|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Решение Чериковского районного исполнительного комитета от 28.02.2007 № 4-8 "О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Чериковского района по охране труда и профилактике производственного травматизма"< Главная страница Зарегистрировано в НРПА РБ 7 июня 2010 г. N 9/32630 Чериковский районный исполнительный комитет РЕШИЛ: 1. Объявить ежегодный смотр-конкурс на лучшую организацию Чериковского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Чериковского района по охране труда и профилактике производственного травматизма. 3. Проведение смотра-конкурса возложить на комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Чериковском районном исполнительном комитете. 4. Финансовому отделу Чериковского районного исполнительного комитета ежегодно предусматривать в районном бюджете 22 базовых величины для поощрения организаций-победителей смотра-конкурса. 5. Учреждению "Редакция районной газеты "Веснiк Чэрыкаўшчыны" регулярно освещать в средствах массовой информации ход проведения и итоги смотра-конкурса. 6. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на начальника управления по труду, занятости и социальной защите Чериковского районного исполнительного комитета Суденкову А.М. Председатель Н.М.Кодатенко Управляющий делами Н.М.Киселева УТВЕРЖДЕНО
Решение
Чериковского районного
исполнительного комитета
28.02.2007 N 4-8
1. Инструкция о порядке организации и проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Чериковского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - Инструкция) устанавливает порядок и условия проведения ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию Чериковского района по охране труда и профилактике производственного травматизма (далее - смотр-конкурс). 2. Смотр-конкурс проводится в целях активизации работы по охране труда, повышения заинтересованности нанимателей района в создании здоровых и безопасных условий труда работников. 3. Основными задачами смотра-конкурса являются: профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда; предупреждение несчастных случаев и заболеваний на производстве, участие работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда; создание систем управления охраной труда; пропаганда охраны труда и распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда; расширение взаимодействия и сотрудничества в области охраны труда органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, профессиональных союзов (далее - профсоюзы); моральное и материальное стимулирование нанимателей и их работников за обеспечение охраны труда; информирование работников о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональной заболеваемости, принимаемых профилактических мерах по охране труда; формирование у работников ответственного отношения к собственной безопасности и безопасности окружающих работников. 4. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации, расположенные на территории Чериковского района, независимо от форм собственности. 5. Смотр-конкурс организуется и проводится с участием профсоюзов (с их согласия). 6. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до нанимателей через местные средства массовой информации. 7. Организация принимает участие в смотре-конкурсе на основании совместного решения нанимателя и профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, которое объявляется приказом или распоряжением руководителя организации и доводится до каждого структурного подразделения. 8. В каждой организации для проведения смотра-конкурса создается комиссия. 9. При проведении смотра-конкурса состояние условий и охраны труда в организациях оценивается по следующим основным показателям (критериям): выполнение требований законодательства о труде и об охране труда; отсутствие в течение отчетного периода несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших по вине нанимателей; снижение в течение отчетного периода численности потерпевших при несчастных случаях на производстве; снижение в течение отчетного периода численности работников, у которых впервые установлены профессиональные заболевания; сокращение в течение отчетного периода количества рабочих мест, не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда; создание системы управления охраной труда; наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда); проведение в течение отчетного периода обучения, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда работников в соответствии с законодательством; проведение в установленном порядке предварительных (при поступлении на работу) и периодических (во время трудовой деятельности) медицинских осмотров работников; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с законодательством; выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами, планами мероприятий по охране труда; осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда; обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда; наличие кабинетов и уголков по охране труда. 10. Определение фактических показателей состояния условий труда в организации осуществляется нанимателем и комиссией. 11. Ежегодно до 10 января организации представляют в комиссию по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при Чериковском районном исполнительном комитете (далее - комиссия) показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 к настоящей Инструкции. Организации могут также представлять другие сведения, отражающие работу по охране труда. Организации, имущество которых находится в областной коммунальной собственности, представляют показатели состояния охраны труда в комиссию, предварительно согласовав их с соответствующими комитетами, управлениями, отделами Могилевского областного исполнительного комитета (далее - облисполком). 12. Смотр-конкурс проводится в два этапа: I этап - по Чериковскому району; II этап - по Могилевской области в целом. 13. Работа по организации и проведению смотра-конкурса в районе осуществляется комиссией во взаимодействии с районными организациями профсоюзов. 14. Итоги I этапа смотра-конкурса до 7 февраля года, следующего за конкурсным, подводит комиссия, которая определяет победителей смотра-конкурса. Заключение комиссии утверждается решением Чериковского районного исполнительного комитета (далее - райисполком). Победителями I этапа смотра-конкурса признаются организации, набравшие наибольшую сумму баллов по показателям, согласно приложению 2 к настоящей Инструкции. 15. Победители смотра-конкурса премируются денежной премией в размере: 1-е место - 10 базовых величин; 2-е место - 7 базовых величин; 3-е место - 5 базовых величин. 16. Денежные премии выплачиваются за счет средств районного бюджета и расходуются организациями на проведение мероприятий по охране труда и поощрение членов трудового коллектива. 17. Решение райисполкома об итогах I этапа смотра-конкурса и материалы на победителей (пояснительная записка, показатели состояния охраны труда согласно приложению 1 и их оценка согласно приложению 2 к настоящей Инструкции) ежегодно до 20 февраля комиссия направляет в комитет по труду, занятости и социальной защите облисполкома для принятия участия во II этапе смотра-конкурса. Приложение 1 Показатели состояния охраны труда
в (на) _________________________________________________________
(полное наименование организации)
за ________________ год
1. Адрес организации _________________________________________________
2. Телефон/факс ______________________________________________________
3. Организационно-правовая форма _____________________________________
4. Основной вид деятельности _________________________________________
5. Форма собственности _______________________________________________
6. Руководитель организации __________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
7. Наименование выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг) ________
___________________________________________________________________________
8. Среднесписочная численность работающих (человек) __________________
9. Адрес электронной почты ___________________________________________
Показатели состояния условий и охраны труда
------+--------------------------------+----------+--------------+----
¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Год, ¦Отчетный¦
¦ п/п ¦ Показатели ¦измерения ¦предшествующий¦ год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ отчетному ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 1 ¦Условия труда не соответствуют ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным нормативным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦количество рабочих мест - всего ¦ единиц ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ед.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в процентах (далее - %) к ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦общему количеству рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численность работников - всего ¦ человек ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ (далее - ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в % к общей численности ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 2 ¦Данные о производственном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизме и профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.1 ¦численность потерпевших при ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.2 ¦коэффициент частоты ¦ Кч ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(далее - Кч) - численность ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, потерпевших при ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦несчастных случаях на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.3 ¦коэффициент тяжести ¦ Кт ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственного травматизма ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(далее - Кт) - количество дней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нетрудоспособности в расчете на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного потерпевшего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 2.4 ¦численность работников, у ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦которых впервые установлены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональные заболевания - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на 100 тысяч работающих ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 3 ¦Численность специалистов по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативная ¦ чел. ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактическая ¦ чел. ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 4 ¦Кабинет охраны труда - наличие, ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦соответствие площади и ¦ метров ¦ ¦ ¦
¦ ¦оснащенности Типовому положению ¦квадратных¦ ¦ ¦
¦ ¦о кабинете охраны труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденному постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Беларусь от 8 ноября 1999 г. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦N 144 ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 5 ¦Система управления охраной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.1 ¦внедрена/не внедрена ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 5.2 ¦сертифицирована/не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сертифицирована ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 6 ¦Выполнение плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.1 ¦количество запланированных ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них выполнено ¦ ед. ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ 6.2 ¦запланировано средств на ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнение мероприятий плана - ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фактически израсходовано ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦6.2.1¦% от суммы затрат на: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производство продукции (работ, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуг) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эксплуатационные расходы ¦ % ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 7 ¦Расходование средств на охрану ¦ тысяч ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда в расчете на одного ¦ рублей ¦ ¦ ¦
¦ ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 8 ¦Удельный вес аттестованных по ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда рабочих мест от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего числа подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аттестации ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 9 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦согласно нормам средствами ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 10 ¦Обеспеченность работников ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-бытовыми помещениями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и устройствами в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦СНБ 3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Административные и бытовые ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦здания" ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 11 ¦Удельный вес работников, ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦прошедших периодические ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинские осмотры, от общей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подлежащих прохождению ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинских осмотров в данном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 12 ¦Прохождение обучения и проверки ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦руководителями, специалистами, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦другими работниками организации ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от общей численности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников, подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению проверки знаний в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦данном году ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 13 ¦Обеспеченность нормативными ¦ % ¦ ¦ ¦
¦ ¦правовыми актами по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+--------------------------------+----------+--------------+--------+
¦ 14 ¦Организация контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в соответствии с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении контроля за ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдением законодательства об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда в организации, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденной постановлением ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Министерства труда и социальной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦защиты Республики Беларусь от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦26 декабря 2003 г. N 159 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(организован/не организован) ¦ ¦ ¦ ¦
¦-----+--------------------------------+----------+--------------+---------
Руководитель организации ________________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Председатель профсоюзного
комитета организации (иного
уполномоченного работниками
представительного органа) _______________________________________
(фамилия, имя, отчество, подпись)
Приложение 2 Оценка показателей состояния условий и охраны труда ----+----------------------------------------+----------+----------T-- ¦ N ¦ ¦ Единица ¦ Цифровой ¦Оценка¦ ¦п/п¦ Показатели ¦измерения ¦показатель¦ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллах¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 1 ¦Условия труда ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Сокращение численности работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятых в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦требованиям санитарно-гигиенических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦норм, по сравнению с предшествующим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦годом: за каждый процент сокращения - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 2 ¦Травматизм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.1¦снижение коэффициента частоты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного травматизма (Кч) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 0,1 до 1 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 1 и более - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2.2¦снижение коэффициента тяжести (Кт) по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сравнению с предыдущим годом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 3 ¦Уменьшение численности работников с ¦ чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые установленным профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заболеванием: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 1 до 5 работников - 1 балл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на 5 и более - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 4 ¦Численность специалистов по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% по нормативу - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 5 ¦Кабинет охраны труда: ¦ ед. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при соответствии кабинета по площади и ¦ метров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащенности - 5 баллов ¦квадратных¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии его по площади или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 4 балла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при наличии кабинета, но не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии его по площади и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснащению - 3 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 6 ¦Система управления охраной труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внедрена - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не внедрена - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 7 ¦Выполнение плана мероприятий по охране ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% выполнения - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(мероприятия, необходимость в которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отпала в течение года и (или) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исключенные из плана мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда в установленном порядке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦невыполненными не считаются) ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 8 ¦Размер финансирования мероприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦улучшению условий и охраны труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не менее 0,1% суммы затрат на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство продукции или не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦0,7% суммы эксплуатационных расходов - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при размерах затрат менее указанных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процентов - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦ 9 ¦Израсходовано средств по охране труда в ¦ тысяч ¦ ¦ ¦ ¦ ¦расчете на одного работника: ¦ рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 5 базовых величин - баллы не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5 базовых величин - 1 балл и за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увеличение данной суммы на 1 базовую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦величину добавляется по 0,5 балла ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦10 ¦Удельный вес рабочих мест, ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестованных по условиям труда, от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общего количества подлежащих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 10 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦11 ¦Обеспеченность работников средствами ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦индивидуальной защиты согласно нормам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦12 ¦Обеспеченность работников санитарно- ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бытовыми помещениями и устройствами в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с СНБ 3.02.03-03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Административные и бытовые здания": ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦13 ¦Охват работников периодическими ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинскими осмотрами, подлежащих их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прохождению в отчетном году: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦14 ¦Прохождение обучения и проверки знаний ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителями, специалистами и другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работниками организации: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦15 ¦Обеспеченность нормативной ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документацией по охране труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦100% - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦менее 100% - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------------+----------+----------+------+ ¦16 ¦Контроль за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соответствии с Типовой инструкцией о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проведении контроля за соблюдением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦законодательства об охране труда в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, утвержденной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦постановлением Министерства труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты Республики Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦от 26 декабря 2003 г. N 159: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организован - 5 баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦не организован - баллы не начисляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---+----------------------------------------+----------+----------+------- |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
