ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Могилевского областного исполнительного комитета от 29.05.2003 № 12-11 "Об утверждении Положения об управлении областной службы занятости населения Могилевского областного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 19 июня 2003 г. N 9/2729

Могилевский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

Утвердить прилагаемое Положение об управлении областной службы занятости населения Могилевского областного исполнительного комитета.

Председатель Б.В.БАТУРА

Управляющий делами В.И.ПАНТЮХОВ

СОГЛАСОВАНО

Заместитель Министра труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

В.И.Павлов

23.05.2003

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Могилевского областного
                                            исполнительного комитета
                                            29.05.2003 N 12-11

1. Управление областной службы занятости населения Могилевского областного исполнительного комитета (далее - управление) является структурным подразделением Могилевского областного исполнительного комитета (далее - облисполком), осуществляющим реализацию государственной политики в области занятости населения и обеспечения соответствующих гарантий временно незанятых граждан на территории Могилевской области.

2. Управление входит в систему Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты).

3. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, а также настоящим Положением.

4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с местными Советами депутатов, структурными подразделениями облисполкома, городскими и районными исполнительными комитетами (далее - горрайисполкомы), организациями.

5. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банках, печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим наименованием.

6. Место нахождения управления: 212030, г.Могилев, ул. Пионерская, 18.

7. Управление является распорядителем средств, передаваемых в бюджет области из государственного фонда содействия занятости.

8. Основными задачами управления являются:

8.1. разработка и реализация государственной политики в области занятости населения на территории Могилевской области;

8.2. подготовка прогнозных расчетов по занятости населения и безработице;

8.3. разработка на основе прогнозов экономического и социального развития области областной программы занятости населения, предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов;

8.4. контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь о занятости населения;

8.5. обеспечение равных возможностей всем трудоспособным гражданам в реализации права на труд, предоставление социальных гарантий и компенсаций безработным.

9. В соответствии с возложенными на него задачами управление осуществляет следующие функции:

9.1. разрабатывает совместно со структурными подразделениями облисполкома, горрайисполкомами, организациями предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области занятости населения на основе анализа социально-экономического развития Могилевской области;

9.2. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов;

9.3. осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда;

9.4. вносит предложения об отнесении административно-территориальных единиц к критическим по состоянию рынка труда для разработки мер по их поддержке;

9.5. обеспечивает разработку и реализацию областной программы занятости населения, осуществляет методическое руководство разработкой программ занятости населения городов и районов и обеспечивает контроль за их реализацией;

9.6. организует работу по регистрации безработных и учету граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им содействие в подборе подходящей работы, профессиональной подготовке, повышении квалификации, переподготовке и профессиональной ориентации;

9.7. организует разработку специальных программ и мероприятий по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по сокращению продолжительности безработицы, содействию занятости безработным, не способным на равных условиях конкурировать на рынке труда;

9.8. участвует в разработке программ создания и сохранения рабочих мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной защиты работников, высвобождаемых при сокращении численности или штатов работников, ликвидации юридических лиц, осуществляет меры по стимулированию нанимателей к созданию рабочих мест, в том числе с использованием средств государственного фонда содействия занятости;

9.9. принимает меры по переселению безработных граждан на новое место жительства в целях их дальнейшего трудоустройства;

9.10. содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных;

9.11. организует и координирует работу региональных и районных центров занятости населения горрайисполкомов (далее - центры занятости) по организации и проведению оплачиваемых общественных работ;

9.12. участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования Могилевской области специалистов в соответствии с потребностями рынка труда Могилевской области, по трудоустройству выпускников учреждений образования;

9.13. участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние занятости молодежи;

9.14. осуществляет меры по обеспечению временной занятости обучающейся молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;

9.15. организует и осуществляет контроль за соблюдением на территории Могилевской области законодательства Республики Беларусь о занятости населения, дает разъяснения о порядке его применения, вносит в установленном порядке предложения по его совершенствованию;

9.16. обеспечивает повышение квалификации работников управления, центров занятости;

9.17. изучает, обобщает и распространяет опыт работы, в том числе международный, по вопросам, относящимся к компетенции управления;

9.18. рассматривает и принимает решения по обращениям граждан и организаций;

9.19. участвует в работе по созданию и функционированию информационных систем, автоматизации и компьютеризации центров занятости;

9.20. обеспечивает финансирование программ занятости населения, капитальных вложений по производственно-техническому обустройству, оснащению и материальному обеспечению центров занятости;

9.21. осуществляет сбор, хранение и обработку информации по вопросам компетенции управления, организует информационное и методическое обеспечение деятельности центров занятости;

9.22. обеспечивает ведомственный контроль, проводит комплексные проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности центров занятости;

9.23. обеспечивает государственную статистическую отчетность по вопросам занятости населения.

10. Для осуществления возложенных на него задач и функций управлению предоставляется право:

10.1. вносить на рассмотрение Могилевского областного Совета депутатов, облисполкома предложения по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

10.2. организовывать и проводить конференции, семинары и совещания по вопросам, входящим в его компетенцию;

10.3. запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений облисполкома, горрайисполкомов, организаций информацию, необходимую для выполнения своих функций и разработки программ занятости населения, а работникам управления при выполнении служебных обязанностей - посещать организации, изучать вопросы, относящиеся к компетенции управления, знакомиться с необходимыми документами и получать разъяснения от должностных лиц;

10.4. получать от организаций информацию о структурных изменениях, иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников;

10.5. осуществлять контроль за выполнением организациями, безработными, центрами занятости законодательства Республики Беларусь о занятости населения, принимать в установленном порядке меры по устранению нарушений;

10.6. давать в пределах своей компетенции разъяснения по вопросам применения законодательства Республики Беларусь о занятости населения;

10.7. контролировать финансово-хозяйственную деятельность центров занятости;

10.8. осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

11. Структура и штатное расписание управления утверждаются заместителем председателя облисполкома в пределах установленной численности работников.

12. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности председателем облисполкома по согласованию с Минтруда и соцзащиты.

Начальник управления имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности в установленном порядке.

13. Начальник управления:

13.1. осуществляет руководство деятельностью управления и несет персональную ответственность за выполнение стоящих перед управлением задач и осуществление функций;

13.2. согласовывает положения, структуру, штатное расписание центров занятости;

13.3. согласовывает назначение на должность и освобождение от должности директоров, заместителей директоров центров занятости;

13.4. распределяет обязанности между своими заместителями и работниками управления;

13.5. применяет к работникам управления меры дисциплинарного взыскания и материального поощрения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

13.6. вносит предложения в соответствующие исполнительные комитеты о применении мер материального поощрения и дисциплинарного взыскания к руководителям центров занятости;

13.7. представляет интересы управления без доверенности, в установленном порядке распоряжается его имуществом, открывает расчетные и иные счета в банках, заключает договоры;

13.8. назначает на должности и освобождает от должностей работников управления;

13.9. в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками управления;

13.10. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

14. В управлении создается коллегия в составе начальника управления (председатель коллегии), его заместителей, других работников управления, подведомственных и других организаций. Персональный состав коллегии управления утверждается решением облисполкома.

Заседания коллегии управления проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца. Заседание коллегии управления считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов, а решение - принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих. Решение коллегии управления оформляется протоколами и проводится в жизнь приказами начальника управления.

15. Управление, центры занятости осуществляют финансово-хозяйственную деятельность и бухгалтерский учет в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством для организаций, финансируемых из бюджета.

16. Финансирование управления, центров занятости осуществляется в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Средства и имущество управления, центров занятости являются областной коммунальной собственностью.

17. Имущество закреплено за управлением на праве оперативного управления. Пользование и распоряжение имуществом осуществляется в порядке и пределах, установленных собственником имущества.

В вопросах финансово-хозяйственной деятельности управление подотчетно облисполкому, центры занятости - управлению.

Архив документов
Папярэдні | Наступны