Решение Витебского районного исполнительного комитета от 01.02.2007 № 120 "О Положении об отделе организационно-кадровой работы Витебского районного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 17 марта 2007 г. N 9/7024

Витебский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об отделе организационно-кадровой работы Витебского районного исполнительного комитета.

2. Считать утратившими силу решения Витебского районного исполнительного комитета от 29 января 2004 г. N 26 "О Положении об отделе организационной и кадровой работы Витебского районного исполнительного комитета" и от 15 ноября 2006 г. N 1660 "О внесении дополнения в Положение об отделе организационной и кадровой работы Витебского райисполкома, утвержденного решением Витебского райисполкома от 29 января 2004 г. N 26".

Председатель И.К.ВОЗМИТЕЛЬ

Управляющий делами Ж.Я.ГОНЧАРОВА

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Витебского районного
                                            исполнительного комитета
                                            01.02.2007 N 120

1. Отдел организационно-кадровой работы Витебского районного исполнительного комитета (далее - отдел) в соответствии с Законом Республики Беларусь от 4 января 2010 года "О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 17, 2/1660) образуется Витебским районным исполнительным комитетом (далее - райисполком) и в своей деятельности подотчетен ему.

2. Отдел в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Республики Беларусь, решениями райисполкома, Витебского районного Совета депутатов (далее - районный Совет депутатов) по вопросам, отнесенным к компетенции районного Совета депутатов, данным Положением.

3. Основными задачами отдела являются:

3.1. организационное обеспечение исполнительной и распорядительной деятельности райисполкома, его управлений и отделов, нижестоящих структурных подразделений по руководству местным хозяйством на территории района;

3.2. решение вопросов организационного обеспечения деятельности районного Совета депутатов и образованных им органов;

3.3. повышение эффективности организаторской работы местных органов власти и управления, дальнейшая демократизация их деятельности;

3.4. совершенствование форм и методов работы с кадрами государственных органов управления и их структурных подразделений, привлечение граждан к руководству государственными и общественными делами;

3.5. развитие и укрепление организационных и информационных связей местных исполнительных и распорядительных органов с Витебским областным исполнительным комитетом и Витебским областным Советом депутатов, Администрацией Президента Республики Беларусь, Советом Министров Республики Беларусь, Национальным собранием Республики Беларусь;

3.6. систематический анализ совместно с отделом экономики райисполкома состояния экономического и социального развития административно-территориальных образований, общественно-политической обстановки в них и подготовка на этой основе инициативных предложений, заключений и других материалов, участие в разработке региональных программ по комплексному социально-экономическому развитию территорий;

3.7. обеспечение ведения в строгом соответствии с требованиями нормативных документов делопроизводства по кадровым вопросам.

4. Отдел в соответствии с возложенными на него задачами:

4.1. проводит работу в тесном взаимодействии с управлениями и отделами райисполкома;

4.2. изучает и анализирует имеющийся кадровый потенциал, изучает профессиональные, деловые, личностные качества кадров, разрабатывает рекомендации по эффективному использованию работников в соответствии с их квалификацией, анализирует состояние работы с кадрами в управлениях и отделах райисполкома, нижестоящих исполнительных комитетах на местах, вносит на рассмотрение руководства райисполкома предложения по совершенствованию структуры управления, подбору и расстановке, аттестации кадров, созданию их резерва, ведет их учет, запрашивает и готовит по этим вопросам соответствующую информацию;

4.3. разрабатывает планы повышения квалификации и профессиональной подготовки работников райисполкома, поселковых и сельских исполнительных комитетов, проводит с ними совещания и семинары по основным направлениям их деятельности;

4.4. с учетом особенностей социально-экономического развития района вносит предложения об изменениях в кадровом реестре председателя райисполкома;

4.5. вносит в райисполком предложения о назначении (освобождении), согласовании назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр председателя райисполкома;

4.6. готовит документы по заключению контрактов с руководителями предприятий, организаций, учреждений районной коммунальной собственности, с государственными служащими местных органов государственного управления, должности которых включены в кадровый реестр председателя райисполкома;

4.7. вносит председателю райисполкома предложения об освобождении от должности должностных лиц нижестоящих исполнительных и распорядительных органов за нарушение законодательства Республики Беларусь, невыполнение принятых в пределах их компетенции решений вышестоящих органов государственной власти и управления;

4.8. готовит совместно с отраслевыми управлениями, отделами райисполкома предложения о назначении на должность (освобождении от должности) руководящих кадров предприятий, организаций, учреждений района;

4.9. изучает и внедряет в практику передовой опыт работы с кадрами;

4.10. осуществляет контроль за исполнением указов и распоряжений Президента Республики Беларусь, постановлений Верховного Совета Республики Беларусь, постановлений Совета Министров Республики Беларусь, решений Витебского областного исполнительного комитета, Витебского областного Совета депутатов, райисполкома, районного Совета депутатов по вопросам организационно-кадровой работы;

4.11. изучает и распространяет положительный опыт работы поселковых и сельских исполнительных комитетов, органов местного самоуправления;

4.12. участвует в разработке мероприятий райисполкома по обеспечению комплексного экономического и социального развития района, внедрению государственных социальных стандартов по обслуживанию населения, наведению порядка на земле и благоустройству;

4.13. разрабатывает проект плана работы райисполкома и осуществляет контроль за его выполнением;

4.14. вносит на рассмотрение райисполкома предложения об организационных мероприятиях по подготовке и проведению на территории района выборов Президента Республики Беларусь, депутатов Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь и местных Советов депутатов, республиканских и местных референдумов, а также содействует избирательным комиссиям, местным исполнительным, распорядительным и представительным органам в осуществлении их полномочий в соответствии с Избирательным кодексом Республики Беларусь;

4.15. разрабатывает проекты решений райисполкома и распоряжений председателя райисполкома по вопросам организационно-кадровой работы, осуществляет контроль за их исполнением, готовит либо участвует в подготовке проектов решений районного Совета депутатов, рекомендаций постоянных комиссий районного Совета депутатов;

4.16. запрашивает в управлениях и отделах райисполкома, поселковых и сельских исполнительных комитетах, учреждениях и организациях района материалы, необходимые для подготовки вопросов, относящихся к его компетенции, вносимых на рассмотрение райисполкома, сессий районного Совета депутатов;

4.17. совместно с аппаратом районного Совета депутатов, соответствующими управлениями и отделами райисполкома обеспечивает выполнение решений районного Совета депутатов;

4.18. осуществляет методическое руководство деятельностью поселковых и сельских исполнительных комитетов, заслушивает сообщения об их деятельности, оказывает помощь, проводит консультации по вопросам организаторской и организационно-массовой работы;

4.19. изучает и обобщает формы и методы работы местных органов государственного управления, оказывает им консультативную и методическую помощь в совершенствовании организаторской работы на местах, в подготовке и проведении сессий Советов депутатов, заседаний исполнительных комитетов, выявляет наиболее важные проблемы развития регионов и при необходимости вносит соответствующие предложения по их реализации;

4.20. содействует депутатам Витебского областного Совета депутатов и районного Совета депутатов в осуществлении ими своих полномочий, обеспечении их необходимой информацией;

4.21. по поручению председателя райисполкома осуществляет проверку состояния трудовой и исполнительской дисциплины в управлениях и отделах райисполкома, учреждениях и организациях района, органах исполнительной власти на местах;

4.22. содействует совершенствованию организации труда работников поселковых и сельских исполнительных комитетов;

4.23. рассматривает в установленном порядке обращения граждан и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4.24. организует подготовку отчетов управлений и отделов райисполкома на собраниях трудовых коллективов и по месту жительства граждан;

4.25. обеспечивает выполнение административных процедур по заявлениям граждан в соответствии с действующим законодательством;

4.26. вносит в установленном порядке ходатайства райисполкома о представлении к награждению Почетной грамотой Витебского областного исполнительного комитета, Почетной грамотой Совета Министров Республики Беларусь, государственными наградами Республики Беларусь трудовых коллективов, их работников, а также граждан, которые внесли наибольший вклад в экономическое и социальное развитие района; обеспечивает подготовку материалов по награждению Почетной грамотой райисполкома;

4.27. готовит в соответствии с действующим законодательством предложения по вопросам административно-территориального устройства района, ведет учет и регистрацию административно-территориальных и территориальных единиц, организует подготовку к изданию информационных и справочных материалов по этим вопросам;

4.28. обеспечивает ведение соответствующей статистической отчетности, готовит справки, информации, инструктивно-методические материалы по вопросам организаторской и организационно-массовой работы исполнительных комитетов.

5. Работники отдела могут присутствовать на заседаниях райисполкома, поселковых и сельских исполнительных комитетов, Советов управлений и отделов райисполкома, сессиях поселковых и сельских Советов депутатов, сессиях, заседаниях президиума и постоянных комиссий районного Совета депутатов.

6. Деятельность отдела осуществляется в тесном взаимодействии с соответствующими структурными подразделениями Витебского областного исполнительного комитета, Витебского областного Совета депутатов, Аппарата Совета Министров Республики Беларусь, Администрации Президента Республики Беларусь, Национального собрания Республики Беларусь.

7. Работу отдела направляет председатель райисполкома.

8. Отделом руководит начальник, который назначается на должность и освобождается от должности председателем райисполкома по согласованию с Витебским областным исполнительным комитетом.

9. Начальник отдела:

9.1. руководит деятельностью отдела и несет личную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач;

9.2. распределяет обязанности между сотрудниками отдела, обеспечивает высокую организованность в работе и надлежащую служебную дисциплину;

9.3. содействует повышению профессиональной подготовки работников;

9.4. в необходимых случаях информирует райисполком о деятельности отдела, состоянии организаторской и организационно-массовой работы на местах и вносит предложения по ее улучшению.

dokumenty archiwalne
Папярэдні | Наступны


	Под общей редакцией Валерия Левоневского