Решение Малоритского районного исполнительного комитета от 30.01.2007 № 83 "О ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 19 апреля 2007 г. N 9/7734

Во исполнение решения Брестского областного исполнительного комитета от 30 декабря 2005 г. N 950 "О проведении ежегодного областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда" Малоритский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Для организации участия в районном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Малоритского района (далее - смотр-конкурс):

1.1. утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке проведения ежегодного районного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда;

1.2. обязанности по подведению итогов смотра-конкурса возложить на районную комиссию по охране труда.

2. Финансовому отделу райисполкома (Евдокимов В.В.) ежегодно предусматривать в районном бюджете средства в размере 30 базовых величин для поощрения победителей смотра-конкурса.

3. Управлениям и отделам райисполкома обеспечить активное участие предприятий и организаций района в смотре-конкурсе.

Председатель К.В.Лапич

Управляющий делами И.Ф.Блоцкий

                                                   УТВЕРЖДЕНО
                                                   Решение
                                                   Малоритского районного
                                                   исполнительного комитета
                                                   30.01.2007 N 83

1. Инструкция о порядке проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Инструкция) определяет порядок и условия его проведения среди предприятий и организаций Малоритского района.

2. Ежегодный районный смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс) проводится в целях стимулирования деятельности трудовых коллективов по созданию условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, соблюдения законодательства об охране труда, профилактики производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости.

В смотре-конкурсе могут принимать участие все юридические лица независимо от форм собственности (далее - организации).

3. Основными задачами смотра-конкурса являются:

обеспечение соблюдения руководителями, трудовыми коллективами организаций законодательства об охране труда;

предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, устранение причин, порождающих аварии, травматизм, заболеваемость и гибель людей на производстве;

улучшение условий труда и быта, повышение культуры производства;

пропаганда охраны труда и внедрение передового опыта по охране труда.

4. В ходе проведения смотра-конкурса:

проводятся проверки соответствия рабочих мест, технологических процессов, оборудования, транспортных и грузовых средств, зданий и сооружений требованиям безопасности труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности;

изучается организация обучения, проведения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

осуществляется контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, наличием и содержанием санитарно-бытовых помещений и устройств;

проверяется правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

анализируется состояние и эффективность административного и общественного контроля по охране труда.

5. Основные критерии оценки участников смотра-конкурса:

выполнение требований Трудового кодекса Республики Беларусь, Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины", нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

выполнение предписаний представителей государственных органов надзора и контроля;

планирование и выполнение мероприятий по охране труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре;

наличие эффективно функционирующей системы управления охраной труда, осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда;

укомплектованность специалистами служб охраны труда;

проведение дней охраны труда;

организация безопасной эксплуатации производственного и другого оборудования, зданий и сооружений, ведение технологических процессов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда;

организация рабочих мест в соответствии с санитарными нормами, правилами по охране труда и гигиеническими нормативами;

проведение предупредительных и профилактических ремонта, осмотров и испытаний оборудования, своевременное техническое освидетельствование объектов повышенной опасности;

обеспечение работников правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда, наличие и оформление кабинета и уголков по охране труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и осуществление организационно-технических мероприятий по нормализации санитарно-гигиенических условий труда, системы вентиляции и кондиционирования, внедрение безвредных технологических процессов, малотоксичных материалов и веществ;

правильность предоставления льгот и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, учет и своевременность их выдачи;

медицинское обеспечение работников, проведение предварительных и периодических медицинских осмотров;

организация санитарно-бытового обслуживания работающих;

стимулирование работников за соблюдение требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины;

состояние противопожарной безопасности;

участие общественных инспекторов профсоюзов по охране труда (уполномоченных лиц по охране труда работников) в осуществлении контроля за соблюдением законодательства об охране труда.

6. Смотр-конкурс проводится в течение календарного года.

7. Проведение смотра-конкурса возлагается на районную комиссию по охране труда.

8. Для участия в смотре-конкурсе организации не позднее 20 января года, следующего за отчетным, направляют материалы в виде справки об основных показателях состояния охраны труда в организации по форме согласно приложению к Инструкции в районную комиссию по проведению смотра-конкурса.

9. Районная комиссия рассматривает представленные материалы, проводит предварительный отбор и определяет лучшую организацию, предприятие города, района по охране труда и профилактике производственного травматизма.

10. При подведении итогов смотра-конкурса учитываются следующие обязательные требования:

отсутствие за отчетный год несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходом и профессиональных заболеваний (случаи, произошедшие не по вине нанимателя, не учитываются);

снижение производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом или его отсутствие.

11. Для поощрения победителей смотра-конкурса устанавливаются денежные премии в следующих размерах:

за первое место - 15 базовых величин;

за второе место - 10 базовых величин;

за третье место - 5 базовых величин.

12. Денежные премии выплачиваются из средств районного бюджета и расходуются организациями-победителями на проведение мероприятий по охране труда и для поощрения работников, внесших личный вклад в улучшение условий и охраны труда.

Приложение
к Инструкции о порядке проведения
ежегодного областного смотра
конкурса на лучшую организацию
работы по охране труда

                                  СПРАВКА
       об основных показателях состояния охраны труда в организации

     1. Наименование, ведомственная принадлежность и краткая характеристика
организации _______________________________________________________________
     2. Общая численность работников _____ в том числе женщин _____________
     3. Фамилия, имя, отчество руководителя _______________________________
     4. Сведения  о  системе  управления  охраной труда. Укомплектованность
службы   охраны   труда   специалистами  в  соответствии  с  установленными
нормативами _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     5. Как выполняются требования Директивы Президента Республики Беларусь
от  11 марта 2004 г. N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и
дисциплины" _______________________________________________________________
     6. Передовые  формы  и  методы  работы,  используемые  для  достижения
высоких  результатов в улучшении условий и охраны труда, а также проводимые
санитарно-оздоровительные мероприятия _____________________________________
     7. Сведения   о  наличии  паспортов  санитарно-технического  состояния
цехов, участков, производств ______________________________________________
     8. Обеспечение    работников    правилами,    инструкциями,    другими
нормативными правовыми актами, содержащими требования по охране труда _____
___________________________________________________________________________
     9. Порядок  планирования и выполнение мероприятий по улучшению условий
и охраны труда, формирование раздела "Охрана труда" в коллективном договоре
___________________________________________________________________________
     10. Количество  работников,  занятых  на  работах,  не соответствующих
санитарно-гигиеническим требованиям ____ в том числе женщин _______________
     11. Как  осуществляется  периодический контроль за состоянием факторов
производственной среды на рабочих местах __________________________________
     12. Сведения    о    состоянии    производственного    травматизма   и
профессиональной заболеваемости за последние 3 года _______________________
     13. Количество   нарушений   требований   охраны   труда,   выявленных
представителями  государственных органов надзора и контроля в течение года.
Перечислить   наиболее  существенные  и  указать,  соблюдены  ли  сроки  их
устранения ________________________________________________________________
     14. Количество    работников,    привлеченных    к    административной
ответственности за нарушения требований охраны труда ______________________
___________________________________________________________________________
     15. Количество   и   последствия   дорожно-транспортных  происшествий,
совершенных по вине работников на служебном транспорте ____________________
     16. Количество   работников,   задержанных   за  управление  служебным
транспортом в состоянии алкогольного опьянения ____________________________
     17. Организация   обучения   безопасным   приемам  и  методам  работы,
проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда _________
___________________________________________________________________________
     18.   Сведения   о   медицинском  обеспечении  работников,  проведении
предварительных  и  периодических  медицинских  осмотров,  работе врачебных
инженерных бригад _________________________________________________________
     19. Сведения о предоставлении работникам льгот и компенсаций за работу
в неблагоприятных условиях труда __________________________________________
___________________________________________________________________________
     20. Организация   проведения  профилактического  ремонта,  осмотров  и
испытаний  оборудования  и  инструмента,  технического  освидетельствования
объектов повышенной опасности _____________________________________________
     21. Сведения о мерах, обеспечивающих пожарную безопасность ___________
     22. Обеспечение  работников  средствами индивидуальной защиты, порядок
выдачи и содержания _______________________________________________________
     23. Как   осуществляется  выдача  работникам,  занятым  на  работах  с
вредными веществами, молока или равноценных пищевых продуктов _____________
___________________________________________________________________________
     24. Обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами __
___________________________________________________________________________
     25. Сведения   о   санитарно-бытовом   обслуживании   работников,  его
соответствии установленным нормам _________________________________________
     26. Сведения об организации горячего питания работников ______________
     27. Проведение  контроля  за  соблюдением  законодательства  об охране
труда______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
     28. Проведение  дней  охраны труда, обсуждение результатов проверок на
производственных совещаниях _______________________________________________
29. Пропаганда охраны труда:
     29.1. сведения о кабинете охраны труда и его оснащении _______________
     29.2. наличие  в  структурных  подразделениях уголков по охране труда,
наглядной  агитации по безопасным приемам и методам труда на рабочих местах
___________________________________________________________________________
     29.3. проведение семинаров, совещаний и других мероприятий по вопросам
охраны   труда,   состоявшихся   на   базе   данной   организации   в  году
___________________________________________________________________________
     30. Меры  морального  и  материального  стимулирования  работников  за
соблюдение  требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины
___________________________________________________________________________
     31. Количество  общественных  инспекторов  профсоюзов  по охране труда
(уполномоченных лиц по охране труда работников), их участие в осуществлении
контроля за соблюдением правил и норм охраны труда ________________________

     Примечания:
     1. Кроме   перечисленных   сведений   могут  быть  освещены  и  другие
направления работы по охране труда в организации.
     2. Справка подписывается руководителем организации, заверяется печатью
организации, согласовывается с городской, районной комиссией по организации
проведения смотра-конкурса.

Архів документів
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского