|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Минского областного Совета депутатов от 28.12.2005 № 179 "Об утверждении областной программы "Кадры 2006 - 2010 годы"< Главная страница Стр. 2Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | ¦ ¦все-¦на ¦теку-¦все-¦на ¦теку-¦все-¦на ¦теку-¦все-¦на ¦теку-¦все-¦на ¦теку-¦ ¦ ¦го ¦выбы- ¦честь¦го ¦выбы- ¦честь¦го ¦выбы- ¦честь¦го ¦выбы- ¦честь¦го ¦выбы- ¦честь¦ ¦ ¦ ¦тие по¦кад- ¦ ¦тие по¦кад- ¦ ¦тие по¦кад- ¦ ¦тие по¦кад- ¦ ¦тие по¦кад- ¦ ¦ ¦ ¦воз- ¦ров ¦ ¦воз- ¦ров ¦ ¦воз- ¦ров ¦ ¦воз- ¦ров ¦ ¦воз- ¦ров ¦ ¦ ¦ ¦расту ¦ ¦ ¦расту ¦ ¦ ¦расту ¦ ¦ ¦расту ¦ ¦ ¦расту ¦ ¦ +------------+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+ ¦Руководители¦ 81 ¦ 33 ¦ 48 ¦ 89 ¦ 20 ¦ 69 ¦ 81 ¦ 29 ¦ 52 ¦ 73 ¦ 33 ¦ 43 ¦ 87 ¦ 44 ¦ 43 ¦ +------------+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+ ¦Главные ¦112 ¦ 46 ¦ 66 ¦ 82 ¦ 18 ¦ 64 ¦ 72 ¦ 26 ¦ 46 ¦104 ¦ 44 ¦ 60 ¦107 ¦ 48 ¦ 59 ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+ ¦Специалисты ¦ 80 ¦ 39 ¦ 41 ¦ 64 ¦ 24 ¦ 40 ¦ 65 ¦ 22 ¦ 43 ¦ 73 ¦ 34 ¦ 39 ¦ 67 ¦ 25 ¦ 42 ¦ ¦------------+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+------ 6. Формирование и использование резерва руководящих кадров6.1. Формирование и работа с резервом руководящих кадров в 2003 - 2005 годах Таблица 8 (человек) -------------------------+-------------+-------------+--------- ¦ Показатели ¦ 2003 год ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦ ¦ +-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦ ¦человек¦ % ¦человек¦ % ¦человек¦ % ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦1. Число лиц, состоящих ¦ 2122¦100 ¦ 2168¦100 ¦ 2352¦100 ¦ ¦в резерве, - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦руководителей ¦ 923¦ 43,5¦ 981¦ 45,2¦ 1085¦ 46,1¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦главных специалистов ¦ 733¦ 34,5¦ 712¦ 32,8¦ 797¦ 33,9¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦специалистов ¦ 466¦ 22,0¦ 475¦ 22,0¦ 470¦ 20,0¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦1.1. Из них работники: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦данных государственных ¦ 545¦ 25,7¦ 608¦ 28,0¦ 601¦ 25,6¦ ¦органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦местных Советов ¦ 105¦ 4,9¦ 98¦ 4,5¦ 96¦ 4,1¦ ¦депутатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦подведомственных ¦ 1224¦ 57,7¦ 1237¦ 57,1¦ 1271¦ 54,0¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦других государственных ¦ 248¦ 11,7¦ 225¦ 10,4¦ 384¦ 16,3¦ ¦органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦1.2. Из них выдвинуто в ¦ 129¦ 6,1¦ 212¦ 9,8¦ 242¦ 10,3¦ ¦резерв по итогам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦2. Возрастной состав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦20 - 25 лет ¦ 90¦ 4,2¦ 77¦ 3,6¦ 152¦ 6,5¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦26 - 30 лет ¦ 250¦ 11,8¦ 314¦ 14,5¦ 387¦ 16,5¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦31 - 40 лет ¦ 813¦ 38,3¦ 807¦ 37,2¦ 929¦ 39,5¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦41 - 50 лет ¦ 750¦ 35,2¦ 813¦ 37,5¦ 791¦ 33,6¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦51 - 55 лет ¦ 195¦ 9,4¦ 142¦ 6,5¦ 81¦ 3,4¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦свыше 55 лет ¦ 24¦ 1,1¦ 15¦ 0,7¦ 12¦ 0,5¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦3. Образовательный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровень резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦3.1. Уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦высшее ¦ 1970¦ 90,5¦ 2019¦ 93,1¦ 2238¦ 95,2¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦среднее специальное ¦ 152¦ 9,5¦ 149¦ 6,9¦ 114¦ 4,8¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦общее среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦3.2. По видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦инженерное ¦ 530¦ 25,0¦ 498¦ 23,0¦ 531¦ 22,6¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦сельскохозяйственное ¦ 376¦ 17,7¦ 371¦ 17,4¦ 396¦ 16,8¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦экономическое ¦ 379¦ 17,8¦ 413¦ 19,0¦ 398¦ 16,9¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦гуманитарное ¦ 121¦ 5,7¦ 131¦ 6,0¦ 143¦ 6,2¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦юридическое ¦ 111¦ 5,2¦ 200¦ 9 ¦ 135¦ 5,7¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦педагогическое ¦ 386¦ 18,3¦ 414¦ 19,1¦ 509¦ 21,6¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦прочее ¦ 219¦ 10,3¦ 141¦ 6,4¦ 240¦ 10,2¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦4. Сменяемость резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦4.1. Всего заменено лиц ¦ 216¦100 ¦ 212¦100 ¦ 270¦100 ¦ ¦из резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦4.2. В том числе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦причинам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦выдвижение на ¦ 65¦ 30,1¦ 72¦ 34,0¦ 80¦ 29,6¦ ¦вышестоящую должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦по собственному желанию ¦ 28¦ 13,0¦ 64¦ 30,2¦ 28¦ 10,4¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦по возрасту, состоянию ¦ 92¦ 42,6¦ 41¦ 19,3¦ 139¦ 51,5¦ ¦здоровья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦служебное ¦ ¦ ¦ 1¦ 0,5¦ 1¦ 0,4¦ ¦несоответствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦правонарушения ¦ ¦ ¦ 1¦ 0,5¦ 1¦ 0,4¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦другие ¦ 31¦ 14,3¦ 33¦ 15,5¦ 21¦ 7,7¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦5. Работа с резервом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦5.1. Подготовка, ¦ 45¦ 2,1¦ 66¦ 3,1¦ 66¦ 2,8¦ ¦переподготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦5.2. Повышение ¦ 157¦ 7,4¦ 236¦ 10,9¦ 165¦ 7,0¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦5.3. Стажировка ¦ 19¦ 0,9¦ 48¦ 2,2¦ 27¦ 1,1¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦В том числе за рубежом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+------ 6.2. Карьерный рост кадров государственных органов управления в 2003 - 2005 годах Таблица 9 (человек) -------------------------+-------------+-------------+--------- ¦ Показатели ¦ 2003 год ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦ ¦ +-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦ ¦человек¦ % ¦человек¦ % ¦человек¦ % ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦Численность работников, ¦ 124¦100 ¦ 107¦100 ¦ 111¦100 ¦ ¦выдвинутых на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вышестоящую должность, -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦руководителей ¦ 54¦ 43,5¦ 38¦ 35,5¦ 36¦ 32,5¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦главных специалистов ¦ 47¦ 37,9¦ 30¦ 28,0¦ 34¦ 30,6¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦специалистов ¦ 23¦ 18,6¦ 39¦ 36,5¦ 41¦ 36,9¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦по результатам ¦ 6¦ 4,8¦ 5¦ 5,4¦ 5¦ 4,5¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦из резерва ¦ 65¦ 52,4¦ 72¦ 67,3¦ 80¦ 72,1¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦в данном государственном¦ 78¦ 62,9¦ 64¦ 59,9¦ 80¦ 72,1¦ ¦органе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦в вышестоящем ¦ 12¦ 9,7¦ 11¦ 10,3¦ 9¦ 8,1¦ ¦государственном органе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦в других государственных¦ 34¦ 27,4¦ 32¦ 29,8¦ 22¦ 19,8¦ ¦органах, организациях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦Численность работников ¦ 423¦100 ¦ 441¦100 ¦ 235¦100 ¦ ¦государственных органов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которым была повышена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классность, - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦руководителей ¦ 137¦ 32,5¦ 135¦ 30,6¦ 71¦ 30,2¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦главных специалистов ¦ 139¦ 32,7¦ 151¦ 34,2¦ 85¦ 36,2¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦специалистов ¦ 147¦ 34,8¦ 155¦ 35,2¦ 79¦ 33,6¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦Численность работников ¦ 27¦ 1,2¦ 45¦ 1,2¦ 21¦ 0,9¦ ¦государственных органов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в отношении которых была¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществлена ротация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(горизонтальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перемещение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+------ 6.3. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров государственных органов управления в 2003 - 2005 годах Таблица 10 (человек) ------------------+---------------+---------------+------------ ¦ Категории ¦ Повысили ¦ Прошли ¦ Прошли ¦ ¦ работников ¦ квалификацию ¦переподготовку ¦ стажировку ¦ ¦ +----+-----T----+-----+----T----+-----+----T-----+ ¦ ¦2003¦2004 ¦2005¦2003 ¦2004¦2005¦2003 ¦2004¦2005 ¦ ¦ ¦год ¦ год ¦год ¦ год ¦год ¦год ¦ год ¦год ¦ год ¦ +-----------------+----+-----+----+-----+----+----+-----+----+-----+ ¦Руководители ¦393 ¦ 301 ¦292 ¦ 15 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 35 ¦ 38 ¦ 35 ¦ +-----------------+----+-----+----+-----+----+----+-----+----+-----+ ¦Главные ¦133 ¦ 210 ¦186 ¦ 11 ¦ 11 ¦ 9 ¦ 20 ¦ 34 ¦ 26 ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------+----+-----+----+-----+----+----+-----+----+-----+ ¦Специалисты ¦ 93 ¦ 129 ¦108 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 8 ¦ 10 ¦ 13 ¦ 22 ¦ ¦-----------------+----+-----+----+-----+----+----+-----+----+------ Приложение 3 КАЧЕСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МИНСКОГО ОБЛАСТНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА1. Численность кадров государственного органа управления в 2003 - 2005 годах Таблица 1 (человек) -----+----------+---------------------------------------------- ¦Годы¦ Всего ¦ В том числе ¦ ¦ ¦ человек +---------------+-------------------+--------------+ ¦ ¦ (100%) ¦ руководители ¦главные специалисты¦ специалисты ¦ ¦ ¦ +-------+-------+---------+---------+-------+------+ ¦ ¦ ¦человек¦ % ¦ человек ¦ % ¦человек¦ % ¦ +----+----------+-------+-------+---------+---------+-------+------+ ¦2003¦ 577 ¦ 170 ¦ 29,5 ¦ 266 ¦ 46,1 ¦ 141 ¦ 24,4 ¦ +----+----------+-------+-------+---------+---------+-------+------+ ¦2004¦ 597 ¦ 181 ¦ 30,0 ¦ 291 ¦ 48,7 ¦ 125 ¦ 20,9 ¦ +----+----------+-------+-------+---------+---------+-------+------+ ¦2005¦ 621 ¦ 186 ¦ 30,0 ¦ 306 ¦ 49,3 ¦ 129 ¦ 20,7 ¦ ¦----+----------+-------+-------+---------+---------+-------+------- 2. Возрастная структура кадров государственного органа управления в 2003 - 2005 годах Таблица 2 (человек) -----+------------------------------------+------------------------------------+-------------------------------- ¦Годы¦Руководители ¦Главные специалисты ¦Специалисты ¦ ¦ +---+----T----+----T----+------------+---+----T----+----T----+------------+---+----T----+----T----+------------+ ¦ ¦до ¦25 -¦30 -¦40 -¦50 -¦55 лет и ¦до ¦25 -¦30 -¦40 -¦50 -¦55 лет и ¦до ¦25 -¦30 -¦40 -¦50 -¦55 лет и ¦ ¦ ¦25 ¦29 ¦39 ¦49 ¦54 ¦более ¦25 ¦29 ¦39 ¦49 ¦54 ¦более ¦25 ¦29 ¦39 ¦49 ¦54 ¦более ¦ ¦ ¦лет¦лет ¦лет ¦лет ¦года+----+-------+лет¦лет ¦лет ¦лет ¦года+----+-------+лет¦лет ¦лет ¦лет ¦года+----+-------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦все-¦из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦все-¦из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦все-¦из них ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го ¦пенсио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го ¦пенсио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го ¦пенсио-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неров ¦ +----+---+----+----+----+----+----+-------+---+----+----+----+----+----+-------+---+----+----+----+----+----+-------+ ¦2003¦ ¦ 13 ¦ 35 ¦ 77 ¦ 45 ¦ 10 ¦ 4 ¦12 ¦ 40 ¦ 53 ¦ 89 ¦ 60 ¦ 12 ¦ 9 ¦16 ¦ 15 ¦ 28 ¦ 63 ¦ 19 ¦ ¦ ¦ +----+---+----+----+----+----+----+-------+---+----+----+----+----+----+-------+---+----+----+----+----+----+-------+ ¦2004¦ ¦ 11 ¦ 29 ¦ 77 ¦ 51 ¦ 13 ¦ 7 ¦11 ¦ 47 ¦ 53 ¦107 ¦ 52 ¦ 21 ¦ 20 ¦10 ¦ 18 ¦ 22 ¦ 49 ¦ 23 ¦ 3 ¦ 3 ¦ +----+---+----+----+----+----+----+-------+---+----+----+----+----+----+-------+---+----+----+----+----+----+-------+ ¦2005¦ ¦ 15 ¦ 30 ¦ 78 ¦ 23 ¦ 40 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 55 ¦ 58 ¦102 ¦ 56 ¦ 27 ¦ 24 ¦ 8 ¦ 29 ¦ 20 ¦ 43 ¦ 25 ¦ 4 ¦ 3 ¦ ¦----+---+----+----+----+----+----+-------+---+----+----+----+----+----+-------+---+----+----+----+----+----+-------- 3. Образовательная структура кадров государственного органа управления в 2003 - 2005 годах Таблица 3 (человек) -------+---------------------------------------+---------------------------------------+------------------------------------ ¦Годы ¦Руководители ¦Главные специалисты ¦Специалисты ¦ ¦ +----+------+-------+------+-----T------+----+------+-------+------+-----T------+----+------+-------+-------+-----T------+ ¦ ¦выс-¦% от ¦среднее¦% от ¦общее¦% от ¦выс-¦% от ¦среднее¦% от ¦общее¦% от ¦выс-¦% от ¦среднее¦% от ¦общее¦% от ¦ ¦ ¦шее ¦общего¦специ- ¦общего¦сред-¦общего¦шее ¦общего¦специ- ¦общего¦сред-¦общего¦шее ¦общего¦специ- ¦общего ¦сред-¦общего¦ ¦ ¦ ¦числа ¦альное ¦числа ¦нее ¦числа ¦ ¦числа ¦альное ¦числа ¦нее ¦числа ¦ ¦числа ¦альное ¦числа ¦нее ¦числа ¦ +------+----+------+-------+------+-----+------+----+------+-------+------+-----+------+----+------+-------+-------+-----+------+ ¦ 2003 ¦161 ¦ 94,7 ¦ 9 ¦ 5,3 ¦ ¦ ¦232 ¦ 87,2 ¦ 34 ¦ 12,8 ¦ ¦ ¦ 71 ¦ 50,4 ¦ 52 ¦ 36,9 ¦ 18 ¦ 12,7 ¦ +------+----+------+-------+------+-----+------+----+------+-------+------+-----+------+----+------+-------+-------+-----+------+ ¦ 2004 ¦173 ¦ 95,6 ¦ 7 ¦ 3,9 ¦ 1 ¦ 0,5 ¦252 ¦ 86,6 ¦ 37 ¦ 12,7 ¦ 2 ¦ 0,7 ¦ 56 ¦ 44,8 ¦ 53 ¦ 42,4 ¦ 16 ¦ 12,8 ¦ +------+----+------+-------+------+-----+------+----+------+-------+------+-----+------+----+------+-------+-------+-----+------+ ¦ 2005 ¦176 ¦ 94,6 ¦ 9 ¦ 4,8 ¦ 1 ¦ 0,6 ¦266 ¦ 86,9 ¦ 40 ¦ 13,1 ¦ ¦ ¦ 65 ¦ 50,4 ¦ 48 ¦ 37,2 ¦ 16 ¦ 12,4 ¦ ¦------+----+------+-------+------+-----+------+----+------+-------+------+-----+------+----+------+-------+-------+-----+------- 4. Распределение кадров государственного органа управления по стажу в 2003 - 2005 годах Таблица 4 (человек) -----+-----------------------+-----------------------+------------------------+-----------------------+------------------- ¦Годы¦Менее года ¦От 1 до 3 лет ¦От 3 до 5 лет ¦От 5 до 10 лет ¦Более 10 лет ¦ ¦ +-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦руково-¦главные¦специа-¦руково-¦главные¦специа-¦руково-¦главные¦специа- ¦руково-¦главные¦специа-¦руково-¦главные¦специа-¦ ¦ ¦дители ¦специа-¦листы ¦дители ¦специа-¦листы ¦дители ¦специа-¦листы ¦дители ¦специа-¦листы ¦дители ¦специа-¦листы ¦ ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ +----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2003¦ 25 ¦ 56 ¦ 44 ¦ 56 ¦ 103 ¦ 40 ¦ 25 ¦ 28 ¦ 18 ¦ 32 ¦ 26 ¦ 11 ¦ 32 ¦ 53 ¦ 28 ¦ +----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2004¦ 18 ¦ 34 ¦ 14 ¦ 58 ¦ 103 ¦ 37 ¦ 35 ¦ 42 ¦ 17 ¦ 34 ¦ 54 ¦ 12 ¦ 36 ¦ 58 ¦ 25 ¦ +----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2005¦ 29 ¦ 51 ¦ 22 ¦ 41 ¦ 81 ¦ 38 ¦ 42 ¦ 76 ¦ 23 ¦ 37 ¦ 37 ¦ 18 ¦ 37 ¦ 61 ¦ 28 ¦ ¦----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- 5. Кадровое обеспечение государственного органа5.1. Обеспеченность кадрами государственного органа управления по состоянию на 1 октября 2005 г. Таблица 5 (человек) ------------------------+-----------------------+------------------- ¦Численность по штатному¦Фактическая численность¦Наличие вакансий и ¦ ¦расписанию ¦ ¦продолжительность ¦ ¦ ¦ ¦их заполнения ¦ +-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦руково-¦главные¦специа-¦руково-¦главные¦специа-¦руково-¦главные¦специа-¦ ¦дители ¦специа-¦листы ¦дители ¦специа-¦листы ¦дители ¦специа-¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ ¦листы ¦ ¦ +-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ 204 ¦ 312 ¦ 131 ¦ 186 ¦ 306 ¦ 129 ¦ 18 ¦ 6 ¦ 2 ¦ ¦-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- 5.2. Динамика кадров государственного органа управления в 2003 - 2005 годах Таблица 6 (человек) -----+-----------------------+-----------------------+------------------- ¦Годы¦ Принято в течение года¦ Уволено в течение года¦ Соотношение принятых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и уволенных (%) ¦ ¦ +-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦ ¦руково-¦главных¦специа-¦руково-¦главных¦специа-¦руково-¦главных¦специа-¦ ¦ ¦дителей¦специа-¦листов ¦дителей¦специа-¦листов ¦дителей¦специа-¦листов ¦ ¦ ¦ ¦ листов¦ ¦ ¦ листов¦ ¦ ¦листов ¦ ¦ +----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2003¦ 16 ¦ 42 ¦ 26 ¦ 20 ¦ 31 ¦ 24 ¦ 80,0 ¦ 135,5 ¦ 108,3 ¦ +----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2004¦ 13 ¦ 25 ¦ 16 ¦ 18 ¦ 24 ¦ 13 ¦ 72,2 ¦ 104,2 ¦ 123,1 ¦ +----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+ ¦2005¦ 20 ¦ 47 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 37 ¦ 11 ¦ 87,0 ¦ 127,0 ¦ 181,8 ¦ ¦----+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------- 5.3. Прогноз дополнительной потребности в кадрах государственного органа управления на 2006 - 2010 годы Таблица 7 (человек) -------------+-----------------+-----------------+-----------------+-----------------+------------- ¦Категории ¦2006 год ¦2007 год ¦2008 год ¦2009 год ¦2010 год ¦ ¦работников +----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+ ¦ ¦все-¦на ¦теку-¦все-¦на ¦теку-¦все-¦на ¦теку-¦все-¦на ¦теку-¦все-¦на ¦теку-¦ ¦ ¦го ¦выбы- ¦честь¦го ¦выбы- ¦честь¦го ¦выбы- ¦честь¦го ¦выбы- ¦честь¦го ¦выбы- ¦честь¦ ¦ ¦ ¦тие по¦кад- ¦ ¦тие по¦кад- ¦ ¦тие по¦кад- ¦ ¦тие по¦кад- ¦ ¦тие по¦кад- ¦ ¦ ¦ ¦воз- ¦ров ¦ ¦воз- ¦ров ¦ ¦воз- ¦ров ¦ ¦воз- ¦ров ¦ ¦воз- ¦ров ¦ ¦ ¦ ¦расту ¦ ¦ ¦расту ¦ ¦ ¦расту ¦ ¦ ¦расту ¦ ¦ ¦расту ¦ ¦ +------------+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+ ¦Руководители¦ 11 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 7 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 6 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 5 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+ ¦Главные ¦ 21 ¦ 14 ¦ 7 ¦ 13 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 9 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 9 ¦ 3 ¦ 6 ¦ 12 ¦ 5 ¦ 7 ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+ ¦Специалисты ¦ 27 ¦ 23 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 8 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦------------+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+-----+----+------+------ 6. Формирование и использование резерва руководящих кадров6.1. Формирование и работа с резервом руководящих кадров в 2003 - 2005 годах Таблица 8 (человек) ------------------------+-------------+--------------+--------- ¦ Показатели ¦ 2003 год ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦ ¦ +-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦ ¦человек¦ % ¦человек¦ % ¦человек¦ % ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦1. Число лиц, ¦ 145¦100 ¦ 131¦ 100 ¦ 139¦100 ¦ ¦состоящих в резерве, - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦руководителей ¦ 123¦ 84,8¦ 104¦ 79,4¦ 116¦ 83,5¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦главных специалистов ¦ 18¦ 12,4¦ 27¦ 20,6¦ 23¦ 16,5¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦специалистов ¦ 4¦ 2,8¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦1.1. Из них работники: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦данного ¦ 80¦ 55,2¦ 82¦ 62,6¦ 71¦ 51,1¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦местных Советов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦депутатов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦подведомственных ¦ 27¦ 18,6¦ 24¦ 18,3¦ 28¦ 20,2¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦других государственных ¦ 38¦ 26,2¦ 25¦ 19,1¦ 40¦ 28,7¦ ¦органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦1.2. Из них выдвинуто ¦ 3¦ 2,1¦ 9¦ 6,9¦ 17¦ 12,2¦ ¦в резерв по итогам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦2. Возрастной состав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резерва: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦20 - 25 лет ¦ 2¦ 1,4¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦26 - 30 лет ¦ 36¦ 24,8¦ 17¦ 13,0¦ 25¦ 18,0¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦31 - 40 лет ¦ 79¦ 54,5¦ 42¦ 32,1¦ 52¦ 37,4¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦41 - 50 лет ¦ 27¦ 18,6¦ 71¦ 54,2¦ 61¦ 43,9¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦51 - 55 лет ¦ 1¦ 0,7¦ 1¦ 0,7¦ 1¦ 0,7¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦свыше 55 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦3. Образовательный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уровень резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦3.1. Уровень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦высшее ¦ 144¦ 99,3¦ 131¦ 100 ¦ 139¦100 ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦среднее специальное ¦ 1¦ 0,7¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦общее среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦3.2. По видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦инженерное ¦ 34¦ 23,4¦ 25¦ 19,1¦ 18¦ 12,9¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦сельскохозяйственное ¦ 13¦ 9,0¦ 15¦ 11,5¦ 12¦ 8,6¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦экономическое ¦ 29¦ 20,0¦ 28¦ 21,4¦ 44¦ 31,7¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦гуманитарное ¦ 21¦ 14,5¦ 13¦ 9,9¦ 13¦ 9,4¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦юридическое ¦ 22¦ 15,2¦ 24¦ 18,3¦ 15¦ 10,8¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦педагогическое ¦ 12¦ 8,3¦ 14¦ 10,7¦ 26¦ 18,7¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦прочее ¦ 14¦ 9,6¦ 12¦ 9,1¦ 11¦ 7,9¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦4. Сменяемость резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦4.1. Всего заменено ¦ 15¦100 ¦ 15¦100 ¦ 10¦100 ¦ ¦лиц из резерва ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦4.2. В том числе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦причинам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦выдвижение на ¦ 5¦ 33,3¦ 10¦ 66,7¦ 8¦ 80 ¦ ¦вышестоящую должность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦по собственному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦желанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦по возрасту, состоянию ¦ 2¦ 13,3¦ 3¦ 20,0¦ ¦ ¦ ¦здоровья ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦служебное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦несоответствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦правонарушения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦другие ¦ 8¦ 53,4¦ 2¦ 13,3¦ 2¦ 20 ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦5. Работа с резервом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦5.1. Подготовка, ¦ 4¦ 2,8¦ 2¦ 1,5¦ 3¦ 2,2¦ ¦переподготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦5.2. Повышение ¦ 36¦ 24,8¦ 39¦ 29,8¦ 30¦ 21,6¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦5.3. Стажировка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+-----+ ¦В том числе за рубежом ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-----------------------+-------+-----+-------+------+-------+------ 6.2. Карьерный рост кадров государственного органа управления в 2003 - 2005 годах Таблица 9 (человек) -------------------------+-------------+-------------+--------- ¦ Показатели ¦ 2003 год ¦ 2004 год ¦ 2005 год ¦ ¦ +-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦ ¦человек¦ % ¦человек¦ % ¦человек¦ % ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦Численность работников, ¦ 41¦100 ¦ 51¦100 ¦ 43¦100 ¦ ¦выдвинутых на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вышестоящую должность, -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦руководителей ¦ 27¦ 65,9¦ 10¦ 19,6¦ 17¦ 39,5¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦главных специалистов ¦ 11¦ 26,8¦ 17¦ 33,3¦ 21¦ 48,8¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦специалистов ¦ 3¦ 7,3¦ 24¦ 47,1¦ 5¦ 11,7¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦по результатам ¦ ¦ ¦ 1¦ 2,0¦ 2¦ 4,7¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦из резерва ¦ 5¦ 7,3¦ 10¦ 19,6¦ 8¦ 18,6¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦в данном государственном¦ 19¦ 46,3¦ 38¦ 74,5¦ 38¦ 88,4¦ ¦органе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦в вышестоящем ¦ 14¦ 34,2¦ 10¦ 19,6¦ 4¦ 9,3¦ ¦государственном органе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦в других государственных¦ 8¦ 19,5¦ 3¦ 5,9¦ 1¦ 2,3¦ ¦органах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦Численность работников ¦ 84¦100 ¦ 83¦100 ¦ 68¦100 ¦ ¦государственного органа,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦которым была повышена ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦классность, - всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦руководителей ¦ 18¦ 21,4¦ 17¦ 20,5¦ 23¦ 33,8¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦главных специалистов ¦ 44¦ 52,4¦ 35¦ 42,2¦ 29¦ 42,6¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦специалистов ¦ 22¦ 26,2¦ 31¦ 37,3¦ 16¦ 23,6¦ +------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+-----+ ¦Численность работников ¦ 1¦ ¦ 3¦ ¦ 2¦ ¦ ¦государственного органа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в отношении которых была¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществлена ротация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(горизонтальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦перемещение) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------------+-------+-----+-------+-----+-------+------ 6.3. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров государственного органа управления в 2003 - 2005 годах Таблица 10 (человек) -------------------+---------------+---------------+----------- ¦ Категории ¦ Повысили ¦ Прошли ¦ Прошли ¦ ¦ работников ¦ квалификацию ¦ переподготовку¦ стажировку ¦ ¦ +----+-----T----+-----+----T----+----+-----T----+ ¦ ¦2003¦2004 ¦2005¦2003 ¦2004¦2005¦2003¦2004 ¦2005¦ ¦ ¦год ¦ год ¦ год¦ год ¦год ¦ год¦год ¦ год ¦ год¦ +------------------+----+-----+----+-----+----+----+----+-----+----+ ¦Руководители ¦ 17 ¦ 20 ¦ 27 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+----+-----+----+-----+----+----+----+-----+----+ ¦Главные ¦ 23 ¦ 32 ¦ 16 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+----+-----+----+-----+----+----+----+-----+----+ ¦Специалисты ¦ 5 ¦ 17 ¦ 8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+----+-----+----+-----+----+----+----+-----+----- Приложение 4 ДАННЫЕ О КОЛИЧЕСТВЕННОМ И КАЧЕСТВЕННОМ СОСТАВЕ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ(человек) ---------------+-------------+--------------------------------- ¦ ¦Численность ¦В том числе ¦ ¦ ¦работников +------+----------------------+-------+ ¦ ¦ ¦служа-¦из них ¦работ- ¦ ¦ +-------+-----+щие +-------+-------+------+ники ¦ ¦ ¦списоч-¦штат-¦ ¦руково-¦специа-¦другие¦массо- ¦ ¦ ¦ная ¦ная ¦ ¦дители ¦листы ¦служа-¦вых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦щие ¦профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сий ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦Всего ¦ 2629¦ 2645¦ 439¦ 152¦ 253¦ 34¦ 2190¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦высшее ¦ 159¦ ¦ 140¦ 75¦ 63¦ 2¦ 19¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦среднее ¦ 457¦ ¦ 214¦ 69¦ 133¦ 12¦ 243¦ ¦специальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦среднее ¦ 1991¦ ¦ 85¦ 8¦ 55¦ 22¦ 1906¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦неполное ¦ 22¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 22¦ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦имеют возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦до 30 ¦ 518¦ ¦ 60¦ 4¦ 56¦ ¦ 458¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦до 40 ¦ 584¦ ¦ 94¦ 27¦ 63¦ 4¦ 500¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦до 50 ¦ 754¦ ¦ 156¦ 74¦ 65¦ 17¦ 598¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦до 60 (женщины¦ 569¦ ¦ 101¦ 40¦ 52¦ 9¦ 468¦ ¦до 55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦пенсионеры (по¦ 204¦ ¦ 28¦ 7¦ 17¦ 4¦ 176¦ ¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------- Приложение 5 ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ НА 2006 - 2010 ГОДЫ(человек) -------------------------+------------------------+------------------------+-------------------- ¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦Кадры массовых профессий¦ ¦ +----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+ ¦ ¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦ ¦ ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе высших и ¦ ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ 4 ¦ 3 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦ ¦средних специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение образования ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Академия управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при Президенте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение образования ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦"Частный институт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Могилевский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольствия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение образования ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе отраслевых ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 6 ¦ 5 ¦ 2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институтов (центров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсов) повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Унитарное учебно- ¦ 2 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультационное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие Белорусской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦торгово-промышленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦палаты "Центр делового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение образования ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководящих работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и специалистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Министерства торговли ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики Беларусь" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Межотраслевой институт ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и переподготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по менеджменту и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитию персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦национальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦На базе областных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 20 ¦ 15 ¦ 12 ¦ 12 ¦ 11 ¦ ¦районных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Учреждение образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ ¦"Минский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Унитарное учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 17 ¦ 14 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 10 ¦ ¦производственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятие "Областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центр развития бытовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг", г.Борисов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Минская областная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусское общество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Знание" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦С использованием иных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 54 ¦ 51 ¦ 34 ¦ 45 ¦ 49 ¦ ¦форм обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- Приложение 6 ПОТРЕБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ В КАДРАХ НА 2006 - 2010 ГОДЫ(человек) ----+----------------------------------+-------------------- ¦ N ¦ Наименование специальностей ¦ Необходимое количество ¦ ¦п/п¦ ¦ специалистов ¦ ¦ ¦ +----+----T----+----T----+ ¦ ¦ ¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦ ¦ ¦ ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ С высшим образованием ¦ +---+----------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦ 1 ¦Инженер ¦ 6¦ 1¦ 4¦ 3¦ 1¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 2 ¦Директор ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 3 ¦Бухгалтер ¦ 4¦ 3¦ 1¦ 2¦ 2¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 4 ¦Менеджер ¦ 3¦ 1¦ ¦ ¦ 1¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 5 ¦Экономист ¦ 2¦ 1¦ 2¦ 1¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 6 ¦Электроснабжение ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 7 ¦Экономика производства ¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 8 ¦Конструктор ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 9 ¦Юрист ¦ ¦ 2¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦10 ¦Технолог ¦ 1¦ 1¦ 1¦ ¦ 1¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦11 ¦Дизайнер ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Всего ¦ 17¦ 10¦ 10¦ 7¦ 5¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Частный ¦ 3¦ 2¦ 2¦ 1¦ ¦ ¦ ¦институт управления и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования ¦ 4¦ 3¦ 3¦ 2¦ 2¦ ¦ ¦"Могилевский государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет продовольствия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования ¦ 6¦ 4¦ 4¦ 3¦ 3¦ ¦ ¦"Белорусский государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования ¦ 4¦ 1¦ 1¦ 1¦ ¦ ¦ ¦"Белорусский государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологический университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Со средним специальным образованием ¦ +---+----------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦ 1 ¦Кассир ¦ ¦ ¦ 2¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 2 ¦Бухгалтер ¦ 2¦ ¦ 1¦ ¦ 1¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 3 ¦Инспектор по кадрам ¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 4 ¦Технолог ¦ 3¦ 2¦ 1¦ 1¦ 1¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 5 ¦Косметолог ¦ 1¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 6 ¦Экономист ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 7 ¦Парикмахерское искусство ¦ 2¦ 2¦ 2¦ 2¦ 2¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 8 ¦Технология швейных изделий ¦ 2¦ 1¦ 2¦ 2¦ 2¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 9 ¦Художник-модельер ¦ ¦ 1¦ ¦ 2¦ 2¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦10 ¦Юрист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦11 ¦Приемщик заказов ¦ 2¦ 1¦ 1¦ 2¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦12 ¦Специалист по снабжению ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦13 ¦Фотограф ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Всего ¦ 12¦ 9¦ 11¦ 10¦ 9¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Минский ¦ 4¦ 2¦ 3¦ 1¦ 2¦ ¦ ¦государственный технологический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Минский ¦ 3¦ 3¦ 4¦ 1¦ ¦ ¦ ¦государственный финансово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономический колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования ¦ 3¦ 2¦ 3¦ 3¦ 2¦ ¦ ¦"Барановичский государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж сферы обслуживания" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Пинский ¦ 2¦ 2¦ 1¦ 4¦ 4¦ ¦ ¦государственный колледж легкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Минский ¦ ¦ ¦ ¦ 1¦ 1¦ ¦ ¦государственный юридический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Массовых профессий ¦ +---+----------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦ 1 ¦Закройщик ¦ 12¦ 8¦ 4¦ 6¦ 8¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 2 ¦Парикмахер ¦ 13¦ 5¦ 10¦ 7¦ 7¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 3 ¦Портной ¦ 11¦ 11¦ 13¦ 11¦ 10¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 4 ¦Приемщик заказов ¦ 5¦ 3¦ 5¦ 2¦ 1¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 5 ¦Раскройщик ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 6 ¦Швея ¦ 54¦ 11¦ 13¦ 15¦ 15¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 7 ¦Обувщик ¦ 14¦ 9¦ 5¦ 4¦ 4¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 8 ¦Обивщик мебели ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 9 ¦Мастер по маникюру и педикюру ¦ 4¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦10 ¦Слесарь ¦ 7¦ 1¦ 1¦ ¦ 2¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦11 ¦Газоэлектросварщик ¦ 2¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦12 ¦Столяр ¦ 1¦ 4¦ 1¦ 1¦ 1¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦13 ¦Часовщик ¦ 2¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦14 ¦Вязальщица ¦ ¦ 1¦ 1¦ 1¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦15 ¦Оператор стиральных машин ¦ 5¦ 4¦ 5¦ 3¦ 3¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦16 ¦Штамповщик ¦ ¦ 2¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦17 ¦Массажист ¦ ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦18 ¦Фотограф ¦ 5¦ 1¦ 2¦ ¦ 2¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦19 ¦Каменщик ¦ 4¦ 2¦ ¦ 2¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦20 ¦Наладчик швейного оборудования ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦21 ¦Электрик ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Всего ¦ 142¦ 63¦ 63¦ 52¦ 53¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Пинский ¦ 9¦ 6¦ 2¦ 1¦ ¦ ¦ ¦государственный колледж легкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦промышленности" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Минский ¦ 19¦ 12¦ 7¦ 14¦ 12¦ ¦ ¦государственный профессионально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технический колледж швейного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Минский ¦ 12¦ 9¦ 7¦ 6¦ 8¦ ¦ ¦государственный четвертый лицей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бытового обслуживания населения" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования ¦ 4¦ 3¦ 2¦ 4¦ 3¦ ¦ ¦"Барановичский государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж сферы обслуживания" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦унитарного учебно- ¦ 29¦ 19¦ 16¦ 8¦ 7¦ ¦ ¦производственного предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Областной центр развития бытовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг", г.Борисов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Сеть районных центров занятости ¦ 24¦ 9¦ 12¦ 4¦ 6¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Организация обучения специалистов ¦ 45¦ 5¦ 16¦ 15¦ 16¦ ¦ ¦на производстве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+----------------------------------+----+----+----+----+----- Приложение 7 ДАННЫЕ О КОЛИЧЕСТВЕННОМ И КАЧЕСТВЕННОМ СОСТАВЕ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА(человек) ---------------+-------------+--------------------------------- ¦ ¦Численность ¦В том числе ¦ ¦ ¦работников +------+----------------------+-------+ ¦ ¦ ¦служа-¦из них ¦работ- ¦ ¦ ¦ ¦щие +-------+-------+------+ники ¦ ¦ +-------+-----+ ¦руково-¦специа-¦другие¦массо- ¦ ¦ ¦списоч-¦штат-¦ ¦дители ¦листы ¦служа-¦вых ¦ ¦ ¦ная ¦ная ¦ ¦ ¦ ¦щие ¦профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сий ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦Всего ¦ 19037¦21540¦ 3073¦ 1597¦ 1291¦ 185¦ 15964¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦имеют ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образование: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦высшее ¦ 1683¦ ¦ 1279¦ 735¦ 520¦ 24¦ 404¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦среднее ¦ 3873¦ ¦ 1466¦ 735¦ 654¦ 77¦ 2407¦ ¦специальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦среднее ¦ 12151¦ ¦ 326¦ 125¦ 117¦ 84¦ 11825¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦неполное ¦ 1330¦ ¦ 2¦ 2¦ ¦ ¦ 1328¦ ¦среднее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦имеют возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(лет): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦до 30 ¦ 3182¦ ¦ 525¦ 150¦ 314¦ 61¦ 2657¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦до 40 ¦ 4302¦ ¦ 692¦ 326¦ 323¦ 43¦ 3610¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦до 50 ¦ 6121¦ ¦ 1113¦ 638¦ 429¦ 46¦ 5008¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦до 60 (женщины¦ 3922¦ ¦ 617¦ 405¦ 180¦ 32¦ 3305¦ ¦до 55) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------+ ¦пенсионеры (по¦ 1510¦ ¦ 126¦ 78¦ 45¦ 3¦ 1384¦ ¦возрасту) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--------------+-------+-----+------+-------+-------+------+-------- Приложение 8 ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА НА 2006 - 2010 ГОДЫ(человек) ------------------------+-------------------------+------------------------+--------------------- ¦ ¦ Руководители ¦ Специалисты ¦Кадры массовых профессий ¦ ¦ +-----+----T----+----T----+----+----T----+----T----+----+----T-----+----T----+ ¦ ¦2006 ¦2007¦2008¦2009¦2010¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦2006¦2007¦2008 ¦2009¦2010¦ ¦ ¦ год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ год ¦год ¦год ¦ +-----------------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+ ¦На базе высших и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средних специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+ ¦Учреждение образования ¦ 3¦ 3¦ 4¦ 5¦ 2¦ 2¦ 3¦ 2¦ 4¦ 3¦ 2¦ 1¦ 2¦ 1¦ 2¦ ¦"Республиканский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт высшей школы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Белорусского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университета" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+ ¦На базе отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институтов (центров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦курсов) повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+ ¦Межотраслевой институт ¦ 17¦ 57¦ 22¦ 21¦ 58¦ 4¦ 8¦ 2¦ 5¦ 4¦ 42¦ 38¦ 39¦ 43¦ 40¦ ¦по повышению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по менеджменту и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развитию персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белорусский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦национальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+ ¦Учреждение образования ¦ 156¦ 142¦ 146¦ 151¦ 155¦ 155¦ 143¦ 152¦ 146¦ 137¦ 225¦ 194¦ 195¦ 203¦ 207¦ ¦"Государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Жилком" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+ ¦Учреждение образования ¦ 31¦ 32¦ 37¦ 29¦ 36¦ 13¦ 3¦ 7¦ 5¦ 2¦ 167¦ 165¦ 129¦ 131¦ 155¦ ¦"Государственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦институт повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газоснабжения "Газ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Институт" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+ ¦Государственный ¦ 4¦ 5¦ 3¦ 4¦ 5¦ 2¦ 3¦ 3¦ 3¦ 3¦ 8¦ 9¦ 11¦ 7¦ 9¦ ¦учебный центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белучцентрстром" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+ ¦Другие государственные ¦ 2¦ 5¦ 6¦ 4¦ 5¦ 3¦ ¦ 5¦ 2¦ 2¦ 5¦ 7¦ 6¦ 4¦ 7¦ ¦учебные центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+ ¦На базе областных и ¦ 16¦ 13¦ 12¦ 11¦ 15¦ 5¦ 6¦ 4¦ 4¦ 7¦ 120¦ 115¦ 118¦ 128¦ 129¦ ¦районных центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+ ¦Всего ¦ 229¦ 257¦ 230¦ 225¦ 276¦ 184¦ 166¦ 175¦ 169¦ 158¦ 569¦ 529¦ 500¦ 517¦ 549¦ ¦-----------------------+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----- Приложение 9 ПОТРЕБНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА В КАДРАХ НА 2006 - 2010 ГОДЫ(человек) ----+-------------------------------------+-------------------- ¦ N ¦ Наименование специальностей ¦ Необходимое количество ¦ ¦п/п¦ ¦ специалистов ¦ ¦ ¦ +----+----T----+----T----+ ¦ ¦ ¦2006¦2007¦2008¦2009¦2010¦ ¦ ¦ ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ С высшим образованием ¦ +---+-------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦ 1 ¦Теплотехник ¦ 10¦ 7¦ 4¦ 5¦ 3¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 2 ¦Строитель ¦ 15¦ 10¦ 12¦ 9¦ 7¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 3 ¦Электрик ¦ 4¦ ¦ 1¦ 2¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 4 ¦Механик ¦ 2¦ 1¦ 4¦ 2¦ 2¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 5 ¦Бухгалтер ¦ 4¦ 1¦ 4¦ 2¦ 3¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 6 ¦Экономист ¦ 2¦ 1¦ 1¦ 2¦ 3¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 7 ¦Юрист ¦ 1¦ 1¦ ¦ 1¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 8 ¦Инженер водно-канализационного ¦ 5¦ 7¦ 4¦ 6¦ 4¦ ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 9 ¦Документовед ¦ ¦ ¦ 1¦ 1¦ 1¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦10 ¦Электроник ¦ 2¦ ¦ 1¦ ¦ 2¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Всего ¦ 45¦ 28¦ 32¦ 30¦ 25¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Белорусский ¦ 36¦ 25¦ 25¦ 24¦ 16¦ ¦ ¦национальный технический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Белорусский ¦ 6¦ 2¦ 5¦ 4¦ 6¦ ¦ ¦государственный экономический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Белорусский ¦ 3¦ 1¦ 2¦ 2¦ 3¦ ¦ ¦государственный университет" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Со средним специальным образованием ¦ +---+-------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦ 1 ¦Теплотехник ¦ 3¦ ¦ 2¦ 1¦ 2¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 2 ¦Строитель ¦ 5¦ 3¦ 3¦ 2¦ 4¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 3 ¦Механик ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 4 ¦Бухгалтер ¦ 6¦ 1¦ 5¦ 3¦ 3¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 5 ¦Экономист ¦ 1¦ ¦ 2¦ ¦ 2¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 6 ¦Юрист ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 7 ¦Техник водно-канализационного ¦ 1¦ 1¦ ¦ 2¦ 1¦ ¦ ¦хозяйства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 8 ¦Сантехник ¦ 4¦ 1¦ 2¦ 2¦ 1¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 9 ¦Инженер ¦ 3¦ 3¦ 2¦ 1¦ 1¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦10 ¦Мастер ¦ ¦ 1¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Всего ¦ 24¦ 11¦ 16¦ 11¦ 14¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦Подготовка их на базе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Минский ¦ 7¦ 5¦ 4¦ 3¦ 2¦ ¦ ¦индустриально-педагогический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Минский ¦ 6¦ 4¦ 3¦ 4¦ 5¦ ¦ ¦государственный архитектурно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительный колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Минский ¦ 7¦ 1¦ 7¦ 3¦ 5¦ ¦ ¦финансово-экономический колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учреждения образования "Минский ¦ 4¦ 1¦ 2¦ 1¦ 2¦ ¦ ¦государственный машиностроительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колледж" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ Массовых профессий ¦ +---+-------------------------------------+----T----+----T----+----+ ¦ 1 ¦Слесарь аварийно-ремонтных работ ¦ 50¦ 42¦ 42¦ 35¦ 48¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 2 ¦Машинист грузоподъемных механизмов и ¦ 6¦ 6¦ 2¦ 4¦ 3¦ ¦ ¦дорожных машин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 3 ¦Аппаратчик химводоочистки ¦ 4¦ 2¦ ¦ 1¦ 1¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 4 ¦Лаборант очистных сооружений ¦ ¦ 1¦ ¦ 1¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 5 ¦Машинист канализационно-насосной ¦ 15¦ 7¦ 5¦ 12¦ 2¦ ¦ ¦станции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ ¦ 6 ¦Каменщик ¦ 5¦ 4¦ 4¦ 4¦ 4¦ +---+-------------------------------------+----+----+----+----+----+ Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
