ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Могилевского областного исполнительного комитета от 30.06.2005 № 14-25 "Об утверждении Положения об управлении культуры Могилевского областного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 26 июля 2005 г. N 9/4344

Могилевский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

Утвердить прилагаемое Положение об управлении культуры Могилевского областного исполнительного комитета.

Председатель Б.В.БАТУРА

Управляющий делами Г.А.ВОРОНИН

СОГЛАСОВАНО

Министр культуры

Республики Беларусь

Л.П.Гуляко

23.06.2005

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Могилевского областного
                                            исполнительного комитета
                                            30.06.2005 N 14-25

1. Управление культуры Могилевского областного исполнительного комитета (далее - управление культуры) является структурным подразделением Могилевского областного исполнительного комитета (далее - облисполком), в своей деятельности подчиняется облисполкому, а по вопросам реализации государственной политики в сфере культуры - Министерству культуры Республики Беларусь.

2. Управление культуры в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь и настоящим Положением.

3. Управление культуры осуществляет свою деятельность во взаимодействии с комитетами, управлениями и отделами облисполкома, местными Советами депутатов, местными исполнительными и распорядительными органами и организациями.

4. Управление культуры является юридическим лицом, финансируется из областного бюджета, имеет расчетный и другие счета в банке, самостоятельный баланс, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь, со своим наименованием бланки и штампы.

Структура и штатное расписание управления культуры утверждаются заместителем председателя облисполкома.

5. Имущество управления культуры находится в областной коммунальной собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления. Владение, пользование и распоряжение этим имуществом управление культуры осуществляет в порядке и пределах, установленных Могилевским областным Советом депутатов (далее - облсовет) и облисполкомом.

6. Полное наименование управления культуры:

на белорусском языке - упраўленне культуры Магiлёўскага абласнога выканаўчага камiтэта;

на русском языке - управление культуры Могилевского областного исполнительного комитета.

7. Место нахождения управления культуры:

212030, город Могилев, улица Первомайская, 71.

8. Основными задачами управления культуры являются:

реализация на территории Могилевской области (далее - область) государственной политики в сфере культуры, искусства, охраны историко-культурных ценностей;

обеспечение прав человека на свободу художественного творчества и культурного отдыха;

развитие профессионального и самодеятельного творчества, сохранение традиционной народной культуры (фольклора, ремесел, промыслов и так далее);

содействие созданию и популяризации произведений духовной и материальной культуры, формированию системы эстетического воспитания и совершенствования содержания культурного отдыха населения области;

управление подведомственными юридическими лицами областной коммунальной собственности (далее - подведомственные организации);

осуществление организационно-методического руководства подведомственными организациями, их финансовым и материально-техническим обеспечением, внедрение научной организации труда и системы маркетингового руководства;

осуществление мероприятий по укреплению творческой, экономической и финансовой самостоятельности подведомственных организаций;

осуществление контроля за исполнением законодательства Республики Беларусь о культуре организациями независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности;

укрепление и развитие материально-технической базы, содействие разработке и осуществлению программ развития подведомственных организаций, оптимальной политике инвестиций;

обеспечение культурных потребностей национальных меньшинств области;

развитие и координация сотрудничества с зарубежными странами в сфере культуры и искусства, сохранение историко-культурного наследия;

противодействие созданию, распространению, демонстрации и рекламированию в организациях культуры и искусства на территории области кино-, видеофильмов или других произведений, пропагандирующих порнографию, насилие и жестокость;

создание условий для подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров организаций культуры и искусства;

ведение реестра кадров руководителей подведомственных организаций.

9. Управление культуры в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

собирает сведения, анализирует социально-культурную ситуацию и разрабатывает программы культурной политики на территории области;

стимулирует развитие белорусского национального искусства и культуры;

размещает социально-творческие заказы организациям, творческим коллективам, деятелям культуры и искусства на создание художественных произведений (театральных, музыкальных, хореографических, монументальных и декоративно-прикладных);

содействует развитию международного культурного сотрудничества региона с целью популяризации достояния белорусской культуры и искусства за рубежом;

устанавливает и развивает культурные связи с белорусскими организациями культуры за рубежом и с организациями культуры зарубежных стран;

организует проведение на территории области международных конференций, фестивалей, конкурсов, художественных выставок и других мероприятий, связанных с показом и пропагандой достижений культуры и искусства области Республики Беларусь и зарубежных стран;

по запросу Министерства культуры Республики Беларусь информирует его о результатах и основных показателях международной культурной деятельности;

осуществляет регулирование деятельности учреждений, обеспечивающих получение среднего специального образования, детских школ искусств, курсов повышения квалификации работников культуры области;

анализирует состояние и разрабатывает прогноз развития художественно-эстетического образования, распространяет передовой педагогический опыт, прогрессивные формы и методы художественного образования и воспитания;

организует работу по поиску и отбору одаренных детей и талантливой молодежи для обучения в учреждениях образования отрасли;

изучает текущую и перспективную потребность области в специалистах с высшим и средним специальным образованием в сфере культуры и вносит предложения по контрольным цифрам приема в подведомственные учреждения, обеспечивающие получение среднего специального образования;

обеспечивает в установленном порядке переподготовку и повышение квалификации специалистов культуры;

представляет в Министерство культуры Республики Беларусь отчеты о выполнении решений коллегий, приказов Министра культуры Республики Беларусь, статистической отчетности по направлениям деятельности;

согласовывает с Министерством культуры Республики Беларусь проведение международных и республиканских мероприятий, проводимых на территории области;

представляет в Министерство культуры Республики Беларусь по заключению областной аттестационной комиссии коллективы художественной самодеятельности к присвоению им званий "народный" или "образцовый", "Заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь";

содействует проведению концертов, художественных выставок, гастролей театров, художественных коллективов и индивидуальных исполнителей, фестивалей, смотров профессионального мастерства и народного творчества, праздников и других мероприятий;

ведет работу, направленную на повышение художественного уровня и исполнительского мастерства профессиональных и любительских коллективов;

координирует деятельность клубных учреждений, библиотек, парков культуры и отдыха, музеев, детских школ искусств, музыкальных и художественных школ, учреждений образования, обеспечивающих получение образования в сфере культуры и искусства независимо от их ведомственной принадлежности;

координирует деятельность музеев в экспозиционно-выставочной, научно-фондовой, научно-исследовательской, методической и просветительской работе, контролирует сохранность художественных, исторических и культурных ценностей, которые находятся в фондах музеев, художественных галереях, выставочных залах независимо от их ведомственной принадлежности, и принимает меры по улучшению их сохранности;

в установленном порядке доводит показатели деятельности подведомственных организаций;

утверждает уставы подведомственных организаций, изменения и дополнения в них;

осуществляет найм руководителей подведомственных организаций и заключает с ними контракты;

осуществляет контроль финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций, за использованием ими по назначению и сохранностью принадлежащего им имущества на основании анализа деятельности подведомственных организаций, дает оценку работе их руководителей;

утверждает передаточный акт и разделительный, ликвидационный, вступительный балансы при реорганизации и ликвидации подведомственных организаций;

осуществляет координацию деятельности субъектов хозяйствования всех форм собственности в сфере профессионального искусства и народного творчества;

осуществляет контроль за организацией учебно-воспитательного процесса в подведомственных учреждениях образования, обеспечивает организационно-методическое руководство их деятельности;

организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации руководителей и специалистов учреждений культуры, искусства и подведомственных организаций;

осуществляет подбор руководящих кадров в подведомственных организациях, в том числе на конкурсной основе; по представлению местных исполнительных и распорядительных органов согласовывает кандидатуры начальников отделов культуры городских и районных исполнительных комитетов при их назначении на должность или освобождении от должности в соответствии с кадровыми реестрами областного, городских и районных исполнительных комитетов;

в установленном порядке представляет работников культуры к награждению и присвоению им почетных званий;

организует первичный бухгалтерский учет в подведомственных организациях, получает в установленном порядке статистическую, бухгалтерскую отчетность, составляет сводные бухгалтерские отчеты и балансы;

обеспечивает своевременное и правильное рассмотрение обращений граждан;

обеспечивает эффективное использование капитальных вложений, рациональное размещение нового строительства, решает другие вопросы в пределах своей компетенции, связанные с капитальным строительством и ремонтом, материально-техническим обеспечением подведомственных организаций;

осуществляет мероприятия по внедрению научной организации труда и системы маркетингового руководства;

обеспечивает проведение мероприятий по улучшению условий труда и быта работников управления культуры и подведомственных организаций, соблюдению правил техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;

участвует в разработке проектов прогнозов социального, экономического и научно-технического развития отрасли и обеспечивает их выполнение;

оказывает помощь подведомственным организациям в приобретении сырья, материалов, запасных частей и оборудования;

участвует в проведении комплексных ревизий финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций;

содействует подведомственным организациям в реализации программ, способствующих расширению сферы оказания платных услуг населению, получению дополнительных доходов в целях развития и совершенствования отрасли культуры и сохранению рабочих мест;

планирует свою деятельность и оказывает помощь подведомственным организациям в составлении планов их работы;

осуществляет аналитическую деятельность и сбор статистических данных в сфере культуры и искусства;

осуществляет другие функции, предусмотренные законодательством Республики Беларусь, решениями облсовета, облисполкома, Министерства культуры Республики Беларусь.

10. Управление культуры возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением председателя облисполкома в соответствии с кадровым реестром по согласованию с Министерством культуры Республики Беларусь.

Начальник управления культуры имеет заместителей, которые назначаются на должность и освобождаются от должности в установленном порядке.

11. Начальник управления культуры:

руководит деятельностью управления культуры и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций;

издает в пределах своей компетенции приказы, контролирует их исполнение;

распределяет обязанности между своими заместителями, утверждает служебные обязанности работников управления культуры, руководителей подведомственных организаций, структуры, уставы и штатные расписания подведомственных организаций;

несет ответственность за правильное использование управлением культуры бюджетных ассигнований;

от имени управления культуры представляет его интересы;

распоряжается средствами и имуществом управления культуры, открывает счета в банках, заключает договоры;

в соответствии с законодательством принимает на работу и увольняет с работы работников управления культуры и по установленному кадровому реестру - руководителей подведомственных организаций;

осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь, решениями облсовета и облисполкома.

12. Деятельность управления культуры осуществляется на основе сочетания коллегиальности и единоначалия.

13. В управлении культуры образуется коллегия. Количественный и персональный состав коллегии утверждается решением облисполкома.

Коллегия на своих заседаниях обсуждает основные вопросы работы организаций культуры и искусства, практического руководства подведомственными организациями, заслушивает руководителей подведомственных организаций, а также рассматривает другие вопросы, которые входят в компетенцию управления культуры.

14. Заседание коллегии управления культуры проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

Заседание коллегии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов, а решение принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих. В случае возникновения разногласий между председателем и членами коллегии при обсуждении вопросов и принятии решений председатель проводит в жизнь свое решение, докладывая об этом облисполкому. При равенстве голосов голос председателя является решающим.

15. Решения коллегии оформляются протоколами и проводятся в жизнь приказами начальника управления культуры.

Архив документов
Папярэдні | Наступны