ПОИСК ДОКУМЕНТОВ

Решение Гомельского областного исполнительного комитета от 15.02.2007 № 104 "Об утверждении Положения о комитете по труду, занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета"

Текст документа с изменениями и дополнениями по состоянию на сентябрь 2013 года

< Главная страница

Зарегистрировано в НРПА РБ 2 марта 2007 г. N 9/6786

Гомельский областной исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комитете по труду, занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета.

2. Признать утратившими силу:

решение Гомельского областного исполнительного комитета от 14 сентября 2006 г. N 762 "Об утверждении Положения о комитете по труду и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., N 175, 9/5438);

решение Гомельского областного исполнительного комитета от 4 июля 2003 г. N 430 "Об утверждении Положения об управлении областной службы занятости населения Гомельского областного исполнительного комитета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 84, 9/2796).

Председатель А.С.ЯКОБСОН

Управляющий делами Н.А.ПРОТОСОВИЦКИЙ

СОГЛАСОВАНО

Министр труда

и социальной защиты

Республики Беларусь

В.Н.Потупчик

05.02.2007

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Гомельского областного
                                            исполнительного комитета
                                            15.02.2007 N 104

1. Комитет по труду, занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета (далее - комитет) является органом государственного управления, обеспечивающим реализацию на территории Гомельской области государственной политики в сфере труда, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защиты населения.

2. Комитет создается Гомельским областным исполнительным комитетом (далее - облисполком), является его структурным подразделением и входит в систему Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Минтруда и соцзащиты). Комитет в своей деятельности подчиняется облисполкому и одновременно Минтруда и соцзащиты.

Комитет является правопреемником всех прав и обязанностей управления областной службы занятости населения Гомельского областного исполнительного комитета.

3. В своей деятельности комитет руководствуется Конституцией Республики Беларусь, иными актами законодательства Республики Беларусь, решениями Гомельского областного Совета депутатов, облисполкома и настоящим Положением.

4. Штатная численность работников и структура комитета утверждаются председателем облисполкома по согласованию с Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь.

5. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями облисполкома, областным управлением Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, Гомельским областным управлением департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, местными Советами депутатов, городскими и районными исполнительными комитетами, администрациями районов города Гомеля и иными организациями Гомельской области.

6. В систему комитета входят:

6.1. управления по труду, занятости и социальной защите городских и районных исполнительных комитетов, управления социальной защиты администраций районов города Гомеля (далее - управления);

6.2. учреждения социального обслуживания коммунальной формы собственности:

6.2.1. учреждение "Гомельский городской центр социального обслуживания семьи и детей";

6.2.2. государственное учреждение "Светлогорский районный дом ветеранов и инвалидов";

6.2.3. территориальные центры социального обслуживания населения;

6.2.4. подчиненные социальные учреждения:

учреждение "Дом-интернат для ветеранов войны, труда и инвалидов "Васильевка";

учреждение "Дуяновский дом-интернат для престарелых и инвалидов";

учреждение "Журавичский дом-интернат для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития";

учреждение "Копцевичский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов";

учреждение "Копаткевичский дом-интернат для престарелых и инвалидов";

учреждение "Макановичский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов";

учреждение "Мозырский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов";

учреждение "Речицкий дом-интернат для детей-инвалидов, имеющих физические нарушения";

учреждение "Рогачевский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов";

учреждение "Терюхский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов";

учреждение "Уваровичский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов";

учреждение "Хальчанский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов";

учреждение "Дом-интернат для престарелых и инвалидов "Шубино";

6.3. другие организации, созданные в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

7. Основными задачами комитета являются:

7.1. реализация государственной политики в социально-трудовой сфере, включая комплексное решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, государственного социального обслуживания и социальной помощи, демографической безопасности, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, предоставления социальных гарантий населению;

7.2. обеспечение исполнения законодательства Республики Беларусь, регулирующего вопросы труда, занятости и социальной защиты населения, осуществление мониторинга, контроля и анализа эффективности правоприменительной практики по этим направлениям;

7.3. организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

7.4. обеспечение ведения государственной статистической отчетности по вопросам труда, занятости и социальной защиты населения;

7.5. осуществление проверок соблюдения в органах и организациях, входящих в систему комитета, порядка рассмотрения обращений граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (далее - обращения) не реже одного раза в год согласно графикам проверок, утверждаемым председателем комитета на соответствующий календарный год.

8. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах компетенции:

8.1. участвует в подготовке предложений к государственным программам (прогнозам) социально-экономического развития Гомельской области на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу;

8.2. организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией;

8.3. осуществляет мониторинг в области труда, включая контрактную форму найма, занятости, демографической безопасности и социальной защиты;

8.4. осуществляет мониторинг и контроль за соблюдением государственных минимальных социальных стандартов в области оплаты труда, пенсионного обеспечения, социальной поддержки и социального обслуживания;

8.5. изучает тенденции, проблемы развития социально-трудовой сферы Гомельской области и представляет информационно-аналитические материалы по данным вопросам в установленном порядке в облисполком, Минтруда и соцзащиты, другим заинтересованным;

8.6. вносит в установленном порядке предложения по реализации и совершенствованию законодательства Республики Беларусь;

8.7. участвует в осуществлении мониторинга и анализа выполнения заданий по росту заработной платы организациями коммунальной формы собственности, при необходимости вносит в установленном порядке предложения по обеспечению выполнения данных заданий;

8.8. анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты и нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию;

8.9. осуществляет координацию работы по организации нормирования труда и совершенствованию локальных нормативных актов по вопросам труда в организациях коммунальной формы собственности;

8.10. принимает участие в проверках соблюдения организациями всех организационно-правовых форм законодательства о труде, занятости населения, осуществляет контроль за своевременностью выплаты заработной платы, а также выплатой ее в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Беларусь;

8.11. оказывает организационно-методическую помощь управлениям, а также нанимателям по вопросам применения законодательства о труде, занятости населения и социальной защите, совершенствования организации и нормирования труда, тарификации работ, профессий и должностей;

8.12. осуществляет мониторинг соблюдения законодательства Республики Беларусь по охране труда и анализирует функционирование системы управления охраной труда области, координирует работу по реализации государственной политики в области охраны труда;

8.12-1. анализирует состояние условий труда в организациях области, правильность подтверждения особых условий труда результатами аттестации рабочих мест по условиям труда и обоснованность предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основе аттестации рабочих мест по условиям труда; вносит на рассмотрение в Минтруда и соцзащиты предложения по вопросам, отнесенным к компетенции органов государственной экспертизы условий труда, в том числе проекты нормативных правовых актов;

8.13. организует работу по государственному управлению охраной труда и координирует деятельность служб охраны труда в Гомельской области;

8.14. принимает участие в разработке областной целевой программы по улучшению условий и охраны труда и осуществляет контроль за ходом ее выполнения;

8.15. участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности нанимателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях коммунальной формы собственности;

8.16. организует, координирует и контролирует деятельность управлений по выплате повременных платежей в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью физического лица, не связанного с исполнением им трудовых обязанностей, в случае ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя вследствие признания их экономически несостоятельными (банкротами);

8.17. принимает меры к созданию для работников подчиненных социальных учреждений безопасных условий труда, осуществляет контроль за работой по охране труда и производственной санитарии, выполнению правил пожарной безопасности в этих учреждениях;

8.18. организует обучение, повышение квалификации и проверку знаний руководителей, специалистов и членов комиссий подчиненных социальных учреждений по вопросам охраны труда;

8.19. осуществляет экспертизу:

правильности применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда (далее - списки), перечня текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах (далее - перечень);

качества проведения работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда и обоснованности предоставления компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

условий труда в проектной документации на новое строительство, реконструкцию объектов производственного назначения;

условий труда на рабочих местах;

8.20. осуществляет контроль за:

правильностью применения списков и перечня;

качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

обоснованностью предоставления работникам компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на основе аттестации рабочих мест по условиям труда;

8.21. оказывает консультативную и методическую помощь работодателям по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оценке условий труда, предоставлению работникам компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

8.22. разрабатывает на основе анализа социально-экономического развития Гомельской области совместно с местными Советами депутатов, структурными подразделениями облисполкома, городскими и районными исполнительными комитетами, нанимателями, общественными организациями (объединениями) предложения по основным направлениям и приоритетам государственной политики в области содействия занятости населения;

8.23. анализирует состояние и использование трудовых ресурсов, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда Гомельской области;

8.24. вносит предложения об отнесении административно-территориальных единиц Гомельской области к критическим по состоянию рынка труда и выработке мер по снижению напряженности на рынке труда Гомельской области;

8.25. обеспечивает разработку и реализацию программ содействия занятости населения, развития и использования трудовых ресурсов, профессионального обучения безработных и профессиональной ориентации молодежи и незанятого населения, осуществляет методическое руководство разработкой программ содействия занятости населения Гомельской области и обеспечивает контроль за их реализацией;

8.26. организует разработку специальных программ и мероприятий по поддержке граждан, испытывающих трудности в поиске работы и нуждающихся в социальной защите по сокращению продолжительности безработицы;

8.27. участвует в разработке программ создания и сохранения рабочих мест, обеспечения занятости населения и усиления социальной защиты работников, высвобождаемых при проведении процедур экономической несостоятельности (банкротства), осуществляет меры, способствующие сохранению нанимателями действующих и созданию новых рабочих мест;

8.27-1. организует работу управлений по трудоустройству родителей, которые обязаны возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, регистрации безработных и учету граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказанию им содействия в подборе подходящей работы, оказанию профориентационных услуг, направлению безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, содействию в обеспечении организаций рабочей силой;

8.28. осуществляет меры по переселению безработных и членов их семей на новое место жительства и работы;

8.29. содействует развитию предпринимательской деятельности безработных и граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства;

8.30. организует и координирует работу управлений по организации и проведению оплачиваемых общественных работ;

8.31. участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования Гомельской области специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда области, по трудоустройству выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, высшего образования;

8.32. участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи;

8.33. осуществляет меры по обеспечению временной занятости учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время и во время летних каникул;

8.34. участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы, готовит заключения о возможности приема на работу иностранных граждан в Республике Беларусь, лиц без гражданства;

8.35. проводит анализ состояния и изучение проблем развития социального партнерства, подготавливает аналитические материалы по этим вопросам;

8.36. осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров;

8.37. осуществляет в установленном порядке регистрацию местных соглашений;

8.38. координирует взаимодействие органов государственного управления, объединений нанимателей, профсоюзов по развитию социального партнерства на территории Гомельской области;

8.39. организует и координирует работу управлений по назначению и выплате пенсий, пособий и других социальных выплат, осуществляет контроль исполнения законодательства Республики Беларусь по данным вопросам;

8.40. анализирует состояние пенсионного обеспечения и обобщает практику применения законодательства Республики Беларусь в этой сфере;

8.41. осуществляет в установленном порядке подготовку и оформление ходатайств об установлении и увеличении пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь;

8.42. организует работу по информационному обеспечению перерасчетов пенсий и пособий, осуществляет мероприятия по своевременному их проведению;

8.43. координирует работу по созданию и ведению в управлениях банка данных о получателях пенсий, пособий и других выплат, а также о категориях граждан, нуждающихся в социальной поддержке, осуществляет руководство и контроль за формированием и развитием их программно-технического комплекса;

8.44. в установленном порядке вносит предложения в органы, назначающие пенсии и пособия, об отмене или пересмотре решений, принятых ими в нарушение законодательства Республики Беларусь;

8.45. анализирует организацию системы социальной поддержки населения на территории Гомельской области, в установленном порядке вносит предложения и принимает меры к развитию и совершенствованию нормативной, информационной и организационно-методической базы функционирования данной системы;

8.46. осуществляет координацию деятельности территориальных центров социального обслуживания населения, контроль за предоставлением ими социальных услуг;

8.47. обеспечивает функционирование на территории Гомельской области системы социального обслуживания населения, развитие оптимальной сети учреждений, предоставляющих социальные услуги семьям и гражданам, в том числе на платной основе;

8.48. организует и координирует работу управлений, территориальных центров социального обслуживания населения по оказанию адресной социальной помощи малообеспеченным гражданам (семьям);

8.49. организует работу территориальных центров социального обслуживания населения по постинтернатной адаптации совершеннолетних лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

8.50. анализирует потребность и вносит предложения в городские и районные исполнительные комитеты, администрации районов города Гомеля по строительству жилых помещений социального пользования для малообеспеченных нетрудоспособных граждан;

8.51. осуществляет мероприятия по материально-бытовому обеспечению пенсионеров и инвалидов, контроль за предоставлением предусмотренных законодательством Республики Беларусь льгот и гарантий инвалидам, ветеранам и другим категориям граждан;

8.52. организует работу по обеспечению протезно-ортопедическими изделиями, техническими средствами социальной реабилитации инвалидов, пенсионеров, а также иных категорий граждан, которые по медицинским показаниям нуждаются в средствах реабилитации;

8.53. исключен;

8.54. вносит предложения в соответствующие органы государственного управления по решению социально-бытовых нужд инвалидов и ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидов и ветеранов боевых действий на территории других государств, членов семей погибших;

8.55. организует совместно с другими структурными подразделениями облисполкома, городскими и районными исполнительными комитетами, администрациями районов города Гомеля, областным военным комиссариатом выполнение мероприятий по правовой и социальной защите лиц, уволенных в запас (отставку) с военной службы и из органов внутренних дел, воинов-интернационалистов и членов их семей;

8.56. участвует в разработке и организует выполнение программ социальной поддержки пожилых людей, ветеранов и лиц, пострадавших от последствий войн, по предупреждению инвалидности и реабилитации инвалидов, по безбарьерной среде жизнедеятельности физически ослабленных лиц;

8.57. осуществляет контроль за своевременностью выплаты управлениями государственных пособий семьям, воспитывающим детей;

8.58. проводит сбор и анализ статистических данных о состоянии системы социальной поддержки населения в Гомельской области, вносит предложения по совершенствованию государственной статистической отчетности;

8.59. оказывает содействие общественным объединениям ветеранов и инвалидов, иным организациям в оказании социальной помощи соответствующим категориям граждан;

8.60. осуществляет мониторинг демографической ситуации в Гомельской области, участвует в разработке и реализации программ демографической безопасности;

8.61. направляет в установленном порядке граждан в подчиненные учреждения социального обслуживания, принимает меры к созданию безопасных условий проживания;

8.62. осуществляет контроль за организацией медико-социального, культурно-бытового обслуживания, питания лиц, проживающих в подчиненных социальных учреждениях;

8.63. контролирует, обеспечивает эффективное использование топливно-энергетических ресурсов, капитальных вложений и решает иные вопросы, связанные со строительством, реконструкцией, капитальным и текущим ремонтом объектов социального обслуживания;

8.64. изучает потребность подчиненных социальных учреждений в материальных ресурсах и организует их материально-техническое обеспечение;

8.65. осуществляет информационное обеспечение управлений и организаций, входящих в систему комитета;

8.66. обеспечивает внедрение новых форм и методов работы на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;

8.67. участвует в создании корпоративной системы Минтруда и соцзащиты, организует работу по созданию и модернизации локальных вычислительных сетей органов и организаций, входящих в систему комитета;

8.68. определяет основные направления организации труда в управлениях, подчиненных социальных учреждениях на основе применения единых средств и методов обработки информации, организует разработку и внедрение технологических решений по управлению информационными потоками при исполнении нормативных правовых актов Республики Беларусь;

8.69. проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам социально-трудовой сферы;

8.70. рассматривает в соответствии с законодательством обращения, организует их личный прием, принимает меры по совершенствованию работы с обращениями;

8.70-1. осуществляет административные процедуры в пределах представленной компетенции;

8.70-2. осуществляет проверки соблюдения в управлениях и организациях социального обслуживания коммунальной формы собственности, входящих в систему комитета, порядка рассмотрения обращений, в случаях, предусмотренных законодательством, организует выездные проверки работы с обращениями;

8.70-3. по каждому случаю ненадлежащего рассмотрения управлениями и организациями социального обслуживания коммунальной формы собственности, входящими в систему комитета, обращений направляет их руководителям представления о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц управлений и организаций социального обслуживания коммунальной формы собственности, допустивших нарушение порядка рассмотрения обращений;

8.71. обеспечивает комплексность предоставления услуг, оказываемых гражданам, разрабатывает и реализует мероприятия, направленные на упрощение процедур выдачи документов, содержащих подтверждение фактов, имеющих юридическое значение, на основе заявительного принципа "одного окна";

8.72. обеспечивает подбор и расстановку кадров, проводит работу по созданию кадрового резерва;

8.73. осуществляет прогнозирование потребности органов и организаций, входящих в систему комитета, в квалифицированных кадрах;

8.74. обобщает и распространяет передовой опыт работы по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

8.75. планирует и организует повышение квалификации и переподготовку работников органов и организаций, входящих в систему комитета;

8.76. обеспечивает ведение бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

8.77. осуществляет контроль за организацией и ведением бухгалтерского учета и отчетности в органах и организациях, входящих в систему комитета;

8.78. готовит сметы расходов на проведение мероприятий по вопросам труда, содействия занятости и социальной защиты населения Гомельской области;

8.79. осуществляет контроль своевременности и полноты финансирования программных мероприятий по вопросам труда, содействия занятости и социальной защиты;

8.80. в установленном порядке согласовывает замену должностей (профессий) при внесении изменений в штатные расписания подчиненных социальных учреждений;

8.81. обеспечивает ведомственный контроль, проводит проверки (ревизии) финансово-хозяйственной деятельности организаций, входящих в систему комитета, в части использования выделенных финансовых средств, соблюдения ими законодательства при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, сохранности, целевого и эффективного использования государственного имущества, своевременного выявления, пресечения и предотвращения экономических правонарушений;

8.82. осуществляет иные функции в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

9. Комитету для осуществления возложенных на него задач и функций предоставлено право:

9.1. осуществлять контроль соблюдения законодательства Республики Беларусь по вопросам, относящимся к компетенции комитета, заслушивать на заседаниях коллегии информацию и отчеты представителей организаций независимо от форм собственности по вопросам своей компетенции, вносить предложения по устранению выявленных недостатков;

9.2. привлекать в установленном порядке для участия в проверках, экспертизах и других мероприятиях специалистов соответствующих организаций;

9.3. запрашивать в установленном порядке в органах государственного управления и иных организациях, а также у должностных лиц сведения, необходимые для выполнения возложенных на комитет задач;

9.4. проводить совещания, семинары и другие мероприятия по вопросам, относящимся к компетенции комитета;

9.5. вносить в установленном порядке предложения по созданию организаций для реализации задач и функций, возложенных на комитет;

9.6. проводить независимую экспертизу условий труда в случаях возникновения споров и конфликтов между нанимателями, работниками (их представительными органами), а также органами социальной защиты по вопросам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, предоставления компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, иным вопросам, входящим в компетенцию комитета;

9.7. регистрировать местные соглашения;

9.8. осуществлять иные права в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

10. Работники комитета имеют право в установленном порядке при выполнении служебных обязанностей посещать юридические лица всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться с необходимыми документами, в пределах своей компетенции изучать вопросы и получать по ним разъяснения от должностных лиц.

11. Комитет возглавляет председатель, который назначается на должность и освобождается от должности председателем облисполкома по согласованию с Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь.

12. Заместители председателя комитета назначаются на должность и освобождаются от должности председателем комитета по согласованию с облисполкомом в установленном порядке.

Начальник отдела государственной экспертизы условий труда комитета назначается на должность и освобождается от должности председателем комитета по согласованию с Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь. Начальник контрольно-ревизионного отдела назначается на должность и освобождается от должности председателем комитета по согласованию с Минтруда и соцзащиты.

13. Председатель комитета:

13.1. руководит деятельностью комитета и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комитет задач и функций;

13.2. действует без доверенности от имени и в интересах комитета, представляет его во всех организациях, в установленном порядке распоряжается имуществом и средствами комитета, заключает договоры, открывает в банках текущий и другие счета, выдает доверенности работникам на представление интересов комитета;

13.3. в пределах своей компетенции издает приказы, организует и контролирует их исполнение, ведет в установленном порядке прием граждан, индивидуальных предпринимателей и представителей юридических лиц;

13.4. вносит в установленном порядке проекты решений для рассмотрения на заседаниях облисполкома, сессиях Гомельского областного Совета депутатов по вопросам, входящим в компетенцию комитета;

13.5. распределяет обязанности между своими заместителями, руководителями структурных подразделений комитета;

13.6. утверждает положения о структурных подразделениях комитета, согласовывает в установленном порядке штатные расписания подчиненных социальных учреждений;

13.7. в установленном порядке назначает на должности и освобождает от должностей работников комитета и руководящих работников подчиненных социальных учреждений согласно утвержденному основному кадровому реестру комитета;

13.8. согласовывает назначение на должности в установленном порядке руководителей и отдельных категорий работников согласно утвержденному учетному кадровому реестру комитета, вносит предложения об освобождении их от должностей;

13.9. организует работу коллегии комитета и председательствует на ее заседаниях;

13.9-1. утверждает графики проверок соблюдения управлениями и организациями социального обслуживания коммунальной формы собственности, входящими в систему комитета, порядка рассмотрения обращений;

13.10. осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

14. Для коллективного обсуждения важнейших вопросов развития и деятельности отрасли и принятия по ним решений в комитете создается коллегия в составе председателя комитета, его заместителей, работников управлений, учреждений социального обслуживания коммунальной собственности и других организаций. Персональный состав коллегии комитета утверждается решением облисполкома.

15. Комитет является юридическим лицом, имеет текущий и иные счета в банке, бланки, штампы, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием.

16. Комитет финансируется за счет средств областного бюджета.

17. Имущество комитета находится в областной коммунальной собственности и закреплено за ним на праве оперативного управления.

Владение, пользование и распоряжение государственным имуществом комитет осуществляет в порядке и пределах, установленных законодательством Республики Беларусь.

18. Место нахождения комитета: 246050, город Гомель, переулок Спартака, дом 2а.

Архіў дакументаў
Папярэдні | Наступны