Решение Витебского городского исполнительного комитета от 18.05.2007 № 582 "О Доске почета города Витебска"

Зарегистрировано в НРПА РБ 4 июня 2007 г. N 9/8576

В целях поощрения районов и организаций города Витебска за наилучшие достижения в выполнении прогнозных показателей социально-экономического развития отраслей народного хозяйства, повышения эффективности производства и увеличения выпуска конкурентоспособной продукции, организации и стимулирования труда, а также за высокие показатели по экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов Витебский городской исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Доске почета города Витебска.

2. Начальникам управлений и отделов Витебского городского исполнительного комитета (далее - горисполком) обеспечить своевременное представление материалов о кандидатах для занесения на Доску почета города Витебска для рассмотрения на заседании горисполкома.

3. Финансовому управлению горисполкома определить источники финансирования изготовления, установки и обслуживания Доски почета города Витебска.

4. Контроль за выполнением данного решения возложить на отдел идеологической работы горисполкома (Глуткин Д.Л.) и управление экономики горисполкома (Перминова Е.А.).

Председатель П.В.ДРОЗДОВ

Управляющий делами В.В.ДАШКЕВИЧ

                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Решение
                                            Витебского городского
                                            исполнительного комитета
                                            18.05.2007 N 582

1. В настоящем Положении определяются условия и порядок занесения на Доску почета города Витебска (далее - Доска почета) победителей среди районов города Витебска, организаций всех форм собственности города Витебска, достигших наилучших показателей по итогам работы за год.

2. Занесение на Доску почета является общественным признанием и моральным поощрением достижений в социально-экономическом развитии и экономии топливно-энергетических и материальных ресурсов (далее - ресурсы).

3. На Доску почета заносятся районы города Витебска, организации всех форм собственности города Витебска, признанные победителями по итогам года, за достигнутые высокие показатели. При выдвижении кандидатур основным критерием оценки работы районов города Витебска и организаций всех форм собственности города Витебска является выполнение за отчетный год основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития и экономии ресурсов за девять месяцев отчетного года и год, предшествующий отчетному.

4. Победителями в промышленности, строительстве, на транспорте, в связи, сфере услуг признаются трудовые коллективы, добившиеся наилучших показателей при выполнении заданий по итогам года.

5. Обязательным условием занесения на Доску почета организаций является обеспечение высоких показателей трудовой и исполнительской дисциплины, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, в том числе отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников.

6. Лучшие среди представленных кандидатур определяются по балльной системе (высший балл соответствует количеству заявленных кандидатур и отдается кандидатуре, достигшей более высоких показателей).

Систему баллов и критериев для каждой категории номинантов разрабатывают управление или отдел, отвечающие за соответствующую отрасль.

При определении кандидатур для занесения на Доску почета и для дальнейшего выдвижения их на Доску почета Витебской области использовать критерии оценок, определенные Указом Президента Республики Беларусь от 30 сентября 1999 г. N 573 "О Республиканской Доске почета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 75, 1/682).

7. При равном количестве набранных баллов рассматривается выполнение дополнительных показателей, которые устанавливаются Витебским городским исполнительным комитетом (далее - горисполком).

8. Материалы о выполнении основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития, заданий по экономии ресурсов для определения лучших кандидатур среди организаций города Витебска представляются руководством трудовых коллективов до 5 февраля года, следующего за отчетным, в курирующее управление (отдел) горисполкома:

по районам города Витебска - в управление экономики горисполкома;

по учреждениям здравоохранения - в государственное учреждение здравоохранения "Витебская городская центральная поликлиника";

по учреждениям среднего специального и высшего образования - в отдел по делам молодежи и оборонно-мобилизационной работе горисполкома.

9. Управления (отделы) определяют лучшие кандидатуры и до 10 февраля года, следующего за отчетным, представляют в отдел идеологической работы горисполкома следующие документы:

справки-характеристики по итогам производственно-хозяйственной деятельности;

таблицы выполнения основных целевых прогнозных и дополнительных показателей;

заключение управления (отдела), согласованное с заместителем председателя горисполкома, курирующим данное управление (отдел).

10. Не подлежат рассмотрению материалы по кандидатурам, не выполнившим условия пунктов 3 - 5 настоящего Положения, а также представленные с нарушением установленных сроков и требований оформления.

11. Отдел идеологической работы горисполкома до 20 февраля года, следующего за отчетным, в установленном порядке вносит предложения по кандидатурам на рассмотрение горисполкома.

12. Организациям, занесенным на Доску почета, вручаются свидетельства соответствующего образца.

13. Количество мест на Доске почета - 20, из них для:

районов в городе Витебске - 1;

промышленных предприятий и организаций топливно-энергетического комплекса - 3;

малых предприятий - 2;

организаций торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения - по 1;

учреждений образования: дошкольных, средних, средних специальных, высших - по 1;

строительных организаций, организаций транспорта и связи, учреждений культуры, здравоохранения - по 1 для каждой отрасли;

предприятий жилищно-коммунального хозяйства - 2 (в том числе 1 для жилищно-эксплуатационного участка);

индивидуальных предпринимателей - 1.

14. Рекомендовать руководителям организаций, занесенных на Доску почета, премировать работников в зависимости от их личного вклада и достижения высоких результатов труда.