ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Минского городского исполнительного комитета от 05.06.2003 № 920 "Об утверждении Положения о Минском городском центре занятости населения"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 19 июня 2003 г. N 9/2730

Минский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Минском городском центре занятости населения.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на директора Минского городского центра занятости населения Ровбу Ч.И.

Председатель М.Я.ПАВЛОВ

Управляющий делами М.Ф.САВАНОВИЧ

СОГЛАСОВАНО

Письмо Министерства труда и

социальной защиты

Республики Беларусь

27.05.2003

N 01-04-16/2517

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Минского городского
                                            исполнительного комитета
                                            05.06.2003 N 920

Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о Минском городском центре занятости населения (далее - Положение) определяет правовое положение, задачи, функции, права и обязанности Минского городского центра занятости населения (далее - МГЦЗН).

2. МГЦЗН является структурным подразделением Минского городского исполнительного комитета (далее - Мингорисполком) и органом управления государственной службы занятости, осуществляющим реализацию государственной политики в области занятости населения и обеспечения соответствующих гарантий временно не занятых граждан на территории г.Минска.

3. МГЦЗН входит в систему Министерства труда и социальной зашиты Республики Беларусь (далее - Министерство).

4. В своей деятельности МГЦЗН руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 30 мая 1991 г. "О занятости населения Республики Беларусь" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., N 19, ст. 273), иными актами законодательства Республики Беларусь и настоящим Положением.

5. МГЦЗН осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Минским городским Советом депутатов, структурными подразделениями Мингорисполкома, администрациями районов г.Минска, общественными организациями (объединениями) и нанимателями.

6. МГЦЗН является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банках, печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Беларусь, наименованием Мингорисполкома и со своим наименованием.

В состав МГЦЗН входят отделения занятости населения Заводского, Ленинского, Московского, Октябрьского, Партизанского, Первомайского, Советского, Фрунзенского, Центрального районов г.Минска (далее - районные отделения занятости населения г.Минска) без прав юридического лица.

7. МГЦЗН является распорядителем передаваемой в бюджет г.Минска части средств Государственного фонда содействия занятости.

8. МГЦЗН осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и бухгалтерский учет в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством для организаций, финансируемых из бюджета Республики Беларусь.

9. Финансирование МГЦЗН осуществляется за счет источников, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.

Средства и имущество МГЦЗН являются коммунальной собственностью г.Минска.

10. Имущество закреплено за МГЦЗН на праве оперативного управления. Пользование и распоряжение имуществом осуществляется в порядке и пределах, установленных собственником имущества.

В вопросах финансово-хозяйственной деятельности МГЦЗН подотчетен Мингорисполкому.

11. Юридический адрес МГЦЗН: 220048, г.Минск, ул. Коллекторная, 11.

Глава 2 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ МГЦЗН

12. Основными задачами МГЦЗН являются:

12.1. разработка и реализация совместно с Минским городским Советом депутатов, Мингорисполкомом и администрациями районов г.Минска, нанимателями, общественными организациями (объединениями) государственной политики в области занятости населения на рынке труда г.Минска, развития и использования трудовых ресурсов, профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации незанятого населения;

12.2. подготовка прогнозных расчетов по занятости населения и безработице на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;

12.3. разработка проекта городской программы занятости населения и развития народонаселения, разработка предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов;

12.4. контроль за соблюдением законодательства о занятости населения;

12.5. обеспечение государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Глава 3 ФУНКЦИИ МГЦЗН

13. МГЦЗН в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

13.1. разрабатывает совместно с Минским городским Советом депутатов, Мингорисполкомом и администрациями районов г.Минска, нанимателями, общественными организациями (объединениями) предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области занятости населения на основе анализа социально-экономического развития г.Минска;

13.2. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов;

13.3. осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда;

13.4. обеспечивает разработку и реализацию городской программы занятости населения, развития и использования трудовых ресурсов, профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации незанятого населения;

13.5. осуществляет меры по переселению безработных граждан Республики Беларусь на новое место жительства и работы;

13.6. осуществляет меры по совершенствованию организации трудоустройства граждан, организует разработку специальных программ и мероприятий по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по сокращению безработицы, содействию занятости несовершеннолетних;

13.7. осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им помощь в подборе работы, содействует нанимателям в обеспечении их рабочей силой;

13.8. содействует обеспечению занятости граждан, которые не могут на равных условиях конкурировать на рынке труда и которым государство предоставляет дополнительные гарантии занятости;

13.9. подготавливает предложения по установлению брони приема на работу для лиц, имеющих дополнительные гарантии занятости, а также по установлению заданий нанимателям по созданию рабочих мест, в том числе специализированных для лиц с ограниченной трудоспособностью;

13.10. принимает решения о назначении пособия по безработице, о прекращении, приостановлении или сокращении размера выплаты пособия по безработице, стипендии, о выплате материальной помощи безработному и членам его семьи, о выделении либо отказе в выделении ссуд, субсидий и иных выплат. Осуществляет выплаты безработным пособий по безработице, стипендий на период профессионального обучения, материальной помощи, ссуд, субсидий и иных выплат;

13.11. участвует в разработке программ создания и сохранения рабочих мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства), осуществляет меры по стимулированию нанимателей к созданию рабочих мест, в том числе с использованием средств Государственного фонда содействия занятости;

13.12. содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных и лиц, ищущих работу;

13.13. организует проведение оплачиваемых общественных работ, заключает с нанимателями соответствующие договоры, направляет в установленном порядке на эти работы безработных и лиц, обращающихся по вопросам содействия в трудоустройстве;

13.14. организует разработку и реализацию основных направлений профессиональной ориентации незанятого населения;

13.15. проводит профессиональную ориентацию и психологическую поддержку населения, направляет безработных на профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку;

13.16. участвует в разработке и реализации программы демографической безопасности;

13.17. участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учебных заведениях г.Минска, республики специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда г.Минска, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования;

13.18. участвует в разработке совместно с Комитетом по образованию Мингорисполкома программы по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;

13.19. обеспечивает повышение квалификации работников МГЦЗН;

13.20. изучает, обобщает и распространяет опыт работы, в том числе международный, по вопросам, относящимся к компетенции МГЦЗН;

13.21. рассматривает и принимает решения по письмам, предложениям, жалобам граждан и нанимателей;

13.22. дает в пределах своей компетенции разъяснения нанимателям, гражданам по вопросам применения законодательства о занятости населения, вносит предложения по его совершенствованию;

13.23. осуществляет меры по созданию и функционированию информационных систем, автоматизации и компьютеризации структурных подразделений МГЦЗН;

13.24. разрабатывает и реализует программу капитальных вложений на производственно-техническое обустройство и оснащение МГЦЗН;

13.25. вносит предложения по финансированию и участвует в финансировании городской программы занятости населения, разрабатываемой МГЦЗН;

13.26. осуществляет меры по обеспечению временной трудовой занятости учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул за счет средств Государственного фонда содействия занятости, бюджета г.Минска;

13.27. организует и осуществляет контроль за выполнением структурными подразделениями МГЦЗН, нанимателями г.Минска, гражданами законодательства о занятости населения;

13.28. осуществляет сбор, хранение и обработку информации по вопросам компетенции МГЦЗН, а также в установленном порядке обмен имеющейся информацией и ее распространение, организует информационное и методическое обеспечение своей деятельности, выпуск справочной и другой печатной продукции;

13.29. обеспечивает государственную статистическую отчетность по вопросам занятости населения;

13.30. организует проведение социологических исследований по проблемам, входящим в компетенцию МГЦЗН;

13.31. обеспечивает внутриведомственный контроль и проводит комплексные проверки районных отделений занятости населения г.Минска.

Глава 4 ПРАВА МГЦЗН

14. Для осуществления возложенных на него задач и функций МГЦЗН предоставляется право:

14.1. организовывать и проводить конференции, семинары и совещания по вопросам, входящим в его компетенцию;

14.2. запрашивать и получать в установленном порядке от государственных органов управления, администраций районов г.Минска, нанимателей информацию, необходимую для выполнения своих функций и разработки городской программы занятости населения;

14.3. вносить в установленном порядке предложения по приостановлению действия или отмене противоречащих законодательству Республики Беларусь нормативных правовых актов и методических материалов по вопросам, входящим в его компетенцию;

14.4. осуществлять контроль за выполнением нанимателями и гражданами законодательства о занятости населения;

14.5. взыскивать с нанимателей в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, штрафы за нарушение законодательства о занятости населения;

14.6. осуществлять контроль за качеством обучения безработных в учебных заведениях;

14.7. получать от нанимателей информацию о предполагаемых структурных изменениях, иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников;

14.8. направлять к нанимателям при наличии у них свободных рабочих мест (вакансий) граждан для трудоустройства.

15. Работники МГЦЗН имеют право в установленном порядке при выполнении служебных обязанностей посещать нанимателей, изучать вопросы, относящиеся к компетенции МГЦЗН, знакомиться с необходимыми документами и получать разъяснения от должностных лиц.

Глава 5 ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МГЦЗН

16. МГЦЗН возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности председателем Мингорисполкома по согласованию с Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Директор МГЦЗН имеет заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности председателем Мингорисполкома по представлению директора МГЦЗН.

17. Директор МГЦЗН:

17.1. руководит деятельностью МГЦЗН и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на МГЦЗН задач и функций, предусмотренных настоящим Положением;

17.2. утверждает смету расходов МГЦЗН в пределах средств, предусмотренных бюджетом г.Минска;

17.3. определяет обязанности своего заместителя, распределяет обязанности между начальниками отделов МГЦЗН;

17.4. применяет к работникам МГЦЗН меры материального поощрения и дисциплинарного взыскания в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

17.5. без доверенности действует от имени МГЦЗН, представляет его интересы в соответствии с настоящим Положением, распоряжается в установленном порядке средствами и имуществом МГЦЗН, открывает счета в банках;

17.6. назначает на должность и освобождает от должности заведующих районными отделениями занятости населения г.Минска по согласованию с администрациями районов г.Минска;

17.7. заключает договоры (контракты), принимает на работу и увольняет работников МГЦЗН;

17.8. издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками МГЦЗН в пределах своей компетенции.

18. Структура и штатное расписание МГЦЗН утверждаются председателем Мингорисполкома.

19. В МГЦЗН создается коллегия. Председателем коллегии является директор МГЦЗН.

Положение о коллегии и ее состав утверждается решением Мингорисполкома.

В случае разногласий между директором МГЦЗН и иными членами коллегии при обсуждении вопросов и принятии решений директор МГЦЗН проводит в жизнь свое решение и уведомляет об этом Мингорисполком, а члены коллегии имеют право информировать Мингорисполком о своей позиции.

dokumenty archiwalne
Папярэдні | Наступны