Решение Минского областного исполнительного комитета от 13.08.2001 № 591 "Об утверждении Положения об областном совете по трудовым и социальным вопросам"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 22 августа 2001 г. N 9/1150

В целях совершенствования работы по выработке общих принципов проведения согласованной социально-экономической политики, механизмов и процедур коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в области Минский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об областном совете по трудовым и социальным вопросам.

2. Признать утратившими силу:

решение Минского областного исполнительного комитета от 24 сентября 1999 г. N 204 "О преобразовании областной согласительной комиссии по трудовым и социальным вопросам в областной совет по трудовым и социальным вопросам" (зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 26.10.1999 N 9/299);

решение Минского областного исполнительного комитета от 24 ноября 1999 г. N 337 "Об изменении состава областного совета по трудовым и социальным вопросам, утвержденного решением Минского областного исполнительного комитета от 24 сентября 1999 г. N 204 "О преобразовании областной согласительной комиссии по трудовым и социальным вопросам в областной совет по трудовым и социальным вопросам".

Председатель Н.Ф.ДОМАШКЕВИЧ

Исполняющий обязанности

управляющего делами С.С.ПАВЛЮКЕВИЧ

                                         УТВЕРЖДЕНО
                                         решением
                                         Минского областного
                                         исполнительного комитета
                                         от 13 августа 2001 г. N 591

1. Областной совет по трудовым и социальным вопросам (далее - совет) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, который образуется в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Беларусь от 5 мая 1999 г. N 252 "О Национальном совете по трудовым и социальным вопросам" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 36, 1/325).

2. Совет функционирует на общественных началах, в своей деятельности руководствуется принципами социального партнерства, законодательными и иными нормативными правовыми актами Республики Беларусь, настоящим Положением.

3. Настоящее Положение определяет цели, задачи и функции совета, правовые и организационные основы его деятельности.

4. Целями совета являются:

выработка общих принципов проведения согласованной социально-экономической политики, механизмов и процедур коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в области;

развитие социального партнерства в области;

содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

5. Задачами совета являются:

анализ ситуации в социально-трудовой сфере области, выполнения сторонами местного соглашения, достигнутых договоренностей в ходе консультаций и коллективных переговоров, проводимой работы по развитию социального партнерства в области;

обеспечение участия сторон в разработке и реализации местного соглашения, в осуществлении согласованной социально-экономической политики, направленной на защиту конституционных прав граждан, их экономических и социальных интересов;

рассмотрение проектов нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения в области;

организация конструктивного взаимодействия и сотрудничества сторон в рамках социального партнерства, координация их действий по выполнению взятых обязательств и коллективно принятых решений.

6. Совет выполняет следующие функции:

планирует, координирует и анализирует работу в области по заключению коллективных договоров и соглашений, оказывает информационно-методическую помощь нанимателям и профсоюзам в их разработке и выполнении;

проводит консультации и переговоры по актуальным проблемам развития области, вопросам подготовки, заключения и выполнения местного соглашения, разрабатывает мероприятия по их реализации;

формирует из представителей сторон рабочие группы для подготовки проектов нормативных правовых актов, решений совета, в случае необходимости образует согласительную комиссию с целью урегулирования споров и разногласий, возникающих в процессе подготовки и выполнения соглашений;

разрабатывает и осуществляет меры по развитию социального партнерства в области, расширению практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, практическому использованию научных разработок и рекомендаций;

информирует общественность, Национальный совет по трудовым и социальным вопросам о проводимой в области работе по совершенствованию взаимодействия органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов по реализации социально-экономической политики;

организует семинары, конференции, проводит другие информационно-обучающие мероприятия для работников органов государственного управления, нанимателей и профсоюзных работников по проблемам социального партнерства, урегулирования коллективных трудовых споров (конфликтов);

содействует урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) и другие.

7. Для реализации своих целей и задач совету предоставляется право:

координировать совместные действия сторон по осуществлению согласованной социально-экономической политики, разработке и реализации местного соглашения; вносить предложения по его изменению и дополнению с учетом положения дел в социально-трудовой сфере области;

принимать решения по вопросам, входящим в его компетенцию;

осуществлять контроль выполнения сторонами мероприятий по реализации местного соглашения, вносить в установленном порядке предложения о привлечении к ответственности лиц, нарушающих трудовое законодательство, срывающих выполнение соглашения, ущемляющих трудовые и социальные права работников и организаций, представляющих их интересы;

в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, получать от уполномоченных органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов информацию о ходе выполнения местного соглашения, социально-экономическом положении предприятий (объединений) учреждений и организаций, а также о работе, проводимой по совершенствованию социального партнерства;

заслушивать выступления (информацию) должностных лиц, ответственных за регулирование социально-трудовых отношений;

вносить в установленном порядке предложения о приостановлении действия или отмене решений соответствующих органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов, а также других организаций, противоречащих законодательству Республики Беларусь, соглашениям, заключенным сторонами по трудовым и социальным вопросам;

рекомендовать своих представителей в состав комиссий по подготовке прогнозов социально-экономического развития области, проектов нормативных правовых актов и региональных программ, рассматривать соответствующие предложения на своих заседаниях;

привлекать к подготовке вопросов, вносимых на рассмотрение совета, с согласия соответствующих руководителей представителей органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов, а также предприятий (объединений), учреждений и организаций, формировать из их числа рабочие группы и комиссии;

освещать свою деятельность в средствах массовой информации.

8. Члены совета:

принимают личное участие в его заседаниях, обсуждении рассматриваемых вопросов и голосовании;

могут входить в состав экспертных и рабочих групп согласительных и примирительных комиссий, других рабочих органов, формируемых сторонами социального партнерства;

имеют право:

посещать предприятия, организации, учреждения всех форм собственности с целью изучения практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

вносить предложения по совершенствованию взаимодействия сторон и развитию системы социального партнерства;

обращаться с запросами к руководителям соответствующих органов государственного управления, объединений нанимателей и профсоюзов, предприятий и организаций по вопросам, входящим в компетенцию совета.

9. В состав совета входит по семь представителей от каждой стороны, включая одного сопредседателя.

10. Персональный состав совета определяется сторонами путем переговоров с учетом принципов полномочности и делегирования прав.

Состав совета от Минского областного исполнительного комитета, включая сопредседателя, утверждается распоряжением председателя Минского областного исполнительного комитета.

Представительство областного объединения нанимателей и профсоюзов определяется сторонами самостоятельно пропорционально численности их членов в рамках установленных квот.

11. Заседание совета по договоренности сторон ведет один из сопредседателей.

12. Для всестороннего изучения актуальных вопросов и выработки по ним согласованных предложений совет по мере необходимости образует рабочие группы (комиссии), формируемые на паритетной основе.

13. Совет созывается не реже одного раза в квартал.

14. Решения совета принимаются путем голосования при наличии более половины представителей сторон и считаются принятыми, если каждая из сторон поддержала их большинством голосов.

Решения совета, принятые в рамках его полномочий, реализуются сторонами посредством издания соответствующих нормативных правовых актов и осуществления необходимых мероприятий.

15. Расходы, связанные с деятельностью совета, компенсируются сторонами по взаимной договоренности.

16. Вопросы деятельности совета, не урегулированные настоящим Положением, могут определяться регламентом, утверждаемым советом.

Архив документов
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского