ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Гомельского областного исполнительного комитета от 04.07.2003 № 430 "Об утверждении Положения об управлении областной службы занятости населения Гомельского областного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 15 июля 2003 г. N 9/2796

Гомельский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

Утвердить прилагаемое Положение об управлении областной службы занятости населения Гомельского областного исполнительного комитета.

Председатель А.С.ЯКОБСОН

Управляющий делами Н.А.ПРОТОСОВИЦКИЙ

СОГЛАСОВАНО

Заместитель Министра труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

В.П.Локис

19.06.2003

                                 УТВЕРЖДЕНО
                                 Решение
                                 Гомельского областного
                                 исполнительного комитета
                                 04.07.2003 N 430

1. Управление областной службы занятости населения Гомельского областного исполнительного комитета (далее - управление) является структурным подразделением Гомельского областного исполнительного комитета (далее - облисполком), областным органом управления государственной службы занятости населения, осуществляющим реализацию государственной политики занятости населения и обеспечения соответствующих гарантий временно незанятых граждан на территории Гомельской области.

2. Управление входит в систему Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

3. В своей деятельности управление руководствуется Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 30 мая 1991 г. "О занятости населения Республики Беларусь" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Беларускай ССР, 1991 г., N 19, ст. 273), указами и декретами Президента Республики Беларусь, постановлениями и приказами Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, решениями Гомельского областного Совета депутатов, решениями облисполкома и распоряжениями председателя облисполкома, настоящим Положением.

4. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с комитетами и управлениями облисполкома, городскими и районными исполнительными комитетами (далее - горрайисполкомы), общественными организациями (объединениями), нанимателями.

5. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в банках, печать и бланки с изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим наименованием.

6. Наименование управления:

на русском языке:

управление областной службы занятости населения Гомельского областного исполнительного комитета;

на белорусском языке:

упраўленне абласной службы занятасцi насельнiцтва Гомельскага абласнога выканаўчага камiтэта.

7. Место нахождения управления: 246022, г.Гомель, ул. Советская, 50.

8. Управление возглавляет и организует работу областной службы занятости населения, в состав которой входят управление, региональные, районные центры занятости населения горрайисполкомов (далее - центры занятости).

9. Управление является распорядителем средств областной части государственного фонда содействия занятости.

10. Основными задачами управления являются:

10.1. разработка и реализация государственной политики в области занятости населения на территории Гомельской области;

10.2. подготовка прогнозных расчетов по занятости населения и безработице;

10.3. разработка на основе прогнозов экономического и социального развития проектов областной программы занятости населения, разработка предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов;

10.4. контроль за соблюдением законодательства о занятости населения;

10.5. обеспечение государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

11. Управление в соответствии с возложенными на него задачами:

11.1. разрабатывает совместно с местными Советами депутатов, структурными подразделениями облисполкома, горрайисполкомами, нанимателями, общественными организациями (объединениями) предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области занятости населения на основе анализа социально-экономического развития Гомельской области;

11.2. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов;

11.3. осуществляет анализ занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда;

11.4. вносит предложения об отнесении административно-территориальных единиц к критическим по состоянию рынка труда для разработки мер по их поддержке;

11.5. обеспечивает разработку и реализацию областной программы занятости населения Гомельской области, осуществляет методическое руководство разработкой программ занятости населения городов и районов и обеспечивает контроль за их реализацией;

11.6. организует работу центров занятости по регистрации безработных и учету граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказанию им содействия в подборе подходящей работы, направлению безработных на профессиональную подготовку, повышению квалификации и переподготовке безработных, содействию нанимателям в обеспечении их рабочей силой;

11.7. организует разработку специальных программ и мероприятий по поддержке граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, по сокращению продолжительности безработицы, содействию занятости безработных, не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда;

11.8. участвует в разработке программ создания и сохранения рабочих мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства), осуществляет меры по стимулированию нанимателей к созданию рабочих мест, в том числе с использованием средств государственного фонда содействия занятости;

11.9. осуществляет меры по переселению безработных граждан на новое место жительства в целях их дальнейшего трудоустройства;

11.10. содействует развитию предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости безработных;

11.11. организует и координирует работу центров занятости по организации и проведению оплачиваемых общественных работ;

11.12. участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования Гомельской области специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда Гомельской области, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования;

11.13. участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;

11.14. принимает участие в обеспечении временной занятости учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;

11.15. организует и осуществляет контроль за соблюдением на территории Гомельской области законодательства о занятости населения;

11.16. обеспечивает повышение квалификации работников управления и центров занятости;

11.17. изучает, обобщает и распространяет опыт работы, в том числе международный, по вопросам, относящимся к компетенции управления;

11.18. рассматривает и принимает решения по письмам, жалобам граждан и нанимателей;

11.19. дает разъяснения о порядке применения законодательства о занятости населения, вносит в установленном порядке предложения по его совершенствованию;

11.20. участвует в работе по созданию и функционированию информационных систем, автоматизации и компьютеризации центров занятости;

11.21. обеспечивает финансирование программ занятости населения, капитальных вложений по производственно-техническому обустройству, оснащению и материальному обеспечению центров занятости;

11.22. осуществляет сбор, хранение и обработку информации по вопросам компетенции управления, а также в установленном порядке обмен имеющейся информацией и ее распространение, организует информационное и методическое обеспечение деятельности центров занятости;

11.23. организует проведение социологических исследований по проблемам, входящим в компетенцию управления;

11.24. обеспечивает внутриведомственный контроль, проводит комплексные проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по совершенствованию бухгалтерского учета в центрах занятости;

11.25. обеспечивает государственную статистическую отчетность по вопросам занятости населения.

12. Управление имеет право:

12.1. вносить на рассмотрение Гомельского областного Совета депутатов, облисполкома предложения по вопросам, отнесенным к компетенции управления;

12.2. организовывать и проводить конференции, семинары и совещания по вопросам, входящим в компетенцию управления;

12.3. запрашивать и получать в установленном порядке от горрайисполкомов, общественных организаций (объединений), нанимателей информацию, необходимую для выполнения своих функций и разработки программ занятости населения;

12.4. получать от нанимателей информацию о структурных изменениях, иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников;

12.5. вносить в установленном порядке предложения о приостановке или отмене действия на территории Гомельской области противоречащих законодательству нормативных правовых актов и методических материалов по вопросам занятости населения;

12.6. осуществлять контроль за выполнением нанимателями, безработными, центрами занятости законодательства о занятости населения, принимать в установленном порядке меры по устранению нарушений;

12.7. давать в пределах своей компетенции разъяснения нанимателям, гражданам по вопросам применения законодательства о занятости населения;

12.8. контролировать финансово-хозяйственную деятельность центров занятости;

12.9. осуществлять иные полномочия в соответствии с задачами и функциями управления.

13. Структура управления утверждается председателем облисполкома.

14. Руководителем областной службы занятости населения является начальник управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должности председателем облисполкома по согласованию с Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Заместители начальника управления назначаются на должность и освобождаются от должности начальником управления по согласованию с председателем облисполкома.

15. Начальник управления:

15.1. возглавляет и организует работу областной службы занятости населения, руководит деятельностью управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и функций, предусмотренных настоящим Положением;

15.2. утверждает штатное расписание управления в пределах установленной численности, смету расходов управления, центров занятости в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете;

15.3. согласовывает положения, структуру, штатное расписание центров занятости;

15.4. согласовывает назначение на должность и освобождение от должности директоров, заместителей директоров и главных бухгалтеров центров занятости;

15.5. распределяет обязанности между своими заместителями;

15.6. применяет к работникам управления меры дисциплинарного взыскания и материального поощрения в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

15.7. вносит предложения в соответствующие горрайисполкомы о применении мер материального поощрения и дисциплинарного взыскания к директорам центров занятости;

15.8. без доверенности действует от имени управления, представляет его интересы в соответствии с настоящим Положением, распоряжается в установленном порядке средствами и имуществом управления, открывает счета в банках;

15.9. заключает договоры;

15.10. в установленном порядке назначает на должности и освобождает от должностей работников управления;

15.11. в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками управления, центрами занятости;

15.12. осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.

16. В управлении создается коллегия. Председателем коллегии является начальник управления. Численный и персональный состав коллегии утверждается решением облисполкома.

Работа коллегии строится на основании плана, который утверждается на заседании коллегии.

Заседания коллегии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца. При необходимости проводятся расширенные и выездные заседания, а также совместные заседания коллегии с коллегиями других государственных органов.

Заседания коллегии правомочны, если на них присутствует не менее половины членов коллегии.

Постановление коллегии считается принятым, если за него проголосовало более половины от присутствующих членов коллегии. В случае разногласий между председателем коллегии и ее членами председатель проводит в жизнь свое решение, докладывая о возникших обстоятельствах облисполкому, а члены коллегии в свою очередь могут информировать облисполком о своей позиции. При равенстве голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель коллегии.

Постановления коллегии проводятся в жизнь, как правило, приказами начальника управления.

17. Работники управления имеют право в установленном порядке при выполнении служебных обязанностей посещать нанимателей, изучать вопросы, относящиеся к компетенции управления, знакомиться с необходимыми документами и получать разъяснения от должностных лиц.

18. Управление осуществляет финансовую деятельность и бухгалтерский учет в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством для организаций, финансируемых из бюджета.

19. Финансирование управления осуществляется за счет средств государственного фонда содействия занятости и других источников в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Средства и имущество управления являются коммунальной собственностью Гомельской области.

20. Имущество закреплено за управлением на праве оперативного управления. Пользование и распоряжение имуществом осуществляется в порядке и пределах, установленных Гомельским областным Советом депутатов.

21. В вопросах финансово-хозяйственной деятельности управление подотчетно облисполкому, центры занятости - управлению.

Archiv Dokumente
Папярэдні | Наступны