котором
трудящийся-мигрант  занимался,  занимается  или   будет   заниматься
трудовой деятельностью;  
         -----------------------------------------------------------
         Абзац   шестой  статьи  2  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            государство  трудоустройства -  государство,  в  котором
         трудящийся-мигрант   занимался,   занимается   или    будет
         заниматься оплачиваемой трудовой деятельностью;
         -----------------------------------------------------------

     члены  семьи  - лицо, состоящее в браке с трудящимся-мигрантом,
а  также  находящиеся на его иждивении дети и другие  лица,  которые
признаются   членами   семьи  в  соответствии  с   законодательством
государства трудоустройства.
   
   Статья 3. Государственное управление в сфере внешней трудовой
             миграции
             
     Реализацию  государственной политики в сфере  внешней  трудовой
миграции   обеспечивают  Министерство  внутренних   дел   Республики
Беларусь,   Департамент  по  гражданству  и  миграции   Министерства
внутренних  дел Республики Беларусь (далее - Департамент),  а  также
структурные   подразделения  по  гражданству  и  миграции   главного
управления   внутренних  дел  Минского  городского   исполнительного
комитета,   управлений   внутренних  дел  областных   исполнительных
комитетов, управлений, отделов, отделений внутренних дел в  районах,
городах,  районах  в  городах  (далее,  если  не  указано  иное,   -
подчиненные подразделения по гражданству и миграции).
     По  поручению  Совета  Министров  Республики  Беларусь  вопросы
внешней  трудовой  миграции рассматриваются другими государственными
органами в пределах их компетенции.  
         -----------------------------------------------------------
         Статья 3  -  в редакции Закона Республики  Беларусь  от  10
         января 2006 г. № 95-З
             
             Статья 3. Органы государственного управления по
         вопросам внешней трудовой миграции
         
            Органами  государственного  управления,  обеспечивающими
         разработку  и реализацию государственной политики  в  сфере
         внешней  трудовой миграции, являются Министерство  труда  и
         социальной защиты Республики Беларусь, а также областные  и
         Минская   городская  миграционные  службы   при   комитетах
         (управлениях)  по труду и занятости населения  областных  и
         Минского  городского  исполкомов (далее  -  территориальные
         органы по миграции).
         -----------------------------------------------------------
         Часть   первая   статьи  3  -  с   изменениями,  внесенными
         Законом Республики Беларусь от 24 июля 2002 г. № 134-З
     
            Органами  государственного  управления,  обеспечивающими
         разработку  и реализацию государственной политики  в  сфере
         внешней трудовой миграции, являются Комитет по миграции при
         Министерстве труда Республики Беларусь, а также областные и
         Минская   городская  миграционные  службы   при   комитетах
         (управлениях)  по труду и занятости населения  областных  и
         Минского  городского  исполкомов (далее  -  территориальные
         органы по миграции).
         -----------------------------------------------------------

            По   поручению  Совета  Министров  Республики   Беларусь
         вопросы   внешней   трудовой  миграции  рассматриваются   в
         пределах их компетенции и другими органами государственного
         управления.
         -----------------------------------------------------------
   
   Статья 4. Порядок привлечения в Республику Беларусь иностранной
           рабочей силы
           
     Осуществление    юридическими    лицами    и    индивидуальными
предпринимателями   деятельности,   связанной   с   привлечением   в
Республику  Беларусь  иностранной  рабочей  силы,  производится   на
основании  специальных разрешений (лицензий) в порядке, определяемом
законодательством Республики Беларусь.  
         -----------------------------------------------------------
         Статья 4  -  в редакции Закона Республики  Беларусь  от  10
         января 2006 г. № 95-З
             
             Статья 4. Порядок направления и привлечения рабочей
         силы.
         
            Осуществление   субъектами   хозяйствования   Республики
         Беларусь деятельности, связанной с трудоустройством граждан
         Республики  Беларусь  за  границей,  а  также  привлечением
         иностранной    рабочей   силы   в   Республику    Беларусь,
         производится на основании специальных разрешений (лицензий)
         в   порядке,   определяемом  Советом  Министров  Республики
         Беларусь.
            Осуществление    указанных   видов   деятельности    без
         соответствующего разрешения (лицензии) не допускается.
            За   выдачу   разрешения  (лицензии)  на   осуществление
         деятельности, предусмотренной частью первой данной  статьи,
         субъекты  хозяйствования  вносят в  республиканский  бюджет
         плату в размере, установленном Советом Министров Республики
         Беларусь.
         -----------------------------------------------------------

   Статья 4-1. Порядок осуществления деятельности, связанной с
            трудоустройством граждан Республики Беларусь за границей
            
     Любые  действия,  в  том  числе  однократные,  направленные  на
трудоустройство  граждан Республики Беларусь  за  границей,  включая
посредничество,  осуществляются  только  при  наличии   специального
разрешения     (лицензии),    выдаваемого    в    соответствии     с
законодательством   о   лицензировании   при   наличии    документа,
подтверждающего   договоренность  между   соискателем   лицензии   и
иностранным   нанимателем  (либо  между   соискателем   лицензии   и
иностранной посреднической организацией в случае, указанном в  части
второй   настоящей  статьи)  о  трудоустройстве  граждан  Республики
Беларусь  за  границей, и сведений об этом нанимателе,  определяемых
Советом  Министров  Республики Беларусь, а  также  после  проведения
предварительной  проверки условий осуществления  этой  деятельности.
Порядок  проведения такой проверки устанавливается Советом Министров
Республики Беларусь.
     Специальное     разрешение    (лицензия)    на    осуществление
деятельности,  связанной с трудоустройством  за  границей  в  период
летних   каникул   граждан,  обучающихся  в   организациях   системы
образования  Республики  Беларусь, по  студенческим  программам,  по
которым  Министерство  образования  дает  заключения  о  возможности
трудоустройства граждан за границей, выдается при наличии документа,
подтверждающего  соответствующую  договоренность  между  соискателем
лицензии  и  иностранным нанимателем либо иностранной посреднической
организацией.  В иных случаях заключение договоров о трудоустройстве
граждан   Республики  Беларусь  за  границей   с   организациями   и
гражданами,    в    том   числе   иностранными,    не    являющимися
непосредственными нанимателями, запрещается.
     Юридические     лица    и    индивидуальные    предприниматели,
осуществляющие  деятельность, связанную с  трудоустройством  граждан
Республики Беларусь за границей, обязаны:
     регистрировать  в структурных подразделениях по  гражданству  и
миграции  главного  управления внутренних  дел  Минского  городского
исполнительного  комитета,  управлений  внутренних   дел   областных
исполнительных   комитетов   трудовые   договоры   с    иностранными
нанимателями  в  отношении  каждого трудоустраиваемого  за  границей
гражданина   Республики   Беларусь  с  представлением   сведений   о
нанимателе, предусмотренных частью первой настоящей статьи;
     заключать  с гражданами Республики Беларусь письменный  договор
о   содействии  в  трудоустройстве  у  иностранного  нанимателя   за
пределами    Республики   Беларусь,   который    должен    содержать
обязательство об оказании помощи в заключении трудового  договора  с
иностранным  нанимателем, обязанность стороны,  оказывающей  услугу,
предоставить полную и объективную информацию о нанимателе, характере
предполагаемой работы, предварительные условия заключения  трудового
договора,   ответственность   стороны,   оказывающей   услугу,    за
предоставление не соответствующей действительности информации;
     проверять достоверность информации об иностранных нанимателях;
     представлять  в  структурные  подразделения  по  гражданству  и
миграции  главного  управления внутренних  дел  Минского  городского
исполнительного  комитета,  управлений  внутренних   дел   областных
исполнительных  комитетов  по месту своей регистрации  информацию  о
гражданах  Республики Беларусь, выехавших на работу  за  границу,  в
течение пяти рабочих дней со дня их отъезда и в такой же срок  -  со
дня их возвращения.
     Министерство  внутренних дел Республики Беларусь направляет  не
позднее  5-го  числа каждого месяца в Министерство  иностранных  дел
Республики  Беларусь  обобщенную информацию о  гражданах  Республики
Беларусь,  выехавших  на работу за границу, и  гражданах  Республики
Беларусь, возвратившихся после окончания работы.
     В  целях  регулирования  рынка  труда,  защиты  прав  и  свобод
граждан  Республики  Беларусь  Совет Министров  Республики  Беларусь
вправе вносить Президенту Республики Беларусь предложения о введении
временных ограничений на выдачу специальных разрешений (лицензий) на
осуществление  деятельности, связанной  с  трудоустройством  граждан
Республики Беларусь за границей.  
         -----------------------------------------------------------
         Закон  дополнен  статьей  4-1 Законом  Республики  Беларусь
         от 10 января 2006 г. № 95-З
         -----------------------------------------------------------

   Статья 5. Порядок выезда и въезда трудящихся-мигрантов
             
     Граждане Республики Беларусь, выезжающие за границу на  работу,
должны  иметь  трудовой договор, заключенный с нанимателем,  и  визу
государства    трудоустройства,   выданную    его    дипломатическим
представительством или консульским учреждением.  
         -----------------------------------------------------------
         Часть   первая   статьи  5  -  с   изменениями,  внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            Граждане Республики Беларусь, выезжающие за границу  для
         получения   оплачиваемой  работы,  должны  иметь   трудовой
         договор,  заключенный  с нанимателем,  и  визу  государства
         трудоустройства,      выданную     его      дипломатическим
         представительством или консульским учреждением.
         -----------------------------------------------------------

     Порядок  привлечения трудящихся-мигрантов,  возрастные  и  иные
требования   к  ним  устанавливаются  законодательством  государства
трудоустройства, международными договорами Республики Беларусь.
     Трудящиеся-мигранты въезжают для трудоустройства  в  Республику
Беларусь  и  возвращаются в государство выезда по визе,  выданной  в
установленном   порядке   дипломатическим   представительством   или
консульским учреждением Республики Беларусь за границей.
     Виза может быть продлена в случаях:
     а) продления срока трудового договора с трудящимся-мигрантом;
     б)   представления  документов,  подтверждающих  уважительность
причины  ее неиспользования (болезнь, стихийное бедствие  и  др.)  и
сохранение   рабочего  места  согласно  заключенному  с  нанимателем
трудовому договору.
     Трудящиеся-мигранты, прибывшие в Республику Беларусь,  подлежат
в  установленном порядке регистрации в подчиненных подразделениях по
гражданству и миграции по месту их временного проживания.  
         -----------------------------------------------------------
         Часть   пятая  статьи   5  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            Трудящиеся-мигранты,  прибывшие в  Республику  Беларусь,
         подлежат  в  установленном порядке  регистрации  в  органах
         внутренних дел по месту их временного проживания.
         -----------------------------------------------------------

     По  истечении  срока  действия трудового  договора  трудящиеся-
мигранты   и   члены   их   семей   обязаны   покинуть   государство
трудоустройства.
     Трудящиеся-мигранты  и  члены их семей в  случае  необходимости
могут в любое время выехать из Республики Беларусь.
   
   Статья 6. Въезд и пребывание членов семей трудящихся-мигрантов
             
     Члены  семьи  трудящегося-мигранта могут въехать  в  Республику
Беларусь вместе с трудящимся-мигрантом или присоединиться к  нему  в
период  его трудовой деятельности, если это предусмотрено  условиями
заключенного с нанимателем трудового договора.  
         -----------------------------------------------------------
         Статья  6  -  с  изменениями, внесенными Законом Республики
         Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
             
             Статья 6. Въезд и пребывание членов семей трудящихся-
         мигрантов
         
            Члены   семьи  трудящегося-мигранта  могут   въехать   в
         Республику  Беларусь  вместе  с  трудящимся-мигрантом   или
         присоединиться  к  нему в период его оплачиваемой  трудовой
         деятельности, если это предусмотрено условиями заключенного
         с нанимателем трудового договора.
         -----------------------------------------------------------

   Статья 7. Групповые перемещения трудящихся-мигрантов
             
     Групповые  перемещения трудящихся-мигрантов  осуществляются  на
основании  заключенных Республикой Беларусь международных договоров,
которыми  определяются  порядок въезда, выезда  и  пребывания  групп
трудящихся-мигрантов,  условия их труда  и  его  оплаты,  социальное
обеспечение.
   
   Статья 8. Маятниковая (приграничная) трудовая миграция
             
     Государство    содействует   обмену   рабочей    силой    между
приграничными территориями Республики Беларусь и соседних государств
в  интересах развития экономических, научно-технических,  культурно-
просветительных  связей.  Контроль  за  маятниковой   (приграничной)
трудовой  миграцией  осуществляется подчиненными подразделениями  по
гражданству и миграции.  
         -----------------------------------------------------------
         Часть  первая  статьи   8  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            Государство  содействует  обмену  рабочей  силой   между
         приграничными территориями Республики Беларусь  и  соседних
         государств  в  интересах  развития  экономических,  научно-
         технических, культурно-просветительных связей. Контроль  за
         приграничной      трудовой     миграцией     осуществляется
         территориальными органами по миграции Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------

     Порядок   привлечения  приграничных  трудящихся  на  территорию
Республики    Беларусь,    их   правовое   положение    регулируются
международными  договорами  и  актами  законодательства   Республики
Беларусь.  
         -----------------------------------------------------------
         Часть  вторая  статьи   8   -   с  изменениями,  внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            Порядок    привлечения   приграничных   трудящихся    на
         территорию  Республики  Беларусь,  их  правовое   положение
         регулируются  международными договорами,  законодательством
         Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------

   Статья 9. Квоты (пределы) для трудящихся-мигрантов
             
     Совет  Министров  Республики Беларусь с учетом  государственных
интересов  и  ситуации  на внутреннем рынке труда  и  приоритетности
права   граждан  Республики  Беларусь  на  занятие  вакантных   мест
устанавливает  квоты  (пределы) на привлечение  иностранной  рабочей
силы в Республику Беларусь.
   
   Статья 10. Трудовой договор
             
     Трудовые    отношения   трудящегося-мигранта   с    нанимателем
оформляются  трудовым  договором, который заключается  в  письменной
форме на родном или понятном для трудящегося-мигранта языке и должен
содержать данные:
     о  сроке его действия, характере и месте работы, условиях труда
и  его  оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное  время,
выходные и праздничные дни;  
         -----------------------------------------------------------
         Абзац  второй  части первой  статьи  10  -  с  изменениями,
         внесенными Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г.
         № 95-З
     
            о  сроке  его  действия, характере и месте  оплачиваемой
         работы, условиях труда и его оплате, в том числе за  работу
         в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
         -----------------------------------------------------------

     о размере премий, надбавок и удержаниях с заработной платы;
     о  правах,  обязанностях,  ответственности  сторон,  порядке  и
условиях расторжения или продления трудового договора;
     об  организации  переезда,  питания,  проживания,  медицинского
обслуживания трудящегося-мигранта и членов его семьи;
     о  порядке  и  условиях  социального  страхования  трудящегося-
мигранта;
     о  порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-
мигранта в процессе его трудовой деятельности, и о других социальных
гарантиях.  
         -----------------------------------------------------------
         Абзац  седьмой  части  первой  статьи  10 - с  изменениями,
         внесенными Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г.
         № 95-З
     
            о   порядке  возмещения  вреда,  причиненного   здоровью
         трудящегося-мигранта  в процессе его оплачиваемой  трудовой
         деятельности, и о других социальных гарантиях.
         -----------------------------------------------------------

     Наниматель    Республики   Беларусь   обязан   зарегистрировать
заключенный   трудовой  договор  в  подчиненном   подразделении   по
гражданству и миграции.  
         -----------------------------------------------------------
         Часть  вторая  статьи  10  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            Наниматель  Республики Беларусь обязан  зарегистрировать
         заключенный  трудовой договор в территориальном  органе  по
         миграции.
         -----------------------------------------------------------

     Один   экземпляр   трудового   договора,   заключенного   между
иностранным нанимателем и гражданином Республики Беларусь, вручается
трудящемуся-мигранту до его выезда в государство трудоустройства.  
         -----------------------------------------------------------
         Часть  третья   статьи  10  -  с  изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            Один экземпляр трудового договора вручается трудящемуся-
         мигранту до его выезда в государство трудоустройства.
         -----------------------------------------------------------

   Статья 11. Принцип равенства
             
     При  заключении  трудовых договоров на трудоустройство  граждан
Республики Беларусь за границей и привлечение в Республику  Беларусь
иностранной  рабочей силы должен соблюдаться принцип равенства  прав
трудящихся-мигрантов  с  гражданами  государства  трудоустройства  в
соответствии с законодательством государства трудоустройства.
     Не   допускается   наем   трудящихся-мигрантов   на   условиях,
унижающих человеческое достоинство, наносящих вред здоровью.
     За  гражданами Республики Беларусь, выехавшими за  границу  для
трудовой  деятельности по трудовому договору,  сохраняются  права  и
обязанности, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.
     
         -----------------------------------------------------------
         Часть  третья  статьи  11  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            За   гражданами   Республики  Беларусь,  выехавшими   за
         границу для оплачиваемой трудовой деятельности по трудовому
         договору,  сохраняются права и обязанности, предусмотренные
         законодательством Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------

   Статья 12. Обеспечение занятости и социальных прав трудящегося-
             мигранта
             
     Государство   принимает   меры  по  обеспечению   занятости   и
социальных прав трудящегося-мигранта.
     Если  трудовой  договор  с  трудящимся-мигрантом  расторгнут  в
связи  с  ликвидацией,  реорганизацией или сокращением  численности,
штата  работников нанимателя, соответствующие государственные органы
принимают  меры  по вовлечению трудящегося-мигранта,  насколько  это
возможно, с его согласия, в другие равноценные трудовые отношения на
срок действия заключенного трудового договора.  
         -----------------------------------------------------------
         Часть   вторая   статьи  12  -  с  изменениями,  внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            Если  трудовой договор с трудящимся-мигрантом расторгнут
         в  связи  с  ликвидацией,  реорганизацией  или  сокращением
         численности,  штата  работников  предприятия,  организации,
         учреждения,    соответствующие   органы    государственного
         управления Республики Беларусь принимают меры по вовлечению
         трудящегося-мигранта,  насколько  это   возможно,   с   его
         согласия, в другие равноценные трудовые отношения  на  срок
         действия заключенного трудового договора.
         -----------------------------------------------------------

     На  трудящегося-мигранта распространяются льготы и компенсации,
установленные    законодательством    Республики    Беларусь     для
высвобождаемых   по  указанным  основаниям  работников   -   граждан
Республики Беларусь, если иное не предусмотрено трудовым договором.
     При    нарушении   условий   трудового   договора   нанимателем
Республики  Беларусь  Департамент  и  подчиненные  подразделения  по
гражданству  и миграции оказывают содействие трудящемуся-мигранту  в
получении   причитающихся   ему  льгот  и   компенсаций,   досрочном
расторжении трудового договора и возвращении в страну выезда за счет
нанимателя.  
         -----------------------------------------------------------
         Часть  четвертая  статьи  12  -  с изменениями,  внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            При  нарушении  условий трудового  договора  нанимателем
         Республики  Беларусь  органы  государственной  миграционной
         службы Республики Беларусь оказывают содействие трудящемуся-
         мигранту в получении причитающихся ему льгот и компенсаций,
         досрочном  расторжении трудового договора и  возвращении  в
         страну выезда за счет нанимателя.
         -----------------------------------------------------------

     В  случае  нарушения нанимателем условий трудового  договора  с
трудящимся-мигрантом,  являющимся гражданином  Республики  Беларусь,
выехавшим  для  трудовой деятельности за границу, трудящийся-мигрант
вправе   обратиться   в   дипломатическое   представительство    или
консульское учреждение Республики Беларусь, которые обязаны  принять
меры  по  защите  его  прав, в том числе на получение  причитающихся
льгот  и  компенсаций, расторжению трудового договора и  возвращению
трудящегося-мигранта (и членов его семьи) в Республику  Беларусь  за
счет нанимателя.  
         -----------------------------------------------------------
         Часть  пятая   статьи  12  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            В   случае   нарушения  нанимателем  условий   трудового
         договора  с  трудящимся-мигрантом,  являющимся  гражданином
         Республики  Беларусь,  выехавшим для оплачиваемой  трудовой
         деятельности   за   границу,   трудящийся-мигрант    вправе
         обратиться   в   дипломатическое   представительство    или
         консульское учреждение Республики Беларусь, которые обязаны
         принять  меры по защите его прав, в том числе на  получение
         причитающихся  льгот  и компенсаций, расторжению  трудового
         договора  и возвращению трудящегося-мигранта (и членов  его
         семьи) в Республику Беларусь за счет нанимателя.
         -----------------------------------------------------------

   Статья 13. Исключена.  
         -----------------------------------------------------------
         Статья  13 исключена  Законом  Республики  Беларусь  от  10
         января 2006 г. № 95-З
             
             Статья 13. Особенности въезда в Республику Беларусь для
         трудовой деятельности отдельных категорий работников
         
            Государство  стимулирует  въезд  в  Республику  Беларусь
         иностранных  граждан  и лиц без гражданства,  инвестирующих
         экономику страны, создающих на ее территории иностранные  и
         совместные  предприятия, благотворительные фонды,  а  также
         осуществляющих подготовку и переподготовку кадров на уровне
         современных требований.
            Иностранные граждане и лица без гражданства,  являющиеся
         учредителями, руководителями, консультантами, инструкторами
         предприятий с иностранными инвестициями и благотворительных
         фондов,  зарегистрированных  в  качестве  юридических   лиц
         Республики  Беларусь,  привлекаются  для  занятия  трудовой
         деятельностью без получения такими предприятиями и  фондами
         разрешения  (лицензии) на привлечение  иностранной  рабочей
         силы в Республику Беларусь.
            Въезд   указанных  категорий  иностранных   специалистов
         согласовывается  с Министерством труда и социальной  защиты
         Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------
         Часть  третья  статьи  13  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 24 июля 2002 г. № 134-З
     
            Въезд   указанных  категорий  иностранных   специалистов
         согласовывается  с Комитетом по миграции  при  Министерстве
         труда Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------

   Статья 14. Досрочное возвращение трудящегося-мигранта в
             государство выезда
             
     В  случае  досрочного расторжения трудового  договора  по  вине
трудящегося-мигранта  в соответствии с законодательством  Республики
Беларусь   расходы   на   его  возвращение  в   государство   выезда
оплачиваются  за счет его личных средств. При досрочном  расторжении
трудового   договора  по  вине  нанимателя  расходы  на  возвращение
трудящегося-мигранта в государство выезда несет наниматель.
     В   случаях   невозможности  покрытия  расходов   на   отправку
трудящегося-мигранта из Республики Беларусь в государство выезда  за
счет  его личных средств или средств нанимателя финансирование  этих
расходов  может  осуществляться  за  счет  средств  республиканского
бюджета.
   
   Статья 15. Социальное обеспечение
             
     В  случае  временной нетрудоспособности и болезни, беременности
и   родов,  рождения  ребенка  трудящиеся-мигранты,  работающие   на
территории  Республики  Беларусь по трудовому  договору,  пользуются
льготами,  пособиями в соответствии с законодательством  государства
трудоустройства.
     Вопросы  пенсионного обеспечения трудящихся-мигрантов и  членов
их   семей   регулируются  двусторонними  международными  договорами
Республики Беларусь.
   
   Статья 16. Возмещение вреда, причиненного здоровью трудящегося-
             мигранта
             
     Возмещение  вреда,  причиненного здоровью  трудящегося-мигранта
вследствие  увечья  либо  иного повреждения здоровья,  связанного  с
исполнением  трудовых обязанностей за границей, а  также  вследствие
наступления  смерти  потерпевшего,  производится  в  соответствии  с
трудовым договором.
     Государственные  органы или по их поручению другие  организации
оказывают  содействие в переводе сумм, причитающихся за  причиненный
вред    здоровью,    по   месту   жительства   трудящегося-мигранта,
занимающегося трудовой деятельностью в Республике Беларусь.  
         -----------------------------------------------------------
         Часть  вторая   статьи  16  -  с   изменениями,  внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            Органы  государственного управления Республики  Беларусь
         или  по  их поручению другие органы оказывают содействие  в
         переводе  сумм, причитающихся за причиненный вред здоровью,
         по  месту  жительства  трудящегося-мигранта,  занимающегося
         оплачиваемой трудовой деятельностью в Республике Беларусь.
         -----------------------------------------------------------

     В  случае  смерти  работника наниматель обеспечивает  перевозку
тела  и  личных  вещей умершего на территорию государства  выезда  и
несет  все связанные с этим затраты. Наниматель информирует об  этом
дипломатическое   представительство   или   консульское   учреждение
государства  выезда  с  представлением материалов  по  факту  смерти
работника.
     Не   допускается  высылка  трудящегося-мигранта  в  государство
выезда  при  увечьи  или болезни, связанных с  исполнением  трудовых
обязанностей  в  Республике  Беларусь,  кроме  тех  случаев,   когда
потерпевший  гражданин  желает этого сам или  это  предусматривается
международным договором Республики Беларусь.
   
   Статья 17. Перевод денежных средств
             
     Трудящиеся-мигранты,  занимающиеся  трудовой  деятельностью   в
Республике Беларусь, могут осуществлять перевод заработанных средств
и  сбережений  на  территорию государства выезда  в  соответствии  с
законодательством  Республики Беларусь, если иное  не  предусмотрено
международными договорами Республики Беларусь.  
         -----------------------------------------------------------
         Статья   17   -   с    изменениями,   внесенными    Законом
         Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
             
             Статья 17. Перевод денежных средств
         
            Трудящиеся-мигранты, занимающиеся оплачиваемой  трудовой
         деятельностью  в  Республике Беларусь,  могут  осуществлять
         перевод  заработанных  средств и сбережений  на  территорию
         государства   выезда  в  соответствии  с  законодательством
         Республики    Беларусь,   если   иное   не    предусмотрено
         международными договорами Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------

   Статья 18. Налогообложение трудящихся-мигрантов
             
     Налогообложение  трудящихся-мигрантов,  занимающихся   трудовой
деятельностью в Республике Беларусь, осуществляется в соответствии с
законодательством Республики Беларусь.  
         -----------------------------------------------------------
         Часть  первая  статьи  18  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
     
            Налогообложение    трудящихся-мигрантов,    занимающихся
         оплачиваемой трудовой деятельностью в Республике  Беларусь,
         осуществляется    в    соответствии   с   законодательством
         Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------

     Исключение   двойного  налогообложения  заработков  трудящихся-
мигрантов    регулируется   международными   договорами   Республики
Беларусь.
   
   Статья 19. Ввоз и вывоз трудящимися-мигрантами личного
             имущества, инструментов и оборудования
             
     Трудящиеся-мигранты и проживающие вместе с ними члены их  семей
могут  временно  ввозить  в  Республику  Беларусь  в  течение  срока
действия   контракта   товары,  предназначенные   для   их   личного
пользования,   включая   товары  для  первоначального   обзаведения,
инструменты    и    оборудование,   необходимые    для    выполнения
функциональных  обязанностей,  а также  вывозить  указанные  товары,
инструменты   и  оборудование  в  соответствии  с  законодательством
Республики Беларусь.
   
   Статья 20. Ответственность юридических лиц и индивидуальных
            предпринимателей
            
     Юридические  лица  и  индивидуальные  предприниматели   обязаны
обеспечивать  соответствующие государственные органы  и  трудящихся-
мигрантов,  принимаемых на работу по трудовому договору, объективной
информацией  о характере работы, об оплате и охране труда,  условиях
проживания,   о   социальном  и  медицинском  обеспечении,   проезде
трудящихся-мигрантов и членов их семей к месту трудовой деятельности
и возвращении в государство выезда.
     Юридические     лица    и    индивидуальные    предприниматели,
осуществляющие деятельность, связанную с привлечением  в  Республику
Беларусь   иностранной  рабочей  силы  и  трудоустройством   граждан
Республики   Беларусь  за  границей,  которые  ввели  в  заблуждение
нанимающихся  работников и представили в Департамент  и  подчиненные
подразделения по гражданству и миграции ложные сведения о  характере
трудовой   деятельности,  лишаются  права  на   осуществление   этой
деятельности  и  привлекаются  к ответственности  в  соответствии  с
законодательными актами Республики Беларусь.  
         -----------------------------------------------------------
         Статья  20  -  в редакции Закона Беларуси от  10
         января 2006 г. № 95-З
             
             Статья 20. Ответственность субъектов хозяйствования
         
            Субъекты     хозяйствования     обязаны     обеспечивать
         соответствующие    органы    государственного    управления
         Республики Беларусь и трудящихся-мигрантов, принимаемых  на
         работу  по  трудовому договору, объективной  информацией  о
         характере  работы,  об  оплате  и  охране  труда,  условиях
         проживания, о социальном и медицинском обеспечении, проезде
         трудящихся-мигрантов и членов их семей к месту оплачиваемой
         трудовой деятельности и возвращении в государство выезда.
            Субъекты  хозяйствования,  осуществляющие  деятельность,
         связанную с трудоустройством граждан Республики Беларусь за
         границей, а также привлечением иностранной рабочей  силы  в
         Республику    Беларусь,   которые   ввели   в   заблуждение
         нанимающихся    работников   и   представили    в    органы
         государственной  миграционной  службы  Республики  Беларусь
         ложные сведения о характере трудовой деятельности, лишаются
         права  на осуществление этой деятельности и привлекаются  к
         ответственности    в   соответствии   с   законодательством
         Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------

   Статья 21. Предотвращение нелегальной трудовой миграции
             
     Департамент  и  подчиненные  подразделения  по  гражданству   и
миграции  совместно  с другими государственными  органами  принимают
меры  для  предотвращения  и  пресечения нелегального  миграционного
движения, нелегального найма граждан Республики Беларусь для  работы
за границей и иностранных граждан для работы в Республике Беларусь.
     Департамент  и  подчиненные  подразделения  по  гражданству   и
миграции  имеют  право  проверки  деятельности  юридических  лиц   и
индивидуальных   предпринимателей,  связанной   с   привлечением   в
Республику  Беларусь  иностранной рабочей  силы  и  трудоустройством
граждан Республики Беларусь за границей.
     Юридические  лица и индивидуальные предприниматели, допустившие
нарушение  установленного  порядка  направления  граждан  Республики
Беларусь   для  трудовой  деятельности  за  границу  и   привлечения
иностранных граждан для работы в Республике Беларусь, привлекаются к
ответственности в соответствии с законодательными актами  Республики
Беларусь.  
         -----------------------------------------------------------
         Статья 21  -  в редакции Закона  Республики Беларусь от  10
         января 2006 г. № 95-З
             
             Статья 21. Предотвращение нелегальной трудовой миграции
         
            Органы  государственной миграционной  службы  Республики
         Беларусь  совместно  с  другими  органами  государственного
         управления  принимают меры для предотвращения и  пресечения
         нелегального  миграционного  движения,  незаконного   найма
         граждан  Республики  Беларусь  для  работы  за  границей  и
         иностранных граждан для работы в Республике Беларусь.
            Министерство   труда  и  социальной  защиты   Республики
         Беларусь,  территориальные органы по миграции  имеют  право
         проверки  деятельности субъектов хозяйствования  Республики
         Беларусь,  связанной с трудоустройством граждан  Республики
         Беларусь  за границей и привлечением в Республику  Беларусь
         иностранной рабочей силы.
         -----------------------------------------------------------
         Часть  вторая  статьи  21  -  с   изменениями,   внесенными
         Законом Республики Беларусь от 24 июля 2002 г. № 134-З
     
            Комитет  по  миграции при Министерстве труда  Республики
         Беларусь,  территориальные органы по миграции  имеют  право
         проверки  деятельности субъектов хозяйствования  Республики
         Беларусь,  связанной с трудоустройством граждан  Республики
         Беларусь  за границей и привлечением в Республику  Беларусь
         иностранной рабочей силы.
         -----------------------------------------------------------
            Субъекты     хозяйствования,    допустившие    нарушение
         установленного   порядка  направления  граждан   Республики
         Беларусь для оплачиваемой трудовой деятельности за  границу
         и привлечения иностранных граждан для оплачиваемой работы в
         Республике  Беларусь,  привлекаются  к  ответственности   в
         соответствии с законодательством Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------

   Статья 22. Информационное обеспечение в сфере внешней трудовой
             миграции
             
     Департамент  и  подчиненные  подразделения  по  гражданству   и
миграции   обеспечивают  граждан  Республики  Беларусь   достоверной
информацией  в  сфере внешней трудовой миграции  и  принимают  меры,
направленные на предотвращение распространения информации,  вводящей
в заблуждение.
     Публикация    информационных    (рекламных)    объявлений     о
трудоустройстве   граждан  Республики  Беларусь  за   границей   без
согласования  с  Министерством внутренних  дел  Республики  Беларусь
запрещается.  Юридические  лица,  индивидуальные  предприниматели  и
средства  массовой  информации за нарушение  порядка  рекламирования
деятельности  в  сфере внешней трудовой миграции, а также  в  случае
признания     рекламы     ненадлежащей    несут     ответственность,
предусмотренную законодательными актами Республики Беларусь.  
         -----------------------------------------------------------
         Статья 22  -  в редакции Закона  Республики Беларусь от  10
         января 2006 г. № 95-З
             
             Статья 22. Меры против вводящей в заблуждение
         информации
         
            Органы  государственной миграционной  службы  Республики
         Беларусь    обеспечивают   граждан   Республики    Беларусь
         достоверной информацией в сфере внешней трудовой миграции и
         принимают     меры,    направленные    на    предотвращение
         распространения   информации,   вводящей   в   заблуждение.
         Публикация   информационных   (рекламных)   объявлений    о
         трудоустройстве граждан Республики Беларусь за границей без
         согласования  с  Министерством труда  и  социальной  защиты
         Республики Беларусь запрещается. Субъекты хозяйствования  и
         средства   массовой   информации   за   нарушение   порядка
         рекламирования   деятельности  в  сфере  внешней   трудовой
         миграции,  а  также в случае признания рекламы ненадлежащей
         несут  ответственность,  предусмотренную  законодательством
         Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------
         Статья   22    -    с   изменениями,   внесенными   Законом
         Республики Беларусь от 24 июля 2002 г. № 134-З
             
             Статья 22. Меры против вводящей в заблуждение
         информации
         
            Органы  государственной миграционной  службы  Республики
         Беларусь    обеспечивают   граждан   Республики    Беларусь
         достоверной информацией в сфере внешней трудовой миграции и
         принимают     меры,    направленные    на    предотвращение
         распространения   информации,   вводящей   в   заблуждение.
         Публикация   информационных   (рекламных)   объявлений    о
         трудоустройстве граждан Республики Беларусь за границей без
         согласования с Комитетом по миграции при Министерстве труда
         Республики Беларусь запрещается. Субъекты хозяйствования  и
         средства   массовой   информации   за   нарушение   порядка
         рекламирования   деятельности  в  сфере  внешней   трудовой
         миграции,  а  также в случае признания рекламы ненадлежащей
         несут  ответственность,  предусмотренную  законодательством
         Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------

   Статья 23. Международное сотрудничество по проблемам внешней
            трудовой миграции
            
     Департамент  в  целях  урегулирования  проблем,  возникающих  в
процессе  внешней  трудовой  миграции,  развивает  сотрудничество  с
другими     государствами    и    соответствующими    международными
организациями.  
         -----------------------------------------------------------
         Статья   23   -   с    изменениями,   внесенными    Законом
         Республики Беларусь от 10 января 2006 г. № 95-З
             
             Статья 23. Международное сотрудничество по проблемам
         внешней трудовой миграции
         
            Министерство   труда  и  социальной  защиты   Республики
         Беларусь  в  целях  урегулирования проблем,  возникающих  в
         процессе     внешней    трудовой    миграции,     развивает
         сотрудничество  с  другими государствами и соответствующими
         международными организациями.
         -----------------------------------------------------------
         Статья   23   -   с    изменениями,   внесенными    Законом
         Республики Беларусь от 24 июля 2002 г. № 134-З
             
             Статья 23. Международное сотрудничество по проблемам
         внешней трудовой миграции
         
            Комитет  по  миграции при Министерстве труда  Республики
         Беларусь  в  целях  урегулирования проблем,  возникающих  в
         процессе     внешней    трудовой    миграции,     развивает
         сотрудничество  с  другими государствами и соответствующими
         международными организациями.
         -----------------------------------------------------------

   Статья 24. Применение международных договоров
             
     Если  международным  договором Республики Беларусь  установлены
иные  правила,  чем  те,  которые  содержатся  в  настоящем  Законе,
применяются правила международного договора.
   
   Статья 25. Заключительные положения
             
     Настоящий Закон вступает в силу со дня его опубликования.
     Совету Министров Республики Беларусь в шестимесячный срок:
     разработать  и  внести  в  Палату представителей  Национального
собрания    Республики    Беларусь    предложения    о    приведении
законодательных актов Республики Беларусь в соответствие с настоящим
Законом;
     привести   в   соответствие   с   настоящим   Законом   решения
Правительства Республики Беларусь;
     обеспечить   пересмотр   и  отмену  республиканскими   органами
государственного   управления  нормативных   актов,   противоречащих
настоящему Закону.
     
Президент Республики Беларусь                            А.Лукашенко



Предыдущий | Следующий

< Содержание

Новости законодательства

Новости сайта
Новости Беларуси

Новости Спецпроекта "Тюрьма"

Полезные ресурсы

Разное

Rambler's Top100
TopList

Законы России

Право - Законодательство Беларуси и других стран

ЗОНА - специальный проект. Политзаключенные Беларуси

LawBelarus - Белорусское Законодательство

Юридический портал. Bank of Laws of Belarus

Фирмы Беларуси - Каталог предприятий и организаций Республики Беларусь

RuFirms. Фирмы России - каталог предприятий и организаций.Firms of Russia - the catalogue of the enterprises and the organizations