Решение Минского областного исполнительного комитета от 29.11.2004 № 1105 "Об утверждении Инструкции о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр Минского областного исполнительного комитета"

Документ утратил силу

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 20 декабря 2004 г. N 9/3866

Минский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр Минского областного исполнительного комитета.

2. Утвердить состав областной комиссии по рассмотрению итогов стажировки вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр Минского областного исполнительного комитета, согласно приложению 1.

3. Утвердить перечень базовых организаций для проведения стажировки согласно приложению 2.

4. Утвердить форму свидетельства о прохождении стажировки согласно приложению 3.

5. Признать утратившим силу решение Минского областного исполнительного комитета от 14 ноября 2002 г. N 784 "Об утверждении Положения о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в перечень 2 кадрового реестра Минского областного исполнительного комитета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 137, 9/2282).

Председатель Н.Ф.ДОМАШКЕВИЧ

Управляющий делами А.В.МИРЧУК

Приложение 1
к решению
Минского областного
исполнительного комитета
29.11.2004 N 1105
(в редакции решения
Минского областного
исполнительного комитета
05.07.2010 N 782)

СОСТАВ ОБЛАСТНОЙ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ИТОГОВ СТАЖИРОВКИ ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫХ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ, А ТАКЖЕ ЛИЦ, СОСТОЯЩИХ В РЕЗЕРВЕ КАДРОВ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, ДОЛЖНОСТИ КОТОРЫХ ВКЛЮЧЕНЫ В КАДРОВЫЙ РЕЕСТР МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА

Иванов                 - первый заместитель председателя Минского
Валерий Николаевич       областного исполнительного комитета (далее -
                         облисполком), председатель комиссии

Ермак                  - заместитель председателя облисполкома, заместитель
Александр Валерьянович   председателя комиссии

Мицевич                - заместитель начальника главного управления
Алла Евгеньевна          организационно-кадровой работы облисполкома,
                         секретарь комиссии

Члены комиссии:

Гуринович              - начальник главного управления организационно-
Владимир Александрович   кадровой работы облисполкома

Логачев                - начальник юридического отдела управления делами
Андрей Владимирович      облисполкома

Турчин                 - председатель комитета экономики облисполкома
Александр Генрихович

Шкируть                - начальник финансового управления облисполкома
Юрий Викторович

Приложение 2
к решению
Минского областного
исполнительного комитета
29.11.2004 N 1105
(в редакции решения
Минского областного
исполнительного комитета
04.05.2009 N 442)

ПЕРЕЧЕНЬ БАЗОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

Клецкий районный исполнительный комитет

Несвижский районный исполнительный комитет

Слуцкий районный исполнительный комитет

Солигорский районный исполнительный комитет

Комитет по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета (далее - облисполком)

Главное управление организационно-кадровой работы облисполкома

Комитет экономики облисполкома

Комитет по сельскому хозяйству и продовольствию облисполкома

Отдел писем и организации приема граждан управления делами облисполкома

Юридический отдел управления делами облисполкома

Приложение 3
к решению
Минского областного
исполнительного комитета
29.11.2004 N 1105
(в редакции решения
Минского областного
исполнительного комитета
10.08.2007 N 886)

                           СВИДЕТЕЛЬСТВО
                      о прохождении стажировки

Настоящее свидетельство выдано _____________________________________
____________________________________________________________________
в том, что он(а) с "__" ______________ 200_ г.
проходил(а) стажировку без отрыва (с отрывом) от работы в __________
по должности _______________________________________________________

Первый заместитель председателя
Минского областного
исполнительного комитета
"__" ______________ 200_ г.

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Минского областного
                                            исполнительного комитета
                                            29.11.2004 N 1105

1. Настоящая Инструкция о стажировке вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр Минского областного исполнительного комитета, разработана в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 120, 1/5712) и регулирует порядок организации и проведения стажировки вновь назначенных руководящих кадров (далее - кадры), а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр Минского областного исполнительного комитета (далее - резерв).

2. Стажировка кадров, а также резерва проводится с целью углубления теоретической и практической подготовки к работе в органах государственной власти и управления, совершенствования профессиональных и деловых качеств руководителя, проверки практических и организаторских навыков работника.

3. Стажировка представляет собой одну из форм повышения квалификации. Она может предшествовать переводу работника на другую должность.

4. Стажировка может быть краткосрочной (до 1 месяца) и длительной (до 1 года).

Конкретные сроки стажировки устанавливаются председателем Минского областного исполнительного комитета (далее - облисполком).

5. Руководство и контроль за ходом стажировки осуществляет главное управление организационно-кадровой работы облисполкома совместно с отделами организационно-кадровой работы районных и городских исполнительных комитетов, утвержденных облисполкомом в качестве базовых организаций для проведения стажировки (далее - принимающая организация).

6. При облисполкоме создается областная комиссия по рассмотрению итогов стажировки вновь назначенных руководящих кадров, а также лиц, состоящих в резерве кадров руководящих работников, должности которых включены в кадровый реестр Минского областного исполнительного комитета (далее - областная комиссия).

7. Направление кадров и резерва на стажировку оформляется распоряжением председателя облисполкома.

8. На период стажировки за работником сохраняется должность и средняя заработная плата по основному месту работы.

В установленном порядке ему возмещаются командировочные расходы. Время стажировки засчитывается в трудовой стаж.

9. Распоряжением (приказом) руководителя принимающей организации для каждого стажера или группы стажеров назначается руководитель-консультант из числа высококвалифицированных руководящих кадров.

10. План стажировки, разработанный руководителем-консультантом и стажером, утверждается руководителем принимающей организации.

11. План стажировки должен включать мероприятия по ознакомлению и непосредственному участию стажера в текущей работе принимающей организации, подготовке проектов организационно-распорядительных документов по решению конкретных задач, повышению уровня управленческих и правовых знаний, изучению стиля и опыта работы руководителя.

12. Руководитель-консультант оказывает стажеру содействие в выполнении поставленных задач, организует мероприятия по обмену опытом, консультации со специалистами, руководящими работниками, информирует руководство принимающей организации о ходе стажировки.

13. После завершения стажировки стажеру выдается характеристика-отзыв, подписанная руководителем принимающей организации.

14. На основании представленных в главное управление организационно-кадровой работы облисполкома характеристики-отзыва и отчетных материалов стажера, предусмотренных планом стажировки, областная комиссия принимает решение о выдаче работнику свидетельства о прохождении стажировки.

15. На основании выданного облисполкомом свидетельства о прохождении стажировки в трудовую книжку работника в разделе III "Сведения о повышении квалификации" вносится соответствующая запись.

Архіў дакументаў
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского